负责校区的运营管理及招生工作。

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【诚聘】小学课后托管中心主管 因业务拓展需要，现诚聘一位富有责任心和管理经验的托管中心主管，与我们一同守护孩子的成长，引领团队的发展。 职位名称：托管中心主管 工作地点：容西 招聘人数：1名 一、主要工作职责 1.全面运营管理：负责托管中心的日常运营、学生管理、安全督导，确保各项流程顺畅、高效。 2.教学与服务督导：监督作业辅导、习惯培养、兴趣活动等课程与服务的质量，确保教学效果与家长满意度。 3.关系维护：作为主要的家长沟通窗口，及时有效地处理家长咨询、反馈与建议，建立并维护良好的家校关系。 4.招生与市场协助：协助制定并执行招生计划，参与市场推广活动，提升中心口碑和生源数量。 5.行政与后勤保障：管理校区资产，控制运营成本，确保校区环境整洁、安全。 二、任职资格要求 *学历与经验： *本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； *拥有两年以上教培行业或托管机构工作经验。 *（能力突出者）如拥有三年以上扎实的教培行业经验且表现优异，学历要求可放宽至大专。 *核心能力： *热爱教育，真心喜欢孩子，对1-6年级学生的心理和行为特点有深入了解，具备极强的责任心和安全意识。 *卓越的管理能力，具备团队领导、激励和培训能力，能有效提升团队凝聚力与执行力。 *出色的沟通协调能力，善于与孩子、家长、同事进行有效沟通，能妥善处理各类突发事件。 *良好的运营思维，具备一定的数据分析能力和业务规划能力。 三、我们为您提供 *具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+年终奖，综合月薪，能力决定收入。 *完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利等 *良好的工作氛围：温馨、积极、开放的团队文化，与优秀且有趣的同事共事。 *广阔的发展平台：作为机构的核心管理人员，享有充分的授权和广阔的晋升空间。

岗位职责： 1. 承担学科教学授课任务； 2. 组织教师开展课程研发与教材编写，推动教学资源的共建共享与优化升级； 3. 统筹安排学科内各类教学活动，包括公开课、教学研讨等； 4. 对教师教学过程进行指导与评估，助力提升整体教学能力； 5. 参与学校教学规划的制定与执行，保障学科教学目标顺利实现； 6. 与其它学科团队协同合作，推进跨学科教学与教研工作； 7. 跟踪教育政策及学科前沿发展动态，适时优化调整教学方法与策略。 Ø 薪资福利： 不同学段不同学科待遇不同，薪资在原基础上确保上浮 1.五险一金齐全、带薪年假、带薪寒暑假； 2.集团教研院团队亲带指导，外请教育知名大咖培训，一年多次内部专业培训提升； 3.量身定制免费工装，三餐免费，包住宿； 4.生日福利、节假日福利及丰富的团建活动； 5.职工子女、亲属就读优惠政策。

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一、岗位名称：博雅教育-九中校区校长。 二、工作内容： 全面负责初中托管校区的日常运营，涵盖团队管理、学生招生与维护、教学组织与质量把控等工作。 三、职位要求： 1. 性格积极乐观，对教育行业充满热情，喜爱青少年成长发展，具备较强的主动性与责任感； 2. 具备3年以上教育培训行业管理岗位工作经验。 四、福利待遇： 1. 试用期为1-3个月，表现优异者可提前转正； 2. 校区采用绩效考核机制，薪酬具有弹性空间； 3. 按规定缴纳五险一金，提供午餐和晚餐，享有节日福利等； 4. 工作时间：上午10:00-14:30，下午17:00-21:30； 5. 薪资范围5000-10000元，具体薪资面议。 坚持人才培育理念，现面向全城诚聘优秀人才，期待有志之士加入，携手共创教育事业！ 因无法及时查看信息，有意者请直接电话联系闫老师。

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

工作内容： 接待学生与家长，同时负责线上推广宣传工作

【岗位职责】 1、学习服务：负责线上一对一老学员的日常维护，建立并完善客户档案，持续跟进学习进展，提升学习成效与客户满意度； 2、学习规划：结合学员实际需求，制定专属学习计划，推动课程消耗进度； 3、续报转化：通过电话与微信沟通，依据学员学习情况匹配合适方案，完成续费目标 【岗位要求】 1、统招本科学历，具备K12教育行业经验者优先，若为大专学历但教培经验丰富可放宽录用标准 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，具有团队协作精神 3、自我驱动力强，思维清晰，学习能力突出，能适应一定工作压力 【上班时间】 11:00-20:00/13:00-22:00，每周实行单双休轮换，班次可于周中灵活选择 【福利待遇】 底薪3500元+服务绩效500-1500元+续费提成+课消奖励，综合年薪12W以上； 【员工福利】 节日专属礼品包； 现金奖励最高达8888元（真实发放，绝不空谈）； 定期组织团建活动（如聚餐、露营、北京出游等）； 不强制加班不强制加班不强制加班

岗位职责: 1.策划并落实教学方案，保障教学质量与学生学习成效。 2.组织并指导教职员工工作，推动团队专业能力与执行效率提升。 3.负责校园日常运营监管，确保环境安全及设施运行达标。 4.与学生及家长保持密切交流，掌握学习动态，提供专业建议与回应。 5.协助开展品牌宣传与推广工作，增强学校社会认知度与行业影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与团队管理经验，善于激发成员积极性与协作意识。 2.深入了解教育领域发展，掌握相关政策法规与先进教学理念。 3.拥有良好的沟通表达与协调能力，能高效对接多方合作对象。 4.具备较强的判断力与市场敏感度，可根据外部环境优化发展战略。 5.具备扎实的统筹规划能力，能科学调配资源，保障教学有序开展。

招聘 ✅1、熟练二保焊工：综合薪资9000至15000，年龄50以下。混日子的勿扰，短期勿扰， ✅2、模具焊工外援:有焊钢模具经验的，（价格高） ✅3、激光操作工，激光学徒。 ✅4、钢模具设计员（工资面议，技术好的工资高） ✅5、视频剪辑，会剪映。4000+绩效。 ✅6、销售：4000无责任底薪，加提成。加成单奖（每单都有） 工资月结，十五号发工资。包住包吃，长期有活，短期勿扰。 地址：荣军医院附近 ☎联系人：张经理

辛留佐村招喷气挡车工和小剑杆挡车工，2班倒，联系电话

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前台掌柜 工作简单，容易上手，有无经验均可包教会；必备条件年后正月初七入职。舌绽花逗笑顾客，点单收银！ 薪资福利:底薪面议，全勤奖200公休2天 （同步）

拿货打箱发货工 ，30岁以下。能干力气活得来，踏实不偷懒，有团队协作精神。负责包拿货打箱发货，入仓整理仓库 薪资福利:包吃包住，每月1号带薪休假，月底发放当月工资。和下午都有休息时间 招工人数:5名 岗位团队人员多，分工干活，工作氛围好

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

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