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湖北襄阳招聘助理工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系张总。
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系张总。
襄阳
6月12日 11:11拨打电话
工长
高速公路桥梁、涵洞的施工工长兼技术员,要求有工作经验,对桩基础、桥涵施工熟悉图纸,组织管理班组,会测高程。
湖北襄阳招聘助理工程师。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系彭女士。
工长工程师月结
招聘助理工程师。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系彭女士。
襄阳
6月17日 07:01拨打电话
工长工程师日结
招聘工程师岗位。薪资福利为底薪加提成,月收入范围为4000至12000元。提供全职、兼职及创业岗位选择。薪资日结,以现金形式结算,当天发放。工作地址位于石花镇武当东路柏琳家纺5楼。
襄阳
6月15日 18:20拨打电话
湖北襄阳招聘助理工程师岗位,薪资为5000元以上每月,有经验者优先。请联系剧祥。
工长工程师月结
招聘助理工程师岗位,薪资为5000元以上每月,有经验者优先。请联系剧祥。
襄阳
6月17日 07:32拨打电话
湖北襄阳招聘项目工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为王女士。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为王女士。
襄阳
6月14日 14:36拨打电话
工长
襄阳市高速公路招聘桥梁、涵洞施工工长兼技术员,要求对桥梁和涵洞有多年施工经验、懂图纸、桩基础、组织管理班组施工,能控制高程。
工长工程师月结
招聘高级工程师一名。要求证件可尽快注册,具备一到两条高速公路项目经验,人品良好,工作态度积极,具有良好的沟通能力、团队协作精神和责任心,具备较强的执行力,吃苦耐劳,服从项目安排。薪资福利为每月11000元(税前),每月享有6天假期,,每年提供一次免费体检。工作地址位于湖北襄阳或十堰。中介请勿联系。
襄阳
6月16日 09:33拨打电话
其他生产营运人员5-10年本科DQ开发品质管理OLED
岗位职责: 1、在新产品预研与开发过程中,全面识别潜在的质量风险,并协同相关部门在量产前落实有效的改进及控制措施 2、承接客户需求,转化为内部能力提升目标,推动流程与技术优化; 3、主导新技术及专案类项目的落地执行。 任职资格: 具有6年以上panel设计背景,精通OLED设计开发验证全流程(包括器件结构设计、材料选型、蒸镀/涂布工艺、光电性能测试、可靠性验证),能够厘清各环节数据生成的业务逻辑;深入掌握OLED核心参数(如亮度、色域、寿命、驱动电压、漏电流)的数据特征,具备从异常数据中洞察技术问题的能力;熟悉OLED各工艺制程,对制程引发的质量隐患有系统性认知;能够梳理OLED数据从“实验设计(DOE) 设备采集(如蒸镀机、光谱仪) 测试系统(如LIMS) 数据分析”的完整链路,识别关键风险节点 【技能要求】具备优秀的逻辑思维与综合分析能力、强烈的攻关意识、出色的沟通协作能力
襄阳枣阳市招打孔
打孔1-2人完工结算
襄阳市枣阳市招打孔
襄阳 枣阳市
6月22日 04:22拨打电话
湖北襄阳想安装空气能的联系
安装空气能
想安装空气能的联系
襄阳
6月22日 04:14拨打电话
襄阳宜城市招工地小工/杂工
200-240元/天
小工1-2人
襄阳宜城招工地小工/杂工
襄阳 宜城市
6月22日 03:46拨打电话
襄阳樊城区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
襄阳市樊城区招贴砖
襄阳 樊城区
6月22日 03:21拨打电话
襄阳樊城区招贴砖、工地小工/杂工
贴砖小工
襄阳市樊城区招贴砖、工地小工/杂工
襄阳 樊城区
6月22日 03:18拨打电话
工长月结
"无经验者可培训!因业务扩大现招聘以下人才:工长2-3名业务经理2-4名;有经验者优先录用,福利待遇丰厚!工资面议!————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话:"
衡水 饶阳县
6月22日 03:46拨打电话
工长工程师
招一个工程师助理,大专应届毕业生(一共要应届,不要已经毕业的),理科专业每周出勤最少4天,工作时间:8:30-17:00,300/天,试用期3-6个月地址:申港路。
上海
6月22日 00:11拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师岗位,需具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。薪资范围为8千至1.5万。
