岗位内容： 1.中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2.结合客户需求，运用多元化的招聘渠道与方式，完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程，维护客户与候选人间的良好关系 4.协助开展公司各类招聘相关事务，提升团队工作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，有相关从业经验者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力与团队合作意识 3.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极主动应对日常工作中各类问题

形象气质佳或具备相关工作经验者优先 主要负责日常招聘及面试相关工作 上班时间12:30—18:30，单休

1.形象好，气质佳，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律或相关专业优先。 2.精通中国劳动法律法规及实务操作，具备处理复杂劳动关系和劳动争议的丰富经验。 3.深厚的企业管理知识基础，理解组织运作逻辑和业务管理需求。 4.系统化的绩效管理专业知识，具有成功设计、实施及优化大型绩效管理体系（尤其包含强激励与末位管理机制）的实战经验。 5.熟悉人力资源管理其他模块（招聘、培训、薪酬福利等），并能进行有效整合。 6.5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有1年专注于劳动关系管理、绩效管理（包含激励与末位机制实践）、组织发展/企业文化等领域的资深岗位经验。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理效能与执行效率 3.协助开展员工关系管理，促进员工满意度提升，营造积极的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流与合作 2.拥有较强的分析判断与问题解决能力，可高效处理各类人事工作事项 3.熟悉人力资源专业知识与实务操作，掌握劳动法规及相关业务流程

形象气质佳或具备相关工作经验者优先 日常主要承担招聘及面试组织工作 工作时间12:30—18:30，单休

岗位内容： 1.中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2.结合客户用人需求，运用多元化招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.协调推进候选人面试、录用等流程，持续维护客户及候选人间的良好互动关系 4.配合开展各类招聘相关事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，有相关从业经历者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力与团队合作意识 3.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极主动应对日常工作中各类问题

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合； 4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜； 6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 招聘配置：维护各类招聘渠道，开展简历筛选与面试安排，高效推进人才引进工作，保障人员及时到岗。 员工关系：办理员工入离职、转正等相关手续，策划组织团队活动，协调处理劳动争议，促进和谐劳动关系建设。 培训发展：协助完善培训机制，组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟进评估培训成效。 办公运营：负责办公用品的采购管理与库存管控，维护办公场所环境及设备运行，确保日常办公有序进行。 后勤保障：统筹考勤数据汇总、差旅费用审核，调配车辆使用、会议场地安排等后勤支持资源。 制度执行：参与行政人事制度的制定与宣贯，推动各项制度在实际工作中的落实与执行。 对外对接：与社保机构、公积金中心、街道管理部门等外部单位保持沟通，办理相关政企事务。 任职要求： 1.具备1-3年相关领域工作经验，熟悉招聘、员工关系管理及行政后勤等基础职能模块。 2.人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，非相关专业者需具备扎实的人力行政实操经验。 3.掌握人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力规划）基本框架，熟悉行政工作流程（物资管理、考勤管理、会务统筹、后勤服务），了解《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备基础用工风险防范意识。 4.能熟练操作Office办公软件（Word文档编写、Excel数据分析、PPT汇报制作）；部分岗位需具备人力资源系统（如钉钉、企业微信、SAPHR模块）或行政管理系统操作能力。 5.具备良好的沟通协调能力（对接内外部多方）、细致严谨的工作态度（处理薪资核算、合同签署等关键事项）、抗压能力（应对招聘高峰期、突发事件）以及主动服务意识（满足员工日常办公需求）。 6.责任心强，具有保密观念（涉及薪资、个人信息等敏感内容），遵守职业道德规范。

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招聘：叉车工/行车工 薪资：4500元以上/月 操作对应工程机械设备，完成物料搬运等任务。

公元皇府内一住户，需要一位做卫生的大姐，时间是早晨9点到下午2点左右，年龄在55岁以下，联系电话，方总

日结，叉车工，开始，要求:晚8-早六，年龄45以下，识字，能分辨产品种类（不包餐），230元/天 能做的与我联系

长白班，40元/小时，熟练机加工，月综合收入1万+ 【公司简介】 中联重科是全球工程机械第一、国资委控股的混合所有制企业。安徽中联重科基础施工智能装备科技有限公司作为其全资子公司，致力于打造全球地下施工装备龙头企业。 【招聘岗位】熟练机加工 【岗位要求】 1.中技及以上职业院校，机械类相关专业；2.3年以上机加工作经验； 3.熟悉数控镗铣加工中心结构及相关操作，熟悉并能使用西门子数控系统编程，熟悉机床、刀具使用及维护，具备识图能力。 【任职资格】 1.年龄18-40周岁，身体健康 【薪资福利】 •薪资结构：熟练机加直接40元/小时，个别技能不熟但是录取的现场会有一个过渡期1-2个月35-40元/小时 •发薪时间，每月15号发放26-25号的薪资 ◦注意：入职； •工作时间：长白班，每天工作10小时左右。上午8点30-21点（中午休息1.5小时，下午1个小时） •食宿安排： ◦免费提供工作餐及加班餐； ◦住宿免费，4人间公寓式宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间； •其他：入职需做普工体检，。

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

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岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

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