
主管
工作职责:
1.负责对服装生产工艺进行技术指导,协助解决生产中存在的技术工艺、样衣制版等问题;
2.负责服装新款产前技术&工艺风险评估,参与对投产款的工艺技术指导及技术监督;
3.不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决大货量产中较难的技术工艺问题;
4.负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;
任职要求:
1.精通服装行业相关技术标准、服装版型、制版工艺等专业知识,熟悉服装生产流程;
2.15年以上服装技术工作经验,5年以上服装技术管理经验;
3.具有较强的服装技术各环节的把控、时间进度控制的能力,具有一定的成本意识和成本控制能力;
4.具备良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力、凝聚力及责任心
厂长(饮品企业)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验饮料酒水经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
厂长
一、岗位职责
1、配合厂长拟定并落实生产规划与目标,保障生产节奏与预期一致,根据市场动态及客户订单灵活调整生产安排。
2、统筹生产线的日常运作与管理,监管各生产环节执行情况,确保人员规范作业、设备稳定运转,落实安全生产要求。
3、主导产品质量管理工作,确保产品满足国家及行业相关标准,快速响应并解决制程中的品质异常,持续提升良品率。
4、负责生产设备的保养与管控,保障设备高效运行,减少故障停机时间,提升设备综合利用率。
5、推进工厂成本管控工作,通过工艺优化、原材料节约、效率提升等手段,有效压缩生产支出。
6、参与人力资源全流程管理,协助开展人员招聘、技能培训与绩效评估,调动员工积极性,增强团队凝聚力与满意度。
二、任职要求(年龄30-45岁)
1、拥有扎实的饮料行业背景,技术岗位成长路径,能迅速判断并处理设备与技术类问题。
2、具备良好的组织协调与沟通技巧,能够高效应对生产现场各类突发状况。
3、擅长数据梳理与问题分析,可针对生产瓶颈提出切实可行的改善对策。
4、具备出色的领导才能与团队建设能力,善于挖掘员工潜力,带动团队整体进步。
5、具备一定技术实操能力,能快速定位设备故障并完成原因分析与修复。
6、曾有成功实施降本增效项目的实践经验;
7、具有基层工作经验,全程参与过各生产工序操作,熟悉全流程作业细节
冠华公司沉积车间设备主管(J11205)
8000-14000元/月
厂长/主管经验不限本科
工作职责
1. 负责设备及工装从投入使用到退役的全过程管理,构建预防性维护机制并推进TPM落地执行;
2. 维护车间安全管理体系,监督制度落实,推动隐患整改并组织应急演练;
3. 监控设备运行效率与成本控制指标,建立相关管理机制,主导问题分析与持续优化;
4. 推进设备技术升级与改造,涵盖老旧设备替换、自动化提升、信息化集成及局部改进;
5. 搭建设备资料数据库,推动技术人员培养体系搭建与知识共享传递;
6. 制定新型设备的验收规范,并主导安装调试与运行验证。
任职资格
本科及以上学历,自动化、机械、电气、电子电路、IT、智能制造等相关专业
1. 熟悉机械与电气系统原理,掌握PLC编程及自动控制系统逻辑;
2. 具备TPM管理理论基础,了解OEE指标构成与应用;
3. 精通特种设备相关法律法规,保障设备验收、定期检验等环节合规。
1. 具备工程图纸识读与绘制能力;
2. 熟练操作常用办公软件;
3. 能够统筹协调多方资源,确保任务高效达成。
2年以上工作经验,其中至少1年从事相关领域的管理工作。
1. 具备清晰的表达能力和书面撰写能力;
2. 具有较强的沟通、组织与协调水平;
3. 具备严谨的逻辑思维和良好的团队合作意识;
4. 能适应高强度工作压力。
年龄不超过45岁。
碳纤维成型车间主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理
职位描述:
1. 统筹碳纤维成型车间的日常生产运作,保障生产计划按时完成,提升作业效率并有效控制成本;
2. 主导团队搭建、员工能力培养及绩效管理相关工作;
