一、岗位定位 1. 内容创作：根据每月用户需求制定内容计划表，策划并产出面向初高中的图文、短视频及直播课程脚本等内容。 2. 用户互动：借助评论区互动、直播交流等形式开展用户维护与学习答疑。 3. 数据跟踪：监控内容传播表现与用户增长趋势，输出数据分析并提出改进策略。 4. 素材整理：搭建学科类素材资源库，管理内容排期表，保障内容准时上线。 二、岗位职责 1. 承担内容的策划、制作、发布、互动及效果复盘，注重创意落地与用户连接。 2. 运用高中学科专业知识回应用户问题，结合用户反馈持续优化内容设计。 3. 构建内容传播数据与用户增长之间的关联分析体系，用数据支撑工作成效与方向调整。 4. 在内容计划基础上完善素材归档机制，并助力小程序内容生态拓展。 三、经验要求 具备高中数学或高中英语教学与教研工作经验1年及以上

岗位福利： 底薪5100+1600绩效工资+提成+团队管理奖金 五险一金 带薪年假、法定节假日正常休息 节日福利、生日福利、定期团建 绩效奖金、项目奖金、全勤奖 交通补贴、餐补、话补 完善培训体系，清晰晋升通道（无外聘、空降） 团队氛围轻松，环境舒适 岗位职责： 1. 负责商家推广、市场拓展及线下引流等各类推广活动的全流程实施，全面跟进活动筹备、执行落地与后续收尾工作。 2. 汇总活动参与用户的反馈信息，整理活动执行报告，协助上级复盘推广效果，并提出优化建议。 3. 协同团队完成推广前的宣传准备、客户对接等支持性工作，落实上级交办的其他推广相关事项。 任职要求： 1. 具备较强的执行能力和应变能力，能适应现场工作节奏。 2. 有责任心，能够主动推动任务进展并及时汇报工作情况。 3. 具备基本的沟通协调能力，可与团队成员高效配合。 4. 对活动执行类工作富有热情，愿意在实践中持续提升综合素养

公司地址:郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦26楼2606(南电梯上楼)。 有经验者可以面议！！！ 【薪资待遇】 1、底薪7000，每月15日准时发放，另享提成与奖金，综合收入7000-10000元； 2、公司提供免费住宿，住宿无忧，餐食自理；入职即缴纳五险； 3、入职即安排专人带教，带薪培训（含试用期），坚持高标准培养机制； 4、团队氛围融洽，日常供应小零食；福利贴心周到：定期开展员工活动、团建聚餐，举办生日会，节日专属慰问关怀不断！ 5、办公与生活环境优越：员工宿舍免费配备，设施完善；工作氛围轻松愉悦！晋升通道透明公正，企业成长体系健全！ 【岗位职责】 1、配合主管完成产品下单及平台规则的执行跟进； 2、协助运营主管收集并响应客户与用户的体验反馈； 3、参与制定产品推广方案，助力提升品牌影响力与市场份额； 4、高效完成上级安排的各项工作任务。 【任职要求】 1、年龄19-32岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习与适应能力，富有团队精神，踏实进取，敢于突破自我； 3、退伍军人优先，欢迎应届毕业生及实习生加入； 4、不限经验，零基础亦可，小白也能快速上手；

