店长薪资福利:工资面议招聘

褚河港西村赵一鸣省钱超市 招聘店长1名 理货员5名 要求有工作经验者优先 工资面议，电话详谈！ 底薪+奖金+门店福利， 每个月休两天 联系电话

固安3号馆二楼招聘销售（可做店长）有意向

我是恒大翡翠华庭1965小笼包 现在门店正式扩张，诚招靠谱店长一起合伙发展，不只是打工，是一起把生意做大做长久。 岗位职责 1. 负责门店日常全盘管理、人员排班、前厅运营、人员任用等； 2. 把控出品品质、卫生环境、服务标准； 3. 管理日常营收、库存盘点、维护老顾客、接待到店客流； 4. 配合线上短视频流量，做好门店引流和口碑维护。 任职要求 1. 有餐饮门店管理经验，懂运营、会带人； 2. 做事踏实负责、执行力强，有责任心、情商高； 3. 认可小笼包餐饮品类，想长期稳定发展、愿意跟着一起成长； 4. 能长期干、不短期过渡。非诚勿扰！ 我们能给你 ①薪资待遇优厚，底薪+绩效+门店分红，能力越强收入上不封顶 ②门店自带流量，不用愁客源，起步就有基础 ③不是单纯打工，扶持你一起发展，后期可参与门店合伙、分店扩张等。 ④ 氛围简单人性化，规矩清晰，好好干就有上升空间和长期收益 想找一个踏实能干、有野心、想稳定赚钱、愿意跟着我一起把品牌做越大的合伙人式店长， 有缘靠谱的来，诚心招聘，非诚勿扰！

大华联二层服装、鞋区招聘[庆祝][庆祝]工资:3000-8000招聘岗位:店长、员工有销售经验者优先[玫瑰]联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与带教，营造积极团队氛围，培养后备骨干力量 5. 执行公司营销活动及促销政策，结合本地市场特点推动业绩增长

店长18-45岁，带薪培训，有经验者优先薪资福利:月薪3000-10000元，上不封顶招工人数:1名工作地址:霸州创富金街姜伊生臻选养发馆

河北廊坊市安次区天管理部招聘大专学历储备干部共30名，月薪待遇为3000-5000元，主要负责便利店运营管理，联系人为卓文义。

廊坊市安次区招水电

燕郊地区招聘水电师傅，有意者可来电联系。

靳家堡村招聘二氧焊工四名，常年有活，长期工作者优先。

临时工，长期工，小时工，有干的速度来几个。也可以直接打我电话

廊坊市文安县招装修木工

招聘：店助值班经理薪资：3200-4500元/月工作内容：熟悉工作内容培训新员工入岗操作技能工作要求：28—38之间有一定的管理能力（优先招聘工作过的塔斯汀的）薪资待遇见面详谈工作时间：9:30—18:0016:30—1:00

店长薪资福利:底薪+全勤奖+优秀奖+提成，具体面谈招工人数:一名工作地址:木乐镇丽景超市斜对面欠茶

意法女装招聘店长销售老意法2楼｜新意法247热招中店长要求：1年以上店长经验，管理能力强审美好、懂搭配、会销售会做团队氛围，情商高有新/老意法管理经验销售能力强、想晋升管理可谈薪资：底薪+个提+店提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保福利齐全，团队氛围好、同事超好相处新意法/老意法经验销售3名二楼247新意法二楼极简松弛风格身高163-168体重105以下薪资：底薪+个提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保联系人电话：

宁洱县乡味人家餐饮店招聘岗位一：服务员，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，积极向上的工作态度;有相关工作经验者优先考虑薪资待遇：2000-3000，待遇具体进店面议岗位二：店长岗位要求：做事认真负责，会统筹，有一定管理经验优先考虑薪资待遇：2500-4000，具体面议岗位三：配菜师岗位要求：会简单搭配食材，爱干净，做事勤快薪资待遇：2500-3500，具体面议上班地址：宁洱乡味人家联系电话：

招聘导购一名，底薪2800元，个提5提店长一名，底薪3000元，个提5提可上一天休一天联系电话:

共享充电宝项目，适用于餐饮店、KTV、酒吧、商场等各类场所。 产品区别于市场普通充电宝，支持真实快充，8000毫安容量无虚标，22.5W快充技术，30分钟可充至80%。 无需支付区域代理费用，无平台抽成，成本更低。 三种收益模式：一、租赁收入；二、设备买断收益；三、优质商户激励奖励。 可持续获得被动收入，铺设点位越多，收益越高。

岗位职责： 1、负责所辖区域的业务开拓与团队运营，保障区域销售任务顺利完成； 2、规划并落实区域市场发展策略，增强品牌知名度与市场占有率； 3、开发并维系优质客户关系，及时响应客户需求，提高客户满意水平； 4、跟踪市场变化，汇总竞争动态，快速优化应对方案； 5、调动团队积极性，强化团队协作氛围与执行效能。 任职要求： 1、具有优秀的组织带领能力及团队管理实践经历； 2、具备扎实的市场研判、营销策划与商务谈判能力； 3、目标意识强，能在高强度环境下持续高效输出； 4、具备良好的人际沟通与多方协调能力，可妥善处理各类关系； 5、认可企业价值观，富有责任感与开拓进取精神。

