
行政职员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责社保相关业务办理,包含人员增减变动操作。
2. 负责行政接待事务,保障客户接待体验与满意度。
3. 负责后勤保障工作,维护办公环境正常有序运行。
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。
2. 熟悉社保流程操作,能独立完成相关手续处理。
3. 工作认真负责,能妥善完成行政接待及后勤支持任务。
人事行政专员
3000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专活动/会议组织企业文化建设文书起草
1、具备2年以上人事行政相关工作经验,抗压能力强,能够独立承担并完成工作任务
2、熟练操作电脑,精通办公软件如Word、Excel、PPT等,具备良好的文档处理与数据整理能力
3、可独立策划并组织会议、员工团队建设活动及各类后勤保障工作,确保活动顺利开展
4、工作积极主动,善于独立思考,熟悉生产流程及办公室各职能部门运作流程,能适应高强度工作
行政办公室八小时/高薪五险(J18996)
7000-9000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技五险两金
岗位职责:
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司统一提供,属于纯文职类办公工作,入职即享带薪岗前培训,工作内容简单易掌握,有助于提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
月休5至8天,国家法定节假日全部正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期、无实习期;
(2)月均收入5k-8k以上,表现优异者月薪可突破万元;
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月开展多样化的员工激励活动(含实物奖励、现金激励、专业培训等)。
【多通道晋升机制】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位方向。
职位要求:
(1)年龄在20至39周岁之间;
(2)具备一定沟通表达能力,普通话流利,掌握基础电脑操作;
(3)能够接受岗位所具有的销售服务属性。
数字行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科
岗位要求:
1. 负责生产相关系统的日常运营支持,涵盖系统运行监控、用户权限管理、事件处理及问题跟踪等工作;
2. 及时记录、响应、分析并上报生产过程中出现的各类问题,同步与相关部门保持有效沟通;
3. 按日完成系统运行状态及生产数据的整理与分析报告;
4. 持续监控应用系统运行状况,提出合理化改进建议,协助优化系统功能与性能,并与系统供应商协调对接;
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工类专业背景,具备良好数学基础或精通EXCEL者优先;
2. 工作年限不限;
3. 具备良好的沟通表达能力,重视团队协作,工作认真负责;
职位福利:五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限招聘培训员工关系薪酬福利文件编写
工作内容:
负责招聘、培训、员工关系及薪酬福利等人力资源相关模块的协助与支持;
可独立承担部分文书类工作。
岗位要求:
1. 人力资源管理或相关专业背景者优先考虑;
2. 具备1-3年人力资源领域相关工作经验;
3. 熟练使用办公软件,拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境有序高效运行;
2、具备较强的沟通能力与执行能力;
3、配合上级完成各项临时安排的工作,助力团队提升运作效率。
任职要求:
1、具有优秀的组织协调能力及沟通水平,能同时处理多项工作任务;
2、熟悉常用办公软件的操作与应用;
3、年龄在30-40岁之间,仪态端正,可适应短期出差安排。
人事行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利
1. 根据公司战略方向,制定并实施人力资源年度计划,统筹推进组织架构调整、岗位编制核定及人才梯队搭建,有效支撑业务发展需求。
2. 全面主导招聘体系的建设与执行,开发并维护高质量招聘渠道,牵头中高层管理岗位及核心技术岗位的全流程招聘,确保人才供给精准匹配。
3. 构建并持续优化培训发展体系,规划并落实新员工融入、技能提升、管理赋能等培训项目,组织实施培训并评估成效,促进员工能力成长。
4. 牵头绩效与薪酬福利体系的设计、优化及落地,推动绩效考核全过程管理,保障薪酬激励的公平性与市场竞争力,合理控制人力成本。
5. 统筹员工关系管理,规范劳动合同、入离职手续及社保公积金操作流程,妥善处理劳动纠纷,防范用工风险,营造稳定和谐的工作氛围。
6. 推进企业文化落地,策划实施员工关怀、团队建设等活动,增强员工归属感、团队凝聚力与工作积极性。
7. 落实上级交办的其他人力资源相关任务。
行政助理
4000-8000元/月
行政专员3-5年高中弹性工作制
办公室文员助理-双休
招聘中
可开放至:2025/12/20
底薪4000+奖金+绩效,转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。
上班时间:(周一至周五)9:00-17:30(午休2小时,)周末双休,节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」
年龄要求:(22岁-50岁),
工作内容:
负责老客户售后服务咨询的解答,保单年检、保单续费,公司自有精准客户,该岗位不销售。
办理入职手续工作,资料整理。
筛选简历,挑选出符合公司条件的候选人。
工作氛围好,工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊
职位福利:绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金
带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建
助理
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政后勤
5000-6000元/月
文员1-3年大专混合办公国内院校优先活动/会议组织中型及以上活动组织经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 负责办公环境日常维护与管理,保障设施正常运转
2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点工作
3. 协助组织会议、接待及各类行政后勤支持事务
4. 管理车辆调度、维修保养及司机协调工作
5. 处理快递收发、文件归档、办公用品发放等基础事务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力
2. 工作细致耐心,责任心强,执行力好
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识