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1. 学习基础营销体系（主管将全程指导产品知识与市场推广技能）。 2. 参与团队管理实践，从带领1人起步，逐步成长为管理10人小组的负责人。 3. 深入了解企业内部运营：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬设计、工商税务等事务，全面掌握分公司运营管理流程。 【任职要求】： 1. 性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。 2. 对销售工作充满热情，愿意通过努力挑战更高收入； 3. 具备较强的学习能力，态度认真，渴望突破自我、实现个人价值； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖励（综合底薪6600元）+提成+年终奖，月均收入6000-9000元；收入与学习成长速度直接挂钩。 2、转正后：平均月薪8000元以上（表现优异者可达10000-30000元），作为基层管理岗，收入持续稳定； 3、舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 4、系统化培训机制：新员工享受岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售管理课程等（全程无需承担费用）； 5、员工住宿保障：提供设施齐全的免费宿舍，距办公区步行仅需5分钟； 6、节日关怀福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队建设活动：每年安排两次及以上集体旅游，员工生日举办庆祝派对； 8、深造发展机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或海外进修培训资格。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市中培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、健康向上的企业文化（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场氛围） 2、成长赋能体系（由管理团队主导开展系列入职培训，包括团队集中授课与个人专项辅导） 知识模块（涵盖企业文化、发展战略、产品知识及各项管理制度） 技巧模块（包含信任构建、销售方法、产品讲解、异议应对、客户画像分析、客户关系维护等） 3、总部资源支持（提供专业课程与技能培训后盾） 4、个人发展支持（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授经验技能，引导突破瓶颈，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发主动性） 5、晋升发展通道（公平、公正、公开且数据化的晋升制度，契合年轻人成长节奏的发展平台）

此岗位非课程顾问！非课程顾问！无销售性质！！ 现招聘多个运营类职位，可直接投递简历，匹配成功即可安排面试。 （不接受零经验人员，具备教育行业背景者优先，需统招本科及以上学历） 招聘岗位包括：私域运营、直播运营、千川投手、编导、剪辑、全职主播及兼职主播。 上市公司直聘，入职即缴纳六险一金，享受双休，提供年度免费体检，办公地点位于5A级写字楼； 园区内配备健身房、图书馆、员工餐厅等设施； 无试岗期，面试通过后直接办理入职，试用期薪资全额发放； 每年两次晋升机会，每次晋升均伴随薪资调整； 欢迎投递简历，我们将为您精准推荐合适岗位~

职位描述 社群运营专员招聘中，此岗位非销售性质，需通过社群运营将客户引导至顾问完成转化 【置顶内容】 1. 岗位画像：入职即缴纳五险一金，享受双休，本岗位定向招募具备教育行业背景的专业社群运营人才，聚焦用户拉新与增长，非社群销售类岗位； 2. 工作要求：候选人需专注于用户拉新与增长方向，过往在社群运营中具备良好的用户增长成果（简历建议体现相关拉新与增长数据）； 3. 负责板块：主要承担K12素养类课程项目的社群运营职责，薪资范围5-8K，收入稳定可达成。 【工作内容】 1. 用户运营：面向K12阶段家长群体及虚拟用户，构建并维护社群体系，覆盖用户从新增、留存、活跃到转化的全生命周期管理，分阶段设计线上互动活动； 2. 活动运营：策划引流、蓄水、转化等多类型线上活动，独立完成活动筹备、推广执行及复盘总结全流程； 3. 内容运营：统筹社群内容规划与落地执行，撰写营销文案，营造积极社群氛围，挖掘核心用户，设计互动机制，提升社群粘性与活跃度。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具有一年以上教育领域社群运营经验，有突出的用户拉新与增长实绩（简历中建议呈现具体增长案例或数据）； 2. 熟悉线上活动完整策划流程； 3. 具备线上用户行为分析能力； 4. 拥有文案创作能力及基础数据分析技能 【薪酬待遇】 入职即办理五险一金，月薪5-8K稳定可实现，包含无责任底薪+绩效奖金（该岗位为职能型运营岗，无销售任务，绩效根据月度考核结果发放），具体岗级结合面试评估确定。 【工作时间】 早九晚六，午间休息两小时，周末双休 【工作地点】 郑州市金水区花园路新东方河南总部（靠近地铁2号线北三环站）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

1. 负责社交媒体内容策划和发布。 2. 管理平台互动，提高用户粘性。 3. 根据数据调整运营策略。 4. 与其他部门合作，推动品牌传播。 5. 持续跟踪行业动态，提出创新建议。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，踏实，肯干好学，务实，相对稳定。 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届生，半年以上工作经验

