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财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算资金管理财务综合管理
1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署; 2、组织预算的编制与执行,协助拟定资金筹措与使用方案,保障资金运用的合理性与效率; 3、核查公司对外披露的会计信息资料; 4、负责审定公司本部提交的会计报表,编制财务综合分析及专题分析材料,为管理层决策提供有力支持; 5、制定公司内部财务管理制度、会计规范及工作流程,经审批后推动实施并监督落实; 6、统筹财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与落实。 任职资格: 1、财会类专业,本科及以上学历; 2、具备3年以上相关工作经验; 3、工作严谨细致,责任心强,勤奋踏实,具备优良的职业道德; 4、反应灵敏,学习能力突出,能独立分析问题,善于归纳总结实践经验; 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者优先; 6、具备较强的沟通协调能力; 7、持有会计从业资格证书,同时拥有会计职称者优先。
分公司财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理财务综合管理IPO经验
1、负责统筹财务会计核算及纳税核算相关工作; 2、负责财务数据的统计与分析,提供收入利润、成本支出及费用明细等数据支持; 3、协调与各部门以及银行、税务等外部单位的工作对接与沟通; 4、开展预算执行情况分析,编制预算分析材料; 5、承担部门内部日常管理事务。 任职要求: 1、具备国家认可的财经类中级及以上专业技术资格; 2、熟悉国家财税法律法规,具有较强的会计判断力和财务分析处理能力; 3、拥有6年以上中型制造企业会计岗位工作经验,其中至少3年财务管理实践经历; 4、熟练使用U8财务系统及Office办公软件。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算资金管理财务综合管理
1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务收支计划、经济合同的会签工作; 2、组织预算的编制与执行,协助拟定资金筹措与使用方案,保障资金运用的合理性与效率; 3、核查公司对外披露的会计信息资料,确保其真实性与合规性; 4、负责审核公司本部提交的会计报表,编制财务综合分析及专题分析报告,为管理层决策提供有力支持; 5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程,经审批后推动实施并监督落实; 6、统筹公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与执行。 任职资格: 1、财会类相关专业,本科及以上学历; 2、具备3年以上财务工作经验; 3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; 4、思路清晰,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结实践经验; 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,有金蝶、用友等系统实操经验者优先; 6、具备较强的沟通协调能力; 7、持有会计从业资格证书,具备会计职称者优先考虑。
财务经理/主管1-3年大专及以上
代账公司总部储备会计主管前期有人带4-6个月正式晋升 任职要求: 1、大专学历,会计类相关专业,具有一年以上工作经验,持有初级职称。 2、具备一定凭证审核能力,能独立处理账务中的复杂问题。 3、沟通能力良好,工作认真负责,有较强的责任心。 4、熟悉国家财经政策及会计、税务相关法规,掌握小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理及报税流程。 5、持有初级会计师证书或有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间:周一至周五8:30-12:0013:30-18:00(无需加班)周末双休,法定节假日正常休息
财务主管会计
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责公司日常财务运营,保障财务工作流程的标准化与高效执行。 2、组织财务报表的编制与审核工作,开展财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据。 3、统筹成本预算管理,监控各项费用支出,持续完善成本管控机制。 4、负责税务相关事务,包括申报、筹划及风险防范,确保企业税务操作合法合规。 5、对接内外部审计工作,及时提供完整准确的财务资料,增强财务信息披露质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有会计师资格证书者优先。 2、具备5年以上财务领域工作经验,有独立负责全盘账务经历者优先考虑。 3、精通国家财务、税收政策法规,具备扎实的财税分析与实务操作能力。 4、具备出色的沟通协作能力和团队管理经验,能独立应对复杂财务事务。 5、责任心强,工作作风严谨,具备较强的保密观念与风险防控意识。
