月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
300-400元/天
装修木工工长水电工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
储备干部
8000-9000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职
1. 配合车间管理团队，参与整车制造冲压、焊装、涂装、总装四大工艺轮岗学习，快速熟悉汽车生产流程、工艺标准、设备运作及车间管理制度，掌握整车生产核心业务。
2. 协助车间日常生产管理，跟进生产计划落地，管控产线生产节拍，监督员工标准化作业，排查生产过程中的错装、漏装、工艺违规等问题，保障生产高效、稳定推进。
3. 负责生产现场5S管理、工位物料管控、现场秩序维护，整理生产资料、台账数据，统计每日产量、良品率、异常停机等数据，完成生产日报、周报汇总工作。
4. 跟进生产异常处理，对接工艺、品质、设备部门，协助解决装配瑕疵、设备小故障、物料短缺等现场问题，跟踪整改闭环，持续优化生产效率、降低不良率。
5. 落实车间安全生产管理制度，开展日常安全巡检，排查现场安全隐患，监督劳保规范佩戴与设备合规操作，杜绝安全事故发生。
6. 协助开展班组管理工作，传达生产任务、制度规范，辅助新人带教、团队协作管理，参与车间降本增效、品质改善、流程优化等专项工作。
本岗位为企业重点培养管理岗，从基层生产管理做起，通过系统轮岗与实操锻炼，后期定向培养为车间班组长、现场主管等基层管理人才。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专/中技电气电子助理
岗位职责：
1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。
2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。
3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。
4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。
5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责：
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进措施，推动工艺动作的迭代升级；
2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标；
3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性目标达成；
4、推进AI智能系统应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验；
2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与保养实际经验。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
激光设备工程师
2-2.5万元/月
设备工程师10年以上大专
工作内容：
1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度调试与校准工作，保障并优化设备的工艺性能；
2、构建激光切割系统的爆炸图，并依据图纸编制设备维护与维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标；
3、对基地设备运维人员实施技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备运行中的复杂故障问题，推动关键指标持续改善；
4、推进AI智能体的应用开发，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械自动化、光电技术或相关专业背景，具备扎实的专业理论知识；
2、10年以上激光切割设备故障维修工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事设备维护相关工作；具有通快、华工、普瑞玛、大族等企业售后服务经历者优先考虑；
3、熟悉光纤激光器、振镜系统及运动控制原理，能够独立识读电气图纸，熟练操作PLC编程软件及万用表等工具进行故障排查与诊断。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各分公司出差支持
HUD设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专抬头显HUD
职责描述:
1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑，了解产品开发全流程及产品验证测试方法。
2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求，主导系统架构图、诊断文件的编制，深入理解HUD工作原理。
3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，建立问题清单，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各环节整改措施落实情况。
4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理，能及时识别潜在风险和异常项，制定开发应对策略及计划，并监控执行进度。
5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案，持续跟踪落地执行情况。
6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件研发流程，拥有完整的项目开发实践经历；
安全员/安全负责人
6000-8000元/月
安全负责人安全员月结全职
岗位职责：
1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织安全教育培训及应急演练
2. 开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理，及时制止违章作业行为
3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督实施情况
4. 组织安全事故调查分析，按要求上报并落实防范措施，杜绝重复发生
5. 配合主管部门完成安全文明施工检查、标准化考评及资料归档工作
任职要求：
1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与管理能力
5. 无不良从业记录，身体健康，适应施工现场工作环境
十堰竹山县招建筑木工、铝模，活儿在外地，一个星期能去的联系。
300-400元/天
铝模建筑木工1-2人
十堰市竹山县招建筑木工、铝模，活儿在外地，一个星期能去的联系。
矿山安全管理员
7000-10000元/月
安全员安全负责人全职
岗位职责：
1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实
2.组织开展安全教育培训及应急演练，提升员工安全意识与处置能力
3. 编制、修订安全生产管理制度和操作规程，并监督执行情况
4.参与安全事故调查分析，编写报告并提出预防改进措施
5.管理劳保用品发放及特种设备、危险作业备案等日常安全事务
任职要求：
1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准
2.具备基本风险识别与应急响应能力
3.责任心强，原则性强，具备良好沟通协调能力
4.持有安全员C证或注册安全工程师证书者优先
5. 能适应生产一线工作环境，执行力强
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
工长装修工长日结全职
青岛市胶州市家装公司招装修工长项目经理，主要是家装项目要求有自己的施工队伍。我们先给钱再干活，不拖欠款项。分批付款工长项目经理不垫资。
工长工程师月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
车间生产主管
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 大专及以上学历，具备8年以上制造业生产管理经历，有汽车零部件或相关制造领域经验者优先。
2. 精通生产运营全环节，熟练运用精益生产模式及安全生产管理体系。
3. 具备出色的生产组织、问题应对、成本管控与团队领导能力，可有效提升班组长及一线管理者水平，优化生产线布局与效率。
