污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，，要求能吃苦耐劳，能适应室外施工作业，60岁以下，身体健康。

主要负责承包广东地区乡村自建房施工劳务，本公司实行项目经理负责制，具有乡村自建房别墅施工组织协调经验，有电车愿意跑远优先考虑

肇庆市端州区招工长/工程师

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳。

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳。

肇庆市怀集县施工队长

肇庆市四会市招工长/工程师、桥梁、道路养护员、其他路桥隧人员

国家电网土建项目，工作轻松，熟练使用各种仪器，有中级工程师证，月薪面议

硬性要求：3年左右硬件产品PM经验，热爱数码产品，熟悉产品研发流程 【岗位职责】岗位职责围绕产品从诞生到迭代的全生命周期，构成一个完整的商业闭环。 1. 市场分析与用户洞察（输入与机会发现） 2. 产品规划与定义（方案与策略制定） 3. 项目落地与交付（执行与推动） 4. 上市后生命周期管理（反馈与迭代） 【岗位要求】 1. 能够服从公司以及上司的安排 2. 对电子产品有浓厚兴趣，熟悉电脑外设（键盘、鼠标、耳机等）者优先 3. 具备优秀的数据分析、逻辑思维和文档撰写能力（PRD、调研报告等） 4. 能在跨部门团队中清晰表达、推动共识、解决问题 5. 对美学能够有一定见解，设计专业者（工业设计/平面设计）优先

【年薪12万+】招二保焊/气焊熟手40人来干活，包吃住，20－48岁。

大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 长白班坐班招聘文员 可接受残疾人 （有残疾证能适应工作可以安排） 年龄：17-45岁 男女不限（其中17岁必须有残疾证，不影响工作） 18-45岁有残疾证的也可以过来！ 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 +月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

焊工 100人 全熔透焊工A+40元/小时60人 A级 32 元/小时 B级29 元/小时 （考平角焊，倒流焊，对接焊 考完现场定） 以上工种年龄20~48岁

老友记火锅店在肇庆市端州区文明北路青莲坊停车场招聘炒锅师傅一名、钻板一名及水台工作人员两名，欢迎有意者前来应聘，具体工资面议。

焊工 100人 全熔透焊工A+40元/小时60人 A级 32 元/小时 B级29 元/小时 （考平角焊，倒流焊，对接焊 考完现场定） 以上工种年龄20~48岁

工程师岗位，薪资为5000-6000元/月。

项目位于福建宁德太姥山 岗位职责： 1.现场水电安装施工管理 2.确保工程符合相关法规和标准 3.确保工程质量和进度 任职要求 1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力 2.对工作细致认真，有责任有担当，身体健康无犯罪记录 3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验

海口市招工长/工程师

项目位于福建宁德太姥山 岗位职责： 1.现场水电安装施工管理 2.确保工程符合相关法规和标准 3.确保工程质量和进度 任职要求 1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力 2.对工作细致认真，有责任有担当，身体健康无犯罪记录 3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验

土木，结构相关专业，具有房屋检测鉴定，设计工作者优先

工作职责 1. 试验方案优化与升级：系统推进试验夹具及试验板的结构开发与性能提升，持续优化试验流程，推动标准化建设与执行效率提高。 2. 加速可靠性验证体系搭建：根据不同产品类别设计并验证加速老化测试模型，完善寿命预测方法与失效率评估框架，为可靠性设计提供数据支持。 3. 可靠性失效深度解析：开展失效机理研究，定位根本原因与失效演化规律，建立实验室失效模式与实际应用场景风险之间的关联模型，助力产品可靠性改进。 4. 检测设备原理与分析技术探索：深入掌握核心检测设备运行机制与数据分析逻辑，促进测试方法与权威标准接轨，实现测试结果对产品设计与应用的闭环反馈。 5. 标准化体系建设与参与：积极参与电子元器件领域国际、国家、行业及企业级标准的起草与修订，推动构建多层级可靠性技术标准架构。 6. 标准比对与试验一致性评价：定期组织国内外先进标准的系统对比，重点开展试验方法合规性评估与差异识别，提升方法统一性与适用性。 7. 可靠性前沿技术追踪：关注可靠性领域新兴研究方向与技术进展，推进可靠性预测、故障物理建模等先进技术的研究与落地应用。 8. 失效案例数据库维护：整合实验过程数据与现场失效信息，持续完善失效分析数据库的结构与内容。 任职资格 本科及以上学历 可靠性与系统工程、质量与可靠性工程、电子科学与技术、工业工程、电子封装技术、无机非金属材料等相关专业 1) 掌握可靠性基本理论体系，熟悉可靠性建模等关键技术方法。 2) 熟悉电子元器件常见失效形式及其背后的物理化学机理。 3) 了解可靠性试验基本原理，知晓主要国际/国家/行业相关标准要求。 4) 具备电子材料基础知识，理解材料属性及制造工艺对产品可靠性的潜在影响。 5) 熟悉可靠性统计分析方法，掌握寿命数据处理技术，能运用威布尔分布、对数正态分布进行寿命评估与失效率推算。 1) 英语水平达到CET-6或以上，能够流畅阅读和翻译国际标准文件及专业文献，具备标准编制参与能力。 2) 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理（含函数、透视表、图表制作），可独立完成专业技术报告撰写。 3) 熟悉CAD等工程绘图工具，具备识图与简单图纸绘制能力。 具有电子元器件可靠性研究、产品开发或实验室运营管理经验者优先 性格踏实严谨，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力 从事可靠性分析或相关技术工作满3年以上，年龄不超过40周岁。

