招聘工程师，薪资10000元以上/月，有经验者优先。

宏达商贸有限公司招聘带班工长，工作地点为宜昌。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为7600-10500元/月，月休2天，工资按周结算。

十堰市竹山县招工长/工程师

招聘助理工程师，要求大专及以上学历，熟练使用办公软件、CAD及3D绘图软件。薪资为5000-7000元/月，具体工资面议。

昌盛装饰有限公司在湖北省黄冈市急招带班工长8名，负责施工现场测量放线。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资面议，缴纳五险。有意者可报名。

十堰市竹山县招工长/工程师

天门市招工长/工程师

招聘制氧运行副工长1名。工作地址位于湖北省大冶市。要求能适应倒班，具备5年以上制氧或空分装置现场运行经验，其中须包含主操（DCS操作）岗位经历，并有独立处理空分装置开停车、工况调整及重大故障处置的实际经历。熟悉氧、氮、氩介质分析化验及低温工艺与装置知识。年龄45岁以下，高中及以上学历。

招聘带班工长，工作地点在湖北荆门，负责施工现场测量放线工作。薪资为6700-8000元。

招消防水系统管道安装，

招聘：新能源汽车试驾专员（社保+工作餐+节日福利）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责新能源汽车试驾流程执行与客户体验管理2.熟悉车辆性能参数，提供专业讲解与驾驶指导3.协助收集客户反馈，优化试驾服务流程任职要求1.汽车相关专业优先2.具备良好沟通能力与客户服务意识3.持有有效驾驶证，3年以上驾驶经验工作时间周一至周五8:45-12:00，14:00-17:45点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

招聘：岚图/领克店长（社保+工作餐+节日福利）薪资：8000-30000元/月岗位职责1.负责4S店整体运营，提升销售与服务业绩2.管理团队日常事务，确保服务流程高效执行3.协调客户关系，处理投诉与售后问题任职要求1.汽车相关专业优先2.具备3年以上4S店管理经验，熟悉岚图/领克品牌3.熟练掌握销售与服务流程，具备良好沟通能力4.有团队管理经验者优先工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

保安，年龄在25-55岁之间，退伍军人或有相关工作经验者优先，身体健康，责任心强。负责院区安全巡查、门岗值守、突发事件处置等薪资福利:2500元/月以上招工人数:2名工作地址:随县厉山镇胜利街18号（随县人民医院旁）

远航劳务公司招聘带班工长，工作地点在济宁。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6800-9200元/月，包吃住，干满一周可预支工资。

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导，落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行，及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计，配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位，保障现场高效有序运转 任职要求： 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目调配

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括图纸会审、施工组织设计编制与交底 2.现场指导施工，解决土建、结构、装饰等专业施工技术问题 3.监督工程质量、进度与安全文明施工，组织分部分项工程验收 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接，确保施工合规高效 5.编制及审核技术方案、变更签证、竣工资料等工程文档 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备房建领域实际工作经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的现场协调能力与责任心，能适应工地环境 5. 持有建造师、施工员或安全员等职业资格证书者优先

急招带班工长，工作地点在内蒙古赤峰。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6600-10800元/月，并提供节日福利。

沈阳地区招聘带班工长，负责班组施工管理工作。薪资为6000至9400元/月。

本科及以上学历，化工类相关专业，具备五年以上磷化工领域工作经验，熟悉磷酸、磷铵、硫酸或选矿等任一生产工艺环节，具有较强的生产组织管理能力及复杂技术问题解决能力。

需求： 1、根据现场走线画出具体电气原理图 2、将现场的泵组，流量计、烟感、水浸、温湿度、门禁、水质的数据通过西门子plc采集解析并读取出来，本地可以读取（流量计、烟感、水浸、温湿度、门禁、水质），现场可以通过PLC控制（比如远程开门、泵组远程急停按钮） 3、通过fbox网关协议将数据传输到mqtt指定ip+端口 4、通过mqtt给PLC发送远程控制指令控制（远程开门、泵组远程急停按钮）

1，负责机器设备的日常维护与保养工作； 2，具备相关专业教育背景者优先； 3，熟悉PLC技术，掌握编程能力者更佳，具有非标自动化设备设计、安装及维护经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责防冻液产品的配方研发与优化，包括基础液、添加剂体系的选型及配比调试。 2. 主导产品性能测试（如低温流动性、防锈性、沸点等），制定测试方案并分析数据，输出改进报告。 3. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，结合市场需求迭代现有产品，提升产品竞争力。 4. 参与生产工艺的技术支持，解决量产过程中的配方适配问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学等相关专业。 2. 具备2年...

