职位描述： 1、全面主持所辖校区的销售运营工作； 2、负责开拓校区市场，积极争取并整合最大化市场资源； 3、落实总校各项决策，达成总校下达的经营指标与管理目标，并按时向总校汇报工作进展； 4、持续优化中心产品体系，组织实施品牌宣传推广，推动中心文化建设； 5、统筹管理团队成员的培训、指导与绩效考核，推动全员达标并不断提升整体竞争力。 招聘要求： 1、具备销售管理经验者优先考虑； 2、销售或相关专业大专及以上学历； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的号召力与团队凝聚力，逻辑思维清晰，反应敏捷，工作严谨细致，执行力突出； 4、具备成熟且具个性化的管理思路与理念； 5、大专或以上学历（函授学历亦可接受）

职位描述： 1.全面主持校区日常运营管理和市场拓展工作； 2.按月审核分校核心财务报表，全程把控财务与经营运行情况； 3.为学员及家长提供现场与电话咨询服务，并给予专业化的指导建议； 4.组织实施校区品牌形象推广活动，推动企业文化落地与建设； 5.落实总校下达的各项任务指标与管理目标，定期汇报工作进展； 6.统筹教学、教务与销售团队运作，保障招生推进及学员后续服务有效开展； 7.主导校区员工的培训、辅导与绩效考核，推动团队达标并持续提升综合能力； 8.统一协调校区员工、授课教师及学员的日常事务，强化与教师的沟通协作与工作监督。 招聘要求： 1、具备2年以上销售或市场运营工作经验，或1年以上管理岗位经历； 2、有在幼儿教育机构或培训行业从事管理工作满2年的实践经验； 3、大专及以上学历，专业方向为市场营销、销售管理、学前教育等相关领域； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队号召力与凝聚力，逻辑思维清晰，工作严谨细致，执行力突出； 5、拥有成熟且具个性化的团队管理方法与理念。 薪酬福利： 1、舒适融洽的工作氛围与交通便利的办公位置； 2、基础工资＋绩效提成＋年终奖金； 3、系统化的管理与业务培训，健全的晋升与调薪通道； 4、丰富团建活动，优秀员工享公费旅游奖励； 5、带薪休假、定期团建旅游、生日关怀、节日礼品、员工子女报读优惠等福利。 上班时间：9:00-12:0014:30-18:00每日工作6.5小时，每周休息1.5天 职能类别：院校教务管理人员销售主管 关键字：销售主管销售经理运营主管销售运营

“华平小超人”是华平集团旗下少儿编程教育品牌，专注于3-16岁青少年机器人编程教育，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、佛山、深圳设有十余家直营校区，岗位可按居住地就近分配。 主要职责： 1.统筹学管线年度续费、转介绍业绩及课耗目标的规划与执行推进； 2.制定校区学管线全年续费目标，策划续费月优惠方案与战略实施路径； 3.组织开展学管人才的培养体系搭建与培训落地工作； 4.与家长及学生保持高效沟通，降低投诉率，建立长期、稳定、互信的家校关系； 5.推动口碑传播与学员持续续费工作，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，具备2年以上教务管理经验者优先； 2.工作细致认真，性格开朗，富有亲和力，具备良好的语言表达能力与抗压能力，擅长与学员互动交流； 3.热爱教育事业，具备耐心与责任心，注重细节服务； 4.能快速适应公司安排的新任务与新要求； 5.具备良好的职业素养，责任心强，积极乐观，乐于奉献。 三、福利待遇： 1.无责底薪+业绩提成+奖金+年终奖，综合收入9k起； 2.提供系统化培训与晋升通道，年度调薪机会1-3次； 3.办公环境优越，团队氛围融洽，凝聚力高； 4.全员享受年度旅游、年度体检，优秀员工可获国内外旅游奖励； 5.六险一金、生日礼金、团建聚餐等丰富福利，享有带薪年假。 四、工作时间： 每周休息两天，通常为周一、周二 周中上班时段：14:00-21:00 周末上班时段：9:00-19:30 （具体以校区实际排班为准） 因工作时间特殊，时间冲突者请谨慎投递！ 五、工作地点： 总部直招，根据住址就近分配 （1）南沙万达校区：广州市南沙万达广场金街二楼（五号门出金街旁） （2）南沙悦方城校区：广州市南沙区黄阁大道南庐前山南路悦方城3楼3034房 （3）黄埔敏捷校区：广州市黄埔区萝岗敏捷广场商场2楼 （4）黄埔万科山景城校区：广州黄埔区万科山景城商业街2楼204-205铺 （5）黄埔常春藤校区：广州市黄埔区实地常春藤5期13-14号商铺（四期正门口对面） （6）黄埔南岗万达校区：广州市黄埔区南岗万达广场3楼 （7）增城永旺校区：增城新塘购物中心永旺梦乐城3楼 （8）深圳龙华校区：深圳市龙华区大浪街道龙胜地铁站D出口（和平里花园一期1栋102）

