
机加中心助理总监
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
1、搭建部门架构,组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施;
2、负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等,通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力;
3、有效提升机加质量,一次合格率目标>99.9%、CPK值目标>1.66;
4、牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设,有效提升产出和质量保障;
5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施;
6、全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作,深入分析技术条件,评估新项目新产品并给出技术建议;
7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审,确定机加工工艺关键流程,并审定报告;
8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理,及全流程质量管理体系的建立;
9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题,保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;
10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性,质量可一致性及结构改进的建议;
11、负责牵头组织机加技术攻关项目,提升产品质量、实现降本增效,并组织技术成果及经济效益的专业评价工作;
12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案,储备和积累核心数据,形成核心竞争力;
13、讲的清、推的动、有结果、会总结;
14、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科(机电,数控、机械设计/材料等类相关专业毕业),年龄40岁以下
经验
①10年以上自动化机加行业工作经历、5年管理经验,管理团队大于200人;
②有一线操机经验。能主导复杂自动化零件:车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑(尺寸和几何公差微米级);
③熟悉项目管理PLM管理,具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力;
④熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用
态度
①工作作风踏实、创新思维、勤于钻研;
②具有团队合作精神和团队管理能力;
③有持续提高技术水平意识,责任心强,有较高的工作热情及抗压能力
生产部主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上家电机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.效率管理:达成年度生产计划目标,保障月度及全年订单按时交付,针对重大生产异常问题协同制定并推进年度效率提升方案;
2.成本管理:落实年度单台制造成本预算的分解与执行,推动效率提升与成本优化,严格控制各项费用,确保每月成本目标实现;
3.质量管理:统筹物料IQC、制程PQC、成品OQC三环节检验管理,主导市场质量反馈问题的持续改进;
4.设备管理:负责设备日常维护保养、技术改造及新设备的引进与调试工作;
5.安全管理:组织制定年度安全生产计划,并推进实施各项安全管理工作。
基本要求:
1.本科及以上学历,机械、电子、制冷等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验,熟悉生产工艺流程及设备操作;
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力;
4.拥有团队管理经验,具备良好的协作意识和团队领导力;
5.具备出色的分析与解决问题的能力,乐于应对复杂挑战;
6.能够适应高强度工作节奏,具备较强的心理承受能力;
7.具备优秀的逻辑思维与问题处理能力,对攻克难题有强烈热情;
8.熟练使用ERP系统及常用办公软件;
9.有制冰机冷柜产品研发背景者优先录用;
10.有管理200人以上团队经验者优先考虑。
饮料厂厂长
2.5-3万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上厂长饮料生产管理
【岗位职责】
1. 编制并落实生产计划,全程监控计划执行情况,保障生产任务按时保质完成。
2. 负责生产流程与品质管控,监督各环节运行状态,确保设备稳定、原料达标、工艺规范有效执行;
3. 推行成本管控策略,优化资源配置,降低制造成本,提升生产运营效率;
4. 开展人员管理与团队培育,营造积极协作的团队环境,调动员工主动性与创新力;联动相关部门,保障生产运作高效衔接。
5. 严格落实安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,防范安全事故发生;
【任职要求】
1. 掌握食品、蛋白饮料等相关专业知识,了解蛋白饮料无菌冷灌装技术及PET、利乐生产线设备;
2. 具备出色的计划推动能力,能有效保障生产进度按期达成;
3. 工作主动性强,富有责任感与进取精神;能适应较高强度工作节奏,具备应对和解决复杂问题的综合能力。
4. 全日制本科及以上学历,十年以上蛋白饮料行业从业经历(有基层成长经历者优先),五年以上同级别管理岗位工作经验。
生产部主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上家电机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1. 效率管理:达成年度生产目标,保障月度及全年订单按时交付,协同处理重大生产异常,制定并推进年度效率提升计划;
2. 成本管理:分解年度预算中单台制造成本指标,推动效率提升与成本降低,实施费用管控,确保每月成本目标达成;
