岗位概述： 作为总部财务团队的核心成员，本岗位将全面负责公司的税务筹划、合规管理及股权相关事务。您需要利用在大型连锁企业总部积累的专业经验，构建高效的税务管理体系，并深度参与公司的股权激励、资本运作，为公司的稳健发展和战略目标实现提供坚实的财务支持。 岗位职责： 一、税务管理： 1、税务筹划与优化：负责集团及各分子公司的整体税务筹划，设计并实施最优的税务架构，合理控制税务成本与风险。 2、税务合规与申报：监督指导全国范围内所有门店（直营/加盟）及分子公司的税务核算、申报及缴纳工作，确保及时性与准确性。 3、税务风险控制：建立并完善集团的税务内控体系，定期进行税务健康检查与风险评估，应对各类税务稽查与核查。 4、政策研究与应用：深入研究并及时解读国家及地方的税收法律法规（尤其关注餐饮、零售、互联网等行业政策），确保公司业务合规并享受政策红利。 二、股权与资本事务 1、股权激励计划：参与设计并落地实施公司员工股权激励计划（ESOP），负责相关的财务建模、会计处理、数据管理与沟通解释工作。 2、股权结构维护：协助维护公司股权结构，跟踪股权变动，确保相关信息的准确无误。 3、上市筹备：作为关键成员，参与未来公司资本化过程中的税务筹划、股权架构梳理等准备工作。 三、财务综合管理 1、协助优化总部财务管理流程和制度。 2、与财务团队其他伙伴紧密协作，提供专业的税务与股权视角支持。 任职资格： 1、学历与资质：统招本科及以上学历，财务、会计、税务、金融等相关专业。持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）资格者优先。 2、5-8年中大型企业总部财务工作经验，必须具备大型连锁行业（如餐饮、零售、酒店、教育等）总部税务管理经验，熟悉跨区域、多法人实体的税务管理模式。 3、必须有深度参与股权激励计划（ESOP）或股权融资相关项目的实操经验，熟悉其全流程与关键节点。 4、精通中国税法，对增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种有深刻理解和实操经验，熟悉企业股权结构、公司治理及相关法律法规。 5、战略思维与前瞻性：能够从公司战略层面思考税务与股权问题，具备前瞻性的风险识别和筹划能力； 6、沟通协调能力出众：具备出色的跨部门沟通能力，能够清晰、专业地与业务团队、投资机构、外部律所、券商及税务机关进行有效沟通。

统招本科学历，年龄26-40岁，5年以上工作经验 任职要求： 1、精通费用预算的编制； 2、熟练进行成本分析； 3、熟悉公司总账管理及完整财务报表的编制流程； 4、具备大型企业财务工作经历者优先考虑 公司按规定缴纳社保，提供良好晋升机会，配备工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市，公司安排住宿

岗位职责： 1.根据企业经营战略，制定财务发展战略并推动落地实施，支持企业实现经营目标； 2.对企业财务数据进行深度分析，为管理层提供财务预判与决策支持，参与核心经营事项的决策过程； 3.按照财务战略部署，强化成本管控，促进企业利润水平提升； 4.构建并优化财务风险预警体系，维护企业财务运行安全； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，拥有高级财务岗位经验者优先； 2.熟悉财务会计、财务管理、内部审计等专业知识，熟练操作财务系统及办公自动化工具； 3.具备出色的管理能力、沟通协调能力、判断力及应对高强度工作的心理素质； 4.拥有境外财务管理背景，或具备审计、资本运作相关经验者更具优势；

岗位职责： 1.根据公司经营战略目标，制定财务发展战略并推动落地实施，支持企业经营目标的实现； 2.定期开展财务分析，向管理层提供准确的财务预测与决策支持，参与核心经营事项的决策过程； 3.按照财务战略部署，强化成本管控，优化资源配置，提升企业整体盈利水平； 4.构建健全的财务风险预警体系，有效防范财务风险，确保企业资金安全与合规运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，具有高级财务岗位经验者优先考虑； 2.熟悉财务核算、财务管理及审计相关专业知识，熟练操作财务系统及常用办公软件； 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、判断决策能力以及应对高强度工作的抗压能力； 4.拥有海外财务工作背景，或具备审计、投融资实操经验者更具优势；