3. 持续优化生产工艺流程,推进精益化生产与各类改善项目的落地实施;
4. 确保模具品质稳定且交付及时,充分支持项目进度需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械或模具类相关专业背景;
2. 具备8年以上碳纤维成型领域生产管理经验,掌握从设计开发到试模验证的完整流程;
3. 熟练运用生产排程、成本核算及质量管控相关方法论;
4. 拥有优秀的组织领导力、判断决策力以及跨部门协作沟通能力。
冠华公司封烧端I车间设备主管(岗位编号J11197)
8000-14000元/月
厂长/主管经验不限本科
工作职责
1. 负责设备及工装从投入使用到报废的全过程管理,构建预防性维护机制并推进TPM落地执行;
2. 建立并维护设备运行效率与成本管控指标体系,主导问题分析、解决及持续改善;
3. 推动设备性能优化与技术升级,涵盖老旧设备替换、自动化改造、信息化集成及局部改进;
4. 搭建设备资料档案与知识管理系统,推动设备运维团队能力提升与经验传承;
5. 维护车间安全管理机制,监督制度执行,组织隐患整改及突发事件应急演练;
6. 制定新型设备验收规范,并参与设备调试与投运验证。
任职资格
本科及以上学历,自动化、机械、电气、电子电路、IT、智能制造等相关专业
1. 熟悉机械与电气基本原理,具备PLC编程及自动控制系统理解能力;
2. 掌握TPM管理理念,了解OEE等设备绩效评价指标;
3. 精通特种设备相关法规要求,确保验收、定期检验等环节符合国家规定。
1. 具备工程图纸识读与绘制能力;
2. 熟练操作常用办公软件;
3. 具备跨部门协作能力,能有效整合资源推动任务达成。
2年以上工作经验,其中至少1年从事相关领域管理工作。
1. 具备清晰的表达与文档撰写能力;
2. 具备严谨的逻辑分析能力;
3. 具备良好的沟通协调与组织推进能力;
4. 能在高强度工作环境下稳定输出;
5. 能准确识别并落实适用法律法规及客户相关要求。
年龄不超过45周岁。
开料主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技团队管理经验特种设备安全管理员证只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险
1、学历要求:中专或以上;
2、经验要求:具备3年以上开料主管或组长相关管理经历
3、熟练掌握大族、力星等品牌激光切管开料设备操作,能够调试滚轴轧制机械,具备设备维护与保养能力;
4、工作时间:每周六天制
6、薪资范围:10-13K
厂长
一、岗位职责
1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期,及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。
2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节,确保员工遵守规章制度,设备正常运行,生产安全得到保障。
3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准,及时处理生产过程中的质量问题,提高产品合格率。
4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行,降低设备故障率,提高设备使用效率。
5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式,降低生产成本。
6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作,激发员工的工作热情,提高员工满意度。
二、任职要求(年龄30-45岁)
1、具备丰富的饮料行业从业经验,技术出身,对设备及技术问题能快速应对。
2、具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够妥善处理生产过程中的各种问题。
3、具备较强的数据分析和问题解决能力,能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。
4、具备较强的领导力和团队管理能力,能够激发员工的潜能,推动团队不断前进。