3. 质量管理:落实物料IQC、制程PQC、成品OQC三环节检验管理,推进市场端质量问题的改善与闭环;
4. 设备管理:负责设备日常维护保养、技术改造及新设备的引入与调试;
5. 安全管理:统筹年度安全生产工作规划与执行,落实安全管理制度与措施。
基本要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、制冷等相关专业优先考虑;
2. 5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验,熟悉生产工艺流程及设备操作;
3. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力;
4. 拥有团队管理经验,具备良好的协作意识和团队领导力;
5. 具备优秀的分析与解决问题的能力,乐于应对复杂挑战;
6. 能够适应高强度工作节奏,具备较强的抗压性;
7. 具备优秀的分析与解决问题的能力,对攻克难题有强烈热情;
8. 熟练使用ERP系统及各类办公软件;
9. 具备制冰机冷柜研发背景者优先录用;
10. 有管理200人以上团队经验者优先考虑。
开料主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年中专及以上团队管理经验特种设备安全管理员证只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险
1、学历要求:中专或以上;
2、经验要求:具备3年以上开料主管或组长相关管理经历
3、熟练掌握大族、力星等品牌激光切管开料设备操作,能够调试滚轴轧制机械,具备设备维护与保养能力;
4、工作时间:每周六天制
6、薪资范围:10-13K
主管1-3年学历不限
招喷粉师傅2名,生产主管1名。工资面议。地址,肇庆市高要区金利镇梓里工业区南方金属制品工业园艺彩喷涂,联系人:谭生,电话
肉制品生产技术员/主管
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
一、基本要求
1、食品加工相关专业,大专及以上学历,年龄25至40岁,性别不限。
2、掌握肉制品(如腊肠、腊味、香肠、肉丸、肉脯)的生产工艺、生产流程及质量卫生管理规范。
3、能熟练操作肉制品加工过程中所涉及的各类生产设备。
二、工作内容
1、承担公司肉制类产品生产加工及卫生质量管理职责。
2、负责生产设备的调试、日常保养与维护工作。
3、参与生产流程改进及现场环境卫生管理等相关事务。
三、薪酬
5000元~8000元/月,底薪加计件,资深技术员薪资可单独协商,其他福利待遇按公司规定执行
主管
本公司主要生产水产饲料(虾饲料),发酵料的生产和动保产品的分装,要求全面安排订单的生产和出货,原料的品质监管和产品合格率,每月产量达标率,每月库存整理等
厂长(饮品企业)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验饮料酒水经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
厂长
一、岗位职责
1、配合厂长拟定并落实生产规划与目标,保障生产节奏与预期一致,根据市场动态及客户订单灵活调整生产安排。
2、统筹生产线的日常运作与管理,监管各生产环节执行情况,确保人员规范作业、设备稳定运转,落实安全生产要求。
3、主导产品质量管理工作,确保产品满足国家及行业相关标准,快速响应并解决制程中的品质异常,持续提升良品率。
4、负责生产设备的保养与管控,保障设备高效运行,减少故障停机时间,提升设备综合利用率。
5、推进工厂成本管控工作,通过工艺优化、原材料节约、效率提升等手段,有效压缩生产支出。
6、参与人力资源全流程管理,协助开展人员招聘、技能培训与绩效评估,调动员工积极性,增强团队凝聚力与满意度。
二、任职要求(年龄30-45岁)
1、拥有扎实的饮料行业背景,技术岗位成长路径,能迅速判断并处理设备与技术类问题。
2、具备良好的组织协调与沟通技巧,能够高效应对生产现场各类突发状况。
3、擅长数据梳理与问题分析,可针对生产瓶颈提出切实可行的改善对策。
4、具备出色的领导才能与团队建设能力,善于挖掘员工潜力,带动团队整体进步。
5、具备一定技术实操能力,能快速定位设备故障并完成原因分析与修复。
6、曾有成功实施降本增效项目的实践经验;
7、具有基层工作经验,全程参与过各生产工序操作,熟悉全流程作业细节
主管
岗位职责:
1.负责监督和管理五金开料,冲压,焊接,打磨,抛光等生产工序安排,
按交期完成
2.协助开发部完成打样,确保家具生产流程的质量和效率
3.指导和培训部门员工,提升工作技能
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队管理能力
2.对工作细节有高度的关注和质量意识
3.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力
4.服从领导安排,完成领导交代的工作
砍伐工
砍竹子,青皮竹好砍,350块钱一吨,一条龙,砍拉到路边很方便,锯1.25米长,要捆绑,装车。有4000多亩竹子已经在砍,还有3000亩等着开路砍,广招群雄
砍伐工
砍竹子,青皮竹好砍,350块钱一吨,一条龙,砍拉到路边很方便,锯1.25米长,要捆绑,装车。有4000多亩竹子已经在砍,还有3000亩等着开路砍,广招群雄
砍伐工
砍竹子,青皮竹好砍,350块钱一吨,一条龙,砍拉到路边很方便,锯1.25米长,要捆绑,装车。有4000多亩竹子已经在砍,还有3000亩等着开路砍,广招群雄
工厂焊工冲压工
大旺博俊汽车招聘:
【招聘岗位】
普工、冲压,焊工
【招聘要求】
1. 19-44周岁;
2. 无犯罪记录;
4. 能吃苦耐劳的优先安排;
5. 想干都可以通过✅
6. 花臂,纹身的不行
【上班时间】8:30-20:30,12小时两倒班,月休2-4天
【工资待遇】
1.普工:基本工资3800(底薪2200,岗位津贴1000,考核奖金600)
2.焊工:基本工资5500
加班工资按2200基数计算,
平时加班1.5倍,周六日双倍,节假日3倍。
夜班补贴10元/天,高温补贴300元/月
综合工资6500-8500元/月
每月15号发薪,每周可预支500元
【福利待遇】
企业免费提供2顿工作餐;
工作2小时可休息10分钟
宿舍2-4人/间,空调热水器齐全;
住宿费200元/月,水电费平摊
节假日福利,年终奖,年会活动等!