统招本科学历，年龄26-40岁，5年以上工作经验 任职要求: 1、精通费用预算的编制； 2、熟练掌握成本分析方法； 3、熟悉公司总账管理及整套财务报表的编制流程； 4、具备大型企业财务工作经历者优先考虑 公司按规定缴纳社保，提供良好晋升机会，配有工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市，公司安排住宿

1、全日制本科（硬性条件），年龄30岁-45岁，熟悉工业成本核算，有高新技术企业财务工作经验、持有中级会计证优先。 2、熟练操作公司内账和外账账务，拥有专业的财务经验及知识，对财务工作要有全盘和专业的考虑。 2、出于交通通勤以及岗位长期稳定性考量，居住于阳逻地区出行方便者者优先考虑。 3、身体健康、形象端正，有亲和力、善于沟通，有团结协作精神; 能熟练使用相关办公软件和财务软件操作: 4、具有前瞻意识、全局观念、管理思维和高度的工作责任感以及良好的职业操守。

1，主营快消品代理，对接厂家核销对账 2，负责客户收款单对账，应收核对 3，熟悉金税系统，初级或中级以上职称 4，会计职位2年以上工作经验

工作职责: 1.全面统筹财务共享中心的日常运营与管理工作，制定中长期发展战略及年度计划，确保与集团整体发展方向保持一致，保障中心运行高效、合规，监督核心流程与关键控制环节，及时识别并化解潜在问题； 2.推进财务信息化进程，主导内部管理系统的优化与适配，集成SAP、财务系统等工具，推动财务流程自动化与数字化转型； 3.构建并持续改进财务业务流程，覆盖费用报销、总账核算、税务管理、成本管控等方面，提升作业效率并降低运营成本； 4.完善内部控制机制，识别和监控运营中的各类风险，指导下属单位建立健全会计核算体系和财务管理制度，确保各项财务工作符合国家财政法规及企业会计准则要求； 5.持续梳理财务流程，挖掘优化空间，制定实施改进方案，提升流程执行效率与数据准确性； 6.输出高质量财务信息，开展深度财务分析与业务解读，为管理层提供有力的数据支持和决策参考； 7.协助各分子公司应对复杂财务事项，支撑新业务拓展及重点项目落地； 8.负责财务共享团队的建设与管理，包括人员招聘、培训发展、绩效考核、轮岗安排等，保障团队稳定高效运转，促进员工成长并提供必要辅导； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，全日制就读于财税、经济、金融或计算机相关专业； 2.拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型集团型企业从事财务共享中心管理或筹建工作（具备制造业背景者优先）； 3.熟知国家财经法律法规、中国会计准则及国际会计准则，掌握会计核算、报表编制、税务筹划等专业知识，持有相关职业资格者优先考虑； 4.熟悉财务管理全流程及财务信息系统建设，具备财务系统上线实施或财务IT规划经验者更佳； 5.具备较强的组织协调能力，有团队管理经历者优先； 6.沟通能力出色，富有协作意识，能适应高强度工作节奏，具备创新意识与推动变革的能力。 该岗位对核算能力要求较高，表现优异者可聘任至总监级别