岗位职责 1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，督导各区域完成酒体配送、客户体验优化、订单执行、成本管控，并实现月度、季度、年度各项预估任务指标 3、在公司整体战略框架下，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织机制、制度规范的建立与完善 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、过程监督、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、拥有互联网化思维，擅长市场分析、数据复盘与趋势预判，具备市场策略制定与业务路径规划能力 4、具有出色的团队领导力、组织建设能力及人员发展敏锐度 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪酬面议，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼遇、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活安排，周日单休、法定节假日正常休息

岗位职责： 1、开展市场调研工作，进行市场需求的分析与研判 2、组织年度销售预测，制定并分解销售目标 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额 4、编制销售策略方案及相应预算计划 5、管理销售渠道布局与客户关系维护 任职要求： 1.具备2年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验 2.熟知传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道运营等 3.具有较强的市场洞察力、推广执行能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力 4.拥有成熟的招商渠道资源和营销网络基础，具备实际招商团队管理经验 5.必须具备特通渠道资源，如工厂、学校、网吧、加油站等场景资源

主要负责公司在售产品的销售，渠道开拓，客户接待，客维等工作。要求25-35周岁，会开车，能加班，能商务应酬，积极参加并辅助部门领导完成商务接待，商务宴请，公司团建等工作

招聘：刘运波口腔西环店招聘店长助理薪资：3000-5000刘运波口腔西环店诚聘店长助理1名，欢迎有志之士加入！年龄要求28-40岗位职责：1.协助店长处理日常事务2.负责客户接待、预约安排及基础咨询工作任职要求：1.具备一定的沟通协调能力，工作细致认真；2.有相关销售或客服经验者优先，学习能力强；3.形象气质佳，具备良好的服务意识和团队合作精神。我们提供稳定的工作环境与成长空间，期待踏实肯干、积极主动的你加入，一起为患者提供优质口腔服务。

店长长期夜班下午4:00-凌晨4:00，介意勿扰薪资福利:月薪5000-10000元+提成招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

主要负责招商运营 日常组织团队学习团建等 线上，线下发展客户

岗位职责: 1.负责线上信用卡积分兑换操作，确保流程准确无误 2.按照公司制度执行日常工作任务，保障工作进度 3.与团队成员协同配合，提升整体工作效率与质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与客户进行顺畅有效的交流 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行力 3.具有团队协作精神，能够积极配合团队完成各项任务

—美团赛道新风口--美团收助钱手（美团大众点评运营城市经理） 1.我们的业务? 帮助美团团购及外卖商家开店后台开通六大营销权益，商家通过美团收钱助手线下收款激活线下销量与线上同步、消费评价线下评价线上同步，店铺收藏线下收藏线上同步、线下收款线上流量赠送、综合评分提升、人气榜单提升、销量提升。真正的美团大众点评代运营利器。(所以哪里美团大众点评团购外卖商家，哪里就以可允许你生发根芽!) 商家过通美团开宝店开通权特后，美团给家商送免费的上线流量，谁会绝拒你?(对于商家来流说量=现金流) 推广邀约团队培训可后以做到60%转化率 ! ! !美团线下场市开发不率到1% 这项个目主要是就帮助团美布局线下收款码，是只在要线下用团美收款码消费，客户每在线下消费一笔， 就会在线帮上助商家推流15-300个客户 还可以帮家商冲好榜评和人气榜，提高星评级分，之前在，线上付推费广 相当一于年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，整个美团目前场市占有不率到1%。 2.我们怎么钱赚呢? 首先们我提供线上的完整的电话培训流程，电约话成率功在70%以上，10个话电，可到以店7个以上。 到店之后，我们有线下完整的整成个交话和术成交流程，商家注册率可保以证在50%以上，我们的培训系和统交付团队常非完善，我们就帮助B端客跑户通营销环闭，所以我们转的化率很高。 作为业员务，我们最心关的提成： 成交一单收商家298，机器成就本几十块，我们成本价给你机器，相当于纯利润230元，一天成交3个就是230*3=690，这个就是业务一员天的单提量成 如果你成交商家之后，还可以永久拿到商家流程的万分之十的利润，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益 我举个例子，如果你一天成交3家 商家流水2000每天，给你万分之十的分润 第一个月就是3家X30天=90家 每家流水每天2000乘以30天=6W流水 6WX90=540W流水 540W你拿万分之十 就是540WX0.001=5400元 5400+690X30= 20700 谈单费 20700+5400=26000 第一个月总费用 第二个月 就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500 第三个月就是31500+5400=36900 第四个月就是36900+5400=42300 第五个月：42300+5400=47700 第六个月：53100 第七个月：58500 第八个月：63900 第九个月：69300 第十个月：74700 第十一个月：80100 第十二个月：85500 第一年总收益：669,500 3.我们怎么干?我们属于美团北京区官方服务商，我们在美团给你开通美团工号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台六大流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在50%以上。 4、关于培训 公司有专业完善持续的美团线上运营培训，从线上电话成交话术，到线下谈商家话术，开通流程，整个的营销闭环体系，我们全方位赋能，每周每天定时答疑，一对一电话沟通，助力你拿结果