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宜昌兴山县白沙河招撤摸撤架子的人，要包工

孝感汉川招建筑木工，广房28展开，包做包拆，不管架子，差2至3人，有耍起的兄弟伙联系

襄阳市樊城区招建筑承包、泥瓦工、建筑木工

宜昌市枝江市招二次结构木工 包工 电话

黄州招木模、架子工组长可以承包的优先考虑，包工程事，看清楚再联系，可面谈

黄冈市罗田县招无人机吊木头小工，挂钩，绑绳，包工20一吨管住管中午饭， 日工资240-300，一定要能爬山！ 55岁以下长期的来

需要粉墙抹灰师父数人，在石家庄，抹灰顺平，日工包工都行。大概一二十天工期，干完现金开支。

招孝感市汉川市附近的建筑木工4人左右，农村建房，同时有几栋在做，没得休息的。点工包工都行。工资面议。

恩施市鹤峰县工地，差几个长时间做（点工）（包工）（木工师傅）（做事踏实，听安排的才行）有意见空闲的师傅可以联系，（免打扰，饮食不同）电话，张师傅

襄阳市襄城区招水电、水工、腻子/大白/墙漆

荆州市荆州区招钢结构安装/打板

公司直招驻店配送员，两轮电动车送蔬果生鲜日常用品，月薪8500起+全勤+各种补贴+提供车住宿， 几个门店可以就近安排 综合月薪8500-13000，3000底薪+距离补贴+冲单奖，7-12元/单 薪资待遇： 1、新手5-6天熟练后一次可带5-7单出去送，每天人均保底60单以上，熟悉之后日均60-12多单 轻松跑单，月工资7000-8000 勤快跑单，月工资8000-10000 给力跑单，月工资10000-15000 2、驻店配送不用浪费时间找商家（只在一个门店按单取货） 3、配送范围小，3公里左右，不超4公里，3公里以内的订单占比80%以上 4、备货快，一般骑手还没接到系统派发的订单，门店已经备好货了。 5、 6、单量高，每天人均60～120单以上（因为我们范围小，出货快）（我们是按站点单量来匹配多少骑手，只要大家数据做得好，吃得消） 7、配送时间早高峰晚高峰，其他时间可以自行休息，实际跑单时长在5-6小时 8、公司提供车住，0元入职 工作内容： 提供电动车，将打包好的订单送到客户手上 配送范围：一点对多点，以门店为中心方圆1-3km以内配送区域 公司统一采用系统派单，人人平等，公平公正，无需抢单，3公里以内，配送以蔬菜水果为主 任职要求： 18～，身体健康，无案底 ，直接到站点跟站长了解，现场工作环境都能看，了解清楚再入职 几个门店可以就近安排 有意向直接联系我，或者投递简历

武汉市东西湖区招消防电

武汉市江夏区要打棒35一小时，搞平 磨光的30一小时，每天出门最低保证9小时，事多 天天有事做 ，基本现金 每月清账 自己租房，能吃苦的来 经常要通宵

灞桥区啤酒烧烤园19号日结轻松上岗工作地点：灞桥区啤酒烧烤工厂薪资待遇：17元/小时，每日日结，下班结清工资招聘要求：2名男女不限，年龄不限，干活踏实认真即可工作时间：下午6点-23.00点，工作内容：店内日常辅助工作有意者速速联系！

明天清苑臧村需要4-5个木工接受点包的来工资日结350

河北沧州工地找木工二十人，理工十天一算账，包工打灰算账，活好干，钱快，想挣快钱的打电话

兄弟们，有想干活，联系我，工地在宁波，电焊工，点包工为主。联系我

明天有闲着的熟人吗？去看看活的，有一个活，需要外包。必须本人有高空作业证的联系我。

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的日常运营与组织管理，确保生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产设备运行情况，快速响应并排除设备异常，保障生产稳定及产品品质； 3、管控生产各环节，持续优化工艺设定，提升产线效率与合格率； 4、指导员工规范作业，组织开展技能训练，增强团队专业能力与执行效率； 5、推动跨部门协作，实现生产排程与客户交付需求的精准衔接。 任职要求： 1、掌握注塑成型技术及设备操作要点，具备领班或主管相关工作经验； 2、具备出色的应变与问题处理能力，能及时解决现场突发问题； 3、拥有良好的团队管理与协调沟通技巧，善于引导团队完成既定目标； 4、工作细致严谨，熟练运用数据分析方法支持制程改善决策； 5、可接受弹性工作安排，能在高强度环境下保持清晰判断与高效应对。

