部门主管，领导本部员工完成上级领导安排的工作布置及日常工维护与正常对客服务。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

1. 岗位职责 为企业提供涵盖建站、获客、转化、支付及合规等环节的外贸全流程服务，助力有意向拓展海外市场的企业实现高效出海。 负责本地市场的客户开拓与服务体系搭建，通过电话联络、实地拜访、行业展会及线上渠道等多种方式开展市场推广，增强客户粘性与品牌美誉度。 面向优质客户进行深度咨询与方案规划，精准识别其外贸发展中的核心需求与挑战，定制适配的产品组合策略，推动整体解决方案在区域内的有效实施。 落实既定销售计划，持续跟进客户进展，确保各阶段目标顺利推进并达成业绩指标。 关注行业发展动向与竞争格局变化，定期输出市场分析，为公司业务优化和决策提供支持。 2. 任职要求 具备大客户销售背景，熟悉同类型客户合作模式者优先，拥有To B领域销售经历者更佳。 结果导向明确，抗压性强，擅长企业级沟通、商务谈判及跨团队协作。 理解外贸服务运作逻辑，具备复盘总结能力与商业敏感度，可接受短期出差安排。 严格遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，学历要求大专及以上。

一、基本任职条件 学历要求： 大专及以上，工科背景优先（车辆工程、电子工程、自动化、机械等） 工作经验： 3–5年以上汽车零部件/电子行业销售经验 须具备主机厂（OEM）行业销售经验 有 Tier 1 供应商工作经验者优先 年龄要求： 25–40岁，能适应阶段性、高频次出差； 二、核心能力要求 1. 客户与市场开发能力 熟悉国内主流整车厂采购流程、定点机制、年度任务； 能独立完成新客户开发、项目立项、报价、合同谈判、定点； 具备项目全生命周期管理意识； 2. 产品与技术理解力 了解汽车电子产品（如：智驾、双预警、毫波雷达、智能座舱、BMS、线束等）； 能与客户技术团队沟通功能需求、接口定义、测试标准； 理解APQP、PPAP、IATF 16949等质量流程对销售的影响； 3. 商务与合同管理 通晓价格谈判、成本分析、付款条款、索赔机制； 能协调内部资源（研发、质量、生产）满足客户交付与质量要求； 管理应收账款、合同回款、客户信用风险； 三、关键素质要求 抗压能力强：主机厂压价、交付紧急、质量问题频发是常态； 沟通协调能力突出：需在客户、公司高层、技术、质量、生产之间高效协同； 结果导向：以销售额、定点项目数、回款率、客户满意度为考核核心； 诚信合规：遵守主机厂对供应商行为准则要求； 四、语言与工具技能 普通话流利，能适应全国出差； 熟练使用 Office（尤其Excel做报价分析）、钉钉、微信、ERP等办公工具软件； 四、加分项（优先考虑） 有陕汽、一汽解放、中国重汽、东风商用车、宇通客车等商用车企业配套经验

岗位职责： 1. 招聘阿里巴巴客户经理，主要通过电话沟通与跟进潜在客户，持续积累客户资源，协助商家完成在阿里巴巴平台的入驻、网站建设、店铺运营、搜索引擎优化及互联网主流品牌服务； 2. 深入了解本地商户实际需求，结合客户所处行业、产品特性、经营周期及目标客群情况，提供专业的网络营销解决方案； 3. 公司已建立稳定客户渠道，前期市场推广完善，客户主动咨询量充足，无需从零开发市场。 任职要求： 1、能胜任电话销售工作内容，具备基本绩效考核适应能力； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备良好亲和力； 3、具备较强的客户服务意识； 4、责任心强，能够积极沟通并妥善处理工作问题； 5、具备团队合作精神，保持正向积极的工作态度，无需过度热情，但需有基本正能量。 薪资待遇 1. 底薪+提成+全勤奖+话费补贴+交通补贴 单双休交替 2. 法定节假日带薪休假，享有带薪年假、晋升机会、公费旅游、五险缴纳 工作时间： 1. 8:30-12:00 14:00-18:30（春夏季） 2. 8:30-12:00 13:30-18:00（秋冬季） 我们为员工提供： ○ 入职即享系统化培训，涵盖岗位专业技能及主管/管理岗能力提升课程，助力个人成长； ○ 明确的P级（基层员工）、M级（管理序列）晋升通道，发展空间广阔； ○ 行业内具竞争力的薪酬激励机制：无责任底薪+全勤奖励+工龄津贴+绩效奖金+年终奖金； ○ 养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，福利保障齐全； ○ 拥有激情、活力、创新精神且团结互助的同事团队； ○ 河北省30余个市县均设有岗位，就业选择多样。 我们始终秉持“客户第一，以奋斗者为核心”的理念。 只要你踏实进取，三金科技就是你实现职业理想的舞台。 加入三金，收获的不只是丰厚薪酬，更有知识沉淀与能力跃升，助你成就更卓越的自我！ 加入三金，你将突破想象，飞得更高、走得更远！