财务经理/主管1-3年大专及以上
任职要求: 1、大专学历,会计类相关专业,具备一年以上工作经验,持有初级证书者优先。 2、能够独立完成凭证审核,具备处理账务中复杂问题的能力。 3、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,富有责任心。 4、熟悉国家财经政策及会计、税务相关法规,掌握小规模纳税人和一般纳税人全套记账报税流程。 5、取得初级会计师职称或拥有同行业工作经历者可优先考虑。 工作时间:周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00(无需加班),周末双休,法定节假日正常休息
区域财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算
1、组织开展财务会计核算及纳税核算相关工作; 2、组织财务数据的统计与分析,提供收入利润、成本支出等相关数据支持; 3、协调部门间以及银行、税务等外部单位的工作对接与沟通; 4、开展预算执行情况分析,编制预算分析相关报告; 5、负责财务部门内部日常管理工作。 任职要求: 1、具备国家认可的财经类中级及以上专业技术职称; 2、熟悉国家财税法律法规,拥有良好的专业判断能力及财会分析处理经验; 3、具有6年以上中型制造企业会计岗位工作经验,其中3年以上财务管理岗位经历; 4、熟练使用U8财务软件及Office办公软件。
财务经理5-10年中专及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑
1.专科及以上学历,会计学、财务管理、工 程管理等相关专业。 2.5年以上工程行业财务管理经验,熟悉工程 预算、成本控制及税务处理。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精 岗位职责: 1.负责工程财务核算工作,依据专业准则编制各类财务报表,为项目财务状况提供清晰呈现。 2.严格审核工程费用支出,运用专业方法把控成本费用,确保资源合理利用。 3.积极参与工程预算编制,凭借财务专业知识提供精准财务建议,助力项目规划。 任职要求: 1.专科及以上学历,财务、会计相关专业,具备扎实的专业知识基础。 2.持有建筑/工程会计从业资格证书,这是进入本岗位的关键资质。 3.熟练掌握财务软件及办公软件,具备良好的沟通能力,以便高效开展工作。 4.拥有5年以上建筑/工程财务工作经验者优先,丰富经验将为工作带来更多优势。 工作时间:8:30~18:00,享受法定节假日,单休。本岗位为工程财务主管,提供具有竞争力的薪酬待遇与职业发展空间,诚邀有志之士加入我们的团队,共同开启财务职业生涯新篇章。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
1、财务管理与监督:复核公司日常账务处理及核算工作,编制各类财务报表,确保数据准确及时,并定期出具财务分析报告。监控资金流动情况,提升资金使用效率,按时提交资金运作分析材料。审核费用报销、付款等原始凭证,确保符合财务规范及内部控制要求。 2、预算管理与成本管控:参与年度财务预算的制定,跟进预算执行进度,分析执行差异并提出优化建议。配合开展成本核算工作,深入分析成本构成,提出切实可行的成本节约措施。 3、税务管理:统筹税务申报工作,合理开展税务筹划,维护良好的税务沟通关系,保障税务合规,有效防范税务风险。 4、团队管理与流程改进:指导会计人员完成日常工作,加强团队专业能力建设。持续梳理财务流程,推动流程标准化与信息化建设。 5、其他工作职责:参与企业经营决策过程,提供财务数据分析支持及潜在风险预警。落实上级交办的其他财务相关任务。 6、全面主持所辖区域财务事务,针对内控薄弱环节提出改进建议并推动实施。 7、熟练操作财务系统及常用办公软件
电商会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责线上平台(淘宝,天猫,拼多多等)的账务处理, 统计销售数据,成本利润核算; 2、做好流水汇总,正确,及时,完整的记账; 3、第三方支付工具的资金查询,统计等; 4、电商平台费用统计,销售人员工资提成核算; 5、财务资料编制和归档管理,按时出具月度,季度,年度报表; 6、完成上级交给的其他日常性工作。 任职要求: 1、25-35岁,1-3年以上做过电商财务的优先; 2、熟悉聚水潭ERP系统,财务以及office办公软件; 3、工作严谨,责任心强,良好的沟通能力,团队精神; 周末大小休,上班时间8:30-17:30.包中餐,薪资5-6k
快递员月结
湖北荆州招聘快递员,薪资范围700010000元/月,主要负责区域内快件的派送、揽收及客户诉求处理。
荆州 荆州区
1月1日 10:11拨打电话
工厂搬运工包住加班补贴
月6000+不体检 长期工 要求:18-50岁以内 岗位:配件转运,跟线投物料 待遇:218元/天,包住 不包吃 时间:7:30到19:30 两班倒 工作地点:上海大道 ☎邓
荆州
1月1日 10:10拨打电话
荆州荆州区招腻子大白,地下室刮灰招包工班组!
