【我们期待这样的你】 - 具备良好的沟通技巧，表达清晰，善于协调，愿意主动帮助他人解决难题； - 热爱服务与销售类工作，有担当意识，态度积极，行动力强； - 不要求经验，我们提供全面培训，助你快速入门，只需掌握基础电脑操作； - 适应团队合作模式，拥有较强的学习意识和抗压能力。 【岗位职责】 1. 通过线上方式与客户保持高效互动，引导并协助完成业务流程； 2. 熟悉使用公司内部系统及工具，准确完成客户信息的录入与跟进； 3. 主动维系客户关系，提高客户满意度及业务转化效率； 4. 协同团队达成月度、季度业绩目标，在协作中实现共同进步。 【薪资福利】 - 无责任底薪3200元+300元全勤奖+高比例提成 + 每日开单现金激励，综合收入5000–9000元，优秀者上不封顶； - 完善的休假体系：每周日固定休息 + 全额带薪法定假期 + 带薪年假； - 轻松活跃的团队氛围：年轻化管理团队，扁平化运营，拒绝职场内耗，实力决定晋升节奏； - 定期开展团建活动，地点全员投票决定——费用我们承担，你只需尽情参与； - 温馨舒适的办公空间，倡导工作与生活平衡，坚决杜绝无效加班； - 作为一家处于高速成长阶段的初创企业，发展空间广阔，个人成长路径明确可见。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，午休1小时，大小周！法定节假日正常休息！重点是不加班！不加班！不加班！ —————— 这是一个注重成长、远离内卷的集体。如果你也在寻找一个能真正展现自我价值的舞台，欢迎加入我们，携手开拓更多可能！

工作时间上午8:30-10:30，两个小时，不影响接送孩子 年龄要求25-50周岁，需面试通过 养老社区的推广和售后服务工作内容 通过线上线下渠道获取潜在客户资源（如公司提供的客户名单、合作机构推荐等），组织客户参观养老社区。 -采用体验式营销（如社区参观、高端沙龙、健康讲座）促成签单，并利用酒会、答谢会等活动深化客户关系。 根据客户需求定制养老方案（如旅居养老、医疗资源对接），突出社区“医养结合”特色（如社区内设二级康复医院、三甲医院直通车服务）。 -针对不同客户群体（如高知、高管）设计专属服务，强调“活力养老”“文化养老”等理念。

工作轻松 时间灵活 收入见效快 寻找渴望增加收入的人选

职位描述： 1、办理各类银行零售金融业务，提供专业服务支持； 2、协同公司团队及支行推进工资业务联动，承接新增企业并跟进落实，组织策划“首发经营”活动，拓展线上线下批量获客路径，保障批量获客项目顺利实施； 3、开拓线下零售综合获客渠道，借助资源协同、数据名单等方式实现新客户挖掘； 4、对线上申请信用卡的客户进行信息录入与线下审核，完成业务处理、推广及营销工作。 岗位发展渠道： 【正规的合同签署】入职即签订劳动合同； 【丰富的培训机会】参与银行系统化专业培训，提升综合业务能力； 【全面的转岗机会】入职满一年，表现优异且符合条件者可申请内部转岗； 【跨职能晋升通道】工作满一年后，可参与管理类岗位内部竞聘； 【跨地区工作选择】业绩突出者，可获得跨区域转岗及全国范围内的岗位流动机会。 薪资待遇： 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，缴纳五险一金，享有各类福利补贴； 福利政策：五险一金、员工体检、节日福利、年休假、工装配备、培训发展、统一申办人才绿卡，享受住房补贴政策。 职位要求： 1、年龄在28周岁以下，具备专科及以上学历，专业方向为市场营销、金融学、经济学等相关领域； 2、形象良好，具备较强亲和力与语言表达能力，善于沟通，具备良好的组织协调能力； 3、责任心强，学习能力强，具备优秀的团队合作意识； 4、具备良好的政治素养与职业操守，遵纪守法，诚实守信，性格积极，身体健康，无重大疾病史，无不良信用记录。 注：1.以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行； 2.本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。

