【岗位职责】 1. 新产品开发和更新换代产品的电子电路设计、调试和优化； 2. 开展电子电路系统的测试、可靠性验证； 3. 电子电路元器件的选型确认，编写设计方案； 4. 保持与机械部分开发设计的良好沟通，负责定义电子电气元件及机械零件的关系，建立或实现电子器件之间的合理可靠的关系； 5. 从事硬件平台研发，包括方案设计、电路设计、PCB设计、固件设计，完成原理图、逻辑的设计与实现工作； 6. 负责支持和配合其他团队成员解决客户问题并做好案例分析总结。 【岗位要求】 1. 电子类相关专业本科以上学历； 2. 从事汽车及零配件行业工作经验三年以上； 3. 精通数、模电路设计，能够熟练应用一种电路制版软件（Protel、AD、Cadence等）； 4. 精通电路仿真，能够熟练应用一种及以上的仿真软件； 5. 熟练掌握电烙铁、万用表、示波器等相关工具的使用； 6. 熟练掌握五大工具的使用（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）； 7. 能够流利阅读英文技术文档，通过CET4及以上考试； 8. 热爱研发工作，能吃苦耐劳，有团队合作精神，沟通能力强。

工作职责: 1. 负责座椅发泡部分的结构设计与开发工作，确保设计方案满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行进度，保障各阶段任务按时高质量达成。 3. 编制发泡设计技术方案，涵盖原材料选型、构造布局及生产工艺路径。 4. 组织开展材料特性测试与产品功能验证，确保发泡部件符合安全与性能指标要求。 5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历背景。 2. 拥有至少3年汽车座椅发泡设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等专业座椅设计工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能有效组织并指导团队成员协同作业。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可同时高效管理多个项目任务。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料特性及制造工艺流程，持续关注行业新技术发展方向。

【岗位职责】 1. 负责110kV以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计和产品的技术优化工作； 2. 负责技术文件的编制与审核； 3. 负责对研发产品进行跟踪、技术支持、质量管理及合同评审等； 4. 配合油变产品的工艺调研、工艺改进、技术革新、质量与成本控制工作； 5. 配合电力变压器产品结构技术改进项目的立项、实施、验收与效果评估； 6. 协助市场做好技术支持与质量问题的分析、技术答疑； 7. 完成领导交办的其他工作。

1. 负责无人船及水下作业机器人液压系统的方案规划、负载分析、阀件/泵体/执行机构的选型工作； 2. 绘制液压系统原理图与管路布局图，编制BOM清单、设计计算文档及装配调试技术规范； 3. 参与样机装配与水陆联合调试，定位并解决渗漏、压力波动、动作不畅等液压相关问题； 4. 对接外部液压协作供应商，审核外购部件技术文件，跟踪样品验证与测试进展； 5. 配合电控、机械及售前团队推进项目开发，编制液压部分售后维护指导资料； 6. 持续改进在用设备液压架构，降低故障发生频率，增强水下装置的防水与耐腐蚀性能。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业为机械、流体传动或机电一体化方向，具备1年以上液压系统设计与调试实践经验； 2. 熟练掌握CAD/SolidWorks软件，可独立完成液压回路设计及元件选型计算； 3. 有水下装备液压系统或船舶液压应用经验者优先，熟悉防水防腐型液压元器件者更佳； 4. 具备较强的实践操作能力，能参与现场样机调试，沟通协作能力良好。

【岗位职责】 1. 负责设备液压缸产品的设计与优化，完成相关技术图纸及文档编制。 2. 参与产品试制、测试及现场问题的技术支持与改进。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 衔接班组与部门，协助推进生产任务，负责生产部固资采购申请、图纸管理。 2. 产品图纸建档存档，按要求复印下发并标注项目/订单信息；每日收集生产日报建台账，月底汇总，处理工时数据，统计月度生产考勤。 3. 办理员工话费、生产人员相关报销。 4. 办公用品全流程管理，半年一次生产固资盘点，统计就餐人数，申报采购后勤物资。 5. 完成领导交办的其他临时工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据。 3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 4. 能适应生产现场环境，具备一定的抗压能力。

初期BASE地孝感总部，后续根据个人职业发展进行部门、业务分配，提供食宿 【岗位职责】1. 通过为期一年的轮岗及培训，定向培养成为生产管理骨干； 2. 服从公司轮岗培训以及后续岗位安排； 3. 积极学习新能源行业相关知识，提升业务能力。 【岗位要求】 1. 25~30岁，有4年及以上工作经验，有大型制造业从业经验为佳； 2. 毕业于985/211高校，新能源、材料、电力电子、机械等理工科专业优先； 3. 对新能源行业有浓厚兴趣，成就导向，事业心强，勤奋务实，有意愿往管理岗发展。