集中培训——设备调试员——培训专员/工程师&项目专员——培训主管/经理&项目主管/经理岗位职责： 项目管理方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期协助项目负责人完成项目现场管理工作，协助统筹设备安装、调试、验收全流程，保障项目按期交付。 3、协助项目负责人在现场开展团队工作，管控现场进度、质量与安全。 4、协助整理现场调试报告、验收资料及问题台账，同步反馈至公司内部优化改进。 5、协助维护客户关系，提升客户满意度，处理现场突发情况与客诉问题。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 设备调试组长拉长方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责协助拉长进行现场全流程质量监督与闭环管理，确保数据完整、问题及时解决。 4、协助执行服务计划，高效派单并协调资源，确保紧急工单快速响应与处理。 5、协助分析重复性问题，推动根因排查与流程防错，持续提升服务质量。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 工程方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责提升服务调试技能：对于问题诊断、解决问题能力提升。 4、负责提升服务调试过程方法：调试过程标准化、参数化。 5、标准化调试案例、SOP输出形成问题库，促进人员降维及产品迭代。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 质量管理方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责公司设备发货前最终质量检验，严格按照检验标准、技术参数、外观、结构、功能、安全性全面检查。 4、执行设备通电测试、整机运行、功能联动、配件匹配度验证，确保设备合格、无故障、可正常交付。 5、核对设备型号、装箱清单、随机配件、说明书、合格证、保修卡等，确保齐全准确。 6、如实填写检验记录、出具出厂检验报告，发现不合格情况及时进行标识、上报、跟踪整改并复检，未合格严禁放行。 7、与生产、装配、仓库、技术等部门协同，及时反馈质量问题，保障发货效率与交付质量。 任职要求 1、23、24、25届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2、年龄22-28周岁。 3、工作严谨负责、细心踏实，具备良好的执行力与沟通能力。 4、熟练使用办公软件。 我们将为你提供： 1、到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2、融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

岗位职责： 1、生产现场管理：统筹班组日常生产计划执行，合理安排人员作业与现场调度，保障生产任务按时完成，实现产量、质量及效率目标。 2、人员管理与培训：负责班组成员的考勤管理、绩效评估、技能指导和安全培训，持续提升员工操作水平与安全生产意识。 3、设备操作与维护：指导员工规范使用自动化生产设备，监督落实设备日常点检与保养措施，确保设备稳定运行。 4、质量控制：严格执行工艺标准，监督生产过程合规操作，及时识别并解决质量问题，保障产品品质达标。 5、现场 5S 管理：组织实施班组区域内的 5S 管理工作，维持现场整洁、有序的作业环境。 6、沟通协调：定期向上级反馈生产进展与异常情况，协同其他班组或部门推进工作衔接，保障生产流程高效运转。 任职要求： 1、学历与专业：高中及以上学历，机电一体化、电气自动化或相关专业优先。 2、工作经验：具备3年以上线束或配板行业一线生产经验，其中至少1年担任班长或相近管理职务；有自动化设备操作与管理经验者优先考虑。 3、专业技能：熟悉线束配板生产工艺流程，掌握基本的设备维护与质量管控知识。 4、能力要求：具备较强的组织协调、沟通表达和现场管控能力，责任心强，善于团队管理，能适应一定强度的工作压力。 5、其他：具有良好的安全意识，能接受加班安排，身体健康，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1. 负责服务工单的全流程质量监督与闭环管理，确保数据完整、问题及时解决。 2. 执行服务计划，高效派单并协调资源，确保紧急工单快速响应与处理。 3. 分析重复性问题，推动根因排查与流程防错，持续提升服务质量。 4. 组织团队技能培训与多能工培养，提升现场问题解决能力。 5. 落实绩效考评机制，保障客户满意度与现场作业安全。 6. 负责锂电售后拉线现场管理，人员安排与工作分配。 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历，机械、电气、自动化等工科专业。 2. 1年以上锂电设备调试经验与售后管理经验。 3. 具备良好沟通能力、责任心及抗压性，能适应长期出差/驻厂。 4. 能适应长期在客户现场出差或驻厂的工作模式，能接受因项目需要的加班、长白班及站班安排。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5. 协调供应链、技术、销售等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4. 具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通能力

