
工长工程师月结
招聘工程师岗位,工作地点在湖北省襄阳市樊城区邓城大道。薪资为25元/小时,按月结算,可预支生活费。
岗位要求:,无不良嗜好,无重大安全事故记录;年龄18至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳;具备一年以上同岗位经验,能独立上岗作业。
福利待遇:提供带薪培训与技能提升、年度体检与团队活动、节日礼品与生日福利。
工长工程师周结
襄阳市急聘工程师,薪资面议,周结,不压工资。工作地址位于湖北省襄阳市樊城区邓城大道。岗位内容为负责本工种日常作业,按班组安排完成当日任务,做好现场整理与设备点检。应聘条件为可接受短期驻场或外地项目作业,持有效身份证件,入职体检合格,熟悉现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品。另享年度体检与团队活动,包工作餐与住宿。
工长1-2人
诚寻匠心装修师傅/工长
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建材全品类批发
➤成本优势:稳定的一手货源,显著降低材料成本,直接提升利润。
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➤信任背书:为您服务的客户提供正品保障与售后支持,减少您的后顾之忧。
工长工程师月结
招聘工程师岗位,提供食宿。工作地点位于湖北省襄阳市樊城区邓城大道。薪资待遇为6000-8000元/月,按月结算,可预支生活费。
岗位要求:持有本工种相应操作证书,熟练使用常用设备与工具;具备一年以上同岗位经验,能独立上岗作业;服从现场管理与排班安排,具备团队协作意识。
福利待遇:工龄工资逐年递增,年度体检与团队活动,加班费按国家规定计发。
工长工程师
明天招聘顶班师傅。岗位职责包括:油料、配件领用需对上账目,该记录的必须记录;进度、质量、要料情况需如实汇报;验收整改需跟进到底,确保闭环;需遵守纪律,不得违章操作。
工长工程师月结
襄阳市急聘工程师,工作地址位于湖北省襄阳市樊城区邓城大道。
岗位内容:负责本工种日常作业,按班组安排完成当日任务,做好现场整理与设备点检。
应聘条件:持有本工种相应操作证书,熟练使用常用设备与工具;具备一年以上同岗位经验,能独立上岗作业;熟悉现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品。
薪资福利:5000-7000元/月,月结,每月15号发放;另享工龄工资逐年递增、全勤奖与绩效奖金。
工长工程师
招聘顶班师傅一名。岗位职责包括:1. 交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题;2. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收;3. 核对油料和配件领用情况,并做好记录;4. 如实汇报进度、质量和用料需求。
现场工程师
8-9千/月
工长月结
岗位职责:
1. 负责施工现场的全面管理与技术指导,确保工程进度、质量与安全达标
2. 组织编制施工方案、技术交底及现场作业计划,并监督落实执行
3. 协调各工种、分包单位及甲方、监理等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
4. 对施工材料、设备及人员进行统筹调度与过程管控
5. 参与工程验收、资料整理及竣工移交工作
任职要求:
1. 具备工长或现场工程师相关岗位经验,熟悉建筑施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应工地环境,责任心强,执行力突出
5. 持有建造师、安全员或相关职业资格证书者优先
武汉江夏区招工程师
7-8千/月
工长工程师
1. 年龄:35周岁以内
2. 持有二级建造师注册证书(建筑/市政优先,B证优先考虑)
3. 具备真实施工现场实操经验,熟悉完整施工流程,有项目驻场经历优先
4. 能接受长期驻项目,跟着项目调动,适应工地现场环境
5. 熟练识读图纸,沟通协调能力强,责任心强,能吃苦
6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先
厂长主管1-3年大专有生产管理经验
湖北领航包装有限公司 招聘啦!
招聘岗位
1. 车间主管
- 要求:35岁以下,大专及以上学历
- 薪资:转正后综合工资6.2K,表现优秀者可竞争总厂厂长职位!
