岗位职责: 1. 负责所辖区域教育机构的整体运营与统筹管理，保障教学质量与学员满意度。 2. 监督并评估日常教学执行情况，确保各项教学目标有效达成。 3. 持续改进教学策略与课程设计，提升授课效率及学生课堂参与水平。 4. 策划并参与各类教学研讨会议及相关活动，促进团队协作与专业成长。 5. 与学员、教师及家长保持顺畅沟通，确保信息及时、准确传达。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导能力，能高效带领团队开展工作。 2. 拥有优秀的沟通表达能力，善于与不同群体进行有效互动。 3. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，能基于实际情况做出科学判断。 4. 认同团队协作价值，能够激发成员积极性，共同推进目标实现。 5. 热爱教育事业，具备持续优化教学品质的主动性与责任感。

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营与管理工作，保障教学水平稳定及校园秩序井然 2. 策划并执行各类教育教学活动，增强学校的公众认知度与社会声誉 3. 保持与学生及家长的顺畅互动，及时回应咨询并提供专业周到的服务 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与团队带领经验，能有效激励并引导团队高效协作 2. 拥有较强的表达与倾听能力，善于与多元背景人群建立良好关系 3. 富有创造性思维，能在教育实践中探索并推行新颖理念与方式

岗位职责: 1. 负责校区的日常运营及教学品质的监督与把控； 2. 推动落实校区教育教学方针，助力学生综合能力提升； 3. 定期跟踪学生学习情况，并结合反馈优化教学策略； 4. 搭建并完善教师团队体系，持续开展教学能力培训； 5. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时传递学生在校表现。 任职要求： 1. 具备高度责任感与教育情怀，善于激发团队积极性； 2. 拥有出色的组织协调与领导能力，能高效带领团队执行目标； 3. 沟通表达能力强，可妥善处理学生及家长的相关诉求； 4. 熟悉教育领域发展动态，具有一定的行业前瞻性； 5. 抗压能力强，具备良好的自我驱动力与成长意识。

【工作内容】 1、规划校区月度业绩目标，带领团队完成销售任务 2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅 3、推进团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的服务认可度 【任职要求】 1、年龄30-40周岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行力强，具备一定市场判断力，有教育行业背景者优先； 3、具有较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体工作视角。 【薪资待遇】综合10K-20K，前期可保底，五险一金，工龄工资，带薪年假

有丰富的k12教学经验：有执行力：有团队管理能力：有从0到运营的管理能力

工作内容 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展规划，推进实施，确保校区业绩目标高效达成； 3、统筹团队建设，包括人员招聘、培训与管理，带领学习顾问团队完成招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理管控校区各项成本支出，监督预算执行情况； 6、排查和防范安全风险，及时协调处理校区内的重大或突发事项； 7、协助下属解决工作中遇到的关键问题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销推广活动，提升品牌形象与口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上相关管理岗位工作经验； 2、踏实肯干，责任感强，具备良好的全局观和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力及较强的市场开拓经验； 5、热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。 市区多所校区，可就近安排

工作职责： 1、统筹负责河北省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务等环节； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度及年度经营指标，持续推动业绩增长； 4、指导市场、销售与客服团队运作，优化运营流程，提升服务品质与客户满意度； 5、主导团队管理工作，包含人员培训、人才梯队搭建及团队文化建设，增强团队凝聚力与执行力； 6、深入了解河北省统招专升本市场动态，具备教育行业热情。 任职条件： 1、统招专科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2、性格稳重，职业素养良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，数据分析能力突出，组织与计划能力较强； 4、乐于接受挑战，目标导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经验或成人教育培训领域运营管理背景者优先考虑

负责招生与宣传工作，完成每月招生目标，协调教师工作安排

招聘：后厨配菜，包吃住薪资：2500-3000元/月职位详情：后厨配菜人员包吃住更多详情电话联系，不看简历

招聘：前厅服务员，包吃住薪资：2500-3000元/月职位详情：饭店前厅服务员，收银人员包吃住地址：辛集市南智丘镇智邱路

【石家庄某餐饮企业】招聘长期上午班厨师1名，期待热爱烹饪、技术过硬的您加入！工作地点位于河北省石家庄市，薪资面议，待遇优厚，具体根据经验与能力而定。主要负责日常菜品制作，注重出品质量与出餐效率，需对手头工作认真负责、动作麻利，手慢者请勿打扰。我们希望您具备相关餐饮工作经验，能够长期稳定工作，共同打造餐厅美味招牌。联系电话：，欢迎来电咨询，期待与您携手共进！

