技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

联系电话： 张经理，包吃 包住，，一年三节有补助。

月薪4000～8000，可双休，不拖欠工资，可交社，工作规律，有上升空间

1. 机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上数控机床或非标机床设计开发经历，曾主导至少2个完整机床开发项目； 3. 所参与的机床类型需涵盖车床与铣床，掌握两类设备的结构原理、工艺特性及设计标准； 4. 熟悉机床整机开发全过程并具备实际经验，包括： - 方案拟定与技术评审 - 三维建模及工程图纸输出 - 关键部件选型与供应商沟通协调 - 制造加工工艺实施 - 装配调试及现场技术问题处理 5. 掌握非标自动化设备常用材料、热处理方式及表面处理工艺； 6. 熟知气动、液压、润滑系统在机床中的具体应用； 7. 有金属切削加工背景者优先考虑，了解钢铁、铝合金、钛合金等材料的切削性能； 8. 具备较强的文档撰写能力，可独立编制技术方案、计算说明、验收报告等技术资料。 岗位职责 技术方面： 1、依据客户提供的样品、尺寸参数及表面处理需求（如清除氧化皮、表面平整度、粗糙度要求等），独立完成非标机床的整体方案与详细结构设计； 2、设备为“非数控”类型，专用于“块状金属表面处理”（如铣削、磨削、抛光等），不涉及数控系统开发工作； 3、负责整机机械结构设计，包含床身、主轴、进给机构、夹具系统、冷却排屑装置等部分； 4、开展关键零部件的选型计算（如电机功率、主轴转速、进给力等），并对整机刚性与运行稳定性进行评估分析； 5、输出全套技术图纸（装配图、零件图、电气原理图、气液原理图等）及物料清单（BOM）； 6、全程参与设备加工制造、外协件质量监督、现场装配调试，及时解决各阶段出现的技术问题。

长白班·不体检·8-10小时·无夜班 名额充足·本周持续上人 岗位信息 技工岗：刮研工 • 工时：08:00-17:30，可延伸加班 • 休息：上六休一，可自愿加班 • 优势：无夜班、单位 薪资待遇 刮研工：30元/小时，入职缴纳社保 多劳多得 厂区有食堂，餐标15-18元/餐 （包住不包吃，生活便利） 任职要求 • 刮研工：必须有相关工作经验 • 身体健康，能吃苦耐劳 面试指南 地址：武汉重型机床集团

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

岗位内容： 1. 开展相关技术的调研与分析，探索最优的技术实现路径； 2. 承担产品结构设计、原理图绘制、PCB布板及样机制作工作； 3. 跟进产品全生命周期，对已发布产品实施后续优化并处理技术难题。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历，掌握计算机基础知识； 2. 熟悉数字与模拟电路设计流程，熟练使用主流EDA工具； 3. 拥有良好的逻辑思维能力与创新意识，具备团队协作精神，沟通能力强。

招聘一位能够吃苦耐劳，有上进心，有责任心的机修工，待遇从优。

年龄48周岁以内，中专及以上学历，有2年及以上经验，持有效相关作业证，有化工厂经验优先考虑，可接受倒班。 任职要求： 1. 48周岁以下，能吃苦耐劳； 2. 适应两班倒工作时间，提供住宿，可以洗热水澡，有空调，停车免费、节假日福利、晚班提供夜班补贴等。 3. 薪资待遇：6000-8000元/月。

1、参与铜冶炼新工艺与新技术的开发，优化现行生产工艺流程，提高冶炼效率及产品品质。 2、负责实验方案实施，收集并分析实验数据，编制研发报告，为技术升级提供数据支持。 3、配合解决生产过程中遇到的技术问题，协同相关部门确保生产稳定运行。 4、关注行业前沿技术动态，提出切实可行的研发方向与技术创新建议。 5、完成上级交办的其他工作任务。 1、本科及以上学历，冶金工程、有色金属冶金等相关专业者优先考虑。 2、了解铜冶炼工艺流程，具备实验操作能力及数据分析基础。 3、具有较强的问题处理能力和团队合作意识，学习能力强，富有创新精神。 4、认同公司价值观与企业文化。

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设备工程师工作职责： 1.负责设备的日常维护运行工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障 任职要求： 1.具备良好的技术基础和动手能力 2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 薪资待遇： 一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/240一天 二阶段：设备维修与维护，底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住 转正：底薪6000+1000-2000绩效+ 300全勤+五险一金+年终奖+包吃住，综合工资8000-10000