1-1.1万元/月
综合承包腻子工大白工6-10人
荆州市荆州区招腻子大白,地下室刮灰招包工班组!
荆州 荆州区
1月1日 10:06拨打电话
电子厂免费培训包吃包住20人以上月结
年龄:18-45岁, 包吃住,需要能接受两班倒, 每周可预支一次,可接受无经验者,新手小白 简单易学,上手快。 工作满7天可预支工资
水电工月结
招聘兼职 荆州沙市一个站点的4台自助洗车机维修工作 费用按需求进行单程派单,费用包括单次产生的路程费一块钱每公里,工时75/工时,所需要的配件公司提供 费用次月结算,通过公司app进行提现
外贸财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
职位描述 核心职责: 1.全面负责财务管理工作,包括总账核算、财务报表编制及税务整体规划,保障财务信息真实准确、符合合规要求; 2.提供决策支持,依据业务运营数据形成分析报告,参与预算制定与战略研讨,提出具有前瞻性的财务建议; 3.带领3人财务团队,持续优化工作流程,建立并落实财务管理机制,监督执行效果; 4.强化财务与业务融合,深入协同外贸部门(如订单结算、成本控制)及人力资源部门(薪酬结构与个税安排); 5.防控财务风险,识别外贸环节中的潜在风险点(如汇率变动、出口退税政策变化),制定有效应对策略。 优先条件: 具备进出口贸易或跨境电商领域从业背景者优先 硬性要求: 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历; 2.10年以上财务岗位工作经验,其中至少5年全面账务管理经历; 3.持有中级会计职称或更高级别资格证书; 能力要求: 1.具备团队领导经验,善于体系化制度建设与跨部门沟通协作; 2.熟悉企业会计准则及相关税收法规,熟练操作各类财务软件; 3.思维缜密,具备经营思维,能通过数据分析推动业务效率提升 福利:社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间:9:00—12:3013:30—18:00双休,节假日正常放假
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管10年以上高中及以上
全面主持餐饮财务的日常运营与管理工作 具备出色的工作能力,时间充裕可投入岗位 对工作持有明确原则与责任感 薪资待遇支持面谈
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
人力招聘员
3000-8000元/月
招聘专员1年以下学历不限混合办公
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招聘专员
4500-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限月结工资缴纳社保两班倒三餐免费有空调有WIFI4人间宿舍
根据公司招聘需求及人力资源规划,拟定招聘方案,并与各业务部门保持高效对接与协作。 职位需求梳理:与用人部门深入交流,明确岗位职责与任职要求,精准掌握人才所需的技能、经验及综合素质。 招聘渠道拓展:开拓并维护多元化的招聘途径,如线上招聘平台、社交网络、高校合作等,持续扩大优质人才来源。 简历初筛与面试协调:负责简历筛选工作,与候选人开展初步沟通,统筹安排面试日程及具体场地。 面试评价与信息同步:参与面试环节,对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评估,并向相关部门提交评估意见与录用建议。 候选人沟通与流程跟进:全程跟踪候选人应聘进度,及时回应咨询,传递招聘进展信息,协助办理入职相关事宜。
荆州沙市区对接项目经理完成既定目标任务boss58各类端口视频公众号获取客户
3000-8000元/月
招聘专员1年以下学历不限混合办公
对接项目经理完成既定目标任务boss58各类端口视频公众号获取客户
成本核算会计
5000-6000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本制造业
费用会计 1、参与工厂管理、制造及研发类费用的预算控制,负责费用相关项目立项、招标、验收等关键节点的流程管理; 2、开展费用合规性审查,识别风险并推动整改优化; 3、配合成本团队推进能耗优化、自制能力提升项目以及备品备件费用的管控工作; 4、整理材料类付款所需资料,并完成系统操作执行; 5、编制月度资金使用计划,核对材料类进项税数据,维护贴息台账; 6、处理供应商往来账务清理及相关资料的准备与提供。 月薪:5000-5500入职缴纳五险 四人间宿舍(空调洗衣机热水器wifi独立卫生间)
