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岗位职责:
1、作为专业岗位人员,在主管的指导与监督下,按时完成既定的量化工作任务,并能独立承担及解决职责范围内的各项事务;
2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行;
3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行,协同其他业务部门完成各项工作配合;
4、负责劳动合同的管理,办理员工入职、离职等相关手续;
5、按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜;
6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验;
3、熟悉人力资源各模块的操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策,并具备实操能力;
4、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络应用基础知识。

岗位职级
专员/助理
2025-11-19 16:03
IP属地:安徽马鞍山

职位福利

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