5、具备一定的技术能力,对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。
6、过往具有丰富的降本增效的经验。
厂长主管
4000-5000元/月
厂长主管组长5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导能力
4.责任心强,执行力突出,能适应家装工地现场管理
生产部主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科家电机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.效率管理:达成年度生产计划目标,保障月度及全年订单按时交付,针对重大生产异常问题协同制定并推进年度效率提升方案;
2.成本管理:落实年度单台制造成本预算的分解与执行,推动效率提升与成本优化,严格控制各项费用,确保每月成本目标实现;
3.质量管理:统筹物料IQC、制程PQC、成品OQC三环节检验管理,主导市场质量反馈问题的持续改进;
4.设备管理:负责设备日常维护保养、技术改造及新设备的引进与调试工作;
5.安全管理:组织制定年度安全生产计划,并推进实施各项安全管理工作。
基本要求:
1.本科及以上学历,机械、电子、制冷等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验,熟悉生产工艺流程及设备操作;
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力;
4.拥有团队管理经验,具备良好的协作意识和团队领导力;
5.具备出色的分析与解决问题的能力,乐于应对复杂挑战;
6.能够适应高强度工作节奏,具备较强的心理承受能力;
7.具备优秀的逻辑思维与问题处理能力,对攻克难题有强烈热情;
8.熟练使用ERP系统及常用办公软件;
9.有制冰机冷柜产品研发背景者优先录用;
10.有管理200人以上团队经验者优先考虑。
肇庆封开县招二次结构木工,做点工320一350,看清楚做主体的不要来,偷奸耍滑的不要来。
1-1.1万元/月
二次结构木工1-2个月1-2人完工结算包工二把刀勿扰
肇庆市封开县招二次结构木工,做点工320一350,看清楚做主体的不要来,偷奸耍滑的不要来。
车间产线主管,男女不限,有经验随时联系
1-1.3万元/月
主管1-3年高中有生产管理经验
招聘:长白班
男女不限
25-42岁左右,高中及大专以上学历优先
从事过车间生产主管或者班长之类的,有生产管理经理类相关经验
【薪资待遇】:
[爱心]底薪4000+5~3000奖金+提成+年终奖金,月10~13k左右
具体面聊,看能力可提高
工作地点 :临港飞渡路
电话
贵州贵阳招聘生鲜区主管。薪资为3000-3500。负责日常检查、库存和销售管理。
销售主管饲料销售员
招聘生鲜区主管。薪资为3000-3500。负责日常检查、库存和销售管理。
主管1-3年初中及以下接受无生产管理经验
本公司专业生产各类现因生产发展需要,诚聘以下岗位:珍珠棉主管1名珍珠棉开料师傅1名联系人:唐生联系电话:公司地址:江门市台山市大江镇欢迎各位熟练师傅、有志者来电咨询、直接到厂面试!
热转印地毯厂长主管
8000-10000元/月
组长主管主任厂长1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责热转印地毯生产车间的日常管理,重点把控“四线锁边”等关键工序的质量与效率;
2. 统筹生产计划、人员调度及设备维护,确保订单按时交付;
3. 利用自身普工及缝纫工资源,快速组建并持续扩充生产团队,具备独立招人能力;
4. 优化生产工艺,降低损耗,提升良品率。
任职要求:
1. 熟悉热转印地毯或缝纫相关行业(如服装、家纺、地毯锁边等),掌握四线锁边工艺;
2. 拥有大量普工工源及缝纫工资源(有成熟招聘渠道、能直接带团队入职者优先);
3. 具备1年以上生产管理经验(厂长、车间主任或班组长均可);
4. 责任心强,能有效解决生产现场及用工问题。
薪资待遇: 面议(高底薪+绩效奖金,提供食宿/补贴)
工作地点:广州市白云区太和镇夏良东路18号
肇庆四会市本门店从事对外剪折刨加工,金属产品制作安装。现需剪折刨师傅一名,中工一名,
折弯工1-2人月结全职
