职位描述： 1、全面主持所辖校区的销售运营工作； 2、负责开拓校区市场，积极争取并整合最大化市场资源； 3、落实总校各项决策，达成总校下达的经营指标与管理目标，并按时向总校汇报工作进展； 4、持续优化中心产品体系，组织实施品牌宣传推广，推动中心文化建设； 5、统筹管理团队成员的培训、指导与绩效考核，推动全员达标并不断提升整体竞争力。 招聘要求： 1、具备销售管理经验者优先考虑； 2、销售或相关专业大专及以上学历； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的号召力与团队凝聚力，逻辑思维清晰，反应敏捷，工作严谨细致，执行力突出； 4、具备成熟且具个性化的管理思路与理念； 5、大专或以上学历（函授学历亦可接受）

职位描述： 1.全面主持校区日常运营管理和市场拓展工作； 2.按月审核分校核心财务报表，全程把控财务与经营运行情况； 3.为学员及家长提供现场与电话咨询服务，并给予专业化的指导建议； 4.组织实施校区品牌形象推广活动，推动企业文化落地与建设； 5.落实总校下达的各项任务指标与管理目标，定期汇报工作进展； 6.统筹教学、教务与销售团队运作，保障招生推进及学员后续服务有效开展； 7.主导校区员工的培训、辅导与绩效考核，推动团队达标并持续提升综合能力； 8.统一协调校区员工、授课教师及学员的日常事务，强化与教师的沟通协作与工作监督。 招聘要求： 1、具备2年以上销售或市场运营工作经验，或1年以上管理岗位经历； 2、有在幼儿教育机构或培训行业从事管理工作满2年的实践经验； 3、大专及以上学历，专业方向为市场营销、销售管理、学前教育等相关领域； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队号召力与凝聚力，逻辑思维清晰，工作严谨细致，执行力突出； 5、拥有成熟且具个性化的团队管理方法与理念。 薪酬福利： 1、舒适融洽的工作氛围与交通便利的办公位置； 2、基础工资＋绩效提成＋年终奖金； 3、系统化的管理与业务培训，健全的晋升与调薪通道； 4、丰富团建活动，优秀员工享公费旅游奖励； 5、带薪休假、定期团建旅游、生日关怀、节日礼品、员工子女报读优惠等福利。 上班时间：9:00-12:0014:30-18:00每日工作6.5小时，每周休息1.5天 职能类别：院校教务管理人员销售主管 关键字：销售主管销售经理运营主管销售运营

岗位职责: 1.负责快手账号内容的投放工作 2.提升账号影响力 3.监控账号数据 任职要求: 1.男女不限，年龄不限，学历不限 2.可居家办公，可兼职，可全职 按互动数据结算(点赞，评论，收藏)，多劳多得

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课安排及补课考勤管理，跟进所有课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟悉公司业务流程及App操作，掌握课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、结合学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集并整理学员反馈，及时处理相关投诉问题； 4、承担学员日常答疑工作，激发学习主动性，提升教学通过率； 5、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪课程学习进展； 6、根据学员实际学习表现开展定期回访，每日完成10-15通电话外呼，推动二次成交与转介绍，对最终业绩成果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业工作经验； 2、性格亲和，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰、高效有序； 4、踏实敬业，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、熟练使用办公常用软件； 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息。 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休。 √办公环境：超3000平方米开放式办公空间，扁平化管理模式；设有休闲区，配备乒乓球、台球等设施，实现工作与放松平衡。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供具有吸引力的薪酬增长机制。 √五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，严格执行国家及地方政策。 √食堂用餐：提供中餐与晚餐，家常四菜一汤，食材米油由中粮集团供应，卫生安全，每餐仅需10元。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物。 √个人成长：设立员工图书室，书籍可自由借阅，营造积极向上的学习氛围。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式不限。 √春节假期：春节期间享带薪假期10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励政策。 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程。 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累。 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励。 √销冠奖励：年度业绩突破百万的销售精英，可获得年度海外旅游奖励，路线覆盖欧美、日韩、东南亚等地。 √交通便利：位于禅城市中心，公交直达楼下，地铁临近，周边商圈齐全，肯德基、星巴克、7-11等步行可达； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口C出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼，办公室3000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口