工作内容： 1、深入理解公司各项业务，全面掌握业务逻辑与发展动态，基于公司战略方向，提供财务、税务及资金管理等方面的决策支持； 2、参与公司日常经营策略、市场方案及执行流程的制定与优化，持续跟踪实施效果，定期评估其合理性与有效性，并推动动态调整与提升； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，实时监控预算执行进度，识别偏差并提出切实可行的改进建议； 4、组织落实公司各类收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利率分析、投入产出比等方法，编制多维度财务分析报告，覆盖部门、产品线及商业模式，挖掘运营问题并提出针对性优化建议； 6、高效响应重大业务项目的推进需求，及时掌握项目进展，搭建投入产出模型与风险预警机制，为项目决策提供有力财务支撑； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的迭代升级，促进财务管理与业务运作的深度融合与持续优化。 任职要求 1、会计或财务相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大中型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏锐性强，能深度剖析业务本质与财务表现； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，可精准识别潜在风险并推动流程优化； 4、责任心强，条理清晰，具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

[太阳]周黑鸭黑夜外班‬包装岗，包吃包住，不穿净洁‬服，20元/小时，220元/天，28天6200元，人账走清[玫瑰]工人把袋小的鸭脖翅鸭往大里袋面装，工人封箱拉走 [太阳]夜班内包岗位，包吃住，要穿洁净服，21元/小时.230/天，28天6500元 机往‬器里丢卤的好‬鸭脖，机器动自‬真空包装，活轻儿‬松简单，55岁内以男女不限

武汉市汉南区招外墙/滑板

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一、职位要求： 1、21岁-65岁之间 2、持有C2C1照及以上驾驶证，开车技术好,能吃苦有责任心者。 3、无犯罪记录、3年内无酒驾、醉驾记录，无其他违法犯罪记录。 二、薪资待遇： 1、待遇9000+生活补贴1600 2、每天正常出车8-10小时左右，保底9000+提成+补贴 3、公司提供车辆，自己保管不用交接班，安排宿舍(公寓环境，个人单间，空调，热水器，厨房，冰箱卫浴，席梦思床垫，配套齐全 原标题：《招日结网约车司机》

美食城保洁（3名），男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。负责公共区域面积1100平方米卫生，和男女卫生间。 工作时间（轮班）：早班7:00—16:00；中班9:00—18:00；晚班13:00-22:00，一个月轮班休息4天。薪资待遇：2800-3400，不包吃住。

一、岗位核心职责： 1、搭建并优化营销财务管理体系‌：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。 2、经营分析与决策支撑‌：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。 3、风险防控‌：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。 4、绩效管理‌：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求： 1、专业背景‌：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验‌：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。 3、技能要求‌：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。 4、综合素养‌：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。 三、薪酬福利 ·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K） ·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；

工作内容： 1、搭建并优化营销财务管理体系：制定信用政策、应收账款管理制度，完善营销端业务流程，有效控制坏账发生概率。 2、开展财务分析及管理支持：输出月度、季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略参考，如成本管控、定价优化等建议。 3、实施风险防控措施：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出改善方案。 4、落实绩效评估机制：设定营销团队相关财务考核指标（如坏账率、应收周转率），监督指标执行与达成情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者更优。 3、技能能力：掌握会计准则和税务法规，熟练操作财务软件，具有较强的数据分析处理能力。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性，能高效应对多任务并行的工作节奏。 【薪资待遇】月薪12-18k（根据面试表现定薪）、享有年终奖金 【上班时间】8:30-18:00（含1.5小时午休），实行大小周休息制度 【住宿】公司提供住宿 【交通】汕头市内设有班车（具体线路需咨询确认） 【餐食】提供三餐（夜班岗位另配夜宵） 【其他】享受公司组织的培训、团建活动，节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...