【岗位职责】 1. 实施碳化硅砂轮参数优化探索性实验，记录并分析实验数据； 2. 负责物料筛选、称量、混合、压坯、烧结等全流程实验操作； 3. 使用硬度计、万能试验机等设备进行样品基础性能检测； 4. 规范填写实验记录，整理数据并输出实验报告； 5. 负责实验设备日常点检与实验室5S管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料学、化学等相关专业； 2. 1年及以上材料研发或实验操作经验，优秀应届生亦可； 3. 了解配料、混合、成型、烧结等基本实验流程； 4. 能操作压机、烧结炉等设备，会使用常规检测仪器； 5. 动手能力强，细心严谨，实验记录规范。 【福利待遇】 1. 五险一金、免费工作餐、两人间宿舍； 2. 资深工程师带教，参与半导体级精密磨具国产化研发。 成长路径：研发助理 → 研发工程师 → 高级研发工程师。

新岗位已上架，涵盖工程资料员、会计、普工等多个行业。欢迎查看是否有您感兴趣的职位，有意者可投递简历并直接与企业联系。 湖北职通人才科技有限公司招聘加工中心数控车操作工，提供五险、包食宿、节日福利。薪资为5000-8000元/月。 湖北思懿泽世文化贸易有限公司招聘茶艺师，提供节日福利，接受无经验者。薪资为3000-8000元/月。 丹育（湖北）畜牧科技有限公司招聘养殖场电工，提供包食宿、五险一金、带薪年假。薪资为5000-8000元/月。 圣唯妙可(咸宁）乳品贸易有限公司招聘门店店员，环境舒适，有晋升空间。薪资为3000-8000元/月。 百胜餐饮（武汉）有限公司招聘必胜客兼职服务员，可就近分配，排班灵活。薪资为3000-6000元/天（月结）。 有意者可点击求职小助手，一对一注册简历、推荐工作。更多五险+双休工作可点击查看。企业发布招聘信息请联系客服。

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一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

汉南叉车长白班新手带薪练车 交社保 基本要求：18-45 岁 工作内容：车间物料配送、零件/总成件分拣、SPS作业 薪资待遇： 叉车工： 政策1：3950+14元/天餐补+加班费+300/月补贴（补贴3个月） 政策2：纯小时工价25元一个小时，发薪日在职额外补贴2元一个小时，补2个月到9/30号， 证满六个月以上。 水电平摊， （含工衣、劳保鞋、防窥手机套、头盔） 入职&面试须知 1. 证件：全员带身份证原件/复印件；叉车工必须持满一个月以上有效叉车证 2. 资料：提供3个月内体检报告（普工常规体检，，开具无犯罪记录证明 3. 着装：禁止穿短裤、裙子、拖鞋、奇装异服 4. 住宿：当天安排宿舍，需入住请自备行李

职位描述： 1. 全面负责化工厂的日常运营与管理工作，直接向分管领导汇报工作进展； 2. 统筹化工厂生产运行及经营管理，确保安全生产平稳有序进行； 3. 定期组织对生产人员和设备管理人员开展培训，每周主持例行工作会议； 4. 负责化工厂各项工作的监督检查，能够快速响应并整改现场突发问题； 5. 落实公司下达的各项任务安排，按时组织开展相关业务培训。 职位要求： 1. 具备大专及以上学历，熟悉双氧水、氯碱、二氧化氯、聚铝等工艺流程者优先； 2. 拥有10年以上化工厂同类管理岗位工作经验； 3. 具备较强的组织管理能力，工作条理清晰，执行力突出； 4. 熟悉化工生产安全规范，具备丰富的现场管理经验，持有化工特种作业操作证。

清真牛羊肉加工工厂 车间主任 工作内容: 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 3. 统筹协调车间各工序间的配合，及时处理问题并提升生产效能。 任职要求： 1. 有在牛羊肉食品加工厂工作经验，能适应牛羊肉气味及车间作业环境。 2. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况。 3. 熟悉肉类加工车间的工艺流程及设备操作，可灵活调整生产工艺参数。 4. 对生产过程中的品质管理、安全作业具备一定实践经验和认知。 工作地点： 华沛食品有限公司产业园(武汉市江夏区东湖新技术开发区龙泉大道11号)