比亚迪长白班PTD/IPM/工程安装科月薪8000-12000入职缴纳五险一金18-45，只要有电工证，焊工证，钳工证，登高证，其中一个，高中以上

助理工程师面议1年以上相关经验，需掌握运营管理及财务知识，熟练使用Office软件（尤其是PPT）大专及以上

叉车工底薪2400-2600元，综合月薪6000-8000元会简单码垛及四角定位39岁以内，必须持有叉车证，高中/中专及以上学历

新密矿区大楼集贸市场、新奇鲜鸡店招工全天3000~5000男女不限，年龄55以内，电话。

港区BYD西 航空港区豫州大道与淮海路交叉口向西300米路南，双河湾项目部。招信号工多名，跟项目部，工资5000不加班，工资，月发生活费2000元，三个月一发工资。有需要联系我:小王

岗位职责 1、协助主播运营主管负责公司娱乐主播的日常孵化、维护与管理工作，跟进主播直播全流程，辅助主播稳定开播、提升直播状态与直播效果 2、开播前协助做好筹备工作：提醒主播按时上播、检查直播间灯光、音效、画面、设备状态，调试直播参数，确保直播间正常开播 3、直播中协助控场互动：引导直播间观众互动、回复公屏评论、带动直播间氛围、拉停留、做数据，配合主播完成PK、互动游戏、福利活动，提升直播间热度与人气 4、负责主播日常数据统计，每日/每周整理主播直播时长、场观、音浪、营收、粉丝增长、留存等核心数据，制作数据报表，协助复盘直播问题 5、协助挖掘、孵化新人主播，对接面试新人，跟进新人培训、试播流程，记录新人试播情况，整理新人资料档案 6、跟进主播日常沟通维护，安抚主播心态，疏导直播压力，解答主播工作疑问，协助优化直播话术、直播内容，帮助主播快速成长 7、整理行业热门直播玩法、热门曲目、互动脚本、直播热点 任职要求 1、中专及以上学历，专业不限，接受应届生、无经验小白，零基础可带薪培训，热爱直播、短视频、娱乐行业者优先 2、熟悉抖音、主流直播平台规则，了解娱乐直播基本玩法，对直播间氛围、流量数据有敏感度 3、内卷，扁平化管理，同事好相处，工作氛围活跃性格开朗活泼、情商高，善于沟通交流，有耐心、有责任心，抗压能力强，能接受直播行业弹性工作 4、执行力强，工作主动细致，有良好的服务意识和团队协作能力，擅长调动氛围，心态积极正向 薪资福利 1、薪资待遇：无责底薪2500到3500+高额绩效+提成，多劳多得，收入上不封顶，能力越高薪资涨幅越快 2、成长扶持：一对一老带新全程教学，系统化培训直播运营知识、主播孵化技巧、数据分析能力，零基础快速上手，无需自己摸索 3、晋升通道清晰：运营助理→专职主播运营→资深运营→运营主管/运营经理，内部优先晋升，不熬资历，凭能力升职加薪 5、团队氛围：95后、00后年轻化团队，氛围轻松