本门店从事对外剪折刨加工,金属产品制作安装。现需剪折刨师傅一名,中工一名,
机加班长-定向培养晋升机加经理
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经验
1、掌握机加工工艺:熟知数控/车工/铣工/磨工/钳工/工艺学相关内容,了解各类机械加工设备的名称、型号、规格、性能、主要结构及传动系统的基本原理,具备基础的设备调试与维护能力。
2、具备扎实的操作能力:可熟练操作车床、铣床、磨床等机械加工设备,能独立处理常见设备故障,保障设备稳定运行。
3、具备质量管控意识:熟悉质量控制的标准与实施方法,能够指导并监督操作人员作业,确保产品达到规定质量标准。
4、理解工艺技术要求:能准确识读工艺文件和图纸中的技术参数,对加工流程有清晰认知,并可根据实际生产情况提出优化建议。
5、掌握刀具与量具应用:了解常用刀具和量具的种类、规格、使用场景及保养方式,能合理选用刀具,提升加工效率与精度。
6、执行生产调度:依据生产计划组织落实工作任务,科学调配人力与设备资源,保障生产进度按期完成。
7、班组日常管理:负责班组成员的日常管理与绩效考核,涵盖考勤管理、技能培训、能力提升及团队协作建设等方面。
8、落实现场管理:推行生产现场5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持作业环境整洁有序,助力生产效率提升。
9、落实安全规范:严格遵守公司安全生产制度,定期开展安全巡查,杜绝安全隐患,确保生产过程安全无事故。
10、协调沟通能力:具备较强的跨部门沟通与协调能力,能与生产、技术、品质等相关单位高效对接,及时解决生产中出现的问题
锯床和滚丝操作工
6000-8000元/月
车工社保包住包吃五险保险1-2人月结
一、岗位要求:
1、年龄45岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。
2、工作认真细致,有责任心,服从工作安排。
3、高中、技校及以上学历,机械、机电、模具等相关专业优先。
4、具备一年以上机械加工或相关行业设备操作经验者优先,无经验者但学习能力强、踏实肯干,公司可提供系统的岗前培训。
5、持有有效的行吊(天车)操作证,并具备实际操作经验。
6、具备基本的量具使用能力。
7、责任心强,具有良好的安全意识和团队协作精神,
二、工作职责:
1、熟练操作滚丝机、锯床等指定生产设备,按工艺要求完成塔脚螺栓、地脚螺栓等产品的螺纹加工、切割下料等工序。
2、能熟练、安全操作行吊(天车),负责物料的吊运、上料及在制品周转工作,确保生产流程顺畅。
3、严格遵守设备操作规程与安全生产制度,负责所操作设备的日常点检、清洁与基本保养。
4、对生产过程中出现的设备异常或产品质量问题,能够初步识别并及时上报。
5、按时完成班组长下达的生产任务,并按要求填写生产记录。
6、积极参与公司组织的各项技能与安全培训,不断提升操作技能。
三、薪资福利
1、240元/天(熟练后可计件,多劳多得);
2、包吃住 / 购买社保 / 全勤奖 / 公司团建等。
电感可靠性工程师(LAB岗)(J11126)
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科实验室质量管理体系标准
工作职责
1. 试验方案优化与升级:系统推进试验夹具及试验板的结构开发与性能提升,持续优化试验流程,推动标准化建设与执行效率提高。
2. 加速可靠性验证体系搭建:根据不同产品类别设计并验证加速老化测试模型,完善寿命预测方法与失效率评估框架,为可靠性设计提供数据支持。
3. 可靠性失效深度解析:开展失效机理研究,定位根本原因与失效演化规律,建立实验室失效模式与实际应用场景风险之间的关联模型,助力产品可靠性改进。
4. 检测设备原理与分析技术探索:深入掌握核心检测设备运行机制与数据分析逻辑,促进测试方法与权威标准接轨,实现测试结果对产品设计与应用的闭环反馈。
5. 标准化体系建设与参与:积极参与电子元器件领域国际、国家、行业及企业级标准的起草与修订,推动构建多层级可靠性技术标准架构。
6. 标准比对与试验一致性评价:定期组织国内外先进标准的系统对比,重点开展试验方法合规性评估与差异识别,提升方法统一性与适用性。
7. 可靠性前沿技术追踪:关注可靠性领域新兴研究方向与技术进展,推进可靠性预测、故障物理建模等先进技术的研究与落地应用。