职位描述： 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、工作地点覆盖京津冀区域各地级市； 3、因业务需要，需自行配备代步交通工具； 4、公司提供免费系统化培训及一对一专项带教，支持零经验人员成长； 5、对汽车、机械、金融领域有兴趣者优先录用； 6、愿意接受省内调配，追求高收入、有管理意愿者优先录取。 工作内容： 1、负责狮桥集团旗下商用车金融业务拓展，为中小企业、车主及司机提供购车融资与运营资金支持； 2、开展潜在客户的资源预热、开发与后续关系维护； 3、办理权证相关的抵押、归档、借阅、解押等日常事务； 4、定期对接渠道与市场，协同专业风控团队（风控、法务体系完善），识别风险点，有效控制贷前贷后风险。 福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪2000-3000元+提成+其他补贴，综合月收入可达10K以上； 2、享受传统节日公司关怀福利； 3、缴纳五险一金，享有带薪年假、定期团队建设活动； 4、晋升通道明确：从分公司经理到省总经理，再到大区总经理，集团各业务条线均具备发展延伸机会。 公司优势 1、狮桥集团已成立11年，位居中国商用车融资租赁行业前列； 2、集团业务布局涵盖重卡制造、商用车金融、二手车交易、工程机械金融及乘用车金融等多个领域，现有员工超5000人； 3、各事业单元具备完善的业务支撑制度、组织架构与发展通道； 4、为业务开展提供及时精准的产品与决策支持，销售作业相对简便、高效、省力。

1.开拓有资金需求的客户资源，展业方式灵活多样，如电话沟通、人脉转介、线下推广等均可 2.提供五险一金、周末双休、无责任底薪保障，定期组织团队建设活动，并设有绩效激励奖金

岗位职责: 1. 开展客户关系的开拓与维系，提升客户体验与满意度 2. 达成既定销售指标，促进业务持续发展 3. 配合团队成员协同作业，助力团队整体目标实现 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2. 具备自主工作能力，善于时间与任务管理 3. 态度积极，乐于协作，能在集体中贡献正面影响

工作轻松 时间灵活 收入见效快 招募渴望增加收入的人

【我们期待这样的你】 -具备良好的沟通技巧，表达清晰，善于协调，愿意主动帮助他人解决难题； -热爱服务与销售类工作，有责任感，态度积极，行动力强； -是否有经验不限，我们提供全面培训，助你快速入门，只需掌握基础电脑操作； -适应团队合作模式，拥有较强的学习意识和抗压能力。 【岗位职责】 1.通过线上方式与客户保持高效互动，引导并协助其完成各项业务流程； 2.熟悉使用公司内部系统及工具，有序完成客户信息的录入、管理与后续跟进； 3.主动开展客户关系维护，提升客户体验感及业务转化效率； 4.协同团队达成月度、季度业绩目标，在协作中实现共同进步。 【薪资福利】 -无责任底薪3200元+300元全勤奖+高比例提成+每日开单现金激励，综合收入5000–9000元，表现突出者上不封顶； -完善的休假体系：每周日固定休息+全额带薪法定节假日+带薪年假； -轻松融洽的工作氛围：90后管理者，扁平化运营，远离职场复杂关系，凭实力晋升； -定期开展团建活动，地点由团队投票决定——费用我们承担，你只需尽情放松； -温馨舒适的办公环境，注重工作与生活的平衡，坚决杜绝无效加班； -作为一家快速成长的初创企业，我们提供广阔的发展空间与清晰的职业上升通道。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，午休1小时 大小周！法定节假日正常休息！重点是不加班！不加班！不加班！ —————— 这是一个重视成长、拒绝内耗的团队。如果你也在寻找一个能真正发挥个人价值的平台，欢迎加入我们，携手开启更多可能！

