工作内容: 1、带领电销团队开展新客户沟通工作，完成每月销售任务，分析销售数据报表，并对整体销售进展进行跟踪与督导。 2、制定销售目标、优化销售流程、规划销售策略、编制销售预算及激励方案。 3、组织实施团队绩效评估，落实员工个人考核工作。 业务范围: 高级工程师证书培训、企业信用修复、高新技术企业认定、专精特新项目申报、知识产权服务、三体系认证、招投标资质申办等 岗位要求： 1、年龄30至45周岁，普通话流利，性别不限，具备3年以上电话销售从业经历，有电销团队管理经验者优先； 2、具备To B类销售背景或从事过证书培训相关工作者优先录用； 3、拥有扎实的销售实战与团队管理经验，执行力强，具备良好的培训指导能力及较强的个人带动作用。 工作时间：8:30—12:00 13:30—18:00 六日双休 法定节假日带薪休假

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料） 既有销售模式：现有销售方式以电话营销为主，客户群体主要为中间商或为其他厂商提供代加工服务的企业，业务侧重现金流运作。 需构建的新销售模式： 1. 直销模式：面向工程项目中的建设单位、总包方及分包方直接开展销售。 2. 经销模式：拓展与渠道商的合作，推动联合销售。 3. 系统客户开发：对接中建、中铁等大型工程系统客户、房地产集团、集中采购平台等，争取年度采购协议、框架合作合同及进入合格供应商体系。 4. 优化现行销售流程与策略，提升整体效率。 5. 布局新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里平台，并逐步探索境外电商等新兴渠道。 岗位职责： 1. 初期负责销售团队的扩充与组建。 2. 提升团队成员的专业销售能力与职业操守。 3. 协调并统筹各销售部门的日常运作。 4. 对销售目标达成、客户投诉处理等承担管理职责。 5. 参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。 6. 推动一切有助于销售业务发展的其他事务。 下属部门： 直销部、电话销售部、大客户部。 要求： 1. 年龄35（非硬性）至48岁之间。 2. 具备专科及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 拥有建材类产品的销售管理背景，须具备直销团队管理及系统客户开拓经验。 4. 能够接受短期或临时性出差安排。 收入： 高底薪结合业绩提成，或低底薪搭配合伙人分红机制两种薪酬方案可选。

工作内容 1. 根据公司发展目标，拟定并落实部门业务推进方案。 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系并推动二次合作。 3. 组织团队完成销售指标，全程跟踪业务执行流程。 业务范围：高级工程师证书培训、企业信用修复、高新技术企业申报、专精特新项目辅导、知识产权服务、三体系认证咨询、招投标资质申办等 岗位要求： 1、年龄30至45岁，普通话流利，性别不限，具备3年以上电话销售从业经历，有电销团队管理经验者优先； 2、具备To B类销售背景或从事过资质类培训相关工作者优先录用； 3、拥有扎实的销售实战与团队管理经验，执行力强，具备良好的内部培训指导能力。 工作时间：8:30—12:00 13:30—18:00 六日双休 法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略与年度销售目标，确保各项业绩指标顺利达成； 2、带领销售团队开展工作，实施绩效跟踪，给予指导与支持，增强团队综合作战能力； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开拓新渠道与市场增长点； 4、整合内部协作资源，推动销售策略与产品特点、市场需求精准对接，提升客户体验。 任职要求： 1、具备扎实的销售管理背景，善于激发团队潜力，推动目标实现； 2、具备优秀的市场研判与客户拓展能力，能敏捷应对市场变动； 3、具备良好的沟通协调技巧，可高效维护客户关系及跨部门协作； 4、以结果为核心导向，有可验证的优秀销售成果，具备带领团队稳步增长的经验。

团队管理 - 负责销售团队的搭建、培训与激励，持续提升团队专业能力与执行力。 - 制定团队目标并合理分配任务，跟进执行过程，保障整体目标顺利达成。 销售策略 - 结合市场变化及公司发展目标，制定切实可行的销售策略与实施计划，明确团队工作重点。 - 通过分析销售数据与市场走向，动态优化销售方案，提升策略有效性。 客户管理 - 深度参与重点客户的沟通与谈判，巩固核心客户合作关系。 - 指导客户信息的规范管理，推动团队高效维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿。 业绩管理 - 全面跟踪与评估销售业绩表现，快速识别问题并推动改进措施落地。 - 定期向高层反馈销售成果，并结合公司战略方向提供可执行的销售优化建议。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，主导重大项目的商务谈判与签约落地 4.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力 3. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及高层客户对接经验 4.具备较强的数据分析能力，能熟练运用CRM等销售管理工具 5.学历不限，具备行业资源及成功案例者优先