注意:请勿穿短裤、裙子、凉鞋、背心
面试时间:上午9:20分
联系:
急招焊工18-50岁,33元/小时,包吃包住+岗位轻松+人走账清
9000-11000元/月
工厂焊工焊接包住包吃6-10人月结焊工证
【薪资待遇】33元/小时,综合工资9000-11000元/月
【休息天数】每月休息2-4天
【吃住情况】包吃包住,不用带餐具️
【年龄要求】年龄:18-50岁
【工期要求】2个月–长期
【工作内容】每天按车间要求焊接产品,随工厂需求每天上班10-11小时左右
【面试要求】焊接面平整美观,会立焊就可以
【入职资料】要有焊工证,入职提供焊工证复印件。身份证原件,身份证复印件2张,有劳保鞋的可以自带劳保鞋,面试不可以穿拖鞋,短裤。
工装夹具设计工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上CATIA不需要出差能源/环保/化工经验焊装夹具经验有夹具工程师经验自动化设备经验机加工夹具经验SolidWorks汽车经验焊接夹具经验非标设备经验
岗位职责:
1、负责公司钢托盘、堆垛架等物流设备的夹具研发与设计,主导产品从概念构思到批量生产的全流程开发,优化现有产品结构设计,提升承载能力、使用寿命及制造效率,同时控制材料消耗与生产成本;
2、结合钣金工艺特性(如冲压、折弯、焊接等),提出创新性设计方案,确保产品满足相关行业规范(如ISO、CE认证要求),并及时解决制造环节中的技术难题;
3、牵头开展技术专利的挖掘、撰写及申报工作(涵盖实用新型与发明专利),促进技术成果落地转化,增强产品的市场竞争力;
4、统筹项目执行进度与任务分配,联动生产、工艺、品质等部门协同推进,保障产品按期交付;制定标准化设计流程,组织内部技术培训,持续提升团队专业水平;
5、跟踪行业先进技术动态与客户需求变化,推动产品技术升级迭代,参与产线调试与工艺改进,带领技术团队支持销售端解决方案的设计工作,根据需要接受短期出差安排。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景;
2、具备5年以上钣金结构设计工作经验,有物流装备、仓储设施或重型机械设备领域经验者优先考虑;
3、具有汽车、摩托车行业工装夹具设计相关从业经历;
4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件,可独立完成工程图纸与展开图设计,熟悉ANSYS等仿真分析工具;了解钣金加工全工序工艺(包括冲压、折弯、焊接、表面处理)及相关设计标准(如静态负载、抗震性能测试等);
5、有专利撰写实际经验,掌握DFMEA、GD&T等工程分析方法者更佳;
6、思维条理清晰,具备良好的沟通协作能力,能适应高强度工作节奏,关注技术发展趋势,富有创新精神与问题解决能力。
金渡汽配厂252一天,52岁以内不挑人能做就行,人走账清
8000-9000元/月
操作工汽配厂包吃保险包住20人以上月结
高要金渡汽配厂操作工诚聘 每周可预支1000元!男女不限!18到52岁!包吃包住 工作餐 2餐。不体检。月薪7000元左右
[庆祝]数控岗位19/时。压铸岗位21元/时。两班倒八点半对八点半月一转
[庆祝]除毛岗位21元/时。分三班工作时间:早班:8点到21点(计12小时工时)。中班13点30到晚上12点30分(计11小时)。夜班晚上0点30分到早上8点30(计8小时。自由选择加班。想加班到11点半)(吃饭时间每餐各45分,工作隔2小时小休10分钟)
️注意:过来面试一定要带本人证件,3张复印件,2张相片,不可以穿拖鞋,背心,短裤 过来面试,,不染发不穿耳洞等。
厂长
一、岗位职责
1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期,及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。
2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节,确保员工遵守规章制度,设备正常运行,生产安全得到保障。
3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准,及时处理生产过程中的质量问题,提高产品合格率。
