職位職責： 校區綜合管理：統籌校區整體運營，涵蓋招生、教學、服務及團隊發展，確保校區穩定高效運行； 業績目標達成：規劃並落實校區年度／季度／月度招生策略，帶領團隊完成新⽣報名與續費指標； 教學質量監管：督導課程設計與教學執行，定期開展教師培訓與教學考核，保障學生學習成果； 客戶關係維護：建立完善的家長互動機制，妥善處理學生與家長的反饋與疑慮，提升滿意度與推薦率； 品牌本地化營運：策劃並推動校區各類市場活動（如試聽課、競賽、暑期班），提升區域品牌知名度； 團隊管理與激勵：搭建校區人才儲備體系，完善績效評估制度，打造高效率、強執行的團隊。 任職資格： 本科及以上學歷，具備3年以上教育領域校區管理經驗； 了解兒童教育產業特性，擁有良好的市場洞察力與數據解讀能力； 具備卓越的團隊帶領能力，善於跨部門協調合作，能適應高壓工作環境； 具備優異的溝通技巧與應變處置能力，高度重視家長服務體驗； 結果導向，富有創業心態，有成功推動校區業績提升經驗者優先考慮； 加分項：具備程式設計／STEAM教育背景，或擁有豐富的在地教育資源。 我們提供： 具市場競爭力的薪資福利； 充足的晉升與成長機會； 融洽、正向的工作氛圍。

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岗位职责 1. 负责学员课时规划及教室资源协调等相关工作； 2. 对接学生家长，定期沟通反馈学生学习进展与心理状况，做好回访登记，及时处理问题并提升服务满意度； 3. 掌握学生及家长的需求动态，推进课程续费与保单维护； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，年龄22岁以上，教育类或管理类相关专业优先； 2. 具备责任心、进取意识和良好亲和力，擅长团队协作，能适应一定强度的工作节奏； 3. 应变能力突出，具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于与学生及家长建立有效互动； 4. 熟练操作常用办公软件。 工作时间 1. 早班：9:00-18:00（含2小时午休） 2. 晚班：14:00-21:00（仅限周五） 3. 单休调至周一，达成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇 1. 表现优异者年薪8-15万，顶尖人才年薪可达10-18万； 2. 入职即缴纳五险，享有节日福利与绩效奖金； 3. 每年两次调薪机会，提供多通道晋升空间； 4. 定期组织团建活动，营造积极活跃的企业文化氛围； 5. 公司配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升路线 1. 晋升机制透明，以业绩为核心考核标准，不拘资历； 2. 专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

1.、负责管辖分校整体营运，执行集团的制度和详细的标准化流程; 2、根据集团及分校的整体发展战略，制定校区的年度、季度、月度工作计划及费用预算; 3、根据市场的业绩目标和利润目标，制定达成方案，保证销售目标完成; 4、严格执行集团各项政策制度，控制市场整体运作成本及各项销售费用; 5、及时掌握校区人员工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展; 6、负责处理各项突发事件，处理好公司的对外关系，做好协调工作; 7、根据集团的战略规划，及时调整发展规划及团队配置，保持管辖分校高速发展; 8、完成上级安排的其它工作。 1、大专及以上学历，具备一定的领导能力; 2、有教育培训行业三年及以上销售团队管理工作经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心，良好的个人素质和人品修养; 5、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强; 6、有校区管理经验者优先。

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！ 教培机构负责人，校长，园长，课程顾问

岗位职责： 1.招生战略统筹：依据学校发展目标，制定招生战略规划与年度计划，解读国家/地方招生政策，动态调整招生策略，保障招生规模与质量适配学校发展。 2.招生团队管理：组建并管理招生团队，明确分工、建立考核机制，开展专业培训，提升团队执行力与凝聚力，确保高效完成招生任务。 3.宣传推广落地：策划线上线下招生宣传方案（含宣讲会、校园开放日、新媒体运营等），维护媒体与中学合作关系，提升学校招生知名度与生源吸引力。 4.生源市场拓展：调研生源区域动态，确定重点招生区域与群体，拓展并维护生源渠道（如教育主管部门、合作中学），扩大生源范围。 5.录取协同保障：组织实施招生录取工作，确保流程公平公正；协调校内教学、学管等部门，保障新生顺利入学，解决录取过程中的突发问题。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历（优秀者可放宽），教育管理、市场营销等相关专业优先；5年以上教育行业招生经验，3年以上招生管理经验（高职/本科院校经验优先），有成功招生案例。 2.专业能力：精通招生渠道与宣传模式，能精准把握招生市场趋势；可独立统筹招生全流程，有招生团队/学校资源。 3.综合素养：优秀的沟通表达与文字功底（能撰写宣传材料、开展宣讲）；抗压能力强，可应对招生旺季压力与突发问题。 4.职业认同：热爱职业教育，认同学院办学理念；具备良好职业道德，无违法违纪记录，责任心强。

