1. 吃苦耐劳，接受夜班。 2. 沟通能力强，工作细心，态度端正，学习能力强。 3. 掌握基本办公软件，基本掌握电气知识优先。 4. 有电工证或电焊证或钳工证。 5. 有相关工作经验优先，有焊工证年龄要求可放宽至40岁。

岗位职责： 1、制定所辖设备的月度及年度保养方案，组织落实预防性维护（PM）、润滑养护与检修任务；参与突发故障应急处理，追溯故障成因并制定优化对策，降低同类故障重复发生概率。 2、管理设备技术资料（包括设备图纸、维修台账、备件目录），确保文档齐全且可追踪；为生产团队提供设备使用技术支持，协同解决运行过程中的技术难题。 3、参与设备技改项目实施，承担技术方案编制、图纸复核及现场施工监管职责；提出自动化升级、节能减耗等方面的优化建议，提高设备运转效能。 4、拟定设备备品备件采购计划，监控库存变化，合理控制备件储备水平以减少资金积压；统计分析维修支出（人工、材料、能源消耗），配合制定成本管控策略。 5、监督设备操作与维保环节的安全规程执行情况，参与特种设备（如压力容器、工艺管道）周期性检测；贯彻环保相关要求（如密封管理），防止泄漏造成环境污染。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程、自动化等相关专业背景； 2、具备助理工程师或以上职称，或持有机械类职业资格证书（如注册机械工程师）；熟悉压力容器、化工管道规范者优先考虑。 3、三年以上化工、制药或流程型行业设备管理经历，掌握泵类、反应釜、输送装置等设备的维护技能；有湿法磷酸装置（如萃取槽、过滤机、浓缩系统）维护经验者更佳。 4、理解机械原理及液压/气动系统知识，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图工具；了解CMMS系统及数据分析方法；知晓振动监测、油品分析等预知性维护手段。 5、具备独立完成设备拆解、组装、调试及故障排查的实际操作能力；能迅速判断设备异常根源并提出可行解决方案； 6、具备良好沟通协调能力，可与生产、采购及外部维修单位顺畅协作； 7、具备持续学习与创新意识，积极掌握新技术（如工业物联网、AI诊断技术），推动设备管理体系向数字化转型。

【岗位职责】 1. 负责化工项目供配电专业相关设计及技术工作 2. 配合项目需求完成设备注册及相关技术支持 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责化工项目供配电专业相关设计及技术工作 2. 配合项目需求完成设备注册及相关技术支持 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

【招设备安装带班】 招机械设备现场安装组长，需要有带队经验，看得懂图纸，会分工管工人，把控现场安全质量。 能接受出差，动手能力强，电工证优先。 要求：服从安排，遇事及时汇报，不私自许诺待遇，不搞小团体。 薪资：底薪+项目绩效，工资准时，包住宿出差补贴。 大包包工头勿扰，有意联系。

工作职责 1. 负责生物制药生产设备（如发酵、纯化、灌装等系统）的日常检查、预防性保养及故障处理，确保设备持续稳定运转。 2. 编制设备维护方案与标准操作规程，记录设备运行参数，完善设备维保台账，满足GMP规范管理要求。 3. 参与新设备的安装、调试、验证及验收流程，配合完成设备相关的变更管理和偏差整改工作。 4. 评估设备运行数据趋势，改进维护方式，减少故障发生频率与停机时长，提高生产运行效率。 5. 与生产、质量等相关团队协同配合，解决设备技术难题，保障生产工艺顺利执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、生物工程或相近专业。 2. 拥有2年以上生物制药或化工领域设备维保工作经验，了解GMP对设备管理的相关规定。 3. 熟悉设备机械构造及电气控制原理，具备独立判断并处理常见故障的能力。 4. 具备较强的分析判断力与执行能力，能及时应对设备突发状况，提出有效应对措施。 5. 工作认真细致，具备良好的安全意识和团队合作态度，可接受必要的倒班或加班安排。

工作职责： 从事电机研发与设计相关工作 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 电气工程、机械等相关专业，具备扎实的基础知识，学习成绩居于中等以上水平； 3. 熟悉 CAD、SolidWorks 等设计工具，掌握电机基本原理与相关知识； 4. 身体健康，具备良好的学习能力，善于沟通交流，具有较强的团队协作意识。

1. 负责推行精益生产管理模式，梳理生产全流程瓶颈，搭建车间持续改善机制，规范现场作业标准，推动生产现场标准化、规范化、高效化管理。 2. 能识别生产过程中的效率浪费、质量缺陷、物料损耗、能耗过高、人力冗余等问题，独立策划、申报并主导各类持续改进项目；牵头项目全流程推进，包括现状调研、数据统计、原因分析、方案制定、落地执行、效果验证、复盘优化，确保项目达成既定改善目标。 3. 建立改善数据台账，定期统计生产...