1、搭建并优化营销财务管理体系：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端财务制度，提升业务流程合规性，有效控制坏账发生概率。 2、经营分析与决策辅助：按月/季度出具经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略支持，如价格体系优化、成本管控建议等。 3、风险防范与监控：审查销售合同中的财务相关条款，识别潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出针对性改善方案。 4、考核机制建设：设定营销团队核心财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并跟进执行效果与绩效达成情况。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者优先。 3、技能能力：掌握会计准则及税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4、综合素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力，能在压力下高效工作。

会计主管/总经理助理 工作内容：贯彻公司战略方向与管理制度，落实各项日常运营事务，高效完成上级交办的各类工作任务。 职位要求： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格，熟悉一般纳税人账务流程，掌握免抵退税务处理，有中级会计职称者优先； 2、具备扎实的财会理论基础，能熟练使用金蝶财务系统及Office办公软件； 3、具备较强的自主学习与执行能力，工作态度端正，细致严谨，责任心强； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通顺畅，理解力强，善于分析问题； 5、无不良习惯，持有驾驶证并能熟练驾驶，性别不限。 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。 公司提供住宿，享有完善的成长机制与晋升通道，每月发放伙食补贴500元，薪资范围6000-10000元。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的复核，审阅公司财务报表，核对关联方往来数据，并开展财务分析； 2、全面审核公司工程项目的账务处理，涵盖收入、成本、费用的归集与核算； 3、审查工程物资采购、劳务分包等合同中的财务条款，确保票据合法合规；编制项目成本报告，监控工程分包、材料供应等环节的成本支出情况； 4、办理与合作单位之间的对账、结算及发票开具等相关财务事务； 5、管理工程项目资金流动，跟踪回款进展，协助推进资金调度与周转； 6、配合外部审计工作，及时提供所需的财务会计资料； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历（重要）；硕士优先考虑 2、持有中级会计职称者优先；具备较强的数据敏感性，具有整体财务管控意识 3、具备2-8年会计或审计相关工作经验，持有中级或高级会计职称者优先 4、熟悉企业财务核算流程，具备持续学习的动力与能力 5、具备良好的沟通表达能力、人际协作能力，以及组织协调能力和抗压能力 6、年龄在28至36岁之间；要求性格成熟稳重 7、具体薪资待遇根据面试结果确定 工作时间：9：00-12：00 　　　　　13：30-18：00 　　　　　单休

·工作经验： ·具备超市领域人力资源实际操作经验 10年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年专注于连锁商超行业的人力资源管理实践。拥有全国连锁百强企业人力资源岗位从业背景者优先考虑。 能适应长期频繁出差安排 ·主导完成过两项及以上人力资源模块（如绩效管理、薪酬体系、组织发展）的系统性建设或升级项目。 ·专业知识与技能： ·熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的法律风险预判与防控能力。 ·熟悉组织架构设计、岗位价值评估、薪酬结构搭建等专业工具与实施方法。 ·拥有优秀的跨部门沟通协调能力、制度方案设计能力及规范性文书撰写能力。 ·综合素质：具备敏锐的业务洞察力，逻辑分析能力强，始终以业务支持和员工服务为核心导向。 1.诊断与规划：系统梳理企业现有人力资源运行情况，结合超市行业特点（如人员流动率高、排班管理复杂、季节性用工需求波动大等），开展组织架构优化与岗位价值体系评估。 2.体系搭建：牵头构建并持续完善匹配业务发展的绩效考核机制（覆盖门店运营、商品采购、仓储物流等多职能板块的KPI设定）、薪酬激励体系及员工晋升发展路径。 3.风险管控：识别关键用工环节中的潜在风险，健全劳动合同管理、考勤制度、奖惩机制等基础人事制度，保障合规运营，并妥善处理重大员工关系事务。 4.效能提升：改进招聘流程管理体系，提高核心岗位人才引进效率；统筹人才储备计划，推动梯队培养与管理层能力建设项目落地。 5.变革推动：作为人力资源专业顾问，为高层管理者提供决策支持，主导推进各项人力资源政策调整与组织变革举措的有效执行。 ·学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业毕业。

工作内容： 1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、协同各业务部门，深入沟通用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，拓展并优化招聘渠道与招聘策略。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2、能独立开展招聘工作，执行力强，工作积极主动且富有责任感； 3、掌握招聘流程及相关劳动法规，保障招聘工作的合规性。

