
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
300-400元/天
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
检测设备维护工程师
5000-8000元/月
设备工程师3-5年本科自动化设备电气设备检测设备电工证电气原理图
任职要求:
1. 具备国家承认的本科及以上学历;
2. 专业方向为电气工程、自动化、通信技术或计算机类相关领域;
3. 持有电工操作证或其他相关职业技能证书者优先考虑;
4. 具备仪器仪表操作或计算机系统维护实际经验者优先;
5. 能够适应临时安排的夜间应急维修任务;
6. 工作地点:武汉。
职位职责:
1. 按照规范对电气及计算机类设备开展运行状态巡检,具备识读电气原理图纸的能力。
2. 掌握计算机软硬件基础知识,能独立完成设备的安装、调试及常见故障处理,了解机电一体化设备的基本构成与工作原理。
3. 能准确分析设备故障成因,开展故障追踪,并对故障发生时间、处理过程等信息进行台账登记与报告编制。
4. 工作积极主动,责任心强,具备良好的表达与协作能力,能够融入团队协同作业。
封装工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科封装设计芯片封装激光器封装TO封装蝶形封装
主要工作内容
1、负责芯片产品的封装设计及优化,保障产品性能与可靠性;
2、参与封装工艺流程的制定与持续改进,提高生产效率与产品品质;
3、与研发工程师协同开展新产品封装方案的评估与验证工作;
4、主导产品从封装段NTO到量产的评审流程,推动产品顺利导入量产;
5、针对封装过程中出现的技术问题进行分析并解决,提供可行的解决方案。
任职要求
1、本科及以上学历,电子工程、微电子、材料科学等相关专业;
2、3年以上封装厂工作经验,熟悉TO封装或蝶形封装技术,具备较强的学习能力与责任心;
3、具有良好的沟通能力和团队协作意识。
生产管理储备人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员1年以下大专
岗位职责:
1. 参与公司生产车间核心业务,全面了解各环节运作流程
2. 配合管理层拟定部门工作规划,推进阶段性目标达成
3. 积极掌握车间生产管理相关方法与实操技能
4. 按期提交岗位分析报告及优化管理建议
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住1-3年大专生产管理方向
岗位要求:
专业:化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先,其他专业亦可考虑。具备良好的沟通表达能力,较强的分析判断能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意深入基层学习与锻炼,积极进取。能够快速学习并适应不同岗位工作内容,有意愿长期在企业稳定发展,表现突出者可直接晋升为管理岗位。
年龄:不限
学历:大专及以上(可接受应届毕业生)
福利待遇:五险,节假日福利,年终奖,免费食宿,团体旅游等
工装夹具设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限车床夹具三坐标夹具工业机器人夹具AutoCADCATIASolidWorks非标经验
工作内容
1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配;
2.对产品生产流程进行全程跟踪,实施质量检验与过程控制;
3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报,并提出有效改进措施。
任职要求
1.具备良好的健康状况和体能条件;
2.工作态度认真,能适应一定的工作负荷;
3.具有较强的分析与问题处理能力。
薪资5000-8000,月休4天,五险一金
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责:
1、主导各基地设备TPM的落地实施,负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件,涵盖设备操作规范、CLIT检查、维护保养规程及维修指导手册,并组织基层培训,实现各基地设备管理标准的统一化。
2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低,牵头开展管理改进工作,提出可行性改善建议并推进执行,有效减少设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划,通过AI智能体开发,推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备统计学与逻辑学基础知识,能够进行基础性问题分析、推理与归纳总结。
2、5年以上热冲压、焊接类设备管理及TPM推行经验,具备独立构建设备TPM管理体系的能力,熟悉设备从需求立项、规划使用到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的制定。
注:该岗位属总部编制,需根据集团业务需要前往各子公司出差支持
会计流水账
3000-4000元/月
会计1年以下中专/中技应收应付结算总账
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪
4.管理银行账户,办理收付款业务,确保资金安全与合规
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性加班
每天日结380一天!下班微信现金结账搬运工 包吃住 工作简单上班自由
1-1.2万元/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时32一小时,380/460天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。
负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄18-52岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
行吊长期1-2人月结
招聘:普工2名50岁以内,厂里包食宿,长白班开航车月薪4500元左右。地址:张湾区郧阳路与G70福银高速交叉口西100米电话:
制图员建模
招聘工程师。要求大专以上学历,年龄60岁以内,性别不限,熟练使用CAD制图。具备钢结构拆图、建模能力,懂招投标者优先。薪资为6000元每月。工作地址位于云南省昆明市安宁市昆钢平顶山。
工长工程师月结
招聘高级工程师,需持有A证。年龄要求在60岁以内,身体健康。薪资福利为8000元每月,购买五险。工作地址位于云南省昆明市安宁市昆钢平顶山。
工长