武汉需要1名水电工长，要求自己能好活的。联系人，郑纯强，同步

工作内容： 负责每日生产任务的落实，确保产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求

厨师年龄在25-60岁之间，持健康证，有餐饮工作经验，能独立制作营养餐食；有养老机构食堂工作经验者优先。负责老人一日三餐及特殊饮食制作，确保食品安全与营养均衡。薪资福利:3000元/月以上招工人数:2名工作地址:随县厉山镇胜利街18号（随县人民医院旁）

岗位职责： 1、负责自动化设备与工装夹具的方案规划、实施导入及验收工作； 2、编制自动化设备作业指导文件，制定维护保养手册及相关保养计划； 3、处理自动化设备与治具的重大异常问题，分析设备故障停机原因并推动改善； 4、提升自动化设备运行效率与产品质量，推进TPM相关精益优化措施； 任职要求： 1、掌握自动化控制原理与技术应用，具备扎实的电气与电子基础知识； 2、具备较强的问题分析与处理能力，富有团队协作意识，能高效排查并解决设备故障； 3、具备良好的沟通表达能力，可与各职能团队顺畅协作与信息传递； 4、熟练操作螺丝机、AOI、贴标机、热熔机、镭雕机、称重机、六轴机械手臂等自动化设备；具备自动化设备管理经验，包括保养计划更新、设备维修及现场DT管理优化。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

工作地点：武汉市蔡甸区（公司总部） 作息时间：单休+法定节假日 薪酬：可面议 【岗位职责】 1. 搭建并落地覆盖总部及下属所有高速项目的物资设备管理体系，迭代完善采购招标、设备调度、仓储管控、周转材料复用等全链路制度标准，从资源端保障各项目施工节点按期推进。 2. 主导高速项目核心主材、大型特种设备的集中采购与招标全流程，搭建分层分类的优质供应商资源池，建立动态考核、优胜劣汰的供应商管理机制，在保障供应质量与时效的前提下实现采购成本可控下降。 3. 统筹全公司施工设备、周转材料的跨项目调配与全生命周期资产管理，严抓设备日常维保、定期检定及安全操作规范落地，最大化提升资产周转效率，压减设备闲置率与非正常损耗。 4. 审核各项目提报的物资需求计划与设备进场方案，全链路跟踪物资进场验收、定期库存盘点、废旧物资合规处置等环节，系统性防范物资积压、资产流失及流程合规风险。 5. 联动施工、成本、财务等条线，常态化开展物资设备板块的成本核算与数据复盘，针对物资超耗、费用超支等问题制定靶向优化方案，为项目全周期成本管控提供数据支撑与决策依据。 6. 负责物资设备条线的团队搭建与能力建设，指导下属项目岗位人员开展日常业务，定期组织专业技能与合规风控培训，拉齐全条线的业务标准与执行能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、物流管理、机械类相关专业优先，持有物资管理、设备管理相关职业资格证书者优先。 2. 具备5年以上工程施工行业物资设备管理经验，其中3年以上高速类工程项目物资设备统筹管理经验，熟稔高速工程各类主材、大型特种设备的品类特性、技术参数与市场供需行情。 3. 精通工程行业物资采购招标流程、设备安全管理规范，熟悉板块相关财税政策与合规要求，具备成熟的供应商资源整合能力与极强的成本管控意识。 4. 拥有优秀的跨部门协同能力与突发问题处置能力，能够从容应对多项目并行下的物资保供、应急调度等复杂场景，可适应必要的项目现场出差。 5. 职业操守端正，工作严谨务实，责任心强，具备成熟的团队管理能力，能够适配施工行业的高强度工作节奏。

【企业介绍】 易点云是港股上市的办公IT综合解决方案专家（02416.HK），为全国5万多家企业提供“随用随还”的订阅服务：不用买断、不用押金，每天不到2块钱，设备坏了2-4小时上门换新。我们的业务覆盖全国百余座城市，拥有超5万家活跃客户，截止2026年Q1在服务设备超过170万台。我们不仅有再制造自研技术及AI检测产线，使得公司能将设备商用寿命延长至10年，更有自研电脑品牌部门，支持自主研发笔记本电脑、一体式电脑和高性能定制机；这些自研设备通过我们的订阅平台+IT托管服务，直接送进千万企业的办公室！ 【易点云硬件中心】 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 1. 带队伍·打胜仗 1.1 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 1.2 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 2. 扛指标·破纪录 2.1 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 2.2 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 2.3 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 3. 解难题·定风波 3.1 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 3.2 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 3.3 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 4. 带员工·育人才 4.1 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 4.2 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 1. 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 2. 第5-6个月｜合格主管的养成：轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 3. 职业发展：半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 1. 工作时间：8:30-20:30，周日及国家法定节假日休息。 2. 薪酬待遇： 2.1 培养通关期：生产薪资+额外2500补贴 2.2转正期：根据落位地点和整体表现定薪 3. 其他福利：安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-27届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。