本公司从事金属表面处理电镀化学镍加工， 需具备化学镍工厂工作经验，且有管理能力者优先。 薪资待遇详谈

岗位职责： 1、负责生产物料领取，依据生产排程合理分配人员，确保 daily 产量目标达成； 2、及时处理生产过程中出现的异常情况，并上报相关异常信息； 3、完成生产数据的收集、统计及各类生产报表的准确填写； 4、落实7S现场管理要求，维持作业区域整洁有序； 5、具备智能手机、平板电脑、VR/AR设备、智能音响、POS终端、移动电源、智能家居等精密模具制造相关背景者优先考虑。 任职资格： 1、年龄20-37岁，高中或中专及以上学历，具有2年以上制造业生产管理经验； 2、有电子产品（如手机、平板）组装经历，或在精密模具制造行业有过工作经验者优先录用

本公司做钣金加工，机箱机柜机壳，最少两年工作经验，会氩弧焊和二氧化碳，会看图纸，有焊工证，服从领导安排,按时完成工作；年龄22-45岁，本公司是26天8小时正班，加班3小时，工厂直招，上班时间：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。晚上加班18：00-21：00 包吃中晚餐，不包住 工作认真负责,细心,勤快有条理,能吃苦耐劳，有高度的责任心和团结协作沟通能力。

岗位职责： 1.负责安排小组成员每日工作任务及考勤管理， 2.跟进并复核当日小组任务进度，确保工作按时完成，实现日清日结。 3.落实小组区域内的6S管理及设备日常维护， 4.及时反馈和处理作业现场发生的异常情况， 5.协助组长推进团队目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施落实， 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 你需要具备的能力： 1.具备高中及以上学历，熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 2.有电商ERP系统或PDA设备操作经验者优先，熟悉相关流程操作； 3.拥有至少10人以上团队管理经历，具备线上电商行业工作经验者优先考虑； 4.工作踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作意识； 5.认同公司企业文化理念 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用。 2.试用期为1-3个月，公司注重人才成长，以能力与业绩为核心评估标准，助力新人快速达标，提前转正。 3.实行“以能定薪”的激励机制，不看资历看实力，提供清晰晋升通道及年度绩效奖金。 4.享有带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期福利， 5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品派发等活动， 6.依法缴纳社会保险，保障员工基本权益， 7.设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励机制， 8.公司配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮丰富，食堂与小吃种类多样，满足不同口味需求， 9.行政服务点配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 10.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升员工综合能力，助力在岗位上独立胜任并持续发展 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号一栋五楼招聘组

一、专业产品要求： 具备摄像头产品组装及产线测试相关经验； 二、拉长技能要求： 1、熟练掌握后焊、电批、静电等生产工具的操作与使用； 2、能熟练操作生产过程中涉及的各类测试仪器设备； 3、普通话清晰流畅，表达简洁明确，具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备较强的人员统筹、组织调度及现场管理能力； 三、任职资格： 1、具有3年以上生产管理岗位工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、执行力及问题分析协调能力。 3、掌握PDCA循环管理方法，能够有效制定并落实工作计划。 4、熟悉5M1E（人、机、料、法、环）生产要素的统筹安排，具备减少生产浪费的能力。 5、熟悉7S现场管理（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约）。 6、能有效承接上级指令，推动公司各项规划落地执行； 四、福利待遇 1、包吃包住：公司设有自建食堂，提供中晚餐，食材新鲜，主打江西小炒风味，餐食可口，环境整洁卫生。 2、享受节日福利及节庆礼品。 3、享有绩效奖金。 4、享受带薪年休假。 5、完善的薪资增长机制。

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，统筹人员排班、工序协调与进度把控，确保订单准时交付 2. 监督执行SOP及品质标准，及时发现并解决制程异常，提升直通率与良品率 3.组织班组员工技能培训与安全教育，落实5S现场管理，营造高效规范的作业环境 4.协同IE、QE、PMC等部门优化工艺流程与产能配置，推动持续改善项目落地 5.按时完成生产数据统计、报表提报及上级交办的其他生产管理任务 任职要求： 1. 有电子制造行业生产组长/拉长相关工作经验，熟悉PCBA/SMT/组装制程优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，了解ISO9001/IATF16949等体系要求者更佳 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及一定工作压力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 工作地点为东莞松山湖大族科技城A栋七楼

