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财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理集团公司会计中级职称
职位描述 1、统筹公司年度综合预算编制工作,完成年度预算报表的编制并提交部门负责人,组织召开月度预算会议,对预算执行情况进行跟踪、分析与监督; 2、主导总公司财务管理制度体系建设,协助监督各分公司完善相关制度流程,负责制度的制定、修订与优化,并推动落实执行; 3、全面负责公司税务管理工作,包括税务筹划、月度纳税申报督导及申报表审核,结合实际业务开展年度所得税汇算清缴工作; 4、复核每月会计凭证,组织推进月度会计核算,牵头成本核算工作,审核各类会计报表,编制月度财务分析报告并报送总经理; 5、审核公司月度费用支出情况,持续监控运营资金流向,保障企业资金运作安全与合规; 6、组织公司资产的月度及年度盘点工作,审核盘点结果,编制盘点总结报告并上报总经理审批; 7、负责财务团队日常管理与建设,依据公司制度开展岗位人员管理工作,定期组织财务人员开展业务培训与能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计或相关专业,具备中级会计职称; 2、具有五年以上财务团队管理经历,十年以上制造业或工业企业财务工作经验; 3、作风踏实,品行端正,忠诚于企业; 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守。
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务综合管理
工作职责: 1.主持财务部门的日常运营与管理事务。 2.严格执行公司既定的财务管理制度,并实施监督。 3.组织制定年度、季度及月度财务规划。 4.负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与执行落实。 5.统筹公司整体资金运作,主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6.负责资金与资产的管理,编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告,向管理层汇报企业经营成果。 7.对接税务、财政、银行、会计师事务所等外部机构及政府部门,开展沟通协调工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,财会类相关专业; 2、5年以上工作经验,其中至少2年担任同级岗位,年龄要求28-32岁 3、具备中级职称或注册会计师资格之一,持有注册会计师证书者优先 4、硕士研究生学历者优先考虑 5、具有大型企业从业背景者优先 6、有制造业行业经验者优先 职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利
财务部主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理风险控制
1、全面主持酒店财务部的日常运营工作,涵盖会计核算、成本管控、预算拟定及财务数据分析等内容; 2、建立健全财务管理体系与操作流程,保障财务运作的规范性与高效性; 3、监管酒店资金动态,提升资金使用效益,按期编制资金规划并跟踪落实执行进度; 4、统筹税务申报、税收筹划及相关对外联络工作,确保企业税务行为合法合规; 5、审阅各项财务报表,保证数据真实准确,并及时向管理层和相关职能部门报送; 6、深度参与酒店经营管理决策,提供专业财务支持,助力战略目标制定; 7、对接银行、审计、税务等外部单位,保障各类协作事务有序推进; 8、负责财务团队的组织建设与业务培训,持续提升团队专业水平与工作效率; 9、依据公司采购制度,制定酒店采购方案,控制采购支出,保障物资品质与供应时效; 10、主导采购合同的洽谈、签署及履约管理,确保条款切实维护公司权益; 11、跟踪采购预算执行状况,定期出具分析报告,提出降本增效优化建议; 12、妥善应对采购过程中出现的突发情况,快速解决供货不足或质量异常问题。 岗位要求: 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持注册会计师资格者优先; 2、具备5年以上国内外连锁酒店财务主管岗位工作经验者优先; 3、精通财务、会计、金融、税务领域知识,熟悉法律法规内容,掌握基础计算机应用技能; 4、熟练操作会计信息化系统,能熟练运用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具,有Opera系统使用经验者优先; 5、具备供应商管理、采购议价与成本管控能力,了解供应链运作模式; 6、具有较强的财务分析、预算编制与成本监督能力; 7、拥有良好沟通协调能力,可与业务部门、供应商及银行、税务等外部机构顺畅交流; 8、品行端正,严守职业操守,坚持廉洁从业原则。