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

操作cnc机床，日结工资

【岗位职责】 1、数控编程操作：熟练操作数控卧式车床，独立完成FANUC系统或MAZATROL系统的编程、对刀及加工任务。 2、图纸工艺执行：严格按照机械图纸和工艺要求进行加工，确保产品尺寸精度和表面质量符合标准。 3、设备维护保养：负责数控卧车的日常点检、保养和简单故障排除，确保设备正常运行。 4、质量自检控制：加工过程中使用游标卡尺、千分尺等量具进行自检，做好首件检验和过程控制。 5、现场安全整理：遵守安全操作规程，保持工作区域整洁，配合班组完成生产任务。 【任职要求】 1、年龄：，年龄28-45岁，身体健康，能适应倒班作业。 2、系统技能：熟练操作数控车床FANUC系统或MAZATROL系统，能独立编程和调试。 3、工作经验：3年以上数控卧车操作经验，有透平装备、压缩机、风机等行业加工经验者优先。 4、识图能力：能独立识读机械加工图纸，熟悉形位公差和加工工艺要求。 5、职业素养：责任心强，质量意识高，服从安排，具备团队合作精神。 【福利待遇】 1、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险+住房公积金； 2、全面有温度的假期：享有婚假，丧假，产假，陪产假等； 3、贴心完善的福利保障：免费食堂+节日福利+员工活动等； 4、专业和管理序列的双晋升通道，公平公开的晋升平台； 5、完善的培训体系：企业文化+入职培训+岗位知识培训+技能培训+在职个人提升计划等； 6、丰富的业余生活：园区自带篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动休闲设施！ 【企业信息】 武汉职场：湖北省武汉市武昌区中北路汉街总部国际C座15楼 广水总部：湖北省广水市十里工业园区001号 公司官网：百度搜索“湖北三峰透平装备股份有限公司” 企业官微：湖北三峰透平装备股份有限公司 企业介绍：湖北三峰透平装备股份有限公司（业务始于公元1958年）是一家专业从事风机及压缩机科研开发、设计制造、系统咨询及服务的现代化高端装备制造企业，是中国风机行业骨干企业、国家专精特新“小巨人”企业，国家高新技术企业。公司占地面积20万平方米，厂房面积12万平方米，在职人员700余人，拥有高端加工检测设备300余台套。 公司研发制造的各类透平真空机、MVR蒸汽压缩机、MVR蒸发系统、多效蒸发系统以及多种形式组合的蒸发系统。动/静叶可调轴流风机、地铁/隧道轴流风机、射流风机、工业大型离心鼓风机、通风机及噪控设备等产品，广泛应用于造纸、蒸发结晶、火力发电、轨道交通、隧道、钢铁有色冶炼、环保、除尘、脱硫脱硝、石油化工、煤化工等多个领域。 公司以创新为驱动，不断缔造新技术、新工艺和新产品。公司设立了技术部、透平机械研究所和武汉研发中心，主持制定12项国家、行业、团体标准，拥有129项发明专利和实用新型专利。公司以成熟而全面的质量控制体系及完善的检测手段，对每一个环节进行严格把关，实现产品质量的全程控制。 公司秉承“百亿企业、百年老厂、产业报国”的企业理念，以顾客需求为导向，引进先进的现代化设备，实施全方位的品质管控，通过24小时全天候的服务，使产品知名于多个行业，畅销于国内外市场！

工作内容： 1、编制/优化汽车零部件生产工艺，制定作业指导书； 2、开发注塑工艺方案，规划生产工序与流程； 3、解决生产现场工艺问题，保障产线运行； 4、运用SPC工具监控工艺质量，推动持续改进； 5、培训一线员工工艺操作规范。 工作要求： 1、机械设计制造/材料成型/汽车工程等相关专业； 2、了解IATF16919、掌握APQP/FMEA/SPC基础工具； 3、熟练使用CAD及OFFICE办公软件； 4、在注塑行业至少2年以上经验（汽车零部件行业， 电子电器行业优先）； 福利： 1、提供员工中、晚餐； 2、统一办理五险一金； 3、享受员工体检、团建； 4、传统节假日均发放节日福利； 5、法定节假日同国家规定，春节休12天左右，有高温假。 试用期3个月，

工作职责 1. 主导企业化工产品的研发战略制定，规划中长期技术发展路径，确保技术研发与市场实际需求紧密衔接。 2. 负责新产品配方的研发、工艺改进以及从实验室小试、中试到规模化生产的全流程管控，突破关键性技术难题。 3. 带领技术团队完成项目启动、方案拟定、实验测试及成果产业化，持续提升团队专业能力与项目执行效率。 4. 联动生产、市场等相关部门，推进新产品工业化实施与市场应用，保障产品品质稳定与制造成本合理。 任职要求 1. 硕士及以上学位，化学工程、应用化学等相关专业背景，具备深厚的化工理论功底。 2. 具备5年以上化工产品研发经历，其中至少2年团队管理经验，掌握化学品原料或制品的研发流程与行业规范。 3. 能够独立设计实验计划、解读实验结果并处理复杂技术问题，具有成功主导新项目开发或工艺升级的实践经验。 4. 具备优秀的跨部门协作意识和项目统筹能力，能够有效带领团队达成研发目标。

