主要职责： 1. 负责设备日常巡检，及时识别故障并实施维修或技术升级； 2. 编制设备维护台账，持续跟踪并记录设备运行状态； 3. 统计与考核设备基础管理相关数据； 4. 制定并落实设备预算，确保设备成本控制在合理区间； 5. 编制特种设备年度检验计划，并推进月度检验工作执行； 6. 参与关键备品备件的质量验收管理； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业。 2. 具备3年以上设备工程师工作经验，有磷化工行业经验者优先。 3. 熟悉各类设备运行原理及维护流程，掌握基本电气知识。 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，有项目管理经验者更佳。

诚招机械维修保养工一名，60岁以下，月工资6000元。要求细心，会简单电氧焊

【岗位职责】 1. 负责高低压成套设备的技术方案设计及图纸绘制 2. 配合生产部门完成设备组装调试中的技术支持 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、依据客户需求或企业规划开展新产品的研发及新技术的探索； 2、开展原材料选型与评估，优化现有产品性能并实现配方成本控制； 3、针对产品在生产与实际应用中遇到的技术问题提供解决方案； 4、保障在售产品质量稳定性，确保符合客户技术标准； 5、响应客户现场技术需求，支持新产品导入，并全程跟进反馈进展； 6、承担新配方验证及调整过程中的样品制备与性能测试工作； 7、负责技术文档的撰写、归档与信息更新； 8、操作和维护实验设备及常规检测仪器，保持实验室5S管理规范； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程、高分子材料等相关专业背景； 2、了解汽车用胶粘剂的配方设计、工艺流程及使用场景； 3、具备良好的沟通协作能力； 4、具备一定的英文读写水平。 工作地点： 湖北省武汉市汉南区纱帽街幸福园路166号（武汉时利和汽车材料有限公司）

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.按计划执行设备定期检修、润滑、校准及零部件更换工作 3. 参与设备安装调试、技术改造及维修方案制定与实施 4.填写维修记录、保养台账，确保文档完整、准确、可追溯 5.遵守安全操作规程，落实现场5S管理，保障作业环境安全规范 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，3年以上经验要求 2.，大专以上学历，有C1驾照的优先 3.熟悉常用机械设备结构原理及维修工艺，能识读机械图纸 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通协作意识

美女，你好，帮我介绍一个帮忙大姐，工资3200-3500月休两天，每月15号发工资，55岁以下，身体健康，干活利索，服从安排，电话

郧阳区高中食堂招聘炒锅厨师2名、具体要求：①、郧阳区餐饮从业者优先录用；②、学校食堂炒锅3年以上工龄；③、具有管理协调、每周食谱安排、成本控制的基本功；④、工资6500元/月起、详情细节请咨询张总：

招聘机器人管理员1名。工作内容包括：实时监控AI教练车运行状态，远程控车保障安全；定期检查与维护AI教练车核心设备；为学员提供驾驶指导与问题解决方案。任职条件：35周岁以内，持有C1驾照且驾龄三年以上，电脑操作熟练；做事踏实细心，吃苦耐劳，服务有耐心，执行力强。

招聘临时焊工2名，时薪35元，每天工作10-12小时。要求焊工技术熟练。提供工作餐，工作完成后结算薪资。工作地点位于十堰市丹霞路。

招聘郧阳区武阳岭工厂招聘现场保洁一名，要求60岁以下，身体健康，吃苦耐劳。工资面议。地址：十堰市郧阳区武阳岭电话：

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

轮机管道带班

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

招聘：电焊工8名（焊接电瓶框）福利待遇：5000-10000元/月（底薪+计件提成），要求：年龄50岁以下，有焊工证书，有二保焊工作经验工作地址：白浪联系电话：

长白班。佰昌物流园附近招聘电焊工，要求有二保焊证，有焊过大箱工作经验者优先考虑。工资6000-10000元。要求45岁以内，有工作经验者优先。福利：提供员工公寓，公司食堂提供早中晚三餐，传统节日发放礼包。地址：佰昌物流园附近。

郧西本地工作！！！郧西锂电池厂！招聘200人，主要做新能源锂电池等产品，工作简单，常规体检，包吃住。①招聘要求：男女不限，50岁以内，身体健康。②上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。③叉车工；三人，要求有证。月薪5000左右。报名电话：

1. 大专及以上学历，具备8年以上制造业生产管理经验，有汽车零部件或相关制造领域背景者优先。 2. 精通生产运营各环节流程，熟练掌握精益生产模式及安全生产管理规范。 3. 具备出色的生产组织协调、问题分析与解决、成本管控及团队领导能力，能够有效提升生产主管与班组长管理水平，持续优化产线布局与效率。 4. 以结果为导向，抗压性强，拥有良好的沟通协作能力，善于推动跨部门协同并高效落实执行，确保生产运行平稳有序。 5. 熟悉行业常用设备、工艺流程及质量标准要求，具备自动化或智能化产线管理经验者优先考虑。

1.非标产品组装 2.工厂设备维护保养

招聘叉车工1名，要求年龄45岁以内，持有叉车证，实行两班倒工作制。薪资面议，具体待遇需面试时详谈。面试时间为上午10:30和下午4:30，今天可安排面试。工作地点位于茅箭区和谐大道。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 承担现场安装指导、调试投运、运行保障及潜在风险的识别与整改； 5. 整理运维数据、编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或从业经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书；（需国网可查询） 5. 能适应长期驻外工作安排；体能达标、责任心强，具备良好的抗压与奉献精神； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