台州
6月21日 22:51拨打电话
揭阳榕城区汕头市龙湖区招工长/工程师
工长
汕头市龙湖区招工长/工程师
工长月结
干采暖外网施工经验6年以上,排活,技术,指挥,人品必须好。工资1万2。每月开一半。手好能干到11月份。
注塑班组组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长10年以上中专/中技
岗位职责 1.统筹注塑车间各项日常运营与管理事务,确保生产有序高效推进; 2.依据业务端每日计划,科学制定并执行生产排程,提前规划人力、设备、物料及工艺等资源需求,严格落实公司对交付达成率与产品合格率的考核要求; 3.组织实施生产人员的绩效评估与团队管理,优化人力资源配置,提升团队作业效率; 岗位要求 1.年龄在30至38周岁之间; 2.具备中专或同等以上学历; 3.熟悉注塑成型相关的工艺流程、设备操作及模具基础原理; 4.具备对注塑成型后产品异常问题进行判断与处理的能力; 5.能够接受轮班工作安排
其他生产营运人员3-5年硕士材料改性材料研发材料检测橡胶材料塑料材料
一、任职要求: 1. 学历专业:硕士及以上学历,高分子化学与物理、材料科学与工程、化学工程与技术(聚合反应工程方向)等相关专业,具备研究生背景者优先。 2. 核心技能:掌握乳液聚合、悬浮聚合等高分子合成方法,具有ABS高胶粉(特别是橡胶相含量≥60%的共聚物)、丁腈乳胶(NBR乳液)相关研发经历者优先;熟悉聚合物表征手段(如GPC测定分子量分布、DSC测定玻璃化转变温度、TEM/SEM观察橡胶相分散情况),能独立完成测试数据分析并指导配方调整。 3. 能力素质:具备扎实的高分子理论基础,能够深入理解单体反应机理、相态结构与宏观性能之间的关联;思维严谨,实践能力强,可独立推进从实验室小试到工艺放大的完整研发流程;责任心强,具备良好的沟通协作能力,能适应研发工作中的压力与挑战。 4. 其他要求:熟练操作AutoCAD、Aspen Plus(或同类化工模拟软件)及Office办公软件,具备实验设计(DOE)和数据处理分析能力。 二、岗位职责: 1. 配方开发与优化: 负责ABS高胶粉(高橡胶相含量共聚物)、丁腈乳胶(NBR乳液)的合成工艺研究,通过调控单体比例(如AN/丁二烯/苯乙烯配比)、引发体系、乳化剂类型等参数,提升产品在橡胶相分散性、冲击强度、耐油性、粘结性能等方面的表现; 根据客户应用场景(如汽车耐高温部件、医疗级密封材料等),开展定制化产品开发(如高韧性高胶粉、低凝胶丁腈乳胶),并完成从小试、中试到量产转化的全过程验证。 2. 工艺研究与改进: 聚焦乳液聚合(丁腈乳胶)、悬浮聚合/本体-悬浮复合聚合(ABS高胶粉)等核心工艺,解决生产过程中出现的稳定性问题(如凝胶率偏高、粒径分布不均、乳液分层等); 参与反应设备调试与工艺参数优化(如反应釜温控、搅拌速度、乳化体系匹配),提高生产效率与产品质量一致性。 3. 性能测试与分析: 主导原材料(单体、乳化剂、引发剂等)及最终产品的性能检测(如红外光谱IR、核磁NMR、凝胶渗透色谱GPC、差示扫描量热DSC、力学性能测试等),探究结构与性能之间的规律; 关注国内外高分子材料领域最新进展(如生物基单体改性、纳米复合增强技术等),推动技术研发方向的持续升级。 4. 技术支持与文档管理: 为生产部门提供工艺参数支持,协助解决现场技术难题;配合销售团队为客户提供技术答疑与样品测试服务; 规范记录实验过程与数据,撰写研发报告、专利技术交底书及标准文件,促进知识产权布局与成果落地。 三、薪酬福利 1. 有竞争力的薪酬:年薪不低于30万(特别优秀者可面议)。 2. 完善的福利体系:五险、年度健康体检、商业保险、带薪年假、节日福利、免费工作餐及住宿; 3. 广阔的发展平台:有机会参与国家级或省级高分子材料科研项目,享有与高校及科研机构深度合作资源,提供清晰的职业晋升路径(研发专员→高级工程师→技术总监); 4. 舒适的工作环境:配备现代化实验室(含进口聚合反应装置与先进表征仪器),团队氛围开放轻松,鼓励技术创新与知识共享。 如有意向,请电话联系或发送简历至指定邮箱。
品质经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1.IATF16949的运行推进; ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进; ①新品开发初期参与产品的评审,在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善,使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理; ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升,进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 (熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力) ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应; ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求: ①大专以上学历,管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规:相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。