核心职责（刚需：零售、电商、连锁门店行业背景） 1.全盘账务处理 负责线上线下业务的收入、成本、费用、资产及往来款项的会计核算，确保账目清晰、科目准确。 处理线上商城（如支付宝、微信、银联等第三方支付平台）与线下门店（POS系统、现金等）的日常对账及差异调整。管理库存账务，定期参与线上线下库存盘点，核对账实差异并提出改进建议。 2.财务报表编制 按月/季/年编制合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），分析线上线下业务财务指标差异。 提供分渠道（线上/线下）、分区域、分品类的财务数据报表，支持管理层经营决策。 3.税务管理 负责增值税、企业所得税、印花税等税种的申报及缴纳，确保税务合规。 处理线上销售涉及的跨区域税务问题（如电商平台代扣代缴、电子发票管理等）。配合税务审计，提供相关账务资料及解释。 4.内控与合规 优化线上线下业务流程中的财务内控制度，防范财务风险。审核业务合同中的财务条款（如收入确认、结算周期等），确保符合会计准则。 5.系统与数据管理 熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及电商后台系统（如Shopify、有赞、京东后台），推动财务数据自动化对接。 定期清理往来账款，跟进异常账务（如线上退款、线下客诉补偿等）。 6.跨部门协作 与电商运营、门店管理、采购及物流团队对接，解决业务端财务问题。 协助年度预算编制，监控线上线下费用执行情况。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历,会计、财务、税务等相关专业； 持有中级会计职称或CPA证书优先。 2.工作经验:3年以上总账会计经验，有零售、电商、连锁门店行业背景； 熟悉线上线下融合业务（O2O）的财务处理逻辑，了解电商平台结算规则。 3.专业技能 精通中国会计准则及税法，熟悉新收入准则（如线上会员积分、优惠券的会计处理）； 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）及财务软件； 备数据敏感性，能从财务角度提出业务优化建议。 4.软性素质 逻辑清晰，责任心强，能适应线上线下业务快速迭代的工作节奏； 良好的沟通能力，能协调业务与财务部门的需求。 加分项 熟悉电商或多门店连锁的财务核算经验； 了解大数据分析工具（如PowerBI、Tableau）或RPA财务自动化技术。 工作时间:8:30-18:00(午休90分钟)双休入职缴纳五险年终奖年假 公司属于初创阶段，需要经验丰富工作能够落地的候选人，结果导向。

4、对接工商、税务专管员并处理相关事务； 5、定期核查公司账务，推进往来款项的清理与衔接； 6、依据公司进销存数据，及时组织采购工作； 7、解答涉税疑问，配合完成税务咨询及临时交办任务。 ******，大专/及以上学历，2年以上全盘账务实操经验。具备初级或以上会计职称；具备良好职业操守、团队合作意识及沟通表达能力。有高新技术企业申报经历及相应账务处理经验者优先。

岗位职责 1.负责各类票据的申领及税务申报相关业务的办理。 2.持续追踪并深入研究最新税收政策，积极推动相关政策在公司内部的有效实施。 3.高效处理客户涉及的财务与税务问题，确保提供专业、及时的服务支持。 4.负责会计资料的整理、准备、归档及保管工作，保障文件的完整性与规范性。 5.承担与银行、税务等外部机构的沟通协调任务，保持良好的协作关系。 6.协助完成部门日常事务性工作，保障整体工作有序运行。 上岗要求 1.财务、会计或管理类相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽专业与学历条件。 2.具备一定实际工作经验，掌握扎实的财务理论基础。 3.具备较强的沟通表达能力，性格积极开朗，热情主动，善于人际交往者优先。 4.工作踏实肯干，具备较强的学习意识与适应能力者优先考虑。 5.有财务代理记账公司从业经历者优先录用。 公司优势 1.广阔晋升空间：建立完善的职业发展路径，从专员逐步晋升至主管、经理、总监，直至事业部副总经理，助力员工实现长期职业成长。 2.弹性工作模式：实行灵活考勤机制，以工作成果为导向，休假安排自主灵活，依法享有【带薪年假】，充分尊重员工个性化需求。 3.优厚薪酬待遇：提供基础薪资+绩效奖金+年终奖励，表现突出者有机会获得公司期权，共享企业发展红利。 4.丰富福利体系：依法缴纳社会保险，提供食宿补贴，定期供应全国优质水果，给予员工细致关怀。 5.年轻活力团队：团队成员主要为95后，工作氛围轻松融洽，富有朝气。在这里，你将与一群志同道合的年轻人共同奋斗，投身于推动中国乡村发展的事业中！ 耕读兴侬（武汉）科技有限公司，是一家专注于特色农产品开发与运营的高新技术企业，股权代码Y00163。公司秉持“耕读中华、强农兴农”的使命，汇聚华中农业大学等高校的科技资源，打造“基地建设+全域营销”一体化服务体系，致力于为农产品上行提供全面、系统的解决方案。