招聘要求: 1. 开发潜在客户：主动寻找目标客户群体，深入挖掘并掌握其实际货运需求。 2. 客户对接：与客户高效沟通，准确把握其运输需要，并提供定制化解决方案及合理报价。 3. 商务洽谈与签约：就合作细节及合同条款与客户协商，推动双方达成一致并完成合同签订。 4. 客户关系管理：持续维护客户关系，快速响应客户反馈与投诉，确保服务体验优质稳定。 5. 销售目标执行：制定切实可行的销售计划，通过有效策略和行动推进并达成既定业绩指标。 6. 团队协同配合：与商务部保持紧密协作，保障订单全流程顺畅执行。 7. 销售数据整理与分析：按时记录销售进展，对相关数据进行汇总分析，提出优化建议。 8. 市场信息收集：定期跟踪竞争对手市场动向及价格调整情况，为公司销售决策提供依据。 9. 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先； 2. 有货代、物流或销售、市场类工作经验者均可，重点考察业务思维与销售潜力； 3. （硬性条件）英语能力较强，具备听说读写综合应用能力，至少达到大学英语四级水平，能独立与海外客户交流； 4. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，综合素质良好； 5. 熟练操作常用办公软件及相关电子办公设备。

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2.带领销售团队，保障团队成员高效履行销售职责 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能够有效激励团队完成业绩指标 3.具备良好的协作意识与团队管理能力

上市公司，业务快速发展，现大量开放岗位机会，主营业务为类似美团、抖音、淘宝模式的APP推广，收益可观，上不封顶，工作时间灵活自主，适合有强烈赚钱意愿的人群，无意进取者勿扰。 招聘岗位： 兼职推广员 地推业务员 推广经理 事业部经理 区域经理 任职要求： 热爱销售事业，积极主动，具备学习意识 有地推实践经验，熟悉线下推广流程 拥有固安本地商户资源者优先考虑 自带销售团队者可直接担任管理职位 期待您的加入，当前岗位需求旺盛，只要有能力，完全不用担心收入问题

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

有闲着电工么？。

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香河刘宋这边有小工没。下午要3个小工卸货搬运。 刘宋大田村附近

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岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责全国区域桑树种子的销售工作，制定销售策略与计划，精准对接客户需求，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 2.定期维护老客户，育苗户、种植户日常动态收集，了解客户需求，提供专业的产品咨询、技术支持； 3.深入了解桑树种子市场动态、竞品信息及价格行情，结合区域种植结构与客户需求，为客户提供专业的产品咨询及配套服务，助力客户提升种植效益。 4.开发新客户，拓展销售渠道，增加市场占有率； 任职要求： 1.大专及以上学历，农业、市场营销、园林绿化等相关专业优先； 2.3年以上农林行业销售管理经验，具备苗木销售团队管理经验者优先；熟悉苗木市场行情及销售渠道； 3.具备较强的市场分析、团队统筹及资源整合能力，能制定合理销售策略并推动落地； 4.具备良好的沟通谈判能力、抗压能力及团队领导力，能适应全国范围内出差。 5.文字撰写能力，方案策划； 6.持C1驾照，能适应出差；

