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【工作内容】 电子设备的质检、普工，组装，装配，扫码，贴标签，仓库。 【招聘要求】年龄18-45岁，男女不限，身体健康。 【福利待遇】 短期工：240-260一天，工资随走随结 正式工：6500-7000元/月，五险一金税后工资，每月十号发薪 1、纯免费吃住4人间 2、满七天每周可以预支500-1000，每月10号发薪 3、工作好上手，新员工有老员工带，坐岗为主，不穿无尘服，不是流水线，可带手机 【企业优势】 1、年底13薪，年终奖8000+起，法定节假日加班按三倍工资。春节，端午，中秋节，发放礼品购物卡。 2、入职满7天可预支工资，工时稳定。 3、直接食堂刷厂牌吃饭，不用自己掏钱，三荤一素一汤，水果牛奶饮料随便选。 4、住宿4人间上床下桌，独卫，空调，热水器，阳台，洗衣机，WIFI都有，水电费平摊。 5、每年员工免费体检，厂区内有超市，健身房，篮球场，团建活动，旅游福利。

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工作职责 1. 熟悉热电系统各类设备的工作原理、工艺参数及生产流程，承担运行过程的实时监管与异常情况的技术分析。 2. 基于生产数据进行能效评估，制定节能降耗与运行优化的技术改进方案，并推进实施落地。 3. 牵头构建运行团队的培训机制，通过理论教学与实操指导相结合的方式提升团队整体操作能力。 4. 配合开展设备日常巡检、技术资料整理及其他相关技术支持任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，接受应届毕业生，热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业优先。 2. 具备1-3年热电系统运行或现场技术支持工作经验，掌握电站锅炉、汽轮机等主要设备的运行特性。 3. 拥有扎实的热力学基础知识，可独立完成运行数据分析并提出有效优化措施。 4. 熟练操作Office办公软件，具备CAD绘图能力者优先考虑。 5. 能够适应制造型企业倒班安排及现场工作环境。

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【小时工】：280元/天！280元/天！280元/天！ 【正式工】：综合底薪2650元+绩效等 【工资范围】：7000—8000元/月 - 入职即与工厂签订劳动合同，受劳动法保护，辞职只需提前3天 -长短工、操作工、包装工、组装工、打包工 【一】、面试要求 1、持有本人有效身份证(临时身份证): 2、年龄:16-50周岁，(超出年龄可安排仓库上班): 3、工作经验不限(有工厂工作经验优先): 4、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，需服从管理者。 薪资福利 1、正式工薪酬: 底薪2650-3200根据工作年限来定，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，底薪根据工龄(入职满1个月、3个月、半年、一年..)递增。平均每天加班2-3小时加班自愿包吃住。每月有岗位津贴300-500元，表现奖500-1000元，全勤奖500等。 2、小时工薪酬: 26每小时 【二】岗位描述 1、招聘岗位:包装、测试贴标签，仓库，物料等岗位: 2、工作环境:坐着上班，普通工衣，独立岗位，工作每2小时休息10分钟，空调恒温车间，为员工提供安全、舒适的工作环境，3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘(根据自己意愿选择); 4、工作时间:订单足，五天八小时制度，加班自愿，愿意加班的每天10-11小时左右 【三】食宿情况 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式; 2、免费住宿，4-6人间，宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等，提供舒适的住宿环境: 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、桌球室、健身房等免费娱乐设施开放。

岗位职责： 全面负责环保设备（除尘、污水处理、废气处理设备等）生产车间的日常运营与组织管理，依据销售订单制定生产计划并实施排产调度，有效控制生产节奏，保障产品按时保质交付。统筹管理车间生产运行、设备使用、人员配置及物料流转，持续优化工艺流程，提升作业效率，减少生产成本与材料损耗。严格执行安全生产与环境保护相关规范，落实车间安全管控、现场5S管理及环保合规操作，防范安全与环保风险事件发生。主导生产团队建设，开展人员调配、绩效评估与技能培养，协同技术、采购、质检、售后等职能部门，及时解决生产过程中出现的技术、质量和物料问题。监督设备制造过程中的焊接、装配、涂装、调试等关键环节质量，组织成品检验与出厂验收工作，定期整理生产数据，编制生产报告并提出改进措施。 任职要求： 大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理或相关专业背景，具备5年以上环保设备生产企业管理工作经验，熟悉环保设备制造流程及相关行业标准。具有独立组织车间运作、生产排程、成本控制及现场管理的能力，掌握工厂安全与环保管理规章制度。擅长团队领导与跨部门协作，能够高效应对生产异常状况，具备较强的统筹规划能力、执行能力和抗压能力。工作态度认真严谨，具备良好的交付意识和成本控制意识，有环保设备制造企业同岗位工作经验者优先。

办公室电脑接单接单文员主要职责如下： 订单处理 •接单：及时接收客户订单，熟悉设计绘图软件者优先（如CAD、草图大师、酷家乐、柜柜等），涵盖线上平台、电话、邮件等各类订单来源，确保客户姓名、联系方式、产品规格、数量、交货时间等信息完整无误。 •订单审核：核对订单各项内容，确认价格、数量准确性，查验客户信用及付款方式，发现问题第一时间与客户或销售团队联系沟通。 •订单录入：将审核完成的订单准确输入企业订单管理系统，同步更新订单状态，方便各部门实时掌握进度。 客户沟通 •信息反馈：主动向客户通报订单执行情况，包括订单确认、生产中、已发货等节点，及时回应客户咨询，提升服务体验。 •投诉处理：受理客户关于订单的异议与投诉，登记反馈意见，联动相关部门推进解决，并跟进结果及时回复客户。 内部协作 •与生产部门配合：精准传递订单需求至生产环节，跟进生产排期，协调应对物料不足、交期调整等异常情况。 •与物流部门对接：提供准确发货信息，协同安排出库配送，持续跟踪运输动态，保障货物准时安全送达客户。 数据与文档管理 •数据统计：汇总分析订单相关数据，如订单量、销售额、客户复购率等，为管理决策提供有效依据。 •文件归档：系统整理并妥善保管订单合同、客户资料、发货单据等文件，确保资料可查、合规可审。 其他职责 •执行上级交办的临时任务：例如协助销售团队开展市场分析、参与销售策略制定等，支持公司整体运营。 •参与跨部门协作项目：如促销活动、新产品上线等，提供订单处理支持，推动项目顺利实施。

【岗位职责】 · 主要生产小米汽座车椅，负责打螺丝，打枪钉，装排线，包覆，打胶 【职位要求】 · 年龄22-40岁，身体健康，能认识26个字母 【工作时间】 ·8：00-20：00 长白班，投产期有倒班 包工作餐，提供住宿，水电平摊，住宿环境好，伙食好，恒温车间。 【薪资福利】 · 22元/小时，综合月薪6500-7000元，多劳多得 · 工作稳定，收入有保障

职责描述： 1、负责驾驶性标定工作； 2、开展动力性与经济性相关标定； 3、承担热管理系统的标定任务； 任职要求： 1、具备2年以上VCU标定工作经验，精通驾驶性及动力经济性标定，理解混动或增程系统原理及相关标定流程。 2、掌握标定方法与流程，可独立完成标定计划制定、大纲编写及标定报告撰写。 3、熟悉VCU运行机制及CAN总线相关专业技术。 4、了解整车电机控制系统原理及CAN通信技术。 5、熟练使用INCA、CANAape、CANoe等标定软件，掌握MATLAB/simulink等开发工具应用。 6、需持有有效驾照，并具备丰富实际驾驶经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：参与国内大型主机厂项目，享受法定节假日