全国招募合作伙伴：推广银联商家收款码、收款云音响、商家POS机、收银设备系统等。专注真商支付，合规稳定，全国可做，可做招商、可做地推，晋升空间大，管道式收益，收入上不封顶。有无经验均可，包教包会。

这个油烟机明天要洗，有人接吗？多少钱？。

胜芳高跷会。招聘扛大旗。8名。正月十二到正月十五。散会早。每天100元。管吃喝，散会发一盒烟。名次有限，抓紧联系。

留各庄若丰园 找帮忙厨师一名 工资自己谈 电话: 孙总

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：客户经理 薪资：4K~8K 1.协助主管做好客户维护，为部门销售人员规划日常拜访计划，跟进客户信息反馈。 2.负责日常客户服务和售前支持，解答客户问题并推荐产品。 3.参与销售活动和促销方案的设计实施。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求。 2.学习能力强，积极向上，注重团队合作。 3.有销售或相关工作经验优先考虑。

泰康之家高端养老社区销售顾问 薪资：15000-20000 注：时间自由，周末双休，挑战高薪，财富自由 岗位职责： 1，对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2，为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生 命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介： 1，泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2，社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区，协助护理区，专业护理区，记忆照护区。 3，社区文化建设：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行。 4，五位一体养老模式：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇 1，薪资范围：综合收入10000-20000/月(有能力者不封顶) 2，薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖3，福利待遇：企业年金，住房公积金，住院医，，疾病身故保险；公司各个阶段的培训，旅游，资金奖励，实物奖励等。晋升机制晋升双通道 ：专员主管高级主管业务经理业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员HWP英才职业HWPHWP合伙人HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队，拓版图，掌控职业新方向。培训规格高 从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班，BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生，ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约，中国香港，美国等高等学府深造学习。岗位福利： 1。周末双休，周末双休，周末双休，不加班。2。公司提供客户资源

大客户经理：主要针对建材、家居、家电、门诊、餐饮、物业、商超、二手车行、烟酒行、汽车维修、四S店、酒店宾馆、KTV、酒吧、足浴等行业商户，及其他大宗消费商户，（开通收款二维码、pos机等）。利用自身资源或者地推形式拓展客户，开通支付宝微信聚合收款设备（不限行业不限区域）需要有市场推广经验，接受应届毕业生。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借款逾期：降低催收影响，减免超出法律保护利率部分的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责店内拓客卡销售，9.9点痣点疣卡，欢迎敢于挑战自己人咨询！

工作职责： 1、制定并不断优化管辖范围内各门店的作业标准与操作规范，推动落地执行与持续改进 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存精准度、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务的细化与执行跟进 4、统筹区域内各门店人工成本的预算编制与实际支出管控 5、主导新门店开业前的各项筹备工作，确保资源配置到位并按计划顺利开业 6、协同大区总经理推进区域内各项管理制度与经营指标的有效落地与执行 7、负责区域团队的组织建设与日常运作管理，组织实施新任及晋升店长的培训、考核，以及试用期人员转正、岗位调整、离职办理和绩效评估等工作 8、具备积极主动的工作态度，对最终成果承担直接责任 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上前置仓、超市或便利店领域区域运营管理经验，熟悉连锁零售运作模式者优先 2、数据洞察力强，具备出色的执行推动力 3、适应快节奏工作环境，以结果达成为核心导向 4、本岗位需负责所在城市所有门店的运营管理，须接受定期出差安排

支付宝业务 外卖代运营业务 团购拓展业务 电信业务

岗位职责： 1、开展pos机产品的市场调研及需求分析，制定切实可行的推广方案； 2、利用多种途径推进pos机产品的宣传与销售工作，确保完成既定业绩指标； 3、维护已有客户关系，积极开发新客户资源，提高市场份额； 4、汇总市场一线反馈信息，为产品优化升级提供有效建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推动业务拓展； 2、有销售或市场推广工作经验，熟悉支付领域者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和客户服务意识，可独立承担销售任务； 4、工作积极主动，抗压性好，能适应弹性化的工作时间安排。