襄阳襄城区招叶片内部修复大工,要求有证,薪资待遇高,有意者电话联系
风电运维工程师
招叶片内部修复大工,要求有证,薪资待遇高,有意者电话联系
中央厨房运营
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年高中物流仓储机械设备/机电/重工食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
制定车间生产排程,主持车间日常会议 完善现场管理规范及安全生产相关制度 安排车间人员参与培训并负责考勤与绩效管理 协调跨部门协作关系,及时对接各部门负责人,快速应对和处理突发情况
生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技质量管理
熟悉机械加工工艺,具备5年以上机械生产管理经验,掌握6S管理及生产流程,注重实践经验积累 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利
生产组长/拉长3-5年大专团队管理新能源
岗位职责: 1. 负责生物质发电厂的日常运营工作,保障设备稳定高效运转 2. 监督落实安全生产规范,确保人员操作与环境安全合规 3. 组织协调生产中各类技术问题的处理,持续提升电厂运行效能 任职要求: 1. 熟悉生物质能源行业相关技术及运行管理经验 2. 具备团队管理能力,可有效推进流程优化与执行落地 3. 拥有较强的沟通协调水平,能应对突发情况并及时做出决策
生产总监/经理
7000-12000元/月
生产总监10年以上硕士机械设备/机电/重工团队管理
具备非标自动化设备、桁架机械手相关经验,拥有生产技术管理实践案例
弱电工程师
1. 负责驻点单位弱电系统日常巡检、故障排查、维修保养,包含综合布线、视频监控、门禁考勤、入侵报警、楼宇对讲、公共广播、停车场管理、机房动环、弱电桥架等系统。 2. 保障弱电设备7×24小时稳定运行,及时处理现场突发故障,快速响应甲方报修,做好问题闭环。 3. 定期对弱电设备、线路、机柜、机房进行标准化巡检,填写巡检记录、维修台账、确保资料完整可追溯。 4. 配合完成弱电系统新增点位、设备更换、线路整改及调试工作。 5. 对接甲方各部门,做好日常沟通、服务汇报、需求对接,提升客户满意度。 6. 负责驻点现场弱电工具、耗材的管理、盘点与领用登记,保持机房及弱电井道整洁规范。 7. 完成上级安排的其他弱电运维、技术支持及现场管理工作。
车间主任5-10年本科生产计划管理现场管理成本管理湿法磷酸高塔复合肥
岗位职责: 1、全面负责车间运营管理,保障生产高效、品质稳定、成本可控、安全规范。 2、分解生产任务,严格把控生产进度与产品质量,确保订单按时交付率不低于98%。 3、推进精益化管理,持续优化工艺流程,通过每周复盘机制提升产线运行效率。 4、主导班组绩效考核与激励实施,每年开展不少于6次技能提升培训,核心人员流失率控制在5%以内。 5、统筹调配车间人力、设备、物料等资源,严控原材料损耗及能源消耗。 6、落实EHS管理体系,实现全年无重大安全、环保、质量事故目标;执行每日巡检,完善风险闭环管理。 7、协同采购、设备、质检等相关职能,及时解决生产过程中的瓶颈问题,确保生产连续稳定。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,化工类相关专业。 2、须有磷化工、复合肥生产领域工作经验,熟悉磷铵/工铵生产工艺或复合肥生产流程及设备特性者优先。 3、对安全数据和潜在隐患具有高度敏感性,能有效识别并规避用工风险。 4、具备良好的跨部门沟通能力,能够及时回应员工关切,协调解决生产难题。 5、严格遵守工艺参数、配方信息及员工隐私信息的保密要求。 6、具备较强的团队管理能力和突发事件应对能力。
湖北襄阳招聘项目工程师,薪资为每月5000元以上,有经验者优先。请联系王女士。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资为每月5000元以上,有经验者优先。请联系王女士。
襄阳
6月15日 23:58拨打电话
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