4. 以结果为核心导向，抗压性好，拥有良好的沟通协作能力，善于推动跨部门协同并确保执行落地，保障生产高效运行。
5. 熟悉本行业设备应用、工艺流程及质量规范，具备自动化或智能化产线管理经验者更佳。
办公室文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限中专/中技
岗位职责：
1、负责产品拍照，跟进订单进度，对接物流并做好记录与跟踪；
2、整理相关文件及表格，制作装箱单，打印并粘贴标签；
3、处理快递的收发及物流事宜；
4、配合完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、熟练操作常用办公软件；
2、年龄******优先；
3、具备责任心，工作细致认真（此项为关键要求）；
4、能稳定长期任职，居住在白浪地区者优先考虑。
工作时间每周6天，每天8小时（8:30-18:00，中午休息1.5小时），提供午餐
生产部长，生产计划员
6000-7000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。
2.有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。
3.对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。
4.能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。
岗位职责:
1.主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。
2.监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。
3.管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。
4.领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。
生产主管
4000-8000元/月
生产总监1-3年学历不限有生产管理经验汽车经验
岗位职责:
1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成；
2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准；
3.统筹生产资源，持续优化工艺流程与作业方式；
4.协同各部门开展内部协作，提升整体运作效率；
5.及时处理生产现场异常，保障产线稳定运行。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与现场管理能力；
2.沟通顺畅，具备良好的团队协作意识及问题应对能力；
3.有汽车零部件或制造行业从业经历，熟悉生产运作流程。
福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。
生产运营包住1-2人月结3-5年本科全职长白班厂内食堂周结工资4-8人间宿舍缴纳社保
技术研发人员（液压方向）
1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。
2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。
薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。
公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。
设备工程师
技术研发人员（液压方向）
1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。
2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。
薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。
公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。
生产主管
5000-6000元/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验质量管理经验汽车零部件
岗位职责:
1. 负责生产部门的日常运营统筹，保障生产流程顺畅高效。
2. 严格把控生产环节质量，确保产品满足公司及行业规范要求。
3. 统筹生产设备的运行维护，保障设备稳定运转并及时排除异常。
4. 带领并激励生产团队，持续提升整体作业效率与产出品质。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动生产团队运作。
2. 拥有在多种生产场景下的实际工作经验，可妥善应对各类现场挑战。
3. 熟悉生产流程及设备操作原理，具备快速排查与解决技术问题的能力。
4. 能够制定并落实优化方案，推动生产效率与产品质量持续提升。
产品工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专尺寸设计结构设计乘用车商用车新能源汽车底盘系统汽车内饰汽车电子产品
岗位内容：
1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节；
2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率；
3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。
任职要求：
1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历；
2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验；
3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件；
4. 具备良好的创新意识和问题解决能力；
5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。
生产总监
2-2.5万元/月
生产总监5-10年大专生产计划管理生产质量管理生产研发管理生产成本管理生产采购管理生产现场管理生产工厂管理生产调度管理
岗位职责：
1. 全面主导公司生产体系的战略制定与日常运作，统筹管理生产计划、物料调度、设备维护及现场执行，强化生产交付水平，确保产能释放、交付周期和成本控制等关键经营目标顺利实现。
2. 推动生产流程再造、工艺优化及精益管理模式落地，完善人员结构配置与计件薪酬机制，促进自动化改造与数字化系统应用升级。
3. 构建并持续优化生产质量与安全管理双保障体系，健全安全生产规章，严格落实质量考评机制，实施全过程监控、风险隐患治理及品质提升措施。
4. 统筹ERP系统中生产模块的运行与管理；关注员工思想状态与技能适配情况，科学分配工作任务，提升人岗匹配效率。
任职要求：
1. 大专及以上学历，年龄不超过50岁，具备8年以上制造业生产管理实战经验，有汽车零部件或相关领域背景者优先考虑。
2. 精通生产运营全链条管理，熟练掌握精益生产方法论及安全作业规范。
3. 具备出色的生产组织协调、问题应对、成本管控及团队领导能力，能够有效赋能生产管理者与班组长，优化产线资源配置。
4. 目标导向明确，抗压性强，拥有良好的沟通协作能力和跨部门推进执行力，保障生产高效运转。
5. 熟悉行业常用设备、制造工艺及质量标准，具备自动化或智能工厂运营管理经验者更佳。
薪资：KPI年薪+重大项目挑战奖励
食品厂生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、全面负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准；
2、落实生产计划执行，跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的突发情况；
3、合理调配车间资源，持续提高生产效能，控制并降低制造成本；
4、落实安全生产管理，确保车间环境满足食品安全规范及相关法律法规要求；
5、促进跨部门协作，推进改善项目实施，提升整体运作水平。
任职要求：
1、有食品制造或相关领域管理工作经验，掌握食品生产工艺及质量管控要点；
2、具备优秀的团队领导力，能有效激励员工完成既定目标；
3、具备出色的沟通与协调能力，可高效应对现场各类生产问题；
4、了解食品安全相关法规及车间清洁卫生管理规定；
5、掌握基础设备维护技能，能够指导处理生产设备常见故障。
栏目概述
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