4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行,降低设备故障率,提高设备使用效率。
5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式,降低生产成本。
6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作,激发员工的工作热情,提高员工满意度。
二、任职要求(年龄30-45岁)
1、具备丰富的饮料行业从业经验,技术出身,对设备及技术问题能快速应对。
2、具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够妥善处理生产过程中的各种问题。
3、具备较强的数据分析和问题解决能力,能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。
4、具备较强的领导力和团队管理能力,能够激发员工的潜能,推动团队不断前进。
5、具备一定的技术能力,对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。
6、过往具有丰富的降本增效的经验。
长白班包吃餐补包住3-5人月结
【招聘年龄】18-40岁,男女不限,无大面积纹身染发
【招聘岗位】线束配版;
【工作内容】做锂电缠绕机设备;
【上班时间】8:15-21:15,中间有2.5小时休息;月休2-4天;
【工资待遇】长白班! 19元/小时;包吃包住,综合工资 6000-6500元;
【吃住情况】公寓宿舍 4 人间,空调、热水器、桌椅柜配备齐全,水电平摊;园区内饭堂多种口味可选;
【工作地址】鼎湖永安电子信息产业园
化妆品瓶盖厂
5000-8000元/月
车间普工免费培训包吃包住20人以上月结空调车间简单轻松可晋升
工作内容:空调车间,塑料瓶盖检测、
空调车间,简单轻松手工活。
岗位需求
普工岗位(男女不限18-45岁)
白班15元/小时
夜班17元/小时
综合薪资:5200-5800元
包吃住,水电平摊!
工期:30天-长期[抱拳]
薪资发放:每周可预支300-500元,
大旺空调车间小件品正式工5500-7000/月
5000-7000元/月
车间普工免费培训包吃社保包住20人以上月结
大旺软管包材厂正式工综合收入5500-7000元/月
做事轻松,空调车间,
要求:18-45岁
包吃包住 两班倒
招聘岗位:品质QC 查货员 普工
品质QC:5500-7000元/月(底薪+加班费+夜班补贴),两班倒工作制,月休4天
查货员/普工:5500-6500元/月(底薪+加班费+夜班补贴),两班倒工作制,月休4天
主要生产:包装、化妆品软管及日化 包装材料等
发薪时间:次月月底发放上一个月工资
,采取自愿
工作地址:肇庆大旺唯品会附近
面试时间:10:00 只要新人
端州汽配厂20/小时包吃住免体检,白班夜班自由选择
6000-10000元/月
长白班汽配厂机加工包吃包住20人以上月结
好消息 端州睦岗汽配厂20元/时 长白班
岗位1 :清洗、查包
工价: 17元/小时 长夜班(️夜班补贴10元)
岗位2: 机加工毛刺
工价:17/元小时 长夜班(️夜班补贴10元)
岗位3喷砂:20元/小时 长夜班 (️夜班补贴10元)
岗位4:除毛刺
工价:20元/小时 长白班
️工期:30天-长期
️招工年龄:22~47岁,男女不限!
食宿待遇:包吃包住(空调宿舍),水电费平摊
肇庆四会市肇庆瑞利辉玻璃科技有限公司,普工,两班倒,初中及以上学历,要求人品素质高,手脚灵
4000-7000元/月
工厂搬运工月结
肇庆瑞利辉玻璃科技有限公司,普工,两班倒,初中及以上学历,要求人品素质高,手脚灵活,吃苦耐劳,体力活,搬玻璃上下片,过往工作稳定,能接受两班倒,计件多劳多得,4K-7K,/,肇庆四会大旺高新区文德二街6号
电子新厂开业来的想日结来300一天
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州电子新厂开招,300一天包吃包住不限经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供肇庆工厂管理工资在线招聘信息,主要招聘肇庆厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。