财务经理/主管经验不限本科成本管理上市企业集团公司
1、依据公司财务制度,组织核算团队开展日常单据审核与账务处理,保障运营目标顺利达成; 2、统筹团队管理事务,定期实施审核与核算质量的日常及月度抽查监督,确保单据处理满足集团合规标准; 3、主导月末结账流程,保证核算任务在集团规定时间内高效、准确完成; 4、牵头核算组日常账目整理工作,维护账务数据的准确性与透明度,实现风险有效管控; 5、协同产研、BP及业务团队,针对新业务或特殊业务场景进行测试验证,并推进实际落地执行; 6、持续推进核算流程优化,识别潜在风险环节,提出改进方案并推动实施落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、5年以上收入核算相关经验,具备3年以上团队管理经历; 3、拥有流程优化和项目推动实践经验; 4、具备出色沟通协调能力,能有效完成集团、区域财务及跨部门间的纵向横向联动; 5、精通会计核算实务,具有集团层面核算管理经验者优先,有2年以上财务共享中心工作经验者更佳; 6、具备较强的团队领导力,擅长人员培养与发展,拥有良好的分析判断、计划统筹及标准化建设与督办能力; 7、学习能力强,自我驱动意识突出,能够主动沟通、持续学习并实现个人成长。
服装财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务信息化经验团队搭建经验高级会计师制造业总账核算中级会计师互联网财务综合管理金融电商
【公司简介】 我们是一家致力于时装、科技与运动融合的亲民奢侈服装品牌企业,秉持激情、运动与科技创新的文化理念,倡导全新的生活方式。产品专注于******男性消费群体,强调面料品质、版型剪裁、工艺质感与美学设计的深度融合。公司年度营收预计突破1亿元,已顺利完成从市场验证到品牌扩张的关键转型,现阶段正全面推进利润提升、成本管控与组织效能优化。现诚邀具备战略视野与实战能力的财务人才加入,携手构建可持续发展的消费品牌生态体系。 【岗位职责】 1、主导公司财务体系的建设与日常管理,涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块; 2、深度掌握服装行业生产运作模式,协同制造端优化生产成本结构与采购议价机制; 3、搭建SKU层级的盈利分析模型,支持业务端进行品类策略调整与渠道资源精准投放; 4、规划并实施合规税务方案,包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等实务操作; 5、牵头人力资源绩效体系构建,制定科学的分红机制、激励政策与绩效评估标准; 6、为公司中长期发展战略及融资规划提供财务建模与可行性研究支撑; 【任职要求】 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业背景,持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先; 2、具备3年以上消费品或电商领域财务管理经验,有服装行业从业经历者优先,曾负责年营收超1.5亿品牌的财务管理者尤佳; 3、了解服装生产全流程及成本构成,具备工厂端和供应链谈判实操经验者加分; 4、精通主流电商平台(如抖音、淘宝、私域)财税运营规则,拥有实际税务优化与合规落地经验; 5、熟悉核定征收政策及个体工商户等灵活经营主体的合规管理方式; 6、具备扎实的商业洞察力与数据分析能力,能从财务角度驱动业务决策优化; 7、性格稳重细致,具备商业敏感度,可与创始人形成能力互补;为人诚信可靠,作风稳健,具有责任感与协作精神,擅长与创始人协同共创; 8、具备12年以上工作经验者优先考虑。
财务管控
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务 会计 税务 储备干部管理
1、年龄在28周岁以下,需持有本科或以上学位,所学专业为财务、会计、税务、金融等相关领域; 2、掌握扎实的财务理论基础,具备实际操作经验,拥有较强的沟通协调能力与应变能力,善于学习,工作认真细致,富有耐心和责任感。
财务经理
8000-13000元/月