岗位职责： 1.按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程的结营后续服务及相关的教学支持工作； 2.针对学员个体存在的发声问题，提供一对一解答与定制化辅导； 3.负责已结营学员的日常跟进与关系维护，指导学习过程，并对学员的学习成果负责； 4.推动学员活跃度提升及续费转化等相关工作落地执行，承担复购等核心指标达成责任； 5.及时响应并妥善处理学员反馈的问题，确保服务质量，提升整体满意度； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准者优先； 2、具备较强的学习能力，能为学员提供专业有效的学习建议； 3、服务意识良好，有耐心，沟通表达能力强，自我驱动力强； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，无责底薪6500起，另有绩效奖金与提成激励 2、公司总人数2300+，平台大，晋升机会多 3、地铁9号线11号线直达，毗邻南山腾讯大厦旁 4、不定时下午茶，团队年轻，氛围好

岗位职责： 1、结合班级实际情况，组织开展学生日常思想教育工作，引导学生成长成才； 2、及时掌握学生的思想状况、学习进展、专业能力发展及综合素质提升情况，协助解决其在思想、学业和生活中遇到的各类问题，成为学生的知心朋友和指导者； 3、配合校党委、院党总支做好班干部的选拔、考核与培养工作，指导学生干部履职尽责，积极参与班委会活动，提升学生自我管理、自我教育、自我服务能力； 4、落实学生日常管理工作，组织实施素质综合评价、思想品德鉴定、评优评先及奖助学金评定，推进学费催缴与资助工作，参与文明宿舍的建设与管理； 5、定期召开班级会议并进行工作小结，围绕学生反映的思想、学习和生活问题开展集中引导，纠正不良风气，培育集体荣誉感，营造团结进取、勤俭务实、积极健康的班级氛围； 6、指导学生进行职业发展规划及就业相关工作； 7、定期与学生本人及其家庭保持联系，加强与相关部门协作联动，协同推进学生教育、管理与服务工作的有效实施； 8、承担一定课程的教学任务； 9、负责夜间值班工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，体育、师范、心理学等相关专业优先，中共党员优先考虑； 2、具有一年以上教学或班级管理经验，退役军人优先录用； 3、具备较强的沟通协调能力和应对突发事件的处理能力，能吃苦耐劳，抗压性强，作风端正，责任心强，服从工作安排； 4、能够接受长期住校工作安排。

一、岗位职责： 1.全面负责产业学院的运营管理 1）主导制定并落实产业学院发展战略与年度运营规划，保障学院持续稳定发展及各项经营目标的顺利达成。 2）统筹学院日常运作，涵盖教学组织、学生事务、师资团队建设以及校企协同项目的推进与实施。 2.推进校企深度融合 1）积极对接企业资源，拓展多元化校企合作模式，推动企业在人才培养、课程共建、实践教学等环节的深度参与。 2）主导校企合作项目的方案设计、商务洽谈、协议签署及落地执行，确保项目高效运行并实现双方共赢。 3）定期策划并开展企业与学院间的互动交流活动，精准掌握企业用人需求，动态优化教学内容与培养方向。 3.团队建设与组织管理 1）搭建并管理教学与行政管理团队，制定团队发展规划与绩效评估机制，持续提升团队专业能力与执行效率。 2）关注团队成员成长，提供系统培训与发展通道，打造积极进取、协作高效的组织文化。 4.资源整合与外部拓展 1）统筹整合政府、行业协会、企业等多方资源，为学院发展争取政策与资源支持。 2）积极开展市场推广工作，推进招生宣传与教育培训业务拓展，增强学院品牌影响力与社会认知度。 5.学生实习与就业服务 1）统筹安排学生实习计划与就业辅导，建设稳定的实习就业基地，拓宽就业路径，提升学生就业率与就业质量。 2）持续跟踪毕业生实习就业动态，收集反馈信息，为教学优化与人才培养改革提供数据支撑。 二、任职要求 1.学历与专业 硕士及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关领域优先考虑。 2.工作经验 具备5年以上教育行业从业经历，其中至少3年从事产业学院、校企合作或相关管理工作。熟悉产教融合相关政策与实施流程，有成功运作校企合作项目经验者优先。 3.能力素质 1）具备卓越的团队领导与组织管理能力，善于激发团队潜力与凝聚力。 2）拥有出色的沟通协调能力，能有效联动企业、学校及政府部门等多方主体。 3）具备较强的市场洞察力与项目策划能力，能够准确把握行业趋势，推动业务创新与发展。 4）具有创新意识与应变能力，能够在复杂环境中解决问题并持续推进工作。 4.其他要求 1）热爱教育事业，具备良好的职业操守与责任感。 2）能适应出差安排及高强度工作节奏。 三、薪资福利 1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬，结合个人能力与业绩面议，年薪范围20w-40w。 2.福利待遇 1）健全的社会保险体系。 2）定期组织专业培训与职业晋升支持。 3）丰富的员工关怀活动，包括团队建设、年度旅游、节日慰问等。 4）配备舒适办公环境与和谐协作的工作氛围。

