岗位工作描述： 1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。 2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。 3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。 4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。 5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。 6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。 7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。 岗位任职要求： 1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。 3.资格证书：持有中级会计职称者优先。 4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。 薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励

武汉易华餐饮管理有限公司 招聘：主管会计！！！职位描述：招盘龙城汉口北附近人员 1. 审核每日原始凭证，完成采购及供应商单据的成本核算工作。 2. 核查应收、应付账款，与供应商和客户开展对账，并统计专用发票信息。 3. 月末参与库存商品的实地盘点抽查，确保账实相符。 4. 负责一般纳税人税控系统发票的开具操作。 5. 编制财务报表，实施财务数据分析，及时向总经理提交分析报告及库存、应收应付预警信息。 6. 每日登记现金日记账与银行存款日记账。 7. 有农产品行业会计工作经验者优先考虑！ 任职资格： 1. 年龄30岁～45岁 2. 熟练掌握OFFICE等办公软件、速达软件及进销存系统操作！ 3. 工作细致严谨，具备较强责任心，品行端正。 工作时间： 1. 上午9:00到下午6:00 2. 单休，享受法定节假日及暑期年假！ 薪资待遇：月工资5000社保 联系人：邹经理 电话：***********

一．财务核算 1.在财务总监的指导下，承担总账核算职责，核对并分析公司工程项目成本数据，完成成本核算工作。 2.审核各类费用单据，并开展公司日常费用的财务核算。 3.审查原始凭证，准确编制记账凭证。 4.负责所辖公司固定资产的账务处理、折旧计提等相关核算事项。 二．税务核算 1.承担所辖公司涉税业务的核算工作，配合完成税务稽查相关任务。 2.及时获取进项发票，审核票据真实性，并做好明细登记。 3.负责所辖公司各项税务申报及税款缴纳等具体事务。 三．往来管理 1.对上下游企业的经营业务、成本与费用进行审核和汇总，向上级提交准确的财务分析报告。 2.负责对外结算发票的开具，统计各类经营数据并编制报表报送部门负责人。 四．报表管理 1.对分管公司或经营主体的全部账目进行整体核算，按要求出具规范的财务报表。 2.按时完成财务报表的编制与上报工作。 五．对账工作 1.针对股权投资、持股、控股等关联企业开展专项核算及对账工作。 2.负责供应商对账及其他相关对账事宜。 六．审核复核 1.参与采购合同及其他相关合同的审核会签流程。 2.审核各类付款事项，确保支付合规性。 七．其他工作 1.协助上级推进公司投融资相关事务，及时提供外部单位所需的财务资料与数据支持。 2.负责所辖公司会计档案及会计记录的归档与管理，保障财务资料的安全完整。 八．交办工作：完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.会计学专业背景，具备会计中级职称，本科及以上学历。 2.五年以上建筑工程领域连续财务管理工作经历，拥有全盘账务核算与管理经验，熟悉用友财务软件的基本操作。 3.熟知会计法、企业会计准则、税法及相关财务管理法规。 4.精通会计核算、财务报表编制、税务核算与申报、税务报表制作等专业技能。 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识。 6.有建筑工程行业财务工作经验者优先考虑。 7.常住武汉者优先。 非建筑工程行业且工作年限超过五年者请勿投递！

岗位职责： 1、建立健全预算管理及财务分析报告相关的内部控制流程体系 2、对公司财务数据进行深入分析，识别并持续跟踪潜在财务问题，及时输出财务分析结果与专项报告 3、协同各职能部门开展沟通协作，准确理解并响应其财务管理相关需求 4、结合行业发展趋势与企业实际经营情况，制定并推动实施财务管理优化方案，提升财务运营效率 5、确保财务工作符合国家法律法规及相关政策要求，保障公司财务运作的合规性与安全性 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备5-7年财务管理工作经验 2、持有会计师或以上职称，具备扎实的财务分析功底与实操经验 3、熟练掌握各类财务分析工具与方法，包括应收账款/应付账款管理、成本结构及毛利率分析等 4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能有效对接业务部门财务诉求 5、精通财务分析系统及常用办公软件操作 6、对财务数据具有敏锐洞察力，责任心强，具备良好的职业操守与风险防控意识

