泸州·龙马潭区
职位详情
【岗位亮点】
3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W
“教学 + 管理”双通道发展，能力与回报同步提升
全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验
【岗位职责】
教学深耕：负责中小学高端班级授课，打造高提分率教学口碑，完善课后服务体系，提高续班率与口碑转介绍。
教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程文档，主导学术培训与公开讲座。
管理实践：以校长助理角色参与校区全面运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，运用数据策略推动业绩增长。
【岗位要求】
学历：本科及以上，985/211 高校背景优先；
毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限；
经历：有学生会、社团管理经验或教育行业头部机构实习经历者优先；
能力：具备出色沟通能力，自我驱动强，抗压能力强，目标清晰且执行高效；
文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国范围工作地点调配；
个人特质：有拼搏精神、责任意识强、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金
固定薪资：入职 8000 元 / 月，通过考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月）
绩效奖金：季度基数 6000-12000 元，依据考核结果发放（最高可达 2 倍）
补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 / QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
成长路径：
0-12 月：学科优才 年薪 18-25W
13-24 月：学科主管 年薪 25-40W
25 个月后：学科校长 年薪 50-100W
3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W
“教学 + 管理”双通道发展，能力与回报同步提升
全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验
【岗位职责】
教学深耕：负责中小学高端班级授课，打造高提分率教学口碑，完善课后服务体系，提高续班率与口碑转介绍。
教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程文档，主导学术培训与公开讲座。
管理实践：以校长助理角色参与校区全面运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，运用数据策略推动业绩增长。
【岗位要求】
学历：本科及以上，985/211 高校背景优先；
毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限；
经历：有学生会、社团管理经验或教育行业头部机构实习经历者优先；
能力：具备出色沟通能力，自我驱动强，抗压能力强，目标清晰且执行高效；
文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国范围工作地点调配；
个人特质：有拼搏精神、责任意识强、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金
固定薪资：入职 8000 元 / 月，通过考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月）
绩效奖金：季度基数 6000-12000 元，依据考核结果发放（最高可达 2 倍）
补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 / QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
成长路径：
0-12 月：学科优才 年薪 18-25W
13-24 月：学科主管 年薪 25-40W
25 个月后：学科校长 年薪 50-100W
2026-04-22 08:44
IP属地：四川泸州
职位福利
本科1年以下初中小学
成都极客未来教育科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