英孚是一家具有60年历史的英语能力培训中心，覆盖全球116个国家，多次被评为亚洲最受欢迎雇主，在薪酬福利，个人发展上都能给员工全方位保障。英孚青少儿英语深耕中国20多年，拥有280多所学校，在广州/佛山一共16家稳健运营的直营校区，产品包括青少儿英语培训、乐游研学。 公司优势：目前在青少儿英语培训领域，从品牌影响力和市场占有率及师资力量，英孚都是家长的首选，对我们工作开展和收入就有保障。 【公司核心福利】 1双休，入职即购买6险一金，免费入职体检及年度健康体检，超越90%企业该项福利 2每年必须进行岗位晋升调整，纵向/横向根据您的意愿和能力进行晋升调整匹配 3团队高素质年轻教育工作者，氛围轻松活泼进取，正能量满满 4超长带薪年假10-20天，workhard，playharder! 【职位描述TheRole】 校区副校长（销售服务经理）负责校区的销售团队及班主任团队的运营管理，并达成销售指标。包括新生销售，售后的班级管理，学习效果及学习体验等所有相关的校区活动管理。 TheSalesandServiceManagerisresponsibleforthefulloperationofsalesandservicedepartmentandachievingthesalestarget.Thisincludesallpre-saleandpost-saleactivitiesinthecenter. 【工作职责KeyResponsibilities】 •Operations-WorkwiththeDirectorofStudiestoimplementtheOperationsManualandtoensureteachingqualitycontinuallyimproves. •Sales-Supervisetheseniorcourseconsultantandthesalesteamtoimprovethesalesprocess,monitorthesalesteamandmeetbudgeted salestargets. •Service–Supervisetheseniorcustomerrelationsofficeandtheserviceteamtoimprovetheserviceprocessandcustomersatisfaction,monitortheserviceteamandmeetbudgetedretentionsalestargets. •RecruitingandTraining-Beinchargeoflocalsalesandservicestaffemployment,ensureallstaffreceiveappropriatetrainingandparticipateinevaluationsofthem. •Logistics-Ensurethatalldepartmentshavetimelyandeffectivelogisticssupport. •TechnologyandSystems-MakesureITandcomputerequipmentmeetstheEnglishFirststandard.Ensurethatallrelevantinformationisregisteredproperlyintheproductionsystem. Profile •Youloveeducationandcultureindustry •Youhaveanaturalabilitytotakechargeandthriveondifferentsituations,workingdirectlywithcustomers,managingateamoftentofifteenprofessionals •Youenjoyworkinginamulticulturalenvironment •Youlikerunningyourownbusiness,withyourownP&L,trackingsalesandretention •Youareanaturalpeople-personorleader,youarethelynchpinoftheschool(i.e.theheartoftheschool) 【职位要求KeyRequirements】 •Bachelordegreeorabove •ExcellentEnglishcommunicationskill •5yearsorabovesolidexperienceinSales&Operationmanagement •3yearsorabovesolidexperienceinpeoplemanagement

工作职责: 1、负责班级学员的日常管理，提供学习指导，跟进学生的学习进度与状态； 2、及时与家长及教师沟通，反馈学生的学习情况，无销售性质； 3、配合教学进度安排，落实授课计划，组织并管理阶段考试等相关事项； 4、负责学生考勤记录、安置管理及学习情况的持续跟踪； 5、承担早读或自习室值班任务，及时解答学生提出的问题； 6、协助处理学生投诉，收集并反馈学生的意见与建议； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备海外留学经历者优先，熟悉留学考试或DSE香港高考者优先考虑； 2、具有2年以上教育行业工作经验，有班主任、学习管理师等学员管理相关岗位经验者优先； 3、热爱教育行业，乐于学习，善于与学生沟通互动； 4、责任心强，服务意识佳，抗压能力良好，具备出色的表达与沟通技巧； 5、具备较强的应变能力和突发事件处理能力。