招聘：门窗安装工，有无经验均可薪资：4000-5000元/月职位详情：诚招门窗安装工数名要求：55以下，有无经验均可！！直接打电话联系

招聘：缝纫机工，冬暖夏凉薪资：4000-5000元/月职位详情：招做衣服缝纫机工要求熟练工活多价高常年有活，工作环境好，冬暖夏凉。老板人好好相处

选对赛道比努力更重要! 现在加入AI教育头部团队，卖的是家家户户都需要的3-22岁所有的需求产品，成人亦可学。 优势拉满：无束缚，成交即拿高佣，大单额外奖；公司给素材包+销售话术工具，小白也能快速开单。自由灵活：居家办公不打卡，时间全由你安排，多劳多得超直观。 不管你是有资源的人脉王，还是想赚外快的行动派，来这儿让你的每分付出都变现! 公司全称叫万校互联教育科技有限公司，公司从2006年开始成立，到现在已经有二十个年头了！我们公司是一家把人工智能技术与教育结合的教育科技公司，与北京师范大学签约【人工智能助力学科学习协议】 紧跟时代风口“十五五规划” AI高新就业（保大厂、保高薪、保大城市、保一年内换2次工作） 拥抱万校互联，解决学习、学业、就业一条龙服务！ 北师大AI人工智能系统+真人1对1老师+免费抗遗忘复习 9+N学科（Ai人工智能学科和初三高三夺分派真人1对1技巧提分,家庭教育，高薪就业，升学规划） 小学初中高中都有 一部手机，一所空中学校， 可以做全国市场 用腾讯会议上课。超级方便，随时随地学习 100%提分 9科都有39.9元体验课 （小学初中高中大学都有） 英语1小时可以记40到60个单词

（⼀）校区运营管理/校⻓ 招聘⼈数：1名 薪资待遇：⼯资5000-8000元+课时费+利润分红（⾼达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区 运营业绩浮动，多劳多得。 学历要求：本科及以上学历 经验要求：3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验，有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。 岗位职责 • 全⾯负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬ 标，并组织落地执⾏，确保⽬标达成。 • 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导，优化教学质量， 提升学员满意度和续费率。 • 负责校区招⽣推⼴⼯作，策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动，拓展招⽣渠道，提升校区知名度和 ⽣源数量。 • 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能⼒，确保校区合规、⾼效 运营。 • 维护家校关系、⾏业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 任职要求 • 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理 流程。 • 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒，能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。 • 有强烈的事业⼼和责任⼼，具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维，能精准把握⾏业发展趋势，优化运 营策略。 • 熟悉教育⾏业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，⽆不良从业记录。 • 具备⼀定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道培养，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续报率与推荐转化。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与分享讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区运营管理，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析推动业务增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：具备学生会、社团骨干经验，或有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国任意城市工作安排； 特质：积极进取、勇于担当、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，考核后按档级上调（最高 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，依据季度考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 / QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围轮岗，快速积累多区域运营管理经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率与推荐转化。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色推进校区日常运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析驱动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标清晰且执行高效； 文化：认同企业价值观，愿意接受全国范围内工作调配； 特质：积极进取、勇于担当、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，考核后按等级上调（最高 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，依据季度考核结果发放（最高 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

招聘：【招聘】招聘久减不下的爱美人士 爱美人士薪资面议百官街道经验不限学历不限招20人岗位介绍马上到了露腰露腿的季节，久减不下的大肚腩拜拜肉的爱美人士都可以看过来咯，公司特推出减肥优惠活动：398 减 5 斤，598 减 10 斤！名额有限 ，先抢先瘦 本公司纯绿色减肥，不打针不吃药不节食，最主要的是包瘦！包瘦！...