根据公司下达的任务完成任务

岗位职责 1、独立负责公司线上业务整体运营方案的撰写、落地与迭代，涵盖流量布局、内容规划、获客引流、用户转化、私域运营全流程，承接既定业务目标，对运营结果负责。 2、结合行业热点、平台规则和竞品玩法，制定月度/季度线上运营计划、内容选题方案、引流活动方案，拆解阶段性执行目标，自主推进落地，无需依赖团队协助即可完成全流程运作。 3、统筹各线上渠道（短视频、图文自媒体、社群私域、搜索渠道等）的整体运营，搭建账号内容矩阵与流量体系，优化渠道运营方式，提升账号权重、曝光量与精准引流效果。 4、独立策划各类线上引流、裂变、留存、转化活动，完整负责活动方案撰写、素材落地、流程推进、用户触达、数据统计，完成活动全流程复盘，迭代优化活动玩法与转化路径。 5、建立日常运营数据监控体系，定期统计流量、咨询、转化、留存、复购等核心数据，输出专业运营复盘报告，精准定位运营问题，优化运营方案与执行策略，持续提升运营投产比。 6、跟进行业动态与平台规则更新，挖掘优质运营玩法与资源，持续优化运营体系，高效完成公司下达的月度、季度线上运营业绩指标，配合运营合伙人完善整体业务布局。 任职要求 1、大专及以上学历，1年及以上线上独立运营经验，能够独立撰写运营方案、落地全流程运营工作，有完整项目运营案例者优先。 2、熟悉主流线上运营平台规则，精通内容策划、流量引流、活动运营、私域转化等核心模块，具备完整的运营闭环思维，可独立解决运营过程中的各类问题。 3、具备极强的自主执行力、目标感与抗压能力，擅长方案落地、细节把控与数据复盘，不局限基础执行，主动优化运营打法、提升业绩。 4、具备良好的数据分析能力、文案撰写能力和活动策划能力，熟练使用各类运营、剪辑、AI辅助工具，高效完成运营全流程工作。 5、思维灵活、责任心强，有良好的沟通协作能力，认可公司业务方向，愿意长期深耕运营板块，配合团队完成业务规模化增长。

抖音在线兼职，无需经验，无需门槛，小白也可以做，只要会玩手机就行，一条作品，作品上热门后依然有奖励，日收入100~200元

1.负责公司原创内容在新媒体（抖音）平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

【岗位亮点】 高保障：无责底薪4500起，综合底薪高达6600元 高成长：完善的培训体系，1-3个月快速晋升管理层。 高福利：带薪培训、节日福利、年度旅游、法定节假日。 【岗位职责】 1，负责互联网创新产品“碰一碰”在指定区域（商圈、校园、社区）的线下推广工作； 2，与潜在用户面对面沟通，演示产品功能，完成用户注册与转化； 3，拓展并维护商户合作伙伴，建立稳定的线下触点网络； 4，收集一线市场反馈，协助团队执行创意推广活动。 【任职资格】 1，年龄18-35岁，专业不限，应届毕业生或市场营销经验者优先； 2，具备良好的沟通表达能力和抗压能力，不惧怕被拒绝； 3，执行力强，吃苦耐劳，能适应户外推广工作性质；, 4，对销售工作有热情，有强烈的成功欲望和长期发展规划。 5，退伍军人优先录用 【薪资福利】 1，薪资结构：底薪6600元（含无责4500+绩效1500+补贴600）+ 超额高额提成。 收入参考：新人首月综合收入5000-9000元，全员月均收入6000+。 2，培训机制：公司提供带薪培训，优秀老员工“一对一”全程辅导，确保新人快速胜任。 3，团队氛围：定期团建、聚餐、K歌、生日会，工作氛围轻松活跃。 4，内部晋升，每3个月一次晋升加薪机会 【工作地点及交通】 地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室（南电梯上楼）。 交通：公交至“紫荆山商城路”站；地铁2号线“东大街”站D口向北200米。 公司名称 河南曦泽信息技术有限公司 上班地址 河南省郑州市管城区金成国贸大厦26层2606