职位类别： 生产组长/拉长 岗位职责： 1、负责清洗研磨及热整形等工序的现场组织与管理工作。 2、监督产线作业规范，保障生产进度与产品质量达标。 3、合理调配人员分工，提升团队作业协同效率。 4、把控产品品质，快速识别并解决制程中的异常状况。 5、落实设备维护工作，确保运行安全及日常保养到位。 6、开展班组培训，强化员工操作技能与安全生产意识。 7、汇总生产数据，进行分析并推动流程持续改善。 8、完成领导交办的其他相关生产工作任务。 任职要求： 1、有清洗研磨与热整形相关工作经验者优先。 不限 所属部门： 金属部

生产助拉 职位详情 岗位职责: 1.负责生产物料的领取、配送及现场物料管理 确保产线物料供应及时; 2.协助生产线完成日常生产辅助工作，包括物料 整理、标识、补料等; 3.按照两班倒工作安排执行工作任务，白班上班 时间为早上8点-12点、下午13点-17点，18点开 始加班; 4.遵守车间管理规定，工作期间不得携带手机、 零食，需穿着蓝色防静电服; 5.完成上级交办的其他生产支持类工作。 任职要求: 1.能适应两班倒工作制，服从工作安排; 2.工作认真负责，具备基本的沟通能力和团队协 作意识; 3.坐班岗位，能长期稳定工作。 薪资福利： 1.底薪2100元，全勤奖100元，绩效奖金 400-600元，岗位补贴800-1200元; 2.平时加班按了小时计算，周末加班4天共11小 时，加班工资合计约2256元; 3.工龄工资50-300元，餐补300元，夜班补贴1 小时1元，月均综合工资6700-7800元； 4.提供免费住宿，月休4天，缴纳五险，工厂直 招，待遇透明。

本公司生产音响小风扇等电子产品，拉长主要职责是每天管理生产线组装，按订单安排交期

岗位职责 1. 负责打包团队的日常作业安排及人员调度管理。 2. 监督打包作业进度，确保按时完成出货任务。 3. 维护作业现场的整洁与安全，落实基础管理规范。 4. 协调处理打包过程中出现的异常问题并及时反馈。 5. 配合上级完成班组工作目标及改进要求。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，有1年以上管理经验 2.具备较强的统筹协调能力，能迅速应对和解决各类突发问题 3.沟通表达良好，热爱岗位职责，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作 晋升空间：组长--主管--经理

无需经验男女不限 主要包装，检测等作业，坐班，包装做事轻松，工作环境非 常适合大家长期做，可长期，短期，临时工 【员工工资】：小时工：26-30／小时 【工资保底】:7000-8000 【任职要求】：男女不限，不限学历，无需经验 【上班模式】:两班倒，白班，坐班，站班，自由选择 【工作服装】：普通工衣 【吃住情况】：包吃（厂里有饭堂，入职发饭卡，不用自己掏钱吃饭） 包住（4人间，有洗衣机，空调等设备）

急招焊工100人，学徒也要 400/天，包吃包住，每周可借支1000 年龄20-45岁，人走账清

无需经验男女不限 主要包装，检测等作业，坐班，包装做事轻松，工作环境非 常适合大家长期做，可长期，短期，临时工 【员工工资】：小时工：26-／小时 【工资保底】:7000-8000 【任职要求】：男女不限，不限学历，无需经验 【上班模式】:两班倒，白班，坐班，站班，自由选择 【工作服装】：普通工衣 【吃住情况】：包吃（厂里有饭堂，入职发饭卡，不用自己掏钱吃饭） 包住（4人间，有洗衣机，空调等设备）

平均280元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：24-26一小时（长短期）纯工价， 月综合工资7000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-8500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