岗位名称：销售总监\销售经理（汽车后市场方向） 【岗位定位】 核心聚焦在汽车后市场门店AI数智化产品的渠道销售，重点对接汽车后市场连锁客户，高效搭建销售网络，达成既定销售目标。 岗位职责 1. 渠道拓展与维护 负责汽车后市场连锁客户的开发、洽谈与签约，建立稳定、优质的区域销售渠道网络。重点深耕广东粤港澳地区（深圳、广州、东莞、佛山等），快速完成连锁客户布局和储备。定期拜访核心客户，维护客情关系，解决产品落地、售后衔接、动销支持等痛点问题，提升客户续约率与复购率。 2. 销售目标达成 根据公司销售战略，制定个人及团队的年度、季度、月度销售计划，明确渠道销售指标，统筹推进销售工作，确保AI数智产品销量、销售额及渠道覆盖目标达成。 3. 项目统筹与落地 主导连锁客户相关项目的销售，输出产品适配方案与推广策略，推动产品与客户现有维保、增值服务体系深度融合。负责招投标、商务谈判、合同签订及回款全流程跟进，保障项目顺利落地。 4. 市场洞察与反馈 深耕汽车后市场（4S渠道、维保领域、连锁体系），收集市场动态、竞品信息及客户需求，分析趋势，向公司提出产品优化、销售策略及渠道拓展建议。 任职要求 1、经验与资源 大专及以上学历，5年以上汽车后市场销售经验，具备项目类和汽服连锁业态的销售和维护经验。在广东粤港澳地区（深圳、广州、东莞、佛山等）可以高效储备和开发连锁客户。 2、渠道与商务能力 熟悉并能聚焦公司业务价值，并准确传达给连锁客户，对流程及盈利痛点进行分析和决策，具备优秀的渠道开发、商务谈判及客情维护能力，能快速突破各类渠道壁垒。 3、产品与场景理解 了解车载AI数智产品（或汽车电子、后市场增值产品），能快速掌握AI数智产品的核心技术及推广逻辑，结合维修保养场景及连锁门店运营特点输出适配销售方案。 4、目标与抗压能力 具备强烈的目标感和结果导向，抗压能力强，能独立统筹销售及项目落地；善于沟通协调、挖掘客户需求、推动合作达成。 5、职业素养 诚信务实，责任心强，具备团队协作精神及良好职业操守。热爱销售工作，有开拓精神和进取心，愿深耕汽车后市场及AI数智赛道。 6、出差与基础技能 能适应区域内出差（重点在广东粤港澳地区），具备基础办公软件（Word、Excel、PPT）操作能力，能独立完成销售计划、客户报表及项目方案撰写。 加分项 1、有汽车后市场连锁客户成功开发案例者优先。 关键词 维修保养、汽车后市场、汽服连锁拓展、有驾驶执照、招商

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

主要工作内容： 1、负责公司代理写字楼项目的渠道开发，包括第三方资源渠道、中介渠道等，为项目开拓获客户。 2、与业主沟通，解决处理当下及可能碰到的问题。 3、负责代理项目的整体推广策略。 4、与业务人员协同，掌握意向客户的动态及后续跟进策略。 5、承担代理项目的业绩考核目标，并获得相应奖励。 要求： 1、大专以上学历，有相关写字楼招商行业5年以上经验，有代理项目经验者优先。 2、具有大局观，能有效协调上下各方关系，促进项目招商工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理、业绩辅导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略与方案 5.定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协调建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

1:负责写真喷绘部门的销售业绩达成 2:负责每日订单的生产进度跟进与协调 3:科学调配人员配置，有效控制物料损耗

岗位职责: 1. 负责支付宝N7相关业务的宣传与市场拓展 2. 通过多元化渠道达成既定收入指标 3. 合理规划工作时间，确保任务高效推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及协作意识 2. 能够迅速融入新环境并应对不同工作任务 3. 拥有较强的学习领悟力和自我驱动能力

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰功能的宣传与推广，推动用户使用 2. 通过多种途径拓展用户资源，提升用户参与度 3. 按照公司运营规划，达成既定推广任务，获取个人及团队回报 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 可独立开展工作，拥有较强的理解与适应能力 3. 熟悉支付宝碰一碰功能基本操作，能快速上手并进行有效推广

岗位职责: 1. 负责共享充电宝项目的市场拓展与销售推进 2. 利用多元渠道拓展业务覆盖，提升销售成果 3. 维护客户关系，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售能力 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场洞察力 3. 工作态度积极，能适应弹性化的工作安排

岗位职责: 1. 推广商家收款码，助力提升商户收款效率 2. 协同团队成员，合力达成销售业绩目标 3. 持续学习并优化推广方法，提高工作执行效果 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能清晰传递产品价值 2. 具备时间管理能力，可独立高效完成工作任务 3. 乐于参与团队协作，共同推进目标实现

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员优先，可快速实现变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：摆脱催收录入困扰，减免超出法律保护利率上限的利息与罚息 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚记录修复、解除限制消费令、撤销被执行人信息、清除历史失信记录 企业信用修复全国接单范围： 1. 企业征信五级分类调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架 4. 失信被执行信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据记录撤销 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的转变 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务发展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的态度解决客户各类问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——如果你符合条件，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、负责商场整体企划工作，开展市场调研与数据分析，把握行业动向，为营销决策提供有力支持； 2、策划并组织实施线上线下整合推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 3、定期规划宣传方案，统筹企业形象传播及推广执行；整合内部资源，保障营销项目顺利推进并完成效果复盘； 4、搭建并维护媒体及合作方关系网络，积极开拓多元化合作路径； 5、跟踪竞品市场行为，快速响应外部变化，优化调整运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的市场策划经验，拥有成功落地的营销项目案例者更佳； 3、熟练掌握多种市场推广手段与渠道，富有创意构思与策划能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、市场嗅觉敏锐，具备扎实的数据分析功底与问题应对能力。

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