招聘销售总监，大专及以上学历，有三年以上销售工作经验，优秀团队领导能力 ，底薪＋提成＋绩效奖金＋年终奖 ＋团建。 招聘销售，高中及以上学历， 有一年以上销售经验，有团队精神，有责任心，能有效完成领导工作安排。底薪＋提成＋绩效奖金＋年终奖＋团建。 ️：（同微信）

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

岗位职责： 1、参与公司海外市场战略规划，推广公司产品，组织实施公司整体业务方案，达成公司下达的销售指标； 2、制定营销发展策略，思路明确，拟定海外销售的短期与长期实施计划； 3、主导海外市场的业务开发与销售执行，高效推动计划落地并转化为实际业绩； 4、探索创新销售方式，设计契合公司产品的市场推广方案，形成快速抢占市场的运作模式； 5、搭建并管理销售团队，优化销售流程，确保销售目标的顺利完成； 6、把控团队销售方向，围绕业绩提升开展团队培训与日常管理工作。 职位要求： 1、具备10年以上工程机械领域海外销售工作经验，其中5年以上团队管理经历，带领团队取得显著销售成果； 2、拥有出色的团队建设能力，管理经验丰富，能有效协调营销团队各项事务； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力及独立开拓市场的能力，思维严谨，沟通表达能力强； 4、了解进出口业务流程，熟悉海外市场的运营机制； 5、优先考虑具有同行业背景或矿山机械类海外销售管理经验者。 薪资待遇面议，需兼顾杭州与石家庄工作，以石家庄为主办公地

岗位职责 1. 策划并执行肉禽动保产品在全国或区域范围内的销售策略，确保达成年度销售任务； 2. 搭建并带领高效能销售团队，持续提升团队专业素养与业务产出； 3. 开发并维护大型养殖企业、经销商及行业内重点客户，巩固长期稳定的合作关系； 4. 推进产品升级与市场推广工作，跟踪行业趋势与竞争格局，优化销售策略以扩大市场占有率； 5. 跟踪销售运营数据，定期提交经营分析报告并提出可行性改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业者优先考虑； 2. 具备8年以上肉禽动保领域销售经验，其中至少3年管理岗位经验，熟知肉禽养殖产业链运作； 3. 了解行业相关政策法规及客户实际需求，具备敏锐的市场反应能力； 4. 具备出色的谈判技巧、资源协调能力及数据分析水平； 5. 承压能力强，能适应频繁出差，拥有行业客户资源者优先录用。 总部地址：河北临城经济开发区中兴大街南段西侧 石家庄办事处：石家庄新华区中华大街363号秀水大厦13层西侧 薪资：底薪+提成 具体面议

职位描述 1，依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2，组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训工作，助力团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3，积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢的长期发展目标。 4，贯彻执行公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，确保团队高效稳定运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 [职位要求] 1，年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，拥有相关行业背景者优先考虑。（特别优秀者条件可适当放宽） 2，具备良好的职业操守，具有全局发展视野，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、管理能力和商务谈判技巧，品行端正。 福利待遇：法定节假日正常休息，五险一金，带薪年假，提供专业培训，享有丰富福利（节日福利、生日礼金、健康体检）及多项补贴（全勤奖励、餐补、交通补助、通讯补贴等）。 加分项 具备以下领域经验者更受青睐：通信/网络设备、计算机软件、建筑材料。有相关经验者优先录用~

晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破现状的追梦人、曾创业受挫但心怀斗志、不甘平庸的优秀人才前来了解。选择往往比努力更重要，我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年群体） PS：想赚钱先要搞清楚，谁的钱更容易赚？举个例子： 多数行业的提成在3%-10%之间，低提成通常意味着成交快，高提成则周期长。而我们属于高提成且成交效率高的类型。 （原因在于：我们优先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无门槛） 二、行业发展前景：全国独角兽企业，由杨幂代言，瞪羚企业资质，已启动上市筹备工作。两年半时间发展至5000人规模，现已成为美业领域的头部集团化公司。 三、薪酬待遇： 石家庄地区销售类岗位最高提成区间为40%-60%， 案例说明：2024年已有成员取得显著成果—— 1、99年出生，入职8个月，提帕拉梅拉，当前年薪达300万（可核实）。 2、96年出生，入职两年半，提尊界S800。 3、02年出生，入职一年，完成三大目标：广州购房、购入保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现白手起家（可核实）。 自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超5000人，其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 PS：看到此处，很多人难免质疑，是否真实？在此说明两点： 1、现实残酷，社会本就存在层级分化，企业亦如此；遵循二八定律，上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右的及格线水平。因此本岗位定向招募具备实力、野心，并曾在原单位长期保持销冠成绩的人才。 2、团队以95后为主，思维开放活跃，充满能量，摒弃传统职场中的固化观念、空泛承诺与复杂人际。 若面试过程中所获信息与实际不符： 第一，您有权在入职首日选择离开。 第二，数千人的组织不可能集体作假，人都有判断力，认知、眼界、思维方式各不相同，无需争辩。沉默成本最昂贵，我能做的是将自己一年多来走过的弯路、积累的成功经验、开发客户的方法论及管理思路，毫无保留地分享给每一位新伙伴，携手共进，共同圆梦。 诚邀拥有强烈野心与远大理想的您加入，有意者欢迎随时联系沟通！

公司主营金属还原液产品，聚焦车队、运输企业等核心客户拓展市场，现因业务发展需要，诚聘业务总监1名，统筹销售管理、带队攻坚业绩，携手开拓市场版图。 岗位职责 战略与业绩管理、团队管理、客户与渠道、市场与协同任职要求、有工作经验优先 1、有新能源、运输、大型企业相关工作经验优先，具备销售、营销或管理经验优先。 2、沟通表达能力强，责任心重，有团队意识，目标感强。 3、能接受短期出差，具备客户开拓与团队管理能力。 薪资福利 1、缴纳五险，薪资10000元+提成（面议）+差补+油补。 2、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。 3、周休一天半，享受国家法定节假日。

廊坊开发区工地招聘信号工，年龄要求nan55岁以内，nv53岁以内，需证件齐全。月薪6000元，加班费20元。有意者请报名，非诚勿扰。

河北省廊坊市广阳区招聘信号工一名，薪资6000元，加班费20元。新工地，到岗即可上班。年龄限制：男性55岁以下，女性53岁以下。有意者可联系报名。

廊坊市三河市招冲筋打点、腻子/大白/墙漆、油漆工、家具漆、外墙漆/真石漆

廊坊大城招聘修漆师傅1名，负责电动三轮车修漆工作。要求技术熟练，二把刀勿扰。薪资保底一万。

招聘岩棉作业人员，女性亦可。工作内容为铺设20公分高的岩棉，作业位置在地面以上。

广东招聘高级全职监理1名，负责露天项目。月薪2.2万，工作轻松，提供食宿。退休人员也可应聘。有意者可报名。

招聘监理一名，要求有相关经验，能够负责资料管理和现场管理工作。项目地点位于金沙龙凤。

施工工地招聘监理人员，工作地点在孟村。薪资为6000-9000元/月，待遇优厚。

呼伦贝尔招聘高标准农田项目监理负责人，要求熟悉内外业工作，具备灵活沟通能力，持有水利相关证书者优先考虑。

文山壮族苗族自治州文山市招土建监理

岗位职责： 1、负责商场整体企划工作，开展市场调研与数据分析，把握行业动向，为营销决策提供有力支持； 2、策划并组织实施线上线下整合推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 3、定期规划宣传方案，统筹企业形象传播及推广执行；整合内部资源，保障营销项目顺利推进并完成效果复盘； 4、搭建并维护媒体及合作方关系网络，积极开拓多元化合作路径； 5、跟踪竞品市场行为，快速响应外部变化，优化调整运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的市场策划经验，拥有成功落地的营销项目案例者更佳； 3、熟练掌握多种市场推广手段与渠道，富有创意构思与策划能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、市场嗅觉敏锐，具备扎实的数据分析功底与问题应对能力。