财务经理3-5年本科
任职要求: 1.财会专业,本科及以上学历; 2.有3年以上生产制造型企业供应链管理经验; 3.有注会、中级会计师证者优先,熟悉ERP系统者优先; 4.有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。 岗位职责: 带领供应链财务团队,供应链财务管理和核算 1.供应链公司的税务统筹工作; 2.采购订单的财务审批和财务控制; 3.存货相关数据和成本数据核算; 4.存货的财务管理,有效监控存货数量,避免库存呆滞; 5.存货成本管理,存货分析,及时发现风险,帮助业务有效降低存货成本。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专资金管理
工作内容: 1、负责日常财务记账、发票开具及凭证整理归档 2、编制并提交分公司各类税务报表,完成申报流程 3、处理部分长途车辆费用报销及集团内部绩效核算调整 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务 5、承担总账会计职责,统筹账务处理工作 6、具备良好沟通协调能力,风险防控意识强,有团队合作精神,全面负责财务团队的工作调度与协作安排 职位要求: 1、全日制大专及以上学历,具备三年以上会计岗位工作经验者优先考虑 2、思维灵活,语言表达清晰,具备良好的沟通与理解能力 3、工作细致严谨,责任心强,能够适应阶段性高强度工作 4、具有积极的团队协作态度 5、熟练使用金蝶财务系统及常用办公软件(Word、Excel、PPT等) 6、熟悉账务处理流程,精通纳税申报操作 7、持有C1驾驶证,驾驶技术熟练,可接受偶尔外出差旅 五险一金,单休,提供免费住宿
财务经理/主管1-3年本科共享经验团队搭建经验13薪
岗位内容: 1、依据公司财务规范,组织核算团队完成日常单据的审核与账务处理,保障运营目标顺利达成; 2、开展团队管理工作,对审核及核算质量实施日常及月度关账期间的抽查与监督,确保业务单据符合集团合规标准; 3、主导月末结账流程,保证核算任务在集团规定时间内高效、准确完成; 4、统筹核算组日常账务整理工作,确保账目清晰、数据准确,有效控制财务风险; 5、协同产研、BP及业务部门,针对新业务或特殊业务场景进行测试验证、过程跟进及落地执行; 6、持续推进核算流程优化,识别潜在风险环节并提出改进方案,推动措施有效实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景; 2、具备5年以上收入核算相关工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3、拥有流程优化及项目推进实践经验; 4、具备出色的沟通协调能力,能顺畅对接上级集团、城市财务及多部门间纵向横向协作; 5、扎实的会计专业能力,熟悉集团化核算管理体系,有2年以上财务共享中心工作经历者优先; 6、具备较强的团队管理与人才培养能力,擅于制定计划、分析判断及推动标准化建设; 7、学习能力强,自我驱动意识突出,能够主动沟通、持续提升专业能力。 工作时间: 9:30-18:30(周一至周五,周末双休) 薪资福利: 薪资:11-13K,面试定薪,六险一金,13薪,节日福利
财务主管
6000-8000元/月
财务经理大专
熟悉财务管理,至少拥有3年以上财务管理经验,精通各项财务软件,优先熟悉好业财、金蝶,有助理会计师资格证及以上证书
湖北武汉配送工月休4天4500-5500元/月负责瓜果蔬菜称重、打包、装车等60岁以内
4500-5500元/月
装卸工月结
配送工 月休4天 4500-5500元/月 负责瓜果蔬菜称重、打包、装车等 60岁以内
武汉
4月2日 03:37拨打电话
湖北武汉需要信号工30名左右,联系电话,
指挥工20人以上
武汉需要信号工30名左右,联系电话,
武汉
4月2日 03:29拨打电话
点焊
⚠宏海 年龄变化 两器车间已满 ❌❌ 明天老厂点焊岗位 30~53岁 几个缺口 ✅✅ 明天上午10点 没满下午1:30继续面试。
武汉
4月2日 03:26拨打电话
湖北武汉KTV沙发厂招聘:裁工2名,放样师傅2名,电话:
沙发缝纫工
KTV沙发厂招聘:裁工2名,放样师傅2名,电话:
武汉
4月2日 03:24拨打电话
焊线工工厂焊工焊接
焊线岗 长白班 纯工价20元/小时(无任何要求) 纯坐岗要求有焊接岗位经验,做过手工焊工,会使用电烙铁会使用电烙铁 18-42岁
武汉
4月2日 03:23拨打电话
财务主管(O编)
8000-20000元/月