岗位职责： 1、完善集团财务核算与财务监管的组织架构及管理体系，涵盖会计核算系统、资金与预算管理机制、财务监督分析机制、内控体系等，并持续跟踪其运行有效性； 2、参与公司战略发展规划的制定，主导财务战略方案的编制，包括盈利计划、资本投入安排、财务策略、费用预算及成本控制方案，并组织实施与过程督导； 3、协同企业经营管理，确保财务信息真实准确，强化风险防控能力，提升整体财务运作效率，推进财务管理体系优化，助力降本增效； 4、负责集团财务团队组建与职能分工，推动人才梯队建设与专业素养提升，持续增强团队业务能力与管理水平； 5、统筹公司税务筹划与日常税务管理，依法按时完成纳税申报及相关年度审计事务； 6、牵头开展成本管控工作，实施成本预测、核算、控制、分析及绩效评估。 任职要求： 1、财务类相关专业，本科及以上学历，会计、审计、财务管理方向优先； 2、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，具有中型以上医疗连锁机构总账及财务统筹经历者优先； 3、熟悉国家金融法规、企业财务制度与流程、财务信息化系统，精通行业涉税政策及投资相关法律规范； 4、熟练操作财务管理系统及常用办公软件，具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，表达流畅； 5、具备出色的财务预判分析能力和风险识别意识，对财务运营与风险治理有深入认知； 6、拥有良好的团队领导力，在体系搭建、人员培养、绩效考核方面有成熟实践经验； 7、职业操守良好，作风细致严谨，具备强烈的事业心和责任担当； 8、须持有注册会计师资格证书。 工作地址：汉口新华西路大武汉1911A栋德亚口腔总部

单休 周六休息 岗位职责： 财务体系建设与优化 制定并完善公司财务管理制度、流程及内部管控机制； 构建并持续改进会计核算体系，保障账务处理的规范性、准确性与时效性。 团队管理与人才培养 全面负责财务团队的日常管理，涵盖财务主管、会计、出纳等岗位； 组织开展财务培训及绩效评估工作，提升团队专业水平与工作效率。 全面预算与成本管控 牵头编制公司年度全面预算，监督预算执行过程，实施预算分析与偏差预警； 建立成本核算与控制机制，推动成本降低与效益提升。 资金与资产管理 统筹公司资金计划安排、调度运作及风险防范，保障资金安全与使用效率； 完善资产管理制度，组织资产清查与合理配置。 税务筹划与合规管理 全面负责公司税务申报、筹划及相关风险管理工作； 关注税收政策动态，确保企业税务操作合法合规。 财务分析与决策支持 定期开展财务数据分析，编制经营分析报告，为管理层提供决策参考； 参与重大投资、业务合作项目的财务评估与风险研判。 内控、审计与风险管理 建立财务风险预警体系，有效防范各类财务风险； 协同内外部审计工作，促进内部控制体系不断完善。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 具备中级会计师及以上资格，持有CPA、ACCA证书者优先。 工作经验： 5年以上财务管理工作经历，其中至少2年团队管理经验； 有制造业、贸易或相关行业财务实务经验者优先。 专业技能： 熟练掌握国家财务、税务法律法规及会计准则； 精通全面预算、成本管控、资金运作、财务分析等核心模块； 熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及常用办公软件。 综合素质： 具备良好的战略思维、分析判断与决策能力； 沟通协调能力强，具有较强的团队管理能力和抗压能力； 责任心强，作风细致严谨，恪守职业操守。

岗位职责：带领供应链财务团队，负责供应链财务管理工作及核算事务 1. 统筹供应链企业的税务规划与执行； 2. 审核采购订单的财务事项，实施财务管控措施； 3. 核算与存货及成本相关的各类数据； 4. 管理存货财务工作，动态监控库存水平，预防积压风险； 5. 开展存货成本分析与管理，识别潜在风险点，协助业务端优化成本结构； 任职资格： 1. 财务、会计类专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上制造类企业供应链财务相关工作经验； 3. 持有注册会计师或中级会计师职称者优先，熟悉ERP系统操作者优先； 4. 具备较强的沟通能力、人际协作能力，以及良好的组织协调与抗压能力； 薪资范围：8-13K