要求18岁以上，男女不限 配合公司安排的工作，维护客户关系

嘿！我们正在寻找一位富有激情与战略眼光的区域总监，共同开启全新发展篇章！ 你将全面负责多个区域的运营管理与销售推进，带领团队突破业绩新高，并协同各部门合力打造领先的市场成果。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 拥有相关行业工作经验（能力是我们最关注的核心）； 具备优秀的管理才能，擅长激励团队、释放团队战斗力； 具备敏锐的市场判断力，能够精准捕捉发展机遇； 敢于迎接挑战，善于在高压环境中持续输出卓越表现。 期待你的到来，与我们一起成就非凡！

岗位职责 1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，督导各区域完成酒体配送、客户体验优化、订单执行、成本管控，并实现月度、季度、年度各项预估任务指标 3、在公司整体战略框架下，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织机制、制度规范的建立与完善 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、过程监督、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、拥有互联网化思维，擅长市场分析、数据复盘与趋势预判，具备市场策略制定与业务路径规划能力 4、具有出色的团队领导力、组织建设能力及人员发展敏锐度 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪酬面议，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼遇、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活安排，周日单休、法定节假日正常休息

项目介绍： （美团收款码“0”手续费） 美团官方全新项目——【收钱助手】正式上线，全国范围布局推广！破解实体商家获客难题，抢占本地生活服务红利蓝海。 商家使用美团收钱助手，专为本地生活类商户打造，通过线下工具助力商家实现客户引流、促销提效、营收倍增等目标，全面推动线上线下融合经营。美团为商家提供线上团购流量支持，线下收银交易越多，获得的线上曝光资源越丰富，是商家数字化经营的核心利器（全面领先市面各类收款设备）。 岗位职责： 1. 公司提供海量商户资源，对接已在美团平台开店的商家，在开店宝系统中协助其开通收钱助手功能 2. 可选择电话预约后上门办理，也可采用地推方式开展业务，形式灵活自主选择 3. 工作时间自由安排，可根据个人节奏自行决定上下班及休息时间 任职要求： 1. 面向全国各地区开放市场拓展机会 2. 不限性别，年龄在20至55岁之间，渴望快速增收，具备强烈赚钱动力者优先 3. 执行力强，能主动推进任务进度 优先考虑以下人群： 1. 拥有创业经历或有志于创业发展的朋友 2. 曾从事美团收钱吧相关业务者 3. 有本地生活类商户开发经验者 4. 具备信用卡POS机推广经验者 5. 从事过贷款、保险等金融类产品销售工作者 凡符合条件者，均可申请成为美团合作代理人，免费开放代理权限 团队氛围轻松：整体无强制加班要求，管理以业绩激励为导向，不施加高压。公司定期组织团队聚餐、近郊团建等活动，部分岗位考虑到员工存在接送孩子等实际需求，支持弹性上下班，有效缓解工作压力；新人入职配备专人指导或短期带训，快速掌握业务流程，团队协作紧密高效。结合燕郊区域企业用工特点，该岗位以电话沟通为主要作业方式，配合微信跟进维护客户，并包含后续服务支持内容