财务经理经验不限本科香港财务跨境财务综合管理财务分析中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑海外业务经验
3年以上企业财务工作经验,有跨境公司、外贸公司财务工作经验者优先熟悉香港财务报告准则优先熟悉SAP系统优先
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
招聘专员
在这里,你将得到: 1、了解大量企业的经营之道、用人之道; 2、学习和积累大量的行业知识,成熟的猎头经验会让你成为众多公司人力资源部门的热门人选; 3、拥有行业高端人脉圈子。 岗位职责: 1、为客户企业寻找优质的中高端人才,并提供中高端人才招聘; 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估后向客户企业推荐合适的候选人; 4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,顺利完成职位选择; 5、整理候选人推荐报告; 6、学习行业知识的同时操作本行业项目。 不限经验,入职后有培训有人带 岗位要求: 1、性格外向,具有较强的沟通能力; 2、有招聘经验者,优先考虑。 作息时间、薪酬福利及晋升 1、工作时间:8:30-17:30,双休,法定节假日休息; 2、综合薪资:4000-8000元/月,交五险; 3、老带新的培训体系,让小白不再害怕; 4、晋升方向:招聘专员--招聘主管--招聘总监--企业合伙人 5、丰富的团建活动和过节福利。 公司地址:武汉市江岸区宏图大道金银潭现代企业城A1栋8楼(地铁2、3、8号线宏图大道站D出口步行100米)
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公销售人事/销售从业经验互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
该岗位需具备较强的抗压能力,良好的思维与表达逻辑,以及长期与人沟通互动的热情、亲和力和高情商;(不支持线上面试) 【岗位职责】: 1、梳理公司人员编制需求及人才画像,制定并落实招聘策略与计划,保障岗位交付及时准确,满足用人部门需求; 2、执行招聘全流程工作,包括简历筛选、独立开展面试评估、背景调查、薪酬协商及录用跟进等环节; 3、管理个人招聘账号,持续建设并维护雇主品牌良好形象; 4、定期复盘各招聘渠道效果,完成月度招聘总结,统计日常数据并分析招聘成效; 5、优化人才测评方式与面试工具,实施面试评价,并向业务部门反馈结果,跟踪后续进展; 6、不断改进招聘流程,识别并规避潜在用工风险; 7、配合上级完成日常事务,以及领导交办的其他工作任务; 【任职要求】: 1、本科及以上学历(含统招专升本),专业相关或具有6个月以上工作经验者优先; 2、具备优秀的沟通表达能力,思路清晰,善于解决问题,积极进取,待人真诚有礼; 3、对招聘工作有热情,乐于交流,具备较强的自我驱动力; 4、掌握多种面试技巧与方法,能够独立完成面试任务,主动邀约提升到面率; 5、擅长招聘数据的整理与分析,能通过日报、月报进行有效招聘复盘与总结; 【岗位福利】: 1. 薪酬结构:底薪+绩效+提成500/人(薪资根据面试表现确定) 2. 员工福利:五险一金;带薪假期:法定节假日、春节假等,入职满一年后在春节假外额外享受5天带薪年假; 3. 员工关怀:每逢节日(女生节、端午、中秋、圣诞节等)发放专属节日礼品; 4. 文化活动:每周四提供精致下午茶,周三晚间安排加班餐食,不定期组织多样集体活动,如团建、聚餐、旅游、生日会、体育运动等; 晋升发展路径: 初级招聘专员———中级招聘专员———招聘专家 初级招聘专员———中级招聘专员———HRBP(业务合作伙伴) 面试流程:投递简历—简历筛选与邀约—1-2轮面试—2天内反馈面试结果 办公环境:配备安静舒适的办公空间 工作时间:大小周 9:00-12:00,13:30-18:30