湖北锦铭企业管理有限公司招聘电焊工5人。薪资为6000-10000元。任职要求：年龄45周岁以内，初中及以上学历。公司地址位于十堰市经济开发区白浪东路。

长白班岗位，佰昌物流园招聘有证电焊工3名。要求45岁以内，持有焊工证，有焊过大箱工作经验者优先。福利待遇：计件工资，综合工资7000-10000以上。提供员工公寓，公司食堂提供早中晚三餐。上班时间为7:30-11:30，下午2:00-6:00，偶尔有加班，周日正常休息。工作地点在佰昌物流园附近。

一、 【岗位职责】 1、参与生产、工程设备、质量等相关部门的技术与管理岗位轮岗培训； 2、深入生产一线，协助开展日常运营、设备保养、品质检验及技术优化等相关工作； 3、系统学习并掌握产品制造工艺、质量控制规范及生产管理体系标准。 二、 【任职要求】 1、应届或往届毕业生，具备本科及以上学历，专业涵盖机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工类方向； 2、具备较强的学习意愿和主动性，能够适应工作压力； 3、有制造型企业实习或工作经历者优先，具备数字化车间相关技能者更佳； 4、熟练操作计算机及常用Office办公软件； 5、期望在生产技术或管理类岗位长期发展并持续提升。 三、 【发展规划】 1、由工厂高层重点跟进，核心管理团队牵头培养，配备专业导师进行一对一指导； 2、明确发展方向：轮岗考核结束后，结合个人意向确定职业路径（生产/工程/质量），定岗为管理类或专业技术类岗位。 四、 【薪资标准】 1、综合月薪4500-6000元； 2、转正后依据所任岗位执行相应薪酬标准。 面试时间：周一至周六（周二除外）上午9:00-12:00，下午14:30-16:30； 请携带身份证、佩戴口罩至厂门口参加面试。 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利

一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等）生产背景者，熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。 设备操作与维护能力：精通钣金各环节设备的运行与保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立识别设备异常、指导参数调试，具备解决常规技术问题的能力，减少对外部支持的依赖。 二、质量与安全管理 质量管理：主导建立并实施工厂质量管理体系，重点管控环保设备关键工艺节点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），推动产品质量稳定提升，持续降低不良品率。 安全管理：全面负责厂区安全生产工作，制定并落实设备安全作业规程及危化品（油漆、稀释剂等）管理制度，定期开展安全教育与应急演练，确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。 三、成本控制职责 成本管控：牵头编制工厂年度预算，执行全过程成本管理，通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。 优先录用条件 具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者； 了解环保设备行业规范及客户应用场景，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、工业除尘系统）制造管理经历者； 熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。

【岗位职责】 1. 负责半导体高端装备厂务二次配、内联规划，设计，建设与运维，通过有效的技术项目管理，满足业务运行要求。 2. 厂务二次配、内联招标文件编制，发包，施工跟进，与工艺设备侧对接；收集UM需求，统筹二次配需求规划。 3. 组织厂务/工艺设备现场会堪，审核施工方案，材料送审及PID,MLD,ISO设计图纸，并监督现场落实。 4. 二次配、内联装机管理工作，对装机安全，质量，进度负总责，掌握安全，质量及...

【岗位职责】 1. 参与常规产品及新产品的液压系统设计工作； 2. 负责液压元器件选型、自制件绘图、管路布置图绘制工作； 3. 负责生产车间或外协单位或施工现场安装调试指导工作； 4. 负责产品液压系统售后故障或问题处理工作； 5. 负责产品液压系统资料的整理工作； 6. 负责其它临时的液压技术支持工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，液压或机械设计相关专业； 2. 工程机械行业三年以上液压系统设计经验； 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件； 4. 认真负责，能吃苦耐劳，能适应经常出差；

【岗位职责】 1. 统筹管理车间的生产计划与执行，确保生产任务按时完成。 2. 监督生产流程与产品质量，提升整体生产效率。 3. 协调车间内部资源，优化生产资源配置。 4. 推动车间安全管理，落实各项安全规范和操作流程。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力。 2. 熟悉生产管理流程，有相关管理经验者优先。 3. 具备良好的问题分析和解决能力，能有效应对生产异常情况。

【岗位职责】 1. 工艺装备需求分析与规划：深入理解传感器结构、材料、制造工艺和评价方法，识别传感器各工艺环节的设备瓶颈；将研发需求转化为技术指标，形成设备需求书和阶段性实验室能力规划。 2. 专用装备与工装方案开发：主导传感器工艺装备整体方案设计；开展关键部件选型、技术可行性及成本评估，并推动自研或供应商非标装备从方案、详细设计到样机实现。 3. 系统集成与工程调试：负责工艺装备整体调试，解决工艺装备使用过程遇到的工程问题；结合器件测试结果反向识别装备或工装对测试结果的影响，持续优化机械、电气、控制和工艺参数，使设备在真实研发场景下达到稳定可用状态。 4. 能力验证与导入管理：建立设备验收、校准和能力验证方法，对装备性能进行评价，必要时结合MSA/GR&R、DOE和过程能力分析确认设备满足研发需求；输出验收报告、SOP、点检/校准规范、备件清单及使用边界，推动设备规范导入实验室。 5. 自动化与平台化建设：推动实验设备接口、控制逻辑、采集协议和数据格式统一，逐步实现自动加载、自动采集、自动判定和数据归档；沉淀可复用模块，构建适配不同传感器尺寸和试验场景的模块化装备平台，降低后续项目装备开发周期和重复投入。 6. 工艺放大与前瞻技术储备：参与实验室样件向稳定小批量验证的工艺放大，评估设备能力、工装一致性、工艺可复制性，支持关键工艺从研发方法向工程方法转化；持续跟踪精密制造、机器视觉、运动控制、在线检测、数字化实验室等技术方向，筛选适合传感器研发的先进装备方案并形成中长期技术储备。