工作内容: 1、负责分校市场招生工作的策划与执行，围绕校区学生规模增长开展相关活动 2、负责接待到访家长，提供专业的课程咨询，建立并维护良好的家校沟通关系 3、负责学员续班及教务协调等相关事务 4、协助完成分校区业绩目标，并配合教学型校长推进教师团队建设与日常管理 任职要求: 1、目标明确，具备良好的营销意识和客户服务能力； 2、性格乐观开朗，语言表达流畅，善于理解他人需求，具备共情与换位思考能力； 3、工作踏实认真，积极主动，具有强烈的学习意愿和快速学习能力； 4、有进取心、责任感，愿意在分校管理方向长期发展 【校区地址】 直营校区23家，即将发展为30家，营业校区分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配；

岗位职责: 1.向意向客户详细介绍课程内容并提供专业化的咨询服务； 2.积极参与机构组织的各类市场宣传活动，通过多渠道提升课程曝光度与品牌影响力； 3.与客户保持顺畅沟通，建立长期信任关系，保障服务品质； 4.定期整理市场信息及客户意见，为课程优化和调整提供数据支持； 5.与团队密切配合，落实各项市场推广计划，提升课程在行业中的竞争力。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，能高效回应客户疑问并解决问题； 2.具有良好的团队协作能力，适应多元化工作环境； 3.热爱教育领域，善于与不同背景客户进行有效交流； 4.工作积极主动，具备较强的责任感，能按时达成既定任务目标； 5.学习能力强，能迅速掌握新信息以应对市场动态变化。

河北石家庄招聘辅导小学生作业的辅导员，工作地点在裕华区东岗路世纪花园小区，工作时间为每周一至周五下午4:00至7:30，招聘人数为2人，薪资福利待遇为50元每次，管晚餐。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

工作地址：深圳（可接受线上） 工作内容：主要负责求职人员的线上交流，职业方向指导，信息归档整理等工作 工作要求：熟悉使用招聘工具，具备良好沟通能力，理解表达顺畅，有家政或教育相关经验者优先。后期有机会转为经纪人、派单顾问岗位

岗位职责： 1.负责班级课程实施全过程的执行工作，包括开课前的各项筹备、授课期间的班级运营维护，以及课程结束后的资料归档与总结汇报； 2.积极配合授课讲师，提供教学顺利开展所需的支持服务，协助完成教学相关的前期准备工作； 3.与学员保持高效沟通，掌握学员基本情况，建立良好互动关系，确保在课程前、中、后期沟通顺畅、联系持续； 4.策划并执行班级团队建设活动，营造积极向上的班级氛围，统筹异地课程安排及学院组织的各类大型活动； 5.维护学员信息体系，协助挖掘潜在报名人选，达成公司设定的行业内部推荐任务目标； 6.完成其他相关协作与支持性事务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先考虑； 2.具备良好的中英文书面与口头表达能力，具有国际化思维与视野； 3.累计五年以上工作经验，曾就职于知名企业，有项目管理、活动策划或主持经验者优先，具备教育培训或企业人才培养领域经验者更佳； 4.具有强烈的责任意识、多任务协调能力、细致入微的执行能力、出色的沟通技巧，且乐于助人、服务意识强；

有工作经验的优先

【工作内容】 1、负责已报名学员的后续服务跟进及完成2次班级升级； 2、结合学员实际情况制定学习规划，监督并提醒日常学习进度，保持及时沟通； 3、通过持续服务了解学员需求，推动课程升级或新增科目缴费。 【任职要求】 1、具备后端成人教育经验，有成功推进后端升班经历； 2、学习能力强，表达沟通顺畅，工作有条理，能承受一定工作压力； 3、具备良好的团队协作意识与责任担当。 【上班时间】 上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00（7小时工作制） 月休5天，节假日按规定休息 【薪酬福利】 1、薪资范围：月均20000+高底薪+高提成+额外奖励+月奖等多项激励，具体面议 2、缴纳五险、享受法定假期+春节超长带薪假期、节日礼品、定期组织团建活动