2. 总账会计
- 要求:40岁以下,大专及以上学历
- 薪资:转正后综合工资5K
福利待遇包括但不限于
节日福利
法定节假日
单休
购买社保
子女升学奖励
带薪培训
晋升空间大,发展前景好
公司信息
地址:湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号
联系电话:
- 王专员:
纱窗厂接单
3-4千/月
工厂文员包吃免费培训有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
•湖北风场运维人员
7千-1万/月
风电运维工程师
•湖北风场运维人员
核心职责:
1.巡检与维护:按照技术规范的要求,负责风电机组的日常巡检、定期维护、故障排查与处理,保障设备正常运行。
2.安全管理与合规操作:安全规程执行,确保高空作业、电气操作等符合安全规范,监督第三方人员安全操作。
3.专业运维执行:按照专业运维实施要求,负责运维数据采集、记录、分析与反馈,协助生成相关报告,优化运维策略。
4.成本管理:根据故障率预测合理调配备件库存,通过精细化作业(如复用耗材、优化巡检路线,减少运维开支)。
5.技术升级与项目协作:参与风机技改项目,提升运维效率。
6.客户关系维护与市场辅助:以高效响应和专业能力提升客户满意度,为续约或扩项提供支持。
任职要求:
1.学历与专业:大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业。
2.工作经验:35岁以下,具备2年以上风电运维工作经验。优秀者可以适当放宽条件。
3.证书要求:持有低压电工证、登高作业证等相关证书。
4.身体素质:身体健康,无恐高、心脏病等,能够适应长期出差和户外工作。
5.设备知识:熟悉风电机组的电气、机械、控制系统,能够进行设备的维护和故障排除。
6.工具使用:熟练使用各种检测设备和维修工具,如兆欧表、万用表、钳形电流表等。
7.其他素质:具备良好的沟通协调能力,责任心强,服从企业调派。
待遇福利
*五险/商业保险/提供住宿/生日福利/节日福利/年终奖
地址:湖北襄阳板桥,天门
休息:因行业特殊,每三个月轮休20天。
滚塑工程师
5-8千/月
车间主任3-5年高中机械设备/机电/重工
职位招聘:滚塑工程师(车间主任)
招聘人数:1名
薪资:面议
工作地点:老河口
【岗位要求】
1. 年龄45岁以下,高中以上学历。
2. 有3年以上滚塑经验。懂得滚塑穿梭设备安装和调试,懂得滚塑生产工艺和处理相关问题,掌握滚塑技术。
【福利待遇】
五险、节日福利、餐费补贴、高温补贴、车补
风机定期维护
5千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 螺栓力矩维护
2. 润滑系统检查和润滑油脂加注
3. 电气元件功能检测
4. 风机卫生清洁
【岗位要求】
1. 20-45周岁
2. 大专以上学历,专业不限
3. 身体健康,无色弱色盲,无恐高、眩晕、高血压、心脏病、传染病等疾病,体重不超过90kg
4. 有责任心,团队意识强,有较强的安全意识,吃苦耐劳、踏实肯干、服从公司项目安排
5. 高处作业证、低压电工证(应急管理局颁发)
车间生产主管
4-5千/月
主管5-10年高中有生产管理经验机加工工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
有五年以上制衣,或箱包厂身材管理经验,能合理调配生产,配备人员,对工作有积极性,会和睦相处工人,抗压能力强,吃苦耐劳
管培生(985/211学历)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 入职后在车间一线主要操作岗位进行轮岗学习,全面熟悉生产工艺、设备运行与现场管理;
2. 轮岗期间掌握核心操作岗位技能,达到独立顶岗要求,理解基层生产组织的运作逻辑;
3. 协助班组长/车间主任开展生产组织、安全环保、质量管控、班组建设等基础管理工作;
4. 轮岗结束后按培养方向定岗(生产管理 / 工艺技术方向),逐步承担基层管理或专业技术职责;
5. 参与精益生产、降本增效、工艺优化等专项改善活动,主动提出合理化建议;
【岗位要求】
1. 985/211 院校本科及以上学历;