岗位职责： 1.负责“体采智选”微信小程序平台日常运营与客户对接，包括客户添加、线上推广及用户关注引导 2.协助体育类厂家入驻平台，完成资质审核、信息录入及后续跟进 3. 维护现有客户资源，提升客户活跃度与平台使用粘性 4. 实时响应客户咨询，提供专业、友好的线上客服支持 5.配合团队完成阶段性运营目标，定期反馈推广效果与客户需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有互联网平台运营、电商客服或销售推广经验者优先 3.熟悉微信生态，能熟练使用小程序、企业微信等工具 4.工作认真负责，具备较强执行力和结果导向思维 5.接受朝九晚五工作制（8:30-13:30，13:30-17:30），适应创业公司节奏

廊坊市三河市招贴砖

招工招焊工多名地址新立钢厂对面电话

廊坊开发区招聘装车叉车辅助工，日结薪资260元，提供工作餐。要求年龄在20至55周岁之间，能够接受加班。工作时间为白班9点至21点，采用手写考勤方式。目前缺10人，有意者可报名。

现在招聘叉车辅助装车人员，薪资260元。

手动胶枪打小管密封胶，能打长直胶道即可

街头龙津茶馆，招兵买马大堂经理两名服务员8名洗菜切菜大姐5名搞卫生大姐2名有白班夜班，员面谈王先生

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）

电话售后及销售

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续跟进已有客户，定期开展回访工作，增强客户满意度与长期合作关系； 3、汇总市场一线信息，为产品优化及营销方案调整提供有效依据； 4、积极参与销售团队日常会议，交流实战经验与行业动态； 5、落实上级安排的其他与销售相关的具体工作。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力，能准确传递产品核心价值； 2、热爱销售工作，结果导向，能在挑战中保持稳定心态与进取精神； 3、了解电话销售操作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 4、学习能力强，善于协作，具备良好的团队意识； 5、精通常用办公软件，可快速完成客户资料整理与数据处理任务。

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催接触服务。 曾从事POS机推广、信用卡办理、货款发放、催收作业、保险金融、旅游服务、美容行业、房产交易、二手车及新车销售、人力资源外包等相关领域的人员，具备快速转化能力！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债综合服务：担保剥离（含个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（涵盖诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济支持 2：企业端全链条综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），信贷信用修复（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类状态），担保关系剥离（包括个人及企业法人、股东层面的担保解除） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼发生，终止罚息与违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期解决方案：有效避免催收录入，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息及罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：从项目理解到推广落地与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：专人带教，打通从小白到专业人才的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、可靠的姿态解决客户难题； 6. 持续推进新项目研发，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营哲学与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于动脑思考以达成既定目标； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，坚定信念，守住希望，则我们的合作即可开启

本地生活BD 营销经理（五险一金+周末双休+无责底薪） 薪资范围：15000‑40000元/月 底薪：8000元 社保类型：五险一金 提成激励：销售额提成 管道收益，只要商家在就和你的收益挂钩 职位详情： 1、本地生活餐饮商机开拓，聚焦餐饮行业，快速建联商户信息，通过产品价值快速完成商家合作建联。商机开拓，合作联动，底薪综合8k+10‑20%流水提升。六日双休+五险一金。 2、根据公司产品特性，产品价值，快速挖掘潜在客户，意向客户、高意向客户，以利他、付出、共赢的核心价值来建联每一个商户，服务每一个客户。 3、负责商务谈判，开拓本地餐饮商家资源，邀请商家入驻公司平台，根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判促成合作，充分了解客户，与客户保持良好的长期合作关系，定期线上沟通+线下拜访，精准掌握公司产品的优势和客户需求，高效达成业绩目标的推进及超预期； 职位要求： 寻找卓越的你 1、大专以上学历，性别不限； 2、互联网销售经验优先，有某团某平经验优先，有渠道市场拓展销售经验者优先； 3、有本地生活餐饮领域客户开拓销售经验的优先； 4、具备优秀的沟通的协调能力，有行动力，执行力，能积极快速响应业务目标的推动及达成的人，敢于为目标而冲刺付诸行动，有使命必达的态度。 5、我们需要对金钱有欲望，挣钱有明确目标的人，感觉付出愿意与公司一起成长进步的人 6、我们需要有团队精神，敢于超越自己目标的人，敢闯、敢干，人人可以晋升。 公司福利： 1、上班时间：周末双休，国家法定假日按照规定休假或者调休； 2、薪资结构：底薪+高额提成奖金 3、员工福利：五险一金，试用期开始缴纳，定期团队文化建设、不定期公司节日贴心礼品； 未来发展： 从个人：横向晋升，提成比例、底薪递涨 从管理：从销售成员‑经理‑城市经理‑区域经理‑区域总监