岗位职责： 主导中型企业的年度审计及专项审计项目，全面把控项目执行流程与质量； 组织并指导团队成员开展工作，实施有效培训，促进团队专业能力提升； 负责与客户保持高效沟通，协调项目各方需求，确保审计工作顺利推进。 任职要求： •具备三年以上会计师事务所审计工作经验，曾独立带领团队完成审计项目； •熟悉企业审计作业流程及财务管理体系，掌握国家相关会计准则与法规规范； •熟练操作计算机办公软件，精通SAP系统应用； •具备较强的中英文书面表达与沟通能力； •坚持独立、客观、公正原则，具备良好的职业操守与责任感； •拥有出色的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； •工作积极主动，能保质保量按时完成各项任务； •态度严谨踏实，富有责任心； •能够适应频繁出差，承受高强度工作节奏； •有在上市公司审计机构工作经历，或参与过IPO、上市公司审计项目者优先。

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:30—12:00,13:00—17:30

岗位职责: 1.开展人才搜寻与甄选工作，为公司匹配合适的人才资源 2.协同团队成员，推进招聘目标的顺利达成 3.持续更新和管理人才库，保障人才数据的准确与及时 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与候选人高效互动 2.能够自主开展工作，具备高度的责任意识与执行能力 3.富有团队协作精神，可与同事协同完成各项招聘任务

双休八小时工作制+入职当月缴纳社保+试用期全额薪资无差别+纯文职岗位 纯文职！！无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 上班时间：23:00-8:00固定班次综合薪资5700-7000 月休8天 工作内容： 1、线上审核用户资料，核对价格信息 2、通过系统完成机票出票、退票及改签操作 3、与旅客沟通确认改签时间，计算相应费用 福利待遇： 1)【薪资结构】底薪+绩效5000-7000，收入稳定，无任何销售指标 2)【企业平台】行业领先企业，旅游领域头部公司 3)【五险一金】入职当月即按规定缴纳五险一金 5)【节日关怀】享受法定节假日福利及节日礼品包 6)【休假制度】年假优于国家标准，含带薪病假、生日假等 7)【培训支持】提供系统化专业技能培训，助力个人成长 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多路径发展通道（内部晋升率高达90%） 9)【团队活动】丰富员工活动涵盖团建、生日会、年会、户外拓展等；办公环境舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施 10)【住宿协助】可推荐周边房源，直接与房东签约。单间约800元，两居室约1200元

岗位职责: 1.负责人才搜寻与甄选，为公司匹配合适的人才资源 2.协同团队成员，高效推进招聘目标的达成 3.持续更新和维护人才库，保障人才信息的完整与及时 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与候选人顺畅互动 2.可独立开展工作，具备较强的担当意识与执行能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队共同完成各项任务

岗位工作描述： 1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。 2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。 3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。 4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。 5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。 6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。 7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。 岗位任职要求： 1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。 3.资格证书：持有中级会计职称者优先。 4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。 薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励