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、严格执行并落实上级单位的各项制度与管理规定,及时反馈执行结果; 2、组织制定项目招聘规划并推动实施,合理管控项目编制,统筹人员储备工作,开展关键岗位人才的甄选与培养,构建核心岗位人才发展梯队; 3、统筹项目人员排班安排,负责日常考勤管理及请休假流程处理; 4、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续,维护员工关系,并完成社保、公积金的增减操作; 5、依据公司薪酬福利政策,编制与审核项目各类人力行政费用,有效控制人工成本及日常运营支出; 6、推进绩效管理体系落地,全面组织项目绩效考核工作,涵盖绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用等环节; 7、按照公司培训标准,优化培训机制建设,组织实施项目内各项培训计划并做好全过程管理; 8、策划并执行项目企业文化建设及员工活动方案,推动文化宣导,提升员工归属感,营造积极向上的团队氛围; 9、统筹项目行政事务管理,涉及行政物资采购、仓储管理、印章证照维护、合同档案归集、工商登记事项跟进等工作,并定期开展内部自查,保障运作合规; 10、对接项目甲方相关负责人在人力与行政方面的日常事务,保持顺畅沟通,建立稳定协作关系。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、法律等相关专业优先考虑,具备3年以上同领域人力行政岗位工作经验; 2、精通人力资源各模块运作,能提供专业化的人力资源支持与政策建议,掌握劳动法及相关法律法规; 3、具备优秀的沟通协调能力、管理能力和清晰的语言表达与逻辑思维水平; 4、拥有战略性思维和全局视野,善于整合资源,带领多元化团队协同作业; 5、具备突出的系统性思考能力、逻辑分析能力、项目管理能力以及高效的工作推进力; 6、作风严谨、踏实肯干、责任心强,具备良好的职业素养、抗压能力及团队协作意识。
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门房地产/建筑
招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-40岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪
财务会计专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专财务分析不可兼职资金管理税务电商
岗位职责 1. 负责各类票据的申领及税务申报相关事务的办理。 2. 持续跟踪并深入研究最新税收政策,推动公司内部相关政策的有效实施。 3. 妥善处理客户涉及的财务与涉税问题,确保响应及时、解决专业。 4. 负责财会资料的整理、准备、归档与保管,保障文件完整、规范有序。 5. 承担与银行、税务等外部机构的沟通协调工作,保持良好合作关系。 6. 协助完成部门日常事务性工作,保障整体工作高效运转。 上岗要求 1. 财会或管理类专业本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历及专业限制。 2. 具备一定工作经验,掌握扎实的财务基础知识。 3. 具备良好沟通能力,性格外向热情,积极主动、乐于人际交往者优先。 4. 吃苦耐劳,学习能力强,适应快节奏成长环境者优先考虑。 5. 有财务代账行业从业经历者优先录用。 公司优势 1. 广阔晋升空间:建立完善的职业发展路径,从专员逐步晋升至主管、经理、总监乃至事业部副总,助力员工实现长期职业发展。 2. 弹性工作模式:实行灵活考勤机制,以结果为导向,休假安排自主可控,依法享有【带薪年假】,满足个性化工作生活需求。 3. 优厚薪酬待遇:提供基础薪资、绩效奖金及年终奖励,表现突出者有机会获得公司期权,共享企业发展红利。 4. 丰富福利体系:依法缴纳社保,提供食宿补贴,并享受全国优质水果定期供应,感受细致入微的员工关怀。 5. 年轻活力团队:团队主力为95后,氛围轻松融洽,富有朝气。在这里,你将与一群志同道合的年轻人共同奋斗,投身于中国乡村发展的伟大事业! 耕读兴侬(武汉)科技有限公司,是一家专注于特色农产品开发与运营的高新技术企业,股权代码 Y00163。公司秉持“耕读中华、强农兴农”的使命,汇聚华中农业大学等高校强大的科技力量,构建起“基地打造 + 全域营销”的一体化服务体系,致力于为农产品上行提供全方位、系统化的解决方案。
招聘经验不限学历不限接受居家办公
职位详情工作氛围好团建 [招聘岗位]:人事、招聘专员(可接受实习生,需实习3个月以上) [岗位职责]: 1、负责招聘信息的发布及招聘渠道的日常维护; 2、收集并整理应聘简历,进行初步分类与筛选,并通过电话或常用通讯工具邀约候选人参与面试; 3、跟进候选人入职后的适应情况,开展后续回访工作。 无责底薪(根据面试表现定薪,具备相关经验者可上浮)+绩效+提成+奖金 综合薪资7K~12K,上不封顶 [福利待遇]: 1、定期举办生日会、提供下午茶点; 2、五险一金、节假日福利、年终奖金等全面保障; 3、提供定期专业培训、月度团队活动、年度集体旅游及带薪年假。 注:公司团队以90后、00后为主,氛围年轻活泼,工作环境轻松融洽,诚邀你加入我们共同成长~