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工人 工作地址:栾城东留营村/窦妪附近 白班7到7点160，夜班7到7点170，白班7到7点160，夜班7到7点170 20到50周

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河北石家庄招聘临时工，工作时长四小时，薪酬一百元。

找明天电动车骑行人员（骑自己的电动车，可以在店里充电），不发单有广告牌，干活利索的，男女不限，工资日结60 集合时间：上午8：40之前到 工作时间：上午9：00—12：00下午3：00——6：00 集合地点： 1.鹿泉区寺家庄 联系电话： 蔡 放鸽勿扰，耍滑勿扰

长期要人都有宿舍，男女不限。日结，联系方式

今天下午拍口播视频来公司，文案已经写好了我们，要女孩子要有口播经验，给资料卡~一个小时拍完，大概 10条口播 100-150 地点：裕华区润江星际。

里市坞招手工

一、岗位职责 1. 教学管理与课程建设 ① 统筹规划学校教学发展路径，组织实施义教阶段及普高阶段课程体系建设，保障各学段教学目标衔接有序、推进连贯。 ② 全面监管教学实施质量，定期开展校级教研、教学测评与教师专业培训，促进教学方法革新与课程内容升级。 ③ 主导学科发展规划，统筹教材选订与教学资源配备，指导校本化课程研发及特色课程落地执行。 2. 师资队伍建设 ① 制定系统性教师成长方案，构建涵盖新进教师培养、骨干教师进阶、专家型教师培育的全周期发展机制。 ② 优化教师岗位配置，完善师资队伍结构，推动师德建设，营造协作共进的专业教研生态。 3. 学生发展与德育管理 ① 牵头开展学生思想品德教育，统筹校园文化建设、心理健康辅导及学生综合素养评价体系构建。 ② 支持学生多元成长需求，联动家庭与学校协同育人，落实“五育并举”育人模式。 ③ 统筹管理学生评优评先、社团运作及社会实践活动安排。 4. 行政与综合管理 ① 协助校长（法人）拟定学校中长期发展战略，贯彻执行民办教育相关政策法规与办学章程。 ② 参与编制年度财务预算、招生策略、校企合作项目及品牌传播工作，增强学校社会影响力。 ③ 负责日常教务运行管理，包括课时安排、考试组织、学籍维护及校园安全监督。 ④ 对接教育行政部门、社区单位、企业及高等院校，拓展外部资源支持，提升学校公共形象与合作效能。 二、任职要求 1. 基本条件 ① 具备全日制本科及以上学历，教育管理、课程与教学论等相关专业优先考虑； ② 持有高级教师职称及以上资格，具备校长岗位培训合格证明； ③ 有省级示范校或知名连锁民办学校管理工作经历，并取得显著教育教学成果； ④ 拥有8年以上教学管理实践经验，其中至少3年在公办或优质民办学校担任中高层管理职务（如副校长、教务主任等）； ⑤ 熟知《民办教育促进法》及相关政策规定，掌握九年一贯制学校运行规律。 2. 专业能力 ① 具备出色的课程架构设计、教学督导与团队引领能力，有主导课程改革或特色办学成功经验者优先； ② 掌握教育信息化应用及现代教育教学发展趋势； ③ 具备应对突发事件的处置能力，能妥善处理招生波动、舆情危机等突发状况。 3. 个人素质 ① 具备良好的职业操守与教育理想，热忱投身民办教育事业，认同并融入学校价值理念； ② 思维清晰，组织协调能力强，善于开展家校沟通、校企协作及跨校交流； ③ 身体健康，原则上年龄不超过45周岁（特别优秀人才可适当放宽）。

德育主任 岗位内容： 1. 统筹规划学校德育整体工作，拟定学生日常管理规范，结合学校发展需求设计并实施各类德育综合实践项目。 2. 组织班主任队伍的建设与专业培训，持续提升班级管理效能，推动学生良好行为习惯的培养与巩固。 3. 推进家校协同育人机制，建立高效畅通的家校沟通渠道，增强家长认同感，助力学校品牌美誉度提升。 4. 负责食堂运营监督工作，确保师生用餐环境安全、卫生、健康。 任职要求： 1. 本科及以上学历（优先考虑师范类院校背景）； 2. 具有7年以上教育教学相关工作经验； 3. 具备出色的团队管理与组织协调能力，善于沟通并掌握有效的谈话技巧； 4. 富有创新意识与发展思维，具备较强的应变能力和执行能力，情商高，综合素质强。