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职位亮点 1、核心赛道深耕：聚焦AI 应用、AI智能体、短视频/新媒体运营、IP打造黄金赛道，接触行业前沿内容； 2、优质客户资源与高端行业圈层加持，由资深前辈一对一带教，团队氛围纯粹无内耗，助力你快速积累行业人脉，实现长期稳健发展。 3、多维度轮岗学习：覆盖AI、短视频、IP打造、商务洽谈、营销策划等核心领域，营销思维+职业路径双重赋能； 4、发展路径清晰：轮岗后按能力+意愿定岗，核心运营岗优先留用，公平透明晋升通道； 5、年轻化团队：95后/ 00后为主，工作氛围轻松无架子，干中学+练中长，能力成长快薪资涨幅无上限。 岗位职责 1、参与AI应用落地、短视频编导剪辑、视频号运营、IP打造等核心工作，协助完成内容选题、素材整理、活动策划等事宜； 2、在带队下学习 AI智能体、新媒体运营、商业洽谈等核心技能，按时完成学习任务并转化为工作成果； 3、配合团队完成跨部门项目落地执行，参与核心工作的辅助性事宜，践行干中学理念； 4、参与团队日常协作，完成上级交办的其他核心工作相关事务。 任职要求 1、准大四或应届毕业生，专业不限，本科及以上学历； 2、好学上进，对AI、短视频、IP打造有浓厚兴趣，认可长期主义价值观，做事踏实负责； 3、审美良好，具备基础的职业素养，有良好的学习能力和执行力； 4、有学生干部经历或社会实践经验者优先，会基础美工、熟练使用AI、有新媒体运营经验者优先。 5、熟练使用Photoshop、剪映、稿定设计、扣子、各类AI工具者（其中一种或几种即可）优先。 薪资福利 1、薪资：3500 +提成（可提供住宿），表现优异者多劳多得； 2、保障：双休，享受法定节假日、婚假、年假等各类带薪假期； 3、福利：端午/中秋/春节等传统节日专属福利，定期内部技能培训+外部行业学习； 4、成长：贵人圈子资源加持，干中学快速积累行业经验，定岗后薪资无上限涨幅。 5、工作时间人性化：夏季8:30-12:00、13:30-18:00；冬季8:30-12:00、13:00-17:30； 工作地点 郑州市金水区鸿苑路65号金科智汇谷二号楼 行动号召 对AI、短视频、IP打造感兴趣，想进黄金赛道、攒行业经验、结贵人圈子的小伙伴，快打call 或加微信咨询，大牛带队手把手教，先到先得！

 纯夜班20元/小时晚8到早8上六休一:张老师

今天八点荥阳招室内日结工兼职10名，八个小时工资200，年龄18到65男女不限，.报名加我。

日结，日结叠盒子2天工期明天上班工期:6.5-6.75人到8人年龄：30岁—50岁工资：12元/小时12元餐补工作时间：8点到5点半休息1小时工作内容：叠盒子(不要做美甲的)要求：工作认真负责地址：郑州高新区龙柏里8号院内b座2楼报名电话:

岗位职责 1、负责品牌小红书账号的全面运营，包括日常图文内容、探店类短视频的策划、拍摄、文案创作及剪辑发布工作； 2、围绕商超门店促销活动、生鲜优选商品、日用热销品、优惠权益以及时令食材等内容，策划并输出种草笔记，提升账号曝光度与本地流量获取； 3、紧跟平台热门话题及节日营销节点，设计线上引流方案，吸引用户到店消费，提高门店客流转化率； 4、积极管理账号评论区与私信互动，维护品牌形象，积累高质量同城粉丝群体； 5、定期进行账号数据复盘，优化选题方向、封面设计、文案表达及发布频率，分析竞品优质内容，持续提升账号运营表现； 6、协同门店开展实地取景拍摄，配合市场团队推进线上线下整合营销活动。 任职要求： 1、了解小红书平台运营规则、推荐机制及本地化内容逻辑，具备商超零售、生鲜品类或本地生活服务领域经验者优先； 2、具备独立撰写文案的能力，擅长打造种草风格、生活化且贴近用户的表达方式，熟悉同城受众偏好； 3、能使用手机完成实景拍摄和基础修图，熟练操作剪映进行短视频剪辑，具备良好视觉审美； 4、网络敏感度高，执行能力强，细致高效，可稳定输出优质内容； 5、掌握基本的数据分析方法，能够依据账号数据反馈调整运营策略； 6、工作态度认真积极，沟通顺畅，可配合外出至门店进行现场拍摄作业 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在区域超市品牌中具有较强影响力。公司自创立以来始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于实现百年企业的长远发展目标。 目前公司拥有自建物流中心与中央厨房，并开设直营门店二十余家。在实施“立足中原，布局河南”发展战略后，已进驻郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正持续拓展中。