1.按照电路图检查船厂接线正确性 2.按照设备布置图检查船厂定位布局 3.保证设备首次上电运行正常 4.按照实验大纲提交验收设备 5.必要时随船参与试航 任职要求， 电气和相关专业，动手能力强，头脑灵活 年龄25-45

岗位职责： 1. 负责锂电设备的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范与工艺要求 2. 执行设备日常维护、故障诊断与维修，保障产线稳定高效运行 3. 配合工艺及生产部门完成设备升级改造与优化调整 4. 填写安装维修记录、故障报告及备件使用台账，确保信息准确可追溯 5. 严格遵守安全生产规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备锂电设备或电气自动化相关工作经验者优先 2. 熟悉机械结构、电气原理及常用工器具操作 3. 动手能力强，能适应现场作业环境及阶段性加班需求 4. 具备基础识图能力，能读懂设备装配图与电气接线图 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

岗位要求： 一、核心液压系统维护（占比60%）： 1、负责生产现场液压站、液压阀组、油缸、管路的日常巡检、保养及维护工作。 2、能独立判断液压系统异常情况（如压力波动、油温异常、渗漏、爬行或异响等），并实施快速维修；熟练完成液压元件的清洁、更换与调试，掌握各类液压阀（如溢流阀、换向阀、节流阀等）的工作原理及调节方法； 二、机械传动部分维护（占比30%） 1、负责设备齿轮箱、链条、皮带、轴承、丝杠、导轨等传动部件的润滑、保养和更换； 2、可处理机械磨损、对中不准、异响、振动等常见故障； 3、具备基础机修拆装技能，能使用千分尺、百分表等工具进行常规精度检测与调整； 三、电气基础配合（占比10%） 1、能够识读电气原理图，理解液压系统的电气控制逻辑； 2、会使用万用表测量电压、电流、电阻，配合电工排查电机无法启动、电磁阀失效等问题，可独立完成传感器位置校准与接线操作（如接近开关、光电开关）。

一、岗位职责1. 统筹项目执行与生产流程优化。 2. 参与产品结构设计及技术资料编写。 3. 主导新产品研发及试制过程控制。 4. 负责项目全生命周期管理与文档归档工作。 二、任职要求 1. 机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业背景； 2. 具备非标机械机构设计经验，掌握常用标准件选型与材料性能知识； 3. 熟悉结构设计原理、力学分析方法及公差配合规范； 4. 能独立完成非标自动化设备、专用工装夹具的机械结构方案设计； 5. 精通SolidWorks软件，熟练使用AutoCAD进行二维绘图，掌握Office等办公软件操作； 6. 可独立承担产品三维建模、工程图纸出图、BOM表制作及相关技术文件编制； 7. 参与项目从立项、样机调试到批量生产的全流程，协助解决生产装配中的技术难题； 8. 与电气、软件等团队协同配合，确保整体设计方案的可行性与高效落地。 三、综合素养要求 1. 工作态度：严谨认真、细致负责，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神，能主动推动项目进展，适应新能源行业高强度工作节奏。 2. 沟通能力：具备较强的跨部门沟通协调能力，能够高效联动多部门协作，保障项目顺利实施。 3. 职业素养：热爱产品开发事业，积极钻研新技术、新工艺，具有持续学习与创新意识，愿意在光伏新能源领域长期发展。

招油漆打磨师傅2名，45岁以内，5000-10000/月，要求3年以上家具厂工作经验，能熟练掌握刮灰，擦色，打磨工艺。长期稳定踏实者优先。

招聘：电焊工要求50岁以内、有焊工证，能吃苦耐劳，焊过电池框架的优先。薪资待遇：7000+（计件工资，多劳多得）上班时间：白班：8:00-18:00夜班：19:00-5:00福利待遇：免费提供工作餐、交通补贴、生日福利、年节福利等地址：东风大道西坪附近电话：（）

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二保焊前一周25/小时 后面开始计件，长白班招聘二保焊2名 长白班，管工作餐 45岁以内，有焊工证 计件工资6000-7000 工作地点：东风大道

白浪龙门工业园招聘[烟花][烟花]1.电焊工，4人，，至少一年以上二保焊经验，有焊工证，八小时两班倒（小夜班），45岁以下有证，4000-7000元工作地址：白浪东升路联系电话：（）

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