公司会提供资源，新人入职后会有负责人带熟悉！ 要求: 1，要有1-3年的销售工作经历 2，性格乐观积极，有较高的情商，以及具有良好的沟通能力与待人接物的能力 3，能接受经常出差 4，年龄要求25-40 薪资待遇:基本工资3000-35000绩效全勤奖年终奖（多劳多得，上不封顶） 福利待遇:公休节假日包餐

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—美团赛道新风口--美团收钱助手（美团大众点评运营城市经理） 1.我们的业务？ 助力美团团购及外卖商家开通开店宝后台六大营销权益，通过美团收钱助手实现线下收款，打通线上线下销量同步、评价同步、收藏同步。使用美团收款码后，每笔线下交易均可为店铺带来15-300名线上曝光客户，同时提升综合评分、人气榜单与星级排名。真正实现代运营效果。（只要有美团团购外卖商家的地方，就有你的发展机会！） 商家开通权益后，美团将赠送免费线上流量，谁会拒绝流量？（对商家而言，流量即现金流） 经过团队培训与标准化流程，转化率可达60%以上！而目前美团线下市场渗透率不足1%。 本项目核心是协助美团铺设线下收款码，只要顾客在线下使用美团收款码消费，系统将自动为商家推送线上流量，持续提升曝光与排名。以往需年投入5-6万元广告费才能达到的效果，如今美团免费提供，四年累计可节省近20万推广成本，市场潜力巨大。 2.我们如何赚钱？ 我们提供完整的线上电话培训体系，电话邀约成功率超70%，平均每拨打10通电话，即可预约7家以上商家到店。 到店后，依托成熟的面谈成交流程与话术支持，商家注册开通率稳定在50%以上。我们拥有完善的培训体系与交付团队，全程赋能B端客户跑通营销闭环，保障高转化。 作为业务员，核心收益来自提成： 每成功开通一家商家，收入298元，设备成本仅几十元，公司以成本价提供设备，相当于单笔纯利230元。日均成交3家，日提成即达690元，这是业务员每日基础提成收入。 此外，成功开通后，您可永久享受该商家流水万分之十的分润。只要商家持续经营，美团平台正常运营，此收益长期有效。 举例说明：若每天开通3家，每家日均流水2000元，则每月累计服务90家，总流水达540万元。按万分之十计算，月分润为5400元。 首月收益：690元/天×30天+5400元=26,100元 第二月起，在原有开单收益基础上叠加分润： 第二月：20,700+5,400=26,100元（开单）+5,400元（分润）=31,500元 第三月：31,500+5,400=36,900元 第四月：36,900+5,400=42,300元 第五月：42,300+5,400=47,700元 第六月：53,100元 第七月：58,500元 第八月：63,900元 第九月：69,300元 第十月：74,700元 第十一月：80,100元 第十二月：85,500元 全年累计收益：669,500元 3.我们怎么干？ 我们是美团北京区域官方授权服务商，为您开通专属美团工号，无需自行寻找客户资源。您只需对接美团分配的商家，协助其开通开店宝后台六大流量权益，完成进件审核即可达成任务，整体转化率保持在50%以上。 4.关于培训 公司提供系统化、持续性的美团运营专项培训，涵盖线上电话邀约话术、线下洽谈技巧、开通流程操作及全流程营销闭环支持。全程专人带教，每日定时答疑，一对一沟通指导，确保每位成员快速上手，高效出结果

岗位职责： 1、借助平台资源拓展客户，维护已成交客户关系； 2、按时参与大型行业展会活动。 3、通过线上及线下渠道开发客户资源； 4、公司系统分配客户资源，根据客户咨询信息自主跟进开发 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有1-2年销售相关经验； 2、可接受出差安排； 3、具备良好的表达与沟通能力，能独立开展市场开拓工作。 4、持有有效驾照