德阳市旌阳区新开装饰公司,招工长/专门管理装修公司家装2000元一套,一个月4-5套量,路程方圆30-40公里都有,有诚意加我微信
湖州吴兴区招工长/工程师(装修工长)
8000-9000元/月
工长水电工油漆工泥瓦工装修承包装修工长
招民宿装修承包工长,有快装经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程,户型统一、活源稳定、结账爽快。
要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。
要响应速度快,配合程度高。会控制价格。
生产主管
4000-8000元/月
生产总监1-3年学历不限有生产管理经验汽车经验
岗位职责:
1.制定并执行生产计划,保障生产任务按时完成;
2.监控生产各环节,确保产品品质达到规定标准;
3.统筹生产资源,持续优化工艺流程与作业方式;
4.协同各部门开展内部协作,提升整体运作效率;
5.及时处理生产现场异常,保障产线稳定运行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与现场管理能力;
2.沟通顺畅,具备良好的团队协作意识及问题应对能力;
3.有汽车零部件或制造行业从业经历,熟悉生产运作流程。
福利待遇:社保,上六休一,节假日,工作餐。
食品厂生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面负责食品生产车间的日常运营,保障生产流程高效运行及产品品质符合标准;
2、落实生产计划执行,跟踪生产进度,快速响应并处理生产过程中的突发情况;
3、合理调配车间资源,持续提高生产效能,控制并降低制造成本;
4、落实安全生产管理,确保车间环境满足食品安全规范及相关法律法规要求;
5、促进跨部门协作,推进改善项目实施,提升整体运作水平。
任职要求:
1、有食品制造或相关领域管理工作经验,掌握食品生产工艺及质量管控要点;
2、具备优秀的团队领导力,能有效激励员工完成既定目标;
3、具备出色的沟通与协调能力,可高效应对现场各类生产问题;
4、了解食品安全相关法规及车间清洁卫生管理规定;
5、掌握基础设备维护技能,能够指导处理生产设备常见故障。
弱电安装员
8000-10000元/月
弱电工程师3-5年学历不限负责驻场安装施工电工证AutoCAD数据中心
岗位职责:
1.负责楼宇智能化系统(含安防监控、门禁、停车场、楼宇自控、综合布线等)的现场勘查、方案设计与施工图绘制
2. 组织弱电系统设备安装、调试、联调及验收,确保符合国家规范与项目要求
3. 处理系统运行中的故障诊断、维护保养及技术升级,保障系统稳定高效运行
4. 配合项目经理完成项目进度管控、材料清单编制及现场技术交底工作
5.编制竣工资料、操作手册及培训文档,并对客户进行使用与维护指导
任职要求:
1.学历不限,具备弱电相关专业背景或2年以上弱电工程实施经验者优先
2. 熟悉主流品牌(如海康、大华、霍尼韦尔、施耐德等)弱电产品及系统集成原理
3.能独立完成CAD绘图、系统调试及常见网络通信协议(TCP/IP、ONVIF等)配置
4.具备良好的沟通协调能力与安全施工意识,可适应短期出差及现场作业环境
5.持有低压电工证、安防工程师证或PMP/一级建造师(机电)证书者加分
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
负责技术和质量保证
车间主任
5000-7000元/月
车间主任1-2人月结1-3年大专有生产管理经验
因公司生产发展需要,现面向社会公开招聘车间主管1名,欢迎有责任心、有管理经验的人士加入。
一、岗位职责
1. 全面负责车间日常生产管理,合理安排生产计划,确保订单按时、按质、按量完成。
2. 负责车间人员管理、班组建设、考勤管理、员工培训及现场纪律管控。
3. 严格把控产品质量,落实首件检验、过程巡检,及时处理生产异常与质量问题。
4. 抓好安全生产管理,排查安全隐患,杜绝安全事故发生。
5. 推进现场6S管理、设备日常点检、物料管控及成本节约工作。
6. 协调生产、质量、物料、设备等部门,保障生产顺畅运行。
7. 完成上级交办的其他生产管理工作。
二、任职要求
1. 年龄25–45岁,身体健康,能吃苦耐劳。
2. 2年以上生产车间管理经验,有汽车座椅、汽车零部件、缝纫、组装行业经验优先。
3. 熟悉生产流程、质量管控、现场管理、安全管理基本要求。
4. 有较强的组织协调能力、执行力、抗压能力,责任心强。
5. 服从管理,作风正派,无不良嗜好,无违法违纪记录。
三、薪资待遇
1. 薪资:面议(底薪+绩效+全勤+岗位补贴),综合收入有竞争力。
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限全职
食品制造业,负责车间生产安全及生产质量,安排车间生产任务,管理生产员工,积极完成各项生产任务。
生产主管
5000-6000元/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验质量管理经验汽车零部件
岗位职责:
1. 负责生产部门的日常运营统筹,保障生产流程顺畅高效。
2. 严格把控生产环节质量,确保产品满足公司及行业规范要求。
3. 统筹生产设备的运行维护,保障设备稳定运转并及时排除异常。
4. 带领并激励生产团队,持续提升整体作业效率与产出品质。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产团队运作。
2. 拥有在多种生产场景下的实际工作经验,可妥善应对各类现场挑战。
3. 熟悉生产流程及设备操作原理,具备快速排查与解决技术问题的能力。
4. 能够制定并落实优化方案,推动生产效率与产品质量持续提升。
弱电技术人员
4000-8000元/月
弱电工程师1-3年高中安装施工日常运维电工证AutoCAD公共建筑安防系统公共广播系统智能照明系统计算机网络系统
岗位职责:
1.负责项目现场设备安装调试及交付工作,
2. 主导弱电系统安装、调试、验收及后期运维支持,确保系统稳定运行并符合行业规范
任职要求:
1.学历不限,具备弱电相关专业背景或同等能力者优先,(会开车)
2. 做事有责任心,工作态度认真负责,服从安排,能够吃苦耐劳,有上进心。
3.具备良好沟通协调能力与团队协作意识,能适应短期出差及现场作业环境
生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结经验不限学历不限
承接公司生产目标,制定车间月度及周度生产计划并推进实施,确保零部件订单准时交付。
主导车间内人员、设备、物料等资源的动态协调与配置,及时解决瓶颈工序问题,维持生产流程连续稳定。
牵头开展质量提升项目,通过工艺改进与过程控制降低不良率,促进ISO9001体系在车间的有效落地执行。
搭建车间团队能力培养机制,推动人员技能与整体作业水平持续提升。
栏目概述
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