岗位职责： 1. 根据企业经营战略，拟定财务发展战略并推动落地实施，支撑企业战略目标实现； 2. 定期开展财务数据分析，向管理层提供财务预判与决策支持，参与重大业务决策过程； 3. 围绕财务战略目标，强化成本管控，优化资源配置，提升企业盈利水平； 4. 构建健全的财务风险预警体系，防范财务风险，确保企业资金安全与合规运营； 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类相关专业，具备5年以上财务管理工作背景，拥有高级财务岗位经历者优先考虑； 2. 熟悉财务核算、财务管理及审计专业知识，熟练操作各类财务系统及办公工具； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、判断力及高强度工作承受力； 4. 拥有境外财务运作经验，或具备审计、资本运作相关经验者可作为优先考量项；

岗位职责: 带领供应链财务团队，负责供应链财务运作与核算管理 1. 统筹供应链企业的税务规划与执行； 2. 审核采购订单的财务事项，实施财务管控流程； 3. 核算存货及相关成本数据，确保账实准确； 4. 管理存货财务工作，动态监控库存水平，防范滞销风险； 5. 开展存货成本分析与管控，识别潜在风险点，协助业务优化成本结构； 任职资格: 1. 财务、会计类专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上制造类企业供应链财务相关工作经验； 3. 持有注册会计师或中级会计师职称者优先，熟练操作ERP系统者优先； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力及抗压能力；

统招本科学历，年龄26-40岁，5年以上工作经验 任职要求： 1、精通费用预算的编制； 2、熟练进行成本分析； 3、熟悉公司总账管理及完整财务报表的编制流程； 4、具备大型企业财务工作经历者优先考虑 公司按规定缴纳社保，提供良好晋升机会，配备工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市，公司安排住宿

招聘兼职人员 武汉某店招兼职 传菜1名20一25岁每小时22元 工作时间11-9.30休息两个小时（以实际情况为准） 时间：至2月28或者3月初 洗碗2名（要阿姨大叔，不要年龄小的）22元每小时 时间：至2月28到3月初 工作地址：湖北省武汉市江岸区建设大道和台北路交汇处武汉万象城的L531乾门涮肉 联系人张修哲

武汉东西湖 黄陂横店厨房招聘， 后厨加工工人 3名，4500元～7000 元 帮厨包装工人 3 名 ，3500～6000 元 质检1名，4000～4500元 搬运1名，4500～5000元， 另招兼职若干名，电话/

汉阳区维修洗碗机有师傅吗。。

武汉江夏招水电，强电

2026年大年初一武汉三镇 各大工小工帮工，只要年轻人，只要年轻人 汉口50人 汉阳50人 武昌50人 光谷50人 就近安排工作，工资日结，日结 可单天可连坐 年龄16岁到38岁，活简单轻松（家里有学生也可以 过来） 确定能做（直接拉群）（不要打电话，直接搜）

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

【岗位职责】 1、承接所负责部门或岗位的招聘需求，确保招聘工作有序开展； 2、通过多渠道搜寻匹配人选，完成简历的初步甄选与评估； 3、组织实施电话邀约、面试安排、录用沟通、背景调查及入职手续办理，全程跟进新员工到岗与培训情况； 4、定期复盘招聘执行过程，识别招聘瓶颈，提出并落实优化对策； 5、持续优化招聘流程与候选人面试体验，提升雇主品牌口碑。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先； 2、了解招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具系统； 3、结果导向，具备良好的责任心和较强的抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2. 参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3. 维护良好的员工关系，协助开展日常管理与绩效考核。 4. 配合团队推进办公室日常运营及行政事务支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类咨询。 2. 富有团队协作精神，能够与同事协同推进工作任务。 3. 工作责任心强，具备主动发现并解决问题的能力。 4. 能够高效执行上级交办的各项工作安排。

（长期稳定，因业务拓展需增补人员） 职位基本要求 1、全日制人力资源相关专业，具备2年以上同岗位工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、具有乙方驻场人事经历者优先，具备业务对接经验者优先； 4、性格耐心细致，工作踏实严谨，具备较强的责任意识； 5、语言表达流畅，沟通协调能力强，具备较高的实务应变能力。 工作内容 1、配合客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动/培训支持、入转调离手续办理、考勤维护、离职率监控及员工咨询解答等； 2、承担业务端信息传递与对齐的沟通工作； 3、在人事流程、费用报销、IT支持等方面协助职能部门为员工提供指引与服务； 4、根据部门实际需要，协同推进组织建设相关事务，提供日常运营支持与保障。