职位描述： 岗位职责： 1. 实时掌握所辖设备的运行状态，持续优化并完善设备台账记录工作。 2. 生产设备发生突发故障时，做到快速响应、及时到场并有效排除问题。 3. 致力于减少非计划性停机时长，保障生产连续性。 4. 负责突发事件的应急处置，并制定相应的预防措施以避免同类问题重复发生。 5. 配合部门内各专业协同推进本部门任务，同时落实公司安排的各项指令性工作。 6. 组织实施临时检修计划，协调各专业之间的作业配合。 7. 对设备运行过程中出现的异常情况进行分析、追踪与改进，并提出可行性优化建议。 8. 负责所辖机台技术改造工作的计划安排、过程跟踪、执行落地及结果闭环。 9. 对仪表运行及维修班组提供技术支持、指导实施并监督作业规范性。 10. 编制本专业范围内的操作规程与技术指导文件。 职位要求： 具备大专及以上学历，或拥有现场液压气动系统维护相关实践经验； 能够独立应对各类现场仪表仪器突发情况。 原标题：《仪表检修(A253491)》

岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 任职要求 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限专业，管理类相关专业优先考虑； 3、能力：具备较强执行力，能深入生产一线识别并解决实际问题，具有一定组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有2年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 综合月薪：10-15K+

岗位要求： 1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作； 2、组织并指导车间员工开展日常作业及相关培训； 3、统筹安排车间日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项任务有序推进； 4、结合实际生产情况，持续优化和改进车间作业流程。 工作时间7：00-19：00 两班倒 薪资7-8，学历要求大专，工作地点：武汉市东西湖区兴工三路

1. 负责量产整车精致度（现场确认尺寸相关问题、确认各零件尺寸和工装精度、和相关方一起确认主因和非因、制定关键尺寸优化目标和改善方案、跟踪整改进度和尺寸检测数据、验证改进效果、编写汇报材料、临时工艺卡、精整工艺卡编制和人员培训、生产效率提升、返修工时降低等改善活动、标杆行动）和解决市场售后的整车外观尺寸问题。 2. 负责改善量产白车身在线检测、三坐标测量、焊装VES的超差项（建立长效的尺寸改进闭环机制、编写和更新白车身骨骼精度合格率管理办法、编写和更新在线检测白车身合格率管理办法、制定在线检测验收精度标准、编制量产车型在线检测工艺卡、解析各个超差项、组织交叉检证与根因定位、参与联合评审和划分责任、优化调整工艺与工装夹具、管控中压件与外协件的尺寸）。 3. 负责推进新车型尺寸同步工程（线体通过性、工序符合性、零件装配性、定位信息、焊接可达性、制造的经济性、潜在的质量风险点等）计划，确定产品约束条件，编制本车型再发防止清单。 4. 参与制定新车型焊装内制工序详细工业化方案（工艺成型顺序、工位焊点分配、节拍计算、PCM定位点）和参与新车型焊装工业化（方案会签、3D会签、供应商技术方案会签、工装和检具验收、调试协调推进ET/PT试制推进、项目节点PPCM和节点会指标达成）。 5. 负责交接新车型初流阶段和研发总院尺寸工作（建立长效的尺寸改进闭环机制、编写和更新新车型尺寸工作交接管理办法、交接量产管控关键零件清单、量产管控关键检测清单、项目总结、尺寸一元表问题遗留项及已会签的工艺文件或质量标准、总装焊装尺寸对应性分析表、项目期间零件设变清单、质量合议书、参与零件尺寸封样会签等）。 6. 参与标准、流程体系建设，包括： 1. 焊装工艺设计技术标准体系； 2. 焊装夹具设计技术标准体系； 3. 焊装同步工程技术标准体系； 4. 焊装工装夹具设备验收标准； 5. 焊装车型开发项目管理流程； 6. 焊装同步工程开发管理流程。 7. 产品变更工艺方案分析及导入实施，产品设计变更申请。 8. 负责焊装新工艺、新技术研究及应用。 依据公司战略及事业计划，推进量产尺寸工程全过程专业技术方案制定与实施：通过在设计再发防止、供应商零部件尺寸管控、生产制造中各关键尺寸管控及整车尺寸超差问题的解析和措施制定，保证零件、白车身及整车的尺寸匹配性与精度稳定性，提高整车精致度、提升品牌力。