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划目标，结合AIE（艺术教育）板块实际，分解制定校区年度经营目标与实施计划，并细化为月度、周度工作任务，动态调整季度目标，确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项任务，并监督执行过程与成果落地。 3、根据校区当月保本边际及人效标准，以月为单位核算各全职岗位的人效比，优化人力资源配置。 4、统筹推动所辖校区运营节奏，确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。 5、围绕营收目标，系统收集影响运营的关键数据指标，持续追踪并优化相关参数。 6、持续推进校区健康可持续发展，落实各项核心任务，建立并完善运营管理SOP（标准作业流程）。 7、维护现有招生渠道关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。 9、明确岗位分工与责任归属，打造团结协作、执行力强的团队氛围，营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验，其中至少1年团队管理经历，能稳定保持团队整体业绩，有少儿艺术培训领域经验者优先。 2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具备课程创新思维，能够参与开发顺应时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区

【核心职责】： 1、依据公司战略规划，制定校区年度/季度经营方案、财务预算及盈利目标，并对整体经营成果承担直接责任； 2、全面负责校区教学、销售、市场、客服与行政等各项日常运营事务，构建并持续优化标准化运作流程，提升运营效能与用户服务体验； 3、拓展并维护多渠道招生资源，精准导入生源，增强校区品牌在区域市场的竞争力与知名度； 4、主导校区团队的组织建设、人才培养、激励考核与日常管理，营造积极进取的团队氛围，通过科学的绩效机制释放团队动能。 【任职要求】： 1、具备3-5年教育机构校区运营管理相关经验； 2、擅长人际沟通，拥有一定的行业积累或社会人脉资源； 3、掌握企业市场营销与管理体系知识，了解职业培训领域的业务逻辑与运营方式； 4、具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及市场开拓执行力； 5、熟悉儿童教育特点及连锁教育机构运营模式，对音乐教育培训有高度热情。

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队及质量管理体系，并有效推进实施与落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督各项计划的落实与执行进度； 3.指导校区教学团队贯彻标准化教学服务流程，保障教学目标的顺利达成； 4.对校区项目进行考核、追踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学团队完成既定业绩指标，推动续费与转介绍工作的高效运作； 6.完成上级交办的其他任务，协同其他部门开展相关工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护类专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.熟悉现代教学理念，具备创新意识，表达清晰，沟通协调能力强； 3.热爱教育行业，责任心强，具备良好的抗压能力； 4.有K12或成人教育领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.需要懂教学服务、善团队管理、具备全局视野的专业人才加入我们！ 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：早上9：00-12：00，下午13：30-18：00，大小周，国家规定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有全部应休假期 √办公环境：舒适、开放的现代化办公空间，营造轻松工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，绩效优秀者享有年度薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动，增强团队凝聚力 √带薪休假：春节期间享受10-15天带薪长假，安心团圆过节 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续积累 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。 联系地址：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备一定英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：6-8K底薪+续费奖励，综合平均薪资1~1.5w； 项目可搜索‘杨妈英语思维’，抖音、视频号均可查看~ 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同层次问题采用启发式引导教学； 2、负责课程后期交付及续报转化，每班周期46天，服务学员规模约300人； 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长维持顺畅沟通，积极了解诉求，定期反馈课程进展，构建长期信任关系，推动续费达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业相关经历者优先，岗位含一定销售性质，需胜任续班任务。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班激励+续班奖金； 5、工作时间：9:00-18:30，续转阶段视情况适度调整；