岗位职责： 1. 负责口腔医院各岗位的人才引进与人员配置，重点满足地推、电销等销售类岗位的招聘需求，同步快速响应医生、医助、院长、护士、前台等医疗及职能类岗位的用人缺口。 2. 独立主导招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、简历搜寻筛选、面试安排与组织、offer沟通及入职跟进，确保招聘效率与到岗质量。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，构建口腔医疗领域人才储备库，积累与岗位匹配的优质人力资源。 4. 关注新员工入职适应情况，协助处理入职初期相关问题，提升试用期稳定性，减少人员流失。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备医疗或口腔行业招聘经验者优先考虑。 2. 熟悉招聘各环节操作流程，具备较强的沟通表达能力与候选人需求洞察力，能高效推动岗位招聘落地。 3. 结果导向意识强，抗压能力强，能适应销售类岗位高强度招聘节奏，擅长多任务并行处理。 4. 具备良好服务意识，可与业务部门紧密协作，实现人才与岗位的精准对接。 福利待遇： 1. 薪资结构：前两个月无责任底薪（具体面议），底薪+绩效+提成，收入与业绩直接挂钩。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、全勤奖励、工龄工资，工作日提供免费工作餐。 3. 发展路径清晰：双通道晋升机制，公开透明无上限 ◦ 职能方向：初级招聘→中级招聘→高级招聘→管理岗 ◦ 管理方向：招聘专员→招聘主管→人力资源经理→人力资源总监

岗位职责： 1、依据岗位需求开展简历搜索与筛选，安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人流程，包括面试反馈追踪、前期面试辅导、后期薪酬沟通、offer发放及入职后续跟进； 3、熟练运用各类招聘渠道进行人才寻访，高效推进招聘任务； 4、完成与招聘相关的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源领域工作经验，有猎头行业或IT、游戏类岗位招聘背景者更佳； 3、具备良好的职业操守，作风踏实稳重，乐于接受新挑战； 4、工作细致认真，积极进取，责任心强； 5、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 热爱游戏行业者优先考虑

岗位内容： 1、负责简历的筛选、招聘需求的调整及岗位信息的发布； 2、组织并协调各类招聘活动，优化招聘流程，独立推进招聘工作完成； 3、跟进候选人报到前的各项准备工作及相关安排； 4、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订与更新手续； 5、落实人力资源管理各项操作规程和规章制度的执行，协同支持其他业务部门运作； 6、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关人事手续；

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，确保招聘目标达成； 2、与业务部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈结果，保障各阶段招聘任务按时按量完成； 3、协助上级完成重点目标企业的人才Mapping工作； 4、关注行业人才趋势，持续优化和扩充人才储备库。 任职资格: 1、优秀院校全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，有IT行业猎头背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，执行力高且富有责任心。 工作时间：8：30-9：30弹性打卡；周末双休 福利补贴：餐补、话费补贴、六险一金、每年免费体检