招呼有限，不限年龄，不限经验，不限学历，只要你想年入百万，请主动联系我！ 工作内容：（收银系统，支付宝碰一碰 团队拓展+个人成长） 1. 负责廊坊各区县市场的维护与开拓，挖掘新老客户资源。承担特约商户的收银设备、支付宝碰一碰终端的安装及使用培训。 2. 负责商户信息更新、耗材配送、机具故障处理以及定期回访等日常运维服务。 3. 解决收银机用户或支付宝碰一碰商户在使用过程中遇到的问题，及时上报并跟进处理进度，确保问题高效闭环。 4. 协同公司相关部门，做好银行与签约商户的服务对接工作。 5. 维护良好的客户关系，因为客户是你持续收益的重要来源。 任职要求： 1、无需相关经验，公司安排资深人员全程带教； 2、具备基本沟通能力，态度积极，责任心强； 3、能适应廊坊市内各区县短期出差，当日往返； 4、为人正直，待人亲和，具备良好交流能力； 5、接受全职或兼职形式； 6、年龄22岁~55岁； 7、有车优先，无车也可 收入由五大板块构成： 1. 机具返现奖励 2. 个人业务分润 3. 团队层级分润 4. 机具流量佣金 5. 信用卡办理提成 薪酬结构： 底薪6000 + 奖金 + 提成 新人月收入普遍在1-2万区间 有经验者上手快、资源对接快，可达2-3万 每周油费补贴400-1000元 四、致正在求职的你： 这不仅是一份工作，更是一个创业机会 1、也许你过去三年年收入从未突破20万 2、也许你在廊坊打拼五年仍未实现月薪过万 3、也许你不甘心拿着4000底薪虚度光阴 4、也许你遇到的项目动辄要求先投十万起步 5、也许你曾满怀热情却屡次创业受挫 6、也许你因本科学历而放不下所谓的体面与身段 7、也许你每天都在思考如何实现人生逆袭 8、也许你看中的岗位总超出自身条件与资质

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内知名律师事务所，以专业严谨态度协助处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能与活动培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

1、依据公司战略方向，制定年度销售规划与实施路径，并对销售目标的实现承担直接责任； 2、搭建并管理销售团队，清晰界定各岗位职责与任职标准，带领团队达成既定业绩指标； 3、主导客户资源开拓与客户关系维护，推动销售策略落地执行，确保市场占有率与营收目标达成； 4、定期开展销售数据分析，输出优化建议，持续完善销售策略与执行方案； 5、推进跨部门协同，构建并维系与内部各部门及外部合作伙伴的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上教育行业从业经历，熟知教育领域相关政策法规，掌握K12教育决策流程、组织体系及运营模式，有初高中阶段一对一教学业务背景者优先； 2、具备系统化管理思维，拥有出色的推动力与落地执行能力； 3、综合素质优良，逻辑条理清晰，语言表达流畅，富有团队影响力与号召力； 5、目标导向强，具备较强的心理韧性与抗压能力。

岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环相关业务的日常操作与运营管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障各项业务流程顺利推进 3.主动融入团队协作，助力达成部门既定工作目标 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够高效完成常规工作任务，责任心强 3.热爱本职工作，积极面对挑战，致力于实现工作高标准

岗位职责: 1. 负责所在城市区域的业务开拓与日常运营管理 2. 达成个人及团队业绩指标，持续优化业务成果 3. 维系客户关系，保障服务流程的高效与质量 任职要求： 1. 具备较强的商业敏感度与市场洞察力 2. 能够独立开展工作，拥有良好的自我驱动力 3. 态度积极主动，具备优秀的协作意识与团队精神

底薪+提成+话费补贴+周末双休 工作时间为每周一至周五，享受双休 通过电话渠道开发新客户并维护现有客户，完成销售目标 公司主营产品包括：电磁流量计、涡街流量计、涡轮流量计、节流装置、压力变送器、差压变送器、液位变送器、磁翻板液位计、各类型号热电阻/热电偶、显示仪表。承接自动化控制系统工程、仪表成套项目、电气成套工程及监控系统工程。代理品牌：罗斯蒙特变送器、EJA变送器、E+H变送器、西门子PLC、SIS DCS系统。 工作时间周一至周五，周末休息 能接受短期出差，具备较强的工作责任心，吃苦耐劳

招聘：招生总监薪资：6000-50000元有独立开展工作的能力；年龄40-60岁之间；有销售或管理经验优先。在本地工作。

公司会提供资源，新人入职后会有负责人带熟悉！ 要求: 1，要有1-3年的销售工作经历 2，性格乐观积极，有较高的情商，以及具有良好的沟通能力与待人接物的能力 3，能接受经常出差 4，年龄要求25-40 薪资待遇:基本工资3000-35000绩效全勤奖年终奖（多劳多得，上不封顶） 福利待遇:公休节假日包餐