（本岗位是全职） 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后学生的学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效交流平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生学业表现，做好成绩记录与学习进展分析。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区、燕郊均设有校区，可按个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历（须为高中起点的全日制大专及以上） 3.思维细致、反应迅速，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑

岗位职责: 1. 负责学生英语学习的日常管理与指导，确保学习任务按计划有序推进； 2. 保持与学生及家长的顺畅沟通，定期汇报学生的学习进展与表现； 3. 及时识别学生在学习过程中存在的问题，并提供有效的个性化支持； 4. 积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5. 配合团队完成学生学习方案的规划与落地执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系； 2. 热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性与兴趣； 3. 富有责任感，能够切实承担起学生学业发展与成长引导的职责； 4. 熟悉学生心理特点，能及时察觉并疏导学习中的心理困扰； 5. 拥有一定教学或辅导实践经验，可根据学生个体差异灵活调整教学方式； 6. 英语成绩优异，通过大学英语四级及以上者优先，有英语教学经历者更佳； 7. 工作地点位于九江武宁县，工作时间为周二至周五下午2点至9点，周末上午9:00-6:00，周一休息（暑期工作时间将根据实际课程安排进行调整）

岗位职责： 1，负责新生报到接待，协助完成课程安排 2，与授课教师对接，跟进学生学习进展及反馈情况 3，向学生及其家长提供教学建议与课堂表现反馈 4，跟踪学生就读动态，推动续费及课程升级 岗位要求： 1，具备良好的沟通协调能力 2，熟悉相关专业课程内容 3，仪表得体，表达清晰，富有耐心与独立思考能力

大唐园游会主题活动（来信请附上正面生活照一张） 日期: 第一周9/19~9/21 第二周9/26~9/28总计三日 时间:中午十二点到晚上十点(提前半小时到场) 工作内容: 游戏点位驻点、游戏规则讲解、与群众互动(邀请玩游戏、拍摄合影等) 待遇: 每日240元含晚餐 要求: 上相外向可穿搭唐装COS(公司提供)上工需妆 造 地点:万泰新天地

【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学满意度； 2、做好师资队伍建设，招聘、选拔并培养优秀教师团队，搭建健全的组织架构，定期组织教学研讨和教师培训，提升教师专业能⼒，加强团队管理，降低团队流失率； 3、负责新人⽼师系统化培训，制定新⼈⽼师成长计划，并监督执行； 4、负责部门日常管理工作，包括学生分配、提高教学满意度、关注学生学习情况教学反馈工作、处理各类投诉等，做好关键时间节点的工作规划； 5、完成集团总部制定的月度、年度课消、续费等目标； 6、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，协助咨询、教务部门做好招生、续费、转介绍工作（不是主力），为业务团队提供教学方面的专业支持，共同完成招生、续费目标； 7、配合校区、区域、总部等其他教学管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2-5年的同行的20人以上教学团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、丰富的教学经历，至少有一个科目有出色的教学能力。 3、可以带领各个学科组长及时发现各科目的教学问题，把控教学质量，定期组织各项教研活动，不断提升团队的教学技能。 4、良好的思维方式，可以接受续费、课消、转介绍等业务辅助和赋能工作； 5、良好的情绪管理能力、抗压能力、团队管理能力和团队协作能力； 6、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人课时费+个人续费提成+课消续费等团队提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000+。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.全面负责培训机构的日常运营，保障教学品质与工作效率。 2.策划并落实机构发展战略，促进业务扩展与市场份额提升。 3.构建并维护良好的内外协作关系，有效对接合作伙伴、家长及学员需求。 4.统筹管理教学团队，推动师资能力提升，确保服务标准持续优化。 5.策划并推进各类教学实践活动，强化品牌认知度，提高客户认可度。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与目标达成。 2.拥有出色的沟通协调能力，能与多方利益相关者保持顺畅交流。 3.熟悉教育培训领域，具备行业洞察力，及时掌握发展动向与趋势变化。 4.具备较强的项目组织与策划能力，可高效推进教育项目落地执行。 5.责任意识强，能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行。