2. 化工类相关专业(化学工程与工艺、应用化学、材料化学等);
3. 毕业 3 年以内(含应届毕业生);
4. 入职后需在车间一线主要操作岗位轮岗学习 0.5–1 年,轮岗期间需倒班(三班两倒);有化工 / 化肥行业实习或工作经验者优先;
5. 认同化工行业,能接受并适应基层一线倒班作业(三班两倒)及车间现场工作环境;
6. 吃苦耐劳、踏实肯干,愿意从基层操作岗位做起,服从轮岗与工作安排;
7. 学习能力强、悟性高,具备较好的动手能力与问题意识;
8. 沟通表达与团队协作良好,服从管理、纪律性强;
水电工程师
6千-1.1万/月
水电工程师1年以下学历不限自备骑行工具。
1负责客户各类电路穿线布管,五金管件,灯具,开关,开换锁,龙头阀门,给排水管道的等水电安装维修工作。
2- 周结算 手机接单 一周自己系统提现。
弱电工程师
1-1.2万/月
弱电工程师1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责项目现场弱电系统(视频监控、门禁、网络通信、综合布线等)的日常运维与管理;
2. 负责弱电设备的安装调试、故障排查及维修保养工作;
3. 配合项目部完成弱电工程施工进度、质量及安全管控;
4. 负责与业主方、监理方及相关单位的工作对接与沟通协调;
5. 完成项目部交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1. 学历及专业:无
2. 工作经验:具有1年以上弱电系统运维或施工管理工作经验;
3. 专业技能:
3.1 熟悉视频监控、门禁系统、综合布线、网络设备等弱电系统的安装与调试;
3.2 具备弱电设备故障诊断与排除能力,能独立处理常见设备故障;
3.3 了解弱电行业相关规范及标准;
4. 综合素质:
4.1 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
4.2 工作认真负责,具有较强的执行力和解决问题的能力;
4.3 能适应项目驻场工作环境;
5. 其他要求:身体健康,无不良嗜好,持有相关职业资格证书者优先。
【福利待遇】
1. 薪资待遇:月薪10,000元 — 12,000元(根据个人能力及经验面议),按月足额发放;
2. 食宿保障:项目提供住宿及工作餐,无需个人承担食宿费用;
3. 职业发展:提供专业技能培训及职业晋升通道。
本岗位为项目驻场岗位,工作地点位于湖北省襄阳市保康县,需长期驻守项目现场。
设备运维
9千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专成本管理生产设备
1. 设备日常运维与TPM执行
负责生产车间各类设备(如输送线、工装夹具、助力装置、检测仪器等)的日常运行管理;组织实施设备日常点检及预防性维护计划(PM),监督维修人员落实保养任务,汇总点检与维保数据,持续推进TPM全员参与的设备维护机制,确保产线设备运转效率及OEE目标达成。
2. 故障响应与停机优化
及时响应生产线设备突发故障,组织应急抢修并记录故障详情,统计设备停机时间;针对重复性故障开展根因分析,制定并落实改进措施,推动问题有效闭环,减少设备故障停机次数;协调内部维修团队及外部设备供应商解决复杂技术问题。
3. 设备档案与技术资料维护
建立并动态更新车间设备台账;归集整理设备使用说明书、技术图纸、维修历史及保养记录;编制设备点检表单、维护作业指导书(SOP),统一设备管理文档标准,提升管理规范性。
4. 备件库存与耗用控制
梳理关键易损件清单,实时监控备品备件库存水平;依据设备磨损规律提出采购需求;跟进备件到货、领用流程,合理管控备件消耗,降低维修支出,保障维修时效。
5. 新项目及技改设备支持
配合新车型投产、产线技术改造及工装升级项目;参与新增设备与工装的安装、调试与验收工作;跟踪试生产期间设备运行状况,推动问题及时整改闭环。
6. 协同作业与现场管控
联动生产、工艺、质量等部门,协同处理因设备引发的生产异常或质量问题;落实设备安全操作规范,定期排查设备安全隐患;完成设备主管单位安排的其他临时工作任务。
栏目概述
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