岗位职责： 1、负责所辖区域的业务开拓与团队运营，保障区域销售任务顺利完成； 2、规划并落实区域市场发展策略，增强品牌知名度与市场占有率； 3、开发并维系优质客户关系，及时响应客户需求，提高客户满意水平； 4、跟踪市场变化，汇总竞争动态，快速优化应对方案； 5、调动团队积极性，强化团队协作氛围与执行效能。 任职要求： 1、具有优秀的组织带领能力及团队管理实践经历； 2、具备扎实的市场研判、营销策划与商务谈判能力； 3、目标意识强，能在高强度环境下持续高效输出； 4、具备良好的人际沟通与多方协调能力，可妥善处理各类关系； 5、认可企业价值观，富有责任感与开拓进取精神。

岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 专注债务重组、法律催收解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式综合解债服务：担保责任剥离（含个人、企业法人及股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、被公安冻结的银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业全方位综合服务：行政处罚类信用记录修复（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域）、司法类不良信息披露修复（裁判文书网、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等），信贷信用修复（针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类状态），担保关系解除（个人及企业相关方） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账、规避催收、避免进入诉讼流程、暂停罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台/网络借贷纠纷处理：协助应对催收压力，减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：专人带教，打通从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态高效解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落地执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，抗压能力强，耐得住辛苦，扛得住压力，经得起挫折，守得住信念——只要你资源强或能力突出，能吃苦、敢拼搏，我们的篇章即可开启

岗位职责： 1、统筹区域整体运营，协调资源在仓储、生产、销售及客户服务等环节的高效衔接； 2、策划并执行区域市场营销方案，推动渠道客户拓展与存量客户关系维护，达成既定销售指标； 3、推进区域内管理规范与业务流程的优化落地，实现精细化运作； 4、负责区域团队的人才引进、培养及绩效考核等工作，强化团队建设，提升组织效能。

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”发展思路， 在国内外出行服务、新能源厨用燃料及配套设备、大健康等赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名投资机构Benchmark Capital的2000万天使轮资金支持。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏加快、压力普遍增大的背景下，科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态。按摩服务市场需求旺盛，各城市均分布有数千家线下门店。我们通过模式升级，将传统到店消费转变为线上预约上门服务，并支持自主选择技师，更贴合当下用户消费偏好，有望成为未来十年最具潜力的互联网方向。 岗位职责：公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源支持，由所在城市负责人推进点单二维码物料铺设，对接酒店及其他合作场所开展具体商务合作，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜的投放与维护。 岗位收入： 1. 公司向城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立管理后台，每笔上门按摩订单均可产生持续收入。成都直营区域半年交易流水超500万元，实现净收入200万元！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益，用户入住酒店扫码使用即可带来持续性管道收入！ 3. 酒店智能成人用品柜，商品成本约2元，终端售价20元，实现近1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营案例全程指导，手把手培训，确保学会落地执行！！

基本熟悉本地交通路况，零基础知识培训，晋升渠道多种选择

外勤业务 1.公司拥有大量客户需进行日常维护，负责为客户处理相关业务，提供专业的售后支持服务。 2.客户资源由公司统一分配，每位员工对接1~2个指定区域。 3.需具备良好的团队协作精神，认同集体协作的工作模式。 4.公司设有完善的培训机制，配备专人指导与带教，可参与团队搭建，共享团队业绩分红收益。 5.服从管理安排者优先考虑，公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，市场潜力广阔，表现突出者有机会晋升为公司高级合伙人。

工作职责： 1、全面负责霸州地区电商业务的战略布局及团队运营管理工作； 2、承接总部与阿里总部下达的业绩指标及相关管理执行事项； 3、参与城市长期发展规划的制定与落地推进； 4、统筹区域内人才梯队建设与团队成员能力提升 要求： 1、具备大专或以上学历 2、具有电商或互联网行业管理经验者优先考虑 3、拥有1-3年及以上团队管理实践经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责: 1.推进并统筹区域内的信息技术咨询业务运营与管理工作 2.带领区域团队，保障各项业务指标顺利达成 3.与客户建立稳定关系，并持续维护合作质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队组织协调能力 2.具备高效执行任务的能力，善于应对和解决各类问题 3.熟悉信息技术领域知识，能适应动态变化的工作节奏

招聘：招生总监薪资：6000-50000元有独立开展工作的能力；年龄40-60岁之间；有销售或管理经验优先。在本地工作。

支付宝相关业务 外卖运维 团购拓展 电信拓展业务

木工师傅一个。

廊坊客户需要月嫂一名，头胎5月底预产期，合同价9800，客户要求不高 来客家政崔老师（不要打电话，私聊）

明天燕郊有两套橱柜，一个全屋有能接活的师傅吗？ 电话

奉先物流【诚聘】 ✅司机✅装卸工 工资面议，待遇优厚 包吃包住，工资月结 电话☎: 地址 :霸州康仙庄

混凝土运输车队长（管住待遇好） 工作地址:永清韩村 5000-10000元/月

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1、深入门店，参与日常运营管理，负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作； 2、主导门店员工培训与技能提升工作，打造高效协作的门店团队； 3、定期收集门店经营数据，分析营收、客户留存、项目销售等关键指标，总结陪跑效果，及时优化运营策略，形成可复制的运营经验； 任职要求： 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用； 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验，能快速结合门店场景制定有效拓客方案； 3、拥有团队管理或带教经验，善于激发团队积极性，能系统性开展员工培训与技能指导； 4、掌握门店基础运营逻辑，了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块； 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应门店需求并给出有效解决方案； 6、能适应全国各地出差，不能适应的话勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍，能够激发并带领团队主动解决问题，达成目标。 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，及时反馈市场信息，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验，有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上，42岁以下。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

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