【工作内容】 1、负责公司生产设备的日常保养与周期性检修，保障设备正常运转。 2、快速诊断并处理设备运行中的故障，降低停机频率，提升生产连续性。 3、制定设备操作规范及维护方案，指导操作员工规范使用和日常维护。 4、配合新设备的安装与调试，结合实际运行情况提出工艺优化建议。 5、完整记录维修过程及相关数据，为后续维护提供技术参考。 6、定期巡查设备运行状况，及时发现并排除潜在隐患。 【任职要求】 1、具备机械、电气或相关专业基础，学历不限。 2、了解线缆类生产设备的构造与运行原理，掌握基本电气知识。 3、动手能力强，具备独立分析和解决设备问题的能力。 4、责任心强，做事细致，具备良好的沟通意识与团队合作态度。 5、居住地为江夏庙山者优先，能应对突发情况并及时到岗。 福利：包午餐+社保+带薪年假+生日礼金+年度体检

伙牌工业园门窗厂招聘临时工，有午餐，

招聘开室内电梯的姐妹，薪资为4500元每月，不加班。工期两个多月，人走账清。

建筑防水公司诚招建筑小工，薪资为200元/天，按月发放工资。要求年龄在50-60岁之间，身体健康，服从管理，有建筑行业工作经验者优先。工作地点在襄阳市区内就近安排。有意者可报名。

三桥头襄城招聘出垃圾车拉走的人员。

襄阳燕京招聘两组人员，每组配置为2名管工、2名焊工、2名小工，工期为1个月，薪资面议。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

招聘 海船轮机安装 管道安装 带班

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

参与过电气控制配线经历，懂各种传感器应用、接线，了解各种接线端子及电机接线等常识，能做线和布线。 任职要求 1、中专及以上学历，45岁以下，身心健康。 2、有相关电气接线，安装调试工作经验优先 3、适应出差

工作简单好干月入5000-6000井号襄阳新五中附近大力大道民生利岗位1：机器人焊接(男女不限)工资：18元/小时，，综合月薪5000-6000元。。岗位2：辅助工(清焊渣、打包、装箱等)，    长白班工资：15元/小时，，综合月薪4000-5000元。。要求：男女不限，20-46岁，身体健康，能适应倒班，有工厂工作经验优先。食宿：工作餐5元/餐(先吃后扣，从工资中扣除)，厂区附近有房可租报名热线:小方（）。

招聘叉车司机，提供长白班和两班倒两种班次选择。薪资为每小时20元，夜班另有每天20元的补助。要求应聘者具备叉车工作经验，年龄在45岁以内，并持有叉车证。

襄阳市樊城区生产企业公开招聘电焊岗位（急招3人），名额有限，招满即止。工作地点：湖北省襄阳市樊城区邓城大道19号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：33元/小时，月结，遇节假日顺延。任职要求：，无不良嗜好，无重大安全事故记录；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；能适应两班倒及临时加班安排。其他福利：加班费按国家规定计发、节日礼品与生日福利、每月15号准时发薪。

岗位职责：车间设备日常巡检、保养、故障维修，保障车间生产顺利开展。 任职要求：45周岁以内，身体健康，能适应车间生产工作；1年及以上车间生产经验；设备维修相关经验优先；工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，具备安全意识。

服从皖鄂渝区域（安徽+湖北+重庆）内安排，无法指定省份/城市/项目。会参考户籍/意愿就近安排，但不保证。 本岗位需要大专学历+2年风电经验+三证齐全，缺一不可；没有经验的可以看看本司定检岗位。 【岗位职责】 1. 服从皖鄂渝区域（安徽+湖北+重庆）内安排调配。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、新能源、机械相关专业毕业，2年及以上风电相关工作经验，熟练掌握现场常规作业的操作规程（中专学历的，工作经验需增加1年）； 2. 具备电气原理图、液压原理图、机械安装图纸的识图能力，理解图纸回路与元件功能； 3. 熟练常规工具的规范使用（例如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳等现场基本用具），具备开展运维常规工作（定检、对中、巡检、技术改造等）能力，清楚项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全； 4. 具备基本开箱、安装操作和一定的沟通协调能力； 5. 了解现场管理规范（班前班后会、安全自查等现场管理条例）、现场业务（现场故障反馈流程、现场费用报销流程、运行数据分析及反馈流程）等一般流程，能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。 【其他说明】 1. 高原项目有特殊补贴。 2. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。

【岗位职责】 1. 液压系统设计与优化：负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进，确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求。 2. 全周期项目管理：主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理，确保项目按期高质量完成。 3. 跨部门协同：与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作，持续优化产品性能与生产工艺流程。 4. 技术支持与质量保障：及时响应并解决生产现场的技术问题，制定有效的质量管控措施，确保产品可靠性与稳定性。 【岗位要求】 1. 专业能力：具备扎实的液压传动理论基础，拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力。 2. 软件技能：熟练使用SolidWorks等三维CAD设计软件，具备液压系统仿真分析能力者优先。 3. 沟通协作：具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能够有效推动项目进展。 4. 抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，在压力下保持高效执行，满足项目紧急交付需求。

二保焊熟练，身体健康，包吃住，买社保，厂里直招，有意向可以来厂咨询！

具备非标自动化设备、桁架机械手相关经验，拥有生产技术管理实践案例

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2.组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核办法，持续优化生产流程与作业标准 3.监督设备维护保养与现场5S管理，及时排查安全隐患，保障安全生产零事故 4.协调生产、技术、质检、仓储等部门，推动跨部门协作，快速响应并解决生产异常问题 5.负责车间员工培训、梯队建设与团队管理，提升一线班组长及操作工综合能力 任职要求： 1. 具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、焊接等至少一类生产流程 2.学历不限，持有安全管理人员资格证或中级以上技能职称者优先 3.熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报表编制能力 4.责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5.无不良从业记录，认同企业价值观，能适应倒班或加班安排