订单稳定｜岗位轻松｜多数坐班｜长白班为主｜厂内住宿通勤50米｜每月准时发薪 东莞常平优质正规大厂火热扩招！厂区占地4万㎡、千人规模企业，专业生产汽车连接器、配套线束，订单稳定、常年稳岗，管理人性化，不套路、不随意裁员，适合想长期安稳上班、踏实存钱的工友！ 岗位亮点｜轻松适配大多数人 班次友好：80%长白班、仅20%两班倒 岗位舒服：开机、焊锡为站班，其余全部坐班，久坐不累，干活轻松 上班时长：长白班8:00-22:00、两班倒8:00-20:00，工时充足稳定 车间环境：常规车间作业，需穿静电服；开机岗位有轻微噪音、焊锡岗位有轻微异味，提前知悉、岗位真实透明 薪资透明｜底薪+加班费+补贴 收入扎实 保底底薪：2680元（内含绩效+全勤，福利打包） 加班高薪：平时加班18元/小时、周末加班24元/小时、法定节假日36元/小时，加班工资高于同行 额外补贴：夜班补贴20元/天、工龄奖50-300元（越做越值钱） 综合薪资：5500-6500元/月，工时饱满、月薪稳定 社保保障：入职缴纳五险一金，在岗有保障 食宿顶配｜省钱省心 通勤超近 就餐福利：入职即发饭卡，厂内食堂就餐，包工作餐，不用自己花钱吃饭，日常开销极低 ️ 住宿福利：厂内宿舍仅50米通勤，不用早起赶路；8人间宿舍，全部安排下铺，标配空调、热水器，居住舒适，拎包入住 入职要求｜通过率高、门槛适中 1、年龄：18-40.99周岁，适龄普工友好 2、形象要求：无夸张染发，短袖可见纹身不超过硬币大小，无大面积、攻击性纹身 工友优选核心优势 1、长白班为主：少熬夜、倒班频次极低，适合怕熬夜的工友 2、大部分坐班：不用全天站立，轻松不累，适配长期上班 3、薪资结构完善：底薪+高额加班费+工龄奖+夜班补贴，收入扎实不注水 4、住宿神仙配置：厂内50米+全员下铺，不用抢床位、不用奔波通勤 5、正规大厂：千人智造企业，订单稳定、岗位不缺，淡季稳岗不裁员 岗位缺口充足，招满即止！无需经验、零基础可带，有意直接私信，当天报名、当天安排面试上岗！

3年以上工作经验，男女不限，

1. 负责本线员工排班、出勤、岗位安排、新员工带教； 2. 监督员工纪律，规范作业手法，处理产线简单人员矛盾； 3. 培训员工按SOP作业，宣导安全、品质要求。

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

信息真实有效欢迎投递简历，也可点击下方（聊一聊）或主动电话联系，我们会给您发送本厂定位。 岗位：贴标签，（全坐班） （一）应聘条件：（符合以下条件均可录用；当天安排宿舍） （二）薪资： 1、小时工纯工价20元/小时，入职签合同，每月工时300-320个小时，愿加班的在330以上，月综合收入5800-6000; （三）：待遇 1、包吃住，4-6人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等等！ 2、食堂菜品种类丰富， 3、公司免费组织员工进行年度体检

短期15天，也可以长期做 新人入职奖励1500，推荐奖励500！ 临时工待遇: 临时工26/-30/小时 正式工：正式工：底薪2800-3510，加班按劳动法，各项补贴奖金正式工平时加班23.15/小时，周末32.3/小时，法定节假日上班40.12/小时。全勤奖300，绩效奖600，岗位补贴300，工龄奖200-500，五险一金，综合工资：6500-8500 工作内容：数据线，耳机，手机壳，等等手机配件打包装，贴标签，分拣小物件，工作轻松自由； 工作时间： 八点对八点，包吃包住。 （中午和下午各吃饭一小时 工作时间8-11小时，自愿加班） 宿舍安排：4-6人/间， 包吃包住，免费吃住，空调车间，坐班，白班岗位；每月10号发工资，，坐满七天可预支工资400-800。

薪资待遇： 1.长白班坐班，计时，17元/小时，每天工作10-11小时 2.空调车间，环境好，好做事 3.包吃包住，空调宿舍，水电平摊 4.每月25号准时发工资，上满七天可预支，每周可预支200-500 5.不体检，当天面试完即可安排宿舍 岗位职责： 1. 负责电子厂复刻机的日常操作与基础维护，确保设备稳定运行 2. 按照工艺要求完成产品组装、检测及包装等生产工序 3. 严格执行安全生产规范，及时报告异常情况并配合整改 4. 配合班组长完成生产计划，保障订单按时交付 任职要求： 1. 男女不限，年龄16-46岁， 2. 无经验者可提供岗前培训，有相关普工经验者优先 3. 身体健康，无犯罪记录 4. 工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作精神 5. 遵守厂纪厂规，服从工作安排，稳定性强