岗位职责： 1、负责4680/95大圆柱动力电池电芯的设计开发、结构优化、高镍/硅碳体系材料配比及工艺实现。 2、主导卷绕、揉平/切叠、端面激光汇流、大直径注液、化成等关键工艺攻关，开展DOE实验验证并完成工艺定型。 3、负责样品试制、中试验证、量产导入、良率改善、失效分析及技术问题闭环管理，对接客户需求与技术评审，保障项目节点达成与顺利交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、材料相关专业。 2、具备3-5年大圆柱电池开发及量产落地经验，熟悉4680/95全极耳技术路线，拥有从小批量试制到量产的完整项目经历，可独立处理各阶段异常问题。 3、熟练掌握高镍三元材料体系、大卷径制程、焊接及揉平/切叠工艺中的关键技术难点。

【岗位职责】 1. 基于 MATLAB/Simulink 建立风光储氢一体化系统级能量仿真模型，覆盖光伏、风机、储能电池、AWE/PEM 电解槽、储氢环节，完成时序运行仿真。 2. 基于 Simscape Electrical 搭建电力电子与电磁暂态模型（电池等效电路、DC/DC 与并网变流器、电解槽电源接口），完成暂态工况验证。 3. 开展多场景仿真验证：长时序侧（光伏骤降、风机脱网、电解槽故障停机、通...

生产组长 【岗位职责】 1. 深入生产车间轮岗学习，熟悉产品工艺流程、生产运营全貌，掌握一线管理的基本技能； 2. 协助班长/组长完成日常生产任务安排、人员调配、现场5S管理等工作； 3. 参与生产异常处理，协助分析问题原因并推动解决； 4. 负责生产数据的收集与统计，完成基础的生产报表编制； 5. 协助上级完成班组人员培训、考核、沟通等基础管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气类、自动化类、机械类相关专业，可接受优秀应届生； 2. 能看懂机械图纸或电气原理图，了解生产工艺基本流程优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，愿意从一线做起，能适应车间工作环境，接受轮岗安排； 4. 吃苦耐劳，有上进心，接受一定程度的加班情况。 【培养与发展】 1. 公司会安排专门的培训计划，由生产经理授课； 2. 会有1v1导师和现场的带教； 3. 发展路径：实习组长 - 组长 - 代理班长 - 班长 - 助理经理 - 制造经理。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪6-7k + 绩效1.5k + 加班费2-3k = 9-12k； 2. 加班费标准：工作日19元/小时，休息日25元/小时，节假日37元/小时； 3. 五险一金入职即缴纳。 【工作时间】 1. 工作强度：一般一周休息一天； 2.加班情况：工作日一般加班2个多小时，忙的时候可能3个半小时，加班有加班费； 3. 正常工作时间：长白班 8:30-12:00, 13:30-18:00。

岗位职责： 1、接收来料和出货订单，统计日报表，月报表等； 2、统计车间工人生产情况； 3、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 4、完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1、25-45岁； 2、熟练使用办公软件(如：Word、Excel等)； 3、具备良好的沟通能力、协调能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心和团队合作精神。 文员工作时间： 8：00-18：00

【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备财务、会计或金融相关专业背景。 2.有一年及以上需求工作经验，有良好的沟通能力，能配合开发、测试人员做好需求解读等相关需求沟通工作。 3. 熟悉用友NC系统预算、报销、合同、资产等模块功能。 4. 能独立完成用户需求分析、原型设计、需求文档编写等相关工作。 5. 熟练使用需求相关工具，如Axure、Visio、Xmind、Project等。 6. 能遵纪守法，遵守行方现场工作制度管理。

【岗位职责】 1. 负责食品厂生产线的日常管理与监督； 2. 确保生产过程符合质量标准和操作规程； 3. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 4. 做过食品打包装（内包，外包）管理、做事认真负责、吃苦耐劳，会安排工作，执行力强； 5. 身体健康，可以办理食品健康证； 6. 协调生产人员，优化生产流程，提高效率； 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和管理能力； 2. 能够有效解决生产过程中的问题； 3. 具有团队合作精神，能与员工良好沟通；