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 以招聘为核心工作,通过多渠道发布及维护招聘信息,开展招聘前测试、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等全流程招聘相关事务。 任职要求: 年龄****** 1.具备招聘工作经验,熟练使用各类招聘工具与软件 2.性格积极外向,沟通能力强,富有亲和力 3.拥有管理经验者可优先录用 岗位福利: 底薪+绩效+提成+奖金+晋升通道
财务分析/财务BP1年以下大专及以上
工作内容: 1.及时响应并处理客户各类消息 2.负责需要开票客户的发票转发与信息核对 3.持续跟进客户银行流水情况 4.实时掌握客户做账及申报进度 任职要求: 具备基础会计知识者优先 1、表达清晰,普通话标准,熟练使用办公软件; 2、态度端正,责任心强,具备较强的执行力和学习意愿; 3、具有良好的协作意识与职业素养,能适应一定工作节奏,在压力中持续成长,入职后由资深员工一对一指导; 4、经验丰富或综合能力优秀者,若能高效达成业绩目标,公司将提供晋升管理岗位的通道。 上班时间:8:30-12:00,1:30-18:00,午休1.5小时,享受周末双休,同步国家法定节假日安排;
会计
3000-5000元/月
会计大专及以上
做门店日常流水
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 以招聘为核心工作;通过多种渠道发布并维护招聘信息,开展招聘前测评、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案及信息更新等全流程招聘相关事务。 任职要求: 1.具备招聘工作经验,熟练操作各类招聘工具与系统 2.性格积极外向,具备良好的沟通能力,富有亲和力 3.具备较强抗压能力者优先录用 岗位福利: 底薪+提成+奖金+晋升空间
成本会计核算专员
4000-6000元/月
成本会计经验不限大专及以上成本资金管理成本核算
一、工作职责: 1、全面负责公司成本核算、成本分析及成本管控相关工作: (1)完成供应链系统中的成本核算,并生成相应会计凭证 (2)依据入库单据及发票制作凭证,审核收付款相关单据 (3)进行各项费用的计提与分摊处理 (4)按月开展成本数据分析,编制成本分析报告,客观评估各部门在成本管理中的表现,发现管理中存在的问题并提出改进措施 (5)结合成本分析结果,对异常成本情况进行有效管控,防止不合理支出 (6)参与存货的抽样盘点和定期全面盘点,并对存货日常管理进行监督、跟进与分析 2、了解产品生产工艺流程,能够制定各产品的消耗定额,掌握各职能部门及生产环节的成本控制目标,确保产品成本数据的真实性、准确性、完整性与时效性; 3、运用合理的方法预测成本变动趋势,设定目标成本,制定成本计划,为公司实施有计划的成本管控提供基础支持; 4、严格审查和控制各类费用开支,主动寻找降低运营成本、节约支出的有效途径。 二、任职资格: 1.大专及以上学历,财会类或财务管理工作相关专业; 2.具备两年以上财务岗位工作经验; 3.年龄不超过45岁,熟练使用财务软件及常用办公软件; 4.遵守法律法规,作风正派,工作细致认真,态度积极,具备良好的协作精神; 5.具备较强的应变能力、沟通协调能力以及抗压能力。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实,优化部门内部工作流程; 2、统筹各部门编制规划与调整,组织实施人员招聘及人才储备工作; 3、负责人事行政团队的日常管理,制定并推进工作计划执行; 4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施,组织公司各类会议并撰写会议纪要; 5、协助上级推动企业文化建设,承担客户接待及地方政府关系协调工作; 6、管理员工劳动关系相关事务,维护良好的员工关系; 7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用; 8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作; 职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,能熟练操作Excel等办公软件; 2、具备两年以上人事主管岗位经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计; 3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识,了解招聘流程及常用渠道,熟知劳动合同法及相关劳动法律法规; 4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力; 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑; 6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。
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