河源市源城区招贴砖

前厅接待员 年龄20 - 40岁，懂得电脑基本操作，工作年限不限，学历不限。A班：07：30-16：00；B班：15：30-00：00；C班00点到08点(每月上5天），三班倒，月休4天 薪资福利:3000 - 3300元，社保，包吃，包住，年终奖，工龄奖 招工人数:1人 查看详情 工作地址:老隆镇205国道旁

河源市紫金县招美缝点工

河源市紫金县龙窝镇找个小工，吃苦耐劳的，有空来电聊

河源市连平县招爬架/提升架(登高证）

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运营监督，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升管理能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的工作氛围； 4.主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.持续跟进各中心运营动态，结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效；

招聘：焊接技术研究室研究员（依托龙川核电研发基地） 薪资：面议 岗位职责： 主要负责核电先进焊接、检测技术研究；设备闸门、人员闸门取证研究；CAP核电钢制安全壳取证研究；核安全局核级焊工考核中心准入认证研究。 （1）在课题组长指导下开展独立或合作科研工作； （2）协助申请各类科研项目； （3）协助开展模块化、自动焊、工艺装备研发和校企联合内容。 岗位要求： （1）在国内外已取得建筑学、结构、焊接、机械相关专业博士； （2）在本专业领域发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力； （3）具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德、强烈探索兴趣； 3.应聘者请提供以下材料：完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等。

杨经理在广东河源的大龙山路科威尔电源食堂招聘公告如下：招聘主管一名，要求具备电脑技能，月薪范围在4000至4500元之间；同时招聘长期工两名，提供包吃住待遇，工资面议；此外还需招聘小时工两名，工作时间为7:00至13:00或8:30至13:00。

纯手动，成手每日500+，工资月结，管午饭，可供住，有韩服游戏经验者优先，小白可教试用期3-5天，每天有任务保底，不强制工作时间可自由安排 袁先生

广东河源友情转发：招长期兼职，工作时间上午6309点，地址：雅居乐周边，工作内容：卖五指毛桃鸡，，有意向联系戓：，

年辉渔村需要一个兼职做果汁一天100 早10:30-2点 下午4:30-8:00 包两餐需要细心做事爽快爱干净 联系

岗位职责： 1.业务：达成上级下达的年度业务指标（主营业务为成人高等教育招生） 2.育人：在部门统一管理方针下，承担团队成员的招募、日常管理、培训发展及团队氛围建设 3.文化：积极践行并传递公司进取型企业文化，以文化引领业务推进与团队管理 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，具备1年以上在广东城市从事销售管理工作的经验，不限行业。在校期间担任过学生社团管理职务的优秀应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好的销售成果记录。 3.积极踏实，富有拼搏意识，有阅读和运动跑步习惯者优先考虑。 薪资福利： 1.综合年薪：综合年薪20w-35w 2.完善的培训机制与职业发展路径 3.多样化的个人与团队激励奖项 4.周末双休、带薪年假、节日福利 5.生日派对、不定期下午茶 6.多次国内外团建旅游机会 7.徒步、跑步、篮球、羽毛球等丰富社团活动

大龙山路科威尔电源食堂招聘主管一名，工资4000-4500.要求会电脑。招聘长期工2名，包吃住，工资面谈！小时工2名，7:00-13:00或8:30-13:00。 联系电话 ： 杨经理

职位描述 【岗位职责】 玩过梦幻西游练宠物0-30级跑师门跑环无经验也可有人上手带 【职位要求】 -无经验要求，热爱游戏者优先 -具备良好沟通能力和服务意识 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资月结，月薪4000-4500元

和平地区急需招聘助理职位，要求高中学历及以上，掌握方言，具备良好的沟通能力并熟练运用办公软件，需持有C1驾照自备交通工具，月薪待遇优厚，工作地点在广东河源。

河市源城区兴源雇主请阿姨，一个月1200，每天上午搞两个小时左右，生意好的话，可能两个小时搞不完，生意不好的话，可能一个小时就可以了，想做就联系我刘店长