负责培训机构门店的日常运营与管理，保障门店业绩持续提升，学员课程参与度及服务满意度达到预期标准。 平台标注地址为总部办公场所，实际工作校区可安排在福田、罗湖等区域，就近分配。

一、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2.热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，对少儿编程、STEAM教育及素质教育行业有清晰认知； 3.拥有丰富的市场开拓与销售推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、扎实的服务执行能力，以及计划、组织、协调和应对突发问题的能力； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队推进各项任务落地； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能够基于数据反馈制定优化策略，熟悉常用数据分析工具与方法； 6.形象得体，自律严谨，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的责任意识和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构灵活的工作时间安排。 二、福利待遇 1.弹性工作时间，有效避开上下班高峰时段； 2.入职即办理五险一金； 3.享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休待遇； 4.月度团队建设活动、年度旅游（根据校区业绩表现享受国内或国际旅行福利）； 5.提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标达成； 2.制定并落实所辖校区的市场与招生计划，主导市场拓展、销售推进与客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运行情况并提出改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4.对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员考勤、排班与工作任务分配； 5.定期收集学员与家长的反馈意见，组织策划并执行校区活动，持续优化门店运营机制与服务体验； 6.协调本校区与总部、其他校区及供应商之间的协作关系，建立稳定高效的外部合作网络，保障校区利益最大化； 7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，塑造良好品牌形象； 8.按时参加公司组织的各类培训与会议，完成上级交办的其他工作任务

朋友们～打个招呼，我们的故事就开始啦！！ 【公司介绍】 有道领世成立于2013年，办公总部位于北京朝阳区，在太原、石家庄、深圳等地设有30+分校 【岗位职责】 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务支持； 2.为老学员提供学习路径规划，助力其持续选择我们进行长期学习； 3.跟进老学员的续费、退费处理及推荐新学员等相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。 【福利】 地铁上盖交通便利的办公楼，办公环境优美，公司内配备冰箱、微波炉可带饭，有茶吧等休闲区域；楼下吃喝玩乐样样俱全，公司园区内还有24小时营业的篮球场、足球场。 【团队氛国】 年轻的管理团队，倡导高效与愉悦并重的工作氛围，同事之间沟通顺畅，轻松融洽无隔阂！ 【公司地址】 广州市天河区高唐路时代E-park7栋706（领世培优）： 地铁：21号线天河智慧城站C出口旁（步行至公司2分钟） 岑村、上社、棠下、棠东、黄村、东圃、车陂、员村、龙洞仅20分钟路程，凌塘村步行到公司仅需五分钟路程。

招小工杂工1人，48岁以下。从事再生资源废品回收行业，能早起，能吃苦耐劳，包吃住，工作长期稳定，工资月5000一5500元，有意者请联系

明天谁有空挡的速联系我家庭卫生的。

河源市连平县招爬架/提升架(登高证）

河源市源城区招腻子/大白/墙漆

有没有在河源隆街附近的师傅，最好墙地都会做，点工一大一小800一天，几天活。

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岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

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岗位职责： 1.落实总部各项制度与管理措施的通知及执行工作。 2.指导本地教师进行课程安排；开展听课、教学督导、教学检查及教师考核，提升整体教学水平。 3.负责教学数据的收集、整理与反馈，持续优化教学管理机制。 4.组织分校教学团队的例会与培训活动，激发教师工作热情，培育核心教学力量，增强团队凝聚力、班级管理能力与授课质量。 5.与区域内合作学校教学主管建立有效沟通机制，协同处理教学相关问题，提升合作单位满意度。 6.处置分校突发情况，并及时完成教学事务的汇报工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，日语专业，具备日语专八或N1证书。 2.专业知识：了解日语高考相关政策，日语基础扎实；掌握教育心理学、外语教学法或管理学知识者优先考虑。 3.所需能力：具备良好的系统性思维、语言表达、人际互动、应变反应、沟通协调及问题解决能力，责任心强，能承受工作压力。 4.工作经验：具有2年以上教学管理相关工作经验。 5.其他：可适应出差安排，乐于主动与教师团队交流协作。 （该岗位为纯管理性质，常驻河源，根据所辖区域管理需要开展出差管理工作）

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