8. 失效案例数据库维护:整合实验过程数据与现场失效信息,持续完善失效分析数据库的结构与内容。
任职资格
本科及以上学历
可靠性与系统工程、质量与可靠性工程、电子科学与技术、工业工程、电子封装技术、无机非金属材料等相关专业
1) 掌握可靠性基本理论体系,熟悉可靠性建模等关键技术方法。
2) 熟悉电子元器件常见失效形式及其背后的物理化学机理。
3) 了解可靠性试验基本原理,知晓主要国际/国家/行业相关标准要求。
4) 具备电子材料基础知识,理解材料属性及制造工艺对产品可靠性的潜在影响。
5) 熟悉可靠性统计分析方法,掌握寿命数据处理技术,能运用威布尔分布、对数正态分布进行寿命评估与失效率推算。
1) 英语水平达到CET-6或以上,能够流畅阅读和翻译国际标准文件及专业文献,具备标准编制参与能力。
2) 熟练使用Office办公软件,擅长Excel数据处理(含函数、透视表、图表制作),可独立完成专业技术报告撰写。
3) 熟悉CAD等工程绘图工具,具备识图与简单图纸绘制能力。
具有电子元器件可靠性研究、产品开发或实验室运营管理经验者优先
性格踏实严谨,责任心强,学习能力突出,能承受一定工作压力
从事可靠性分析或相关技术工作满3年以上,年龄不超过40周岁。
普车工,熟悉制辊行业优先
7000-10000元/月
车工社保包住包吃全勤奖五险1-2人月结全职技术好吃苦耐劳机械仪器有机械常识能看懂图纸健康证
熟悉使用千分尺,熟悉制辊行业,服从工作安排
普车2-6米车床师傅 外圆磨床工
5000-10000元/月
车工餐补社保包住包吃全勤奖3-5人月结全职技术好专业师傅吃苦耐劳有机械常识能看懂图纸
诚聘普车2-6米车床师傅2名,数控师傅1名,外圆磨床师傅1名
年龄45周岁以下,吃苦耐劳,服从管理,能识图,有机械厂工作经验者优先!公司包食宿,工资面议。
厂长
8000-12000元/月
厂长3-5年本科有生产管理经验
,本科,医药相关专业,5年以上药企,化妆品,保健食品,膏贴,二类医疗器械企业工作经验,能够独立全面负责工厂食品,医疗器械,化妆品生产工作,具有较强的组织,协调能力,善于处理对外沟通、公关
岗位职责:
1. 全面统筹管理工厂生产运营,涵盖食品、化妆品、保健食品、膏贴及二类医疗器械等多品类合规化生产
2. 主导GMP体系落地执行与持续优化,确保生产全过程符合药监及市场监管相关法规要求
3. 负责跨部门协同与对外沟通,对接药监、卫健、质检等监管部门及OEM/ODM客户,维护良好政企与商业关系
4. 组织制定并实施生产计划、质量管控、设备管理及团队建设方案,保障产能稳定与交付质量
5. 推动精益生产与降本增效,持续提升工厂运营效率与合规水平
任职要求:
1. 本科及以上学历,医药、药学、生物工程、食品科学或相关专业优先
2. 5年以上药企、化妆品、保健食品、医疗器械或膏贴类生产企业全面管理经验
3. 熟悉《药品生产质量管理规范》《化妆品生产质量管理规范》《医疗器械生产质量管理规范》等法规要求
4. 具备出色的组织协调能力、对外公关能力及突发事件处理能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业操守与团队领导力
大旺门窗厂长白班可日结|18元/小时 包住有餐补
5000-6000元/月
折弯工包住餐补
大旺赛车场旁|门窗厂长白班可日结 新手可做
• 薪资:18元/小时
• 工作:复合、搬抬、贴棉 开机辅助工,新手可做
招聘:18-45 岁,折弯、开机辅助岗位,无需经验
班次:长白班为主,每天上班11小时,少量岗位需夜班
工期:60天起可长期做,福利:150元/天,每周可借支300-500元
食宿:包住,每日12元餐补,超额部分自理
地址:大旺赛车场附近
岗位简单好上手、拿钱灵活,有意私聊报名
开料主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限家居家具
学历要求初中及以上
年龄范围20至40岁
需具备5年制造业工作经验,掌握开料技能,了解开料生产流程
具有良好的沟通协调能力与抗压能力
熟练操作CAD制图软件
能够根据计划统筹安排生产任务,保障生产进度顺利推进
薪资待遇面议
栏目概述
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