岗位职责： 1. 推动落实仓库各项标准文件、操作流程及管理制度，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、规范要求、业务技能的培训与绩效评估； 2. 负责仓库日常库存的接收、发放及储存环节的管理工作； 3. 核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4. 督导现场作业管理，检查6S执行成效，推进目视化管理措施落地实施； 5. 协助监督不良品与呆滞物料的处理工作，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 专业不限，具备电商仓储运营经验者优先； 2. 具备团队管理经历，曾带领团队人员不少于15人； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4. 工作认真负责，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5. 认同企业核心价值观，年龄***** 晋升空间：组长--部门主管--部门经理

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 监控生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常状况并协调处理； 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行情况； 4. 负责生产车间现场物流管理，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具有较强的数据整理与分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效联动各部门协作，推动问题解决。

员工单价 18 元 / 小时 大量上人，社会工、学生工均可 主要岗位：组装、涂装、成型，长白班坐班 空调车间，每工作 2 小时休息 10 分钟，车间可以带手机，普通工衣，不用体检 夜班津贴 15 元 / 晚 招聘条件 工人 16‑38 岁，工人 16‑35 岁，男女不限 小纹身可接收，大面积花臂不接收 食宿配套 宿舍 6‑8 人间，空调 + 24 小时热水，水电平摊 面试信息 面试需在下午 1:30 之前到场 准备资料：1 张身份证复印件、1 张照片、黑色签字笔。

岗位职责： 一、若是线上跟单（阿里）： 负责公司阿里账号的日常维护，接单处理，通过ERP系统下达生产单，并全程跟进生产进度及出货安排。 二、若负责公司分配的老客户，工作内容包括： 1、接收并确认订单信息，准确录入系统，确保各环节数据无误； 2、统筹协调内外部资源，监控生产执行情况，及时应对并解决生产中出现的问题； 3、制作送货单据，安排司机配送及物流发运，持续跟踪货物运输动态，保障交付时效； 4、与客户保持顺畅沟通，实时反馈订单进展及异常状况； 5、整理并归档相关业务单证，维护客户关系管理系统中的信息更新。 三、在充分掌握公司产品知识后，自主开展线上线下的新客户开发，并持续推进客户成长。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对突发情况； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，有ERP系统使用经验者优先考虑； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的组织与计划能力； 4、有卫生包装或印刷制造行业工作经验者优先； 5、积极进取，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利： 1、负责公司分配老客户：无责底薪4500元+提成（按营业额0.1%计算）+100元全勤奖+100元房补+年终奖 2、自主开发新客户：无责底薪4500元+提成（按营业额2%计算）+100元全勤奖+100元房补+年终奖，后续业绩提成持续归属个人

最低做15天起，没日结，240-260一天包吃住，每周可预支500-800元。。。 明天安排~ 折算26元/小时纯工价，小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器 【工作要求】：满16岁～45岁 【工作内容】电动产品，产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂独立岗。 【工作时间】8.00-20.00，20.00-8.00，长白班，两班倒，自由选择！ 早上8点到晚上8点，中午下午都有一个小时，吃饭休息的。8小时之后自由加班，喜欢加班的话就一天上10~11个小时，不喜欢加班就上8小时。 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支500-800生活费，综合工资6500-7500元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清！ 【伙食住宿】三餐免费纯包吃包住，4人一间，独立卫生间。

岗位1：生产管理储备干部（助拉生产组长 | 应届生） 企业简介 瑞德丰（东莞桥头），专注于新能源电池顶盖精密制造，平台发展稳定，为应届生提供系统化培养机制，带薪实训，晋升机制公开透明。 岗位职责 1. 从助拉岗位起步，协助生产组长完成产线整体运作，确保生产进度与产能目标达成； 2. 负责产线人力调配、现场6S执行、质量控制及日常异常问题应对； 3. 与相关部门协同配合，提升现场运营效率与团队管理能力； 4. 培养周期为3-6个月，考核合格后晋升为生产组长，后续可向生产主管、课长方向发展。 任职要求 1. 25/26届统招本科及以上学历，理工类或经管类相关专业优先； 2. 接受基层历练，能适应产线倒班安排，具备较强抗压能力； 3. 表达清晰、沟通良好，有班干部或社团组织经验者更佳； 4. 职业目标明确，有志于在生产管理领域长期发展。 薪资福利 综合薪资6000-8000元/月 入职即办理五险一金，厂区包食宿，宿舍设施完善；享受带薪培训、法定节假日、工龄奖、年终奖，晋升路径清晰。

钣金厂普工多名，负责看清单图纸配货包装，装框，体力活，不限年龄，能吃苦耐劳服从安排，五险一金，工资计件，包吃住，要体检