工作职责 （一）人力资源管理 1.招聘与配置： -根据中医馆发展需求，制定年度招聘计划； -负责医师、理疗师、护士、前台、运营等岗位的招聘，重点识别具备中医背景、服务意识强的人才； -组织面试、录用及入职手续办理，确保人岗匹配。 2.培训与发展： -建立员工培训体系，组织中医文化、服务礼仪、岗位技能、客户沟通等培训； -推动师带徒机制，协助资深医师带教新人； -制定员工职业发展路径，激励人才成长。 3.绩效与薪酬管理： -设计并实施绩效考核方案，结合医疗服务质量、客户满意度、出勤等维度； -协助制定薪酬结构与激励机制，体现“多劳多得、优绩优酬”； -定期进行薪酬调研，确保薪酬水平在武汉地区具备竞争力。 4.员工关系管理： -负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理； -处理员工纠纷与劳动关系问题，防范用工风险； -组织员工关怀活动（如节气慰问、生日会、健康调理福利等），增强团队凝聚力。 5.人事制度建设： -制定并完善人事管理制度（考勤、奖惩、晋升、保密等）； -管理员工档案，确保人事信息合规、完整； -熟悉劳动法及相关法规，确保合规运营。 行政管理 1.日常行政事务： -负责办公环境管理、物资采购、设备维护、档案管理等； -统筹会议组织、文件流转、对外联络等事务； -监督各岗位工作纪律与服务规范。 2.制度执行与文化建设： -推动中医馆文化落地，营造“仁心仁术、和谐共进”的工作氛围； -组织文化活动（如中医节、员工学习分享会、传统节日活动）； -宣导服务理念，提升员工归属感与职业荣誉感。 3.合规与后勤保障： -协助办理医疗机构执业许可证、医师执业注册等资质事务； -管理消防、安全、卫生等行政合规事项； -统筹物业、保洁、安保等外包服务。 基本要求： -年龄30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共卫生、中医相关专业优先； -3年以上人事行政管理经验，有医疗、中医馆、养生机构、连锁服务行业经验者优先； -熟悉中医行业特点，了解医师、理疗师等岗位的工作性质与职业需求。 能力要求： -精通人力资源六大模块，熟悉招聘、绩效、员工关系管理； -具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力； -熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），了解HR系统者优先； -具备一定的文案能力，能撰写制度、通知、活动方案等。 优先条件： -持有企业人力资源管理师、健康管理师、中医相关证书者优先； -有武汉本地医疗或健康行业资源者优先； -熟悉武汉地区劳动法规及社保公积金政策。 个人素养： -认同中医文化，具备服务意识与人文关怀； -责任心强，细致耐心，具备较强的执行力； -形象端正，亲和力强，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1.具备从零到一搭建团队的能力，可带领团队开展工作，统筹规划并落实全方位的人事管理工作，确保各项人事操作符合公司制度及行业规范；有销售团队组建或地推人员招聘经验者优先。 2.负责招聘体系的建设与优化，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估等环节； 3.统筹员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核流程，保障人事资料的真实、完整与及时更新； 4.制定并推行员工关系管理措施，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 5.跟踪分析人事相关数据，定期输出招聘动态、员工满意度及绩效评估报告； 6.统管员工培训、考勤管理、薪酬核算、社保缴纳等人力资源日常事务； 7.全面负责人事及行政整体运作。 任职要求： 担任人事主管岗位者，需在过往1-2段工作经历中具备销售团队搭建或地推类岗位招聘实操经验；初期团队规模较小时，工作重点以招聘为主，后期团队稳定后，重心转向人事行政综合管理。 工作时间：8:30-17:30双休

一．财务核算 1. 在财务总监的指导下，承担总账核算职责，核对并分析公司工程项目成本数据，开展成本核算工作。 2. 审核各类费用单据，并对公司日常运营费用进行准确核算。 3. 审查原始凭证，规范编制记账凭证。 4. 负责所辖公司固定资产的账务处理，包括折旧计提等相关事项。 二．税务核算 1. 承担所属公司各项涉税业务的核算工作，配合完成税务稽查相关事务。 2. 及时获取进项发票，审核票据真实性，并做好明细登记管理。 3. 办理所属公司的纳税申报及税款缴纳等全流程税务事宜。 三．往来管理 1. 对上下游企业的经营业务、成本与费用进行审核和汇总，向上级提交准确的财务分析报告。 2. 负责对外结算发票的开具，统计各类经营数据并编制报表报送部门负责人。 四．报表管理 1. 对分管公司或经营主体的全部账务进行系统核算，按要求出具标准财务报表。 2. 按时完成财务报表的编制与上报工作。 五．对账工作 1. 针对股权投资、持股、控股等关联企业实施专项核算及对账管理。 2. 负责供应商对账及其他相关对账任务。 六．审核复核 1. 参与采购合同及其他相关合同的审核会签流程。 2. 审核各类付款事项，确保资金支付合规性。 七．其他工作 1. 协助上级推进公司投融资事务，及时提供外部单位所需的财务资料与数据支持。 2. 负责所属公司会计档案的归集、保存与管理工作，保障会计记录完整与安全。 八．交办工作：落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 会计学专业背景，具备会计中级职称，本科及以上学历。 2. 五年以上建筑工程领域连续财务管理岗位经验，掌握全盘账务核算与管理流程，熟悉用友财务软件的基本操作与应用。 3. 熟知《会计法》、企业会计准则、税法及相关财务管理法规。 4. 精通会计核算、财务报表编制、税务核算与申报、税务报表制作等专业技能。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 6. 有建筑工程行业财务工作经历者优先考虑。 7. 常住武汉者优先录用。 不接受非建筑工程行业且工作经验不足五年者申请！