靠谱工作！团队氛围活跃，工作内容轻松易上手，入职有老员工一对一指导，成单率高，零经验新手也可安心加入！ 岗位福利：无责任底薪4000+业绩奖励+双重提成！月收入轻松破万 提供下午茶点，每月组织团建聚餐，生日当月享专属庆祝，设有休息区，工作环境舒适，日常还有趣味小游戏调节节奏 工作时间： 早8:50—晚6:00，中午12:00—13:30午休，周末双休，享受带薪休假及国家法定节假日待遇 岗位职责： 公司提供精准客户资源，通过电话核实客户基本信息； 以电话和微信形式邀请客户前来公司面谈； 无需外出拓展客户，全程室内办公，操作简单，压力小 任职要求： 性别不限，年龄18—30岁； 不限经验、不限学历，欢迎应届毕业生投递； 普通话流利，具备良好的表达能力和逻辑思维； 团队年轻化，工作氛围积极热烈，期待你的加入！

三河市溢鑫商贸有限公司招聘信息 招聘职位：车销业务 招聘人数：3 薪资待遇：6000-9000元/月（底薪+绩效+提成） 工作内容：开发渠道，维护门店客户；完成铺货、补货及售后服务，执行促销活动；关注竞品动态，达成销售目标。 招聘条件：男女不限，年龄30岁到48岁之间，吃苦耐劳，沟通能力强，C1以上驾照。熟悉本地销售渠道，有食品、快消品销售经验者优先。不接受兼职。 岗位福利：五险、商业险 工作地点：燕郊、三河、大厂、香河，根据实际情况分配 联系电话：、、

出租本公司的房源。本公司在全市有6000间房源。大部分为单间独卫。出租一套提成800-2000

客服组长职责： 1. 确保团队每日绩效目标顺利完成 2. 监督并跟进组员日常工作任务进度 3. 准确完成各项日常报表的填写工作 4. 协助组员提升能力，有效降低人员流动率 工作时间： 早9晚6/早10晚7（8小时工作制） 工资待遇： 综合薪资4-1W+ 面试地点： 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼 面试时间： 上午9点-12点；下午2点-5点

全职： 工作内容：主要负责Saas平台撮合业务，协调相关事宜，外出办公并按时打卡 要求：具备良好的沟通能力，执行力强，业务能力扎实，可接受北京范围内通勤 高薪收入创造者：无责任底薪3500元+500元外勤补贴+提成+后期维护收益+五险+定期团队建设+其他福利，实力决定回报，综合月薪6000元至1万元 在这里，月入七八千很轻松，努力一些突破过万，全力拼搏冲刺两三万也并非难事，能赚多少，由你自己掌控

要求：具备二手车金融（乘用车）管理岗位经验，有成熟团队者优先 岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及员工培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发新合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、监控所辖城市风险数据，强化团队风控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳健运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓相关工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售行业有热情； 4、具备较强的沟通表达能力，思维条理清晰； 5、核心要求：需自带成熟团队！！！ 福利待遇： 底薪、提成、补助、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

岗位职责： 1. 负责辖区内产品的宣传推广、市场拓展及渠道建设，达成公司下达的销售目标； 2. 负责销售合同的签署、执行跟进以及货款按时回笼； 3. 制定个人销售方案，定期走访客户并挖掘潜在客户，健全区域销售网络，缩小市场覆盖盲区； 4. 维系客户关系，精准把握客户需求，提供专业支持与定制化服务； 5. 汇集市场动态信息，整理客户反馈，为产品改进和营销策略优化提供依据。 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2. 熟悉使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3. 具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极进取、责任感强； 4. 能够接受高频次出差安排； 5. 年龄25-38岁，综合条件突出者可适度放宽限制。 我们提供： · 富有竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金； · 系统化的培训机制与清晰的职业晋升路径； · 开放协同的团队环境与发展平台。 诚邀热爱销售、勇于挑战的你加入我们，携手开拓市场，共促成长！

岗位职责: 1.负责辖区内商业资源的开拓与业务落地执行。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务顺利完成。 3.持续维护及拓展客户关系，提升客户服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.能够独立规划工作时间并推进销售目标达成。 3.有强烈的责任感和主动进取的职业心态。

工作内容概述： 1系统学习并掌握行业相关专业知识 2通过实地拜访收集市场动态与客户需求信息 3开拓并转化区域内的潜在客户资源 4建立及维护渠道合作关系 5制定并优化属地化市场运营策略 6执行落地售后服务支持工作 合作推进流程： 1线上深入交流，获取资料以进一步了解行业背景 2线下面谈，深度匹配双方发展诉求 3参加专项培训，全面掌握业务知识 4实战进入市场，启动初期评估阶段 5经历2-6个月适应成长期，完成学习、沉淀与产出转化 期待的人选特质： 1高度认同行业发展前景，清楚认知行业趋势与长期价值 2心态成熟坚韧，充分理解并接受行业转型期的现实挑战（如——基础拓展工作强度较高，初期整体收入空间有限，专业知识学习过程较为枯燥，跨行业客户开发与资源整合存在周期性滞后） 3认可长期可持续收益的发展模式，认同“专业能力+管家服务+踏实执行+销售技能”的综合运作理念 4具备较强的学习素养，具体体现在三方面：对行业知识有积极学习意愿和自主驱动力、具备扎实的信息阅读与内化吸收能力、拥有持续投入学习的毅力与韧性 5优先聚焦北三县区域，涵盖三河、大厂、香河，本地户籍或常住者优先

具备五年以上诊所工作经历，可独立开展运营，持有执业资格证书