人力部门实习生
100-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责: 1.人才挖掘与初步评估:依据招聘需求,通过指定渠道主动寻找潜在候选人,并对简历进行初步筛选和分类,判断候选人的基本匹配度。 2.面试组织与协调:统筹面试官与候选人的可用时间,协助推进面试安排;配合完成面试前通知、场地协调及面试后的相关沟通工作。 3.完成上级交办的其他工作任务。
财务专员(J10085)
5000-6000元/月
会计1-3年本科财务分析核算会计结算会计
岗位职责: 1、资金管理:负责公司现金及银行存款的日常收付、保管与台账登记,办理账户开立、变更及销户手续,保障资金流转的安全性、准确性与高效性,严格执行各项财务制度; 2、应收核对:定期比对门店业务系统、外卖平台等渠道的销售数据与实际收款情况、系统记账记录,确保数据一致; 3、应付审核:核对供应商发票、门店验收入库单与采购订单中的数量、单价、金额及相关条款,审核付款申请,定期开展供应商对账与结算工作; 4、稽核事务:承担报销单据的初步审核,检查费用支出原始凭证的合规性,包括发票填写规范性、报销标准符合性,保障核算准确及时; 5、协助上级完成各类账务处理及其他部门内务工作,如会计凭证整理、装订,税务资料归集,票据分类归档与装订等。 上班时间:9:00-18:00,12:00-14:00午休(单休,周日固定休息) 薪资:5200元+(依据个人能力提供晋升调薪机会) 任职要求: 1、学历与专业:年龄28岁以内,财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称(具备中级会计职称者优先); 2、工作经验:具有1-3年财务岗位工作经验,有门店或服务行业全流程账务处理经验者优先考虑; 3、能力与素质:工作认真细致,积极主动,具备较强的逻辑思维能力、学习能力,良好的沟通协调能力和团队协作意识,具备保密观念,愿与企业共同成长并达成经营目标; 4、专业知识与技能:书写工整,熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策,熟练操作财务软件及办公软件,能运用OFFICE工具特别是EXCEL常用函数进行数据统计与分析。
结算会计1-3年本科金蝶EAS中级会计师
主要职责 1,日常结算处理**:负责外卖平台合作商户的对账管理与结算数据审核工作,确保结算金额准确,并按流程及时完成付款操作。 2,异常问题处理**:持续跟踪结算环节,快速识别结算偏差、数据异常或支付失败等情况,联动技术、财务及业务团队开展问题排查与闭环处理。 3,对账与 reconciliation**:定期与商户开展账务核对,响应其结算咨询,提供完整清晰的对账资料和说明,保障双方账目相符。 4. **流程优化**:深入掌握结算运作机制,识别现有流程中的瓶颈与改进空间,提出可行性优化方案,并协助推进自动化、系统化工具实施,提高结算效率与精准度。 5. **商家沟通与支持**:作为结算业务接口人,高效回应内外部客户(以商户为主)关于结算规则、账单明细及到账周期等问题,提升服务体验与满意度。 6. **数据监控与报告**:编制日常结算报表,跟踪关键运营指标(如结算准确率、及时率、异常发生率等),定期输出结算分析报告。 7. **规则与政策落地**:熟悉并严格执行公司结算制度、财务规范及相关合规要求,确保各项操作合法合规。 #### **任职要求** * **学历专业**:本科及以上学历,财务、会计、经济、金融、统计等相关专业优先。 * **工作经验**:1-3年相关领域工作经验,具备互联网电商结算、财务共享中心、支付结算、会计或审计背景者优先;优秀应届生亦可考虑。 * **技能要求**: * **精通Excel**:熟练运用数据透视表、VLOOKUP、IF等函数进行数据分析与处理。 * **数据敏感**:对数字高度敏感,具备出色的细致度、耐心与责任感,能捕捉数据中的微小异常。 * **沟通能力**:具备良好表达能力和客户服务意识,能够专业、清晰地解答商户疑问。 * **逻辑思维**:具备较强分析与解决问题的能力,可迅速定位问题成因并推动解决。 * **加分项**: * 具备基础SQL能力,可完成简单数据查询与提取。 * 熟悉基本财务知识或有ERP系统(如SAP、Oracle)使用经验。 * 有参与跨部门协作项目的实际经历。
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