武汉江夏招建筑木工，木模，需要三五个师傅，只做包工的，有意向的马上联系我，马上就可以进工地开干微信同号，捣浆糊不要，谢谢

车间主任（有护栏行业经验者优先，年龄50岁以下）6000-8000，高中及以上学历 招聘焊工，需识图操作，熟练制作铁艺门及护栏产品，具备独立作业能力，工作认真负责，能适应高强度作业，积极进取，具备管理经验者优先考虑，月薪8000元，每日工作8.5小时 普工若干名，薪资4000-6000元 工作时长8.5小时（7:00-11:00，13:30-17:30），提供食宿

岗位职责 1. 负责整车高压、低压电源系统的方案选型、配电设计及电气原理图开发； 2. 承担线束系统布局规划，参与3D数据与2D图纸的技术评审； 3. 主导线束产品在成本、性能及重量等方面的目标制定与开发管理； 4. 参与整车试制过程，配合新车型样车装配调试及故障诊断工作。 任职资格 1. 本科及以上学历 2. 熟悉整车开发流程及整车电气系统原理； 3. 具备2年以上整车电气原理或线束结构设计相关工作经验； 4. 拥有区域化配电设计、供电冗余方案经验者优先考虑； 5. 热爱技术研发，工作严谨、务实，具备较强的责任意识

岗位职责： 1、依据年度经营目标，全面主持工厂的生产运作及团队管理工作； 2、牵头构建并完善生产运营系统、质量保障机制、成本管控模式、绩效考评制度及相关流程规范，确保各体系高效运转； 3、统筹生产过程中工艺执行、质量控制、设备维护、成本管理及产能达成等关键指标的落实与监管； 4、按照既定工作流程，协调对接公司市场、财务、行政、生产管理等相关职能部门，保障跨部门协作顺畅。 任职资格： 1、企业管理或建筑工程类相关专业，大专及以上学历； 2、具有五年以上搅拌站行业生产管理经历，担任过生产副总或厂长类职务满三年以上； 3、精通生产运营与现场管理，具备扎实的生产管理、成本控制、品质管控及物流组织实践经验； 4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系知识，熟悉5S现场管理方法，拥有系统的生产管理思维和实操经验； 5、接受过安全生产、设备运维、财务管理、运营管理等领域相关专业培训。 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、弹性工作

1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任区域内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常情况； 4、统计分析所辖设备故障与异常数据，提出切实可行的改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施过程，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行与现场管控； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、致力于提升设备OEE指标，提高MTBF水平，降低MTTR时长，推动车间降本增效及关键指标持续优化。

岗位职责： 1、市场调研与方案设计：关注行业动态与客户实际需求，开展新产品或新技术应用的可行性研究及技术方案论证。 2、详细设计与技术文件编制：承担整机及核心零部件的结构开发，运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作，并输出BOM清单。 3、跨系统集成开发：联合电气、软件技术人员，推进数控系统（如西门子、发那科等）的对接、调试与性能调优。 4、样机试制、测试与验证：主导样机装配与试制过程，处理现场技术难题；组织整机性能、精度及可靠性测试验证。 5、技术攻关与迭代优化：牵头解决关键技术难题，例如热变形控制策略；持续对现有产品进行功能提升与优化改进。 6、量产支持与客户问题解决：为制造环节提供技术支持，协助解决批量生产中的工艺与设计问题；配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。 7、技术资料撰写与归档：编写设计规范、使用手册、研发总结等各类技术文档，并完成归档管理。 8、项目管理与技术创新：制定研发计划并推动实施，参与各阶段项目评审，促进专利布局与技术革新。 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。 2、工作经验：具备10年以上机床设备结构设计经验，精通数控机床、加工中心类产品设计原理，熟悉运动控制系统及关键部件（如主轴、导轨、丝杠等）选型。 3、专业技能：熟练掌握CAD/CAE软件（如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等），了解机床相关标准、材料特性及制造工艺流程，掌握数控系统（如西门子、发那科）集成方法，具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。 4、其他能力：具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。

有去武汉干外墙的联系我.可包可点，后天就可以开干，

岗位职责 1、负责公司运检技术部的管理工作，在职责范围内签发相关业务文件，并根据上级授权履行相应管理职权； 2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案，主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作； 3、推进分管领域的制度化建设，落实国家及上级单位相关政策法规，组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范； 4、召集并主持运检技术类协调会议，研究决策电网生产中的重要事项，协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题； 5、统筹内外部关系的沟通与处理，营造有利于公司发展的外部环境，指导所辖部门开展工作，激发团队积极性，推动人才梯队建设，并对分管部门负责人实施绩效考评； 6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电力或管理类专业背景，了解电力企业运营机制，掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规； 2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质； 3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历； 4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神，坚持原则，诚实守信，无任何不良职业记录。 有电网企业生产管理相关经验者优先考虑

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