4. 有行政或后勤相关工作经验者优先
5. 遵守纪律,能适应灵活多变的工作安排
行政人事/采购专员
6000-7000元/月
文员1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待与登记,维护良好的企业形象;
2. 整理、归档及保管各类文档资料,确保文件完整、有序、可追溯;
3. 管理仓库物资进出库登记,做到账实相符,流程规范;
4. 协助开展人事相关工作,包括但不限于员工招聘、入职手续办理及日常人事事务;
5. 配合上级领导安排的专项任务,协调各部门之间的工作衔接与信息传递;
6. 负责产线及办公用品的采购计划制定与执行,月底与供应商核对账单并完成结算;
7. 协助完成其他行政事务性工作,保障部门高效运转。
任职要求:
1. 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件,具备良好的文档处理能力;
2. 工作认真细致,责任心强,能高效完成日常事务性工作;
3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神;
4. 抗压能力强,能适应多任务并行的工作节奏;
5. 有相关行政或文员工作经验者优先考虑。
福利待遇:包吃住,购买五险,薪资面议
行政人事/采购专员
6000-7000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待与登记,维护良好的企业形象;
2. 整理、归档及保管各类文档资料,确保文件完整、有序、可追溯;
3. 管理仓库物资进出库登记,做到账实相符,流程规范;
4. 协助开展人事相关工作,包括但不限于员工招聘、入职手续办理及日常人事事务;
5. 配合上级领导安排的专项任务,协调各部门之间的工作衔接与信息传递;
6. 负责产线及办公用品的采购计划制定与执行,月底与供应商核对账单并完成结算;
7. 协助完成其他行政事务性工作,保障部门高效运转。
任职要求:
1. 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件,具备良好的文档处理能力;
2. 工作认真细致,责任心强,能高效完成日常事务性工作;
3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神;
4. 抗压能力强,能适应多任务并行的工作节奏;
5. 有相关行政或文员工作经验者优先考虑。
福利待遇:包吃住,购买五险,薪资面议
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 统筹办公室日常运作,维护办公环境的整洁与高效;
2. 负责办公室人员的管理与指导,提升团队整体工作效能与服务水平;
3. 制定并执行办公采购方案,统筹办公物资的采购及库存管理;
4. 策划并协调公司内外部会议与活动,保障各项会务有序开展;
5. 负责公司内部文件的整理与归档,确保资料完整、安全、可追溯;
6. 统管公司宿舍、食堂、车辆等相关后勤事务。
任职要求:
1. 年龄在45周岁以下;
2. 具备3年以上办公室管理工作经验;
3. 拥有统招大专及以上学历;
4. 具备较强的组织与管理能力,能有效带领团队完成任务;
5. 沟通协调能力突出,可妥善处理内外部事务对接;
6. 工作认真细致,责任心强,具备良好的计划统筹与执行能力。
人事行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘
岗位职责:
1. 策划并落实人员招聘方案,优化招聘流程与体系,开展员工职业路径规划,实施胜任力评估与岗位分析,拟定后备人才选拔机制及人才储备策略;
2. 监督各部门绩效考核执行过程,持续完善绩效管理机制;
3. 编制公司及各职能部门的培训计划与课程纲要,经审批后组织实施;
4. 负责公司重大会议决议、文件流转、印章使用的监督工作,并对相关事项进行跟进、执行与反馈;
5. 监督审核办公用品、物资等资产的采购流程及使用状况;
6. 牵头制定并优化公司行政管理制度,推动各项管理工作规范化运行;
7. 协助完成出纳基础事务,如现金与银行日记账登记、费用报销支付及银行结算操作;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,人力资源、行政管理、财务或相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上人力行政领域工作经验;
3. 熟悉劳动法律法规,掌握基本财务知识,具备较强的原则性;
4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备;
5. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力以及高度的责任意识;
6. 工作认真细致、积极主动,能独立承担综合性事务,适应高效工作节奏。
薪资福利
1. 4500-8000;
2. 福利:三险+带薪假期
人事专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公
人事招聘专员招聘
岗位职责
1. 专职负责公司普工招聘工作,依托直聘平台与求职者在线沟通,做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作;
2.工作内容简单易上手,无复杂流程,专注招聘邀约核心工作。
任职要求
1. 年龄25=45周岁,大专及以上学历,性格外向开朗,善于与人沟通交流;
2. 具备基础的沟通表达能力,有耐心,执行力强,有无相关经验均可。
薪资福利
1. 薪资结构:有责底薪+高额提成,收入上不封顶,多劳多得。
2. 上班时间:早8:20-晚5:30,午休3个小时,工作节奏轻松;
3. 休息制度:周末双休,法定节假日正常放假,作息规律。
工作地点:沧州市运河区一世界
人力行政
4000-7000元/月
人事专员高中不接受居家办公人力资源/管理类专业
任职要求:
,23-45岁,高中以上学历,工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神,具备一定抗压能力,能适应快节奏的人力资源工作环境,有工作经验优先
做前台不如从事车险契约工作
5000-8000元/月
前台经验不限中专/中技只有车险,公司提供客源岗前带薪培训不做强制性业绩要求
公司名称:中国大地财产保险股份有限公司
主营车险
工作内容:
1、公司提供车险到期客户资源,沟通了解客户下一年度的投保意向。
2、通过电话或线上方式,为客户测算续保车险报价。
3、及时回应客户咨询,协助完成保单出单流程。
薪资福利:
1、综合底薪1600~7200元+上不封顶绩效奖励+年终奖金+季度激励+多重额外奖励。月均收入约6000元,入职3至6个月员工平均薪资达8000元以上,新人前两个月享有保护期激励政策,后续保底待遇更高,保障稳定收入。
2、入职即办理五险,无试用期,提供带薪岗前培训,配备专人指导帮扶。
3、每月休息5至8天,享受国家法定节假日带薪休假。除春节法定假期外,另享公司额外提供的5至15天带薪年假。
4、生日礼品、节日关怀福利、高温季节补贴。
5、可参与公司年度大会及各类重要会议筹备活动。
6、总部员工入职满3至6个月后,有机会晋升为行政经理、人事经理、培训经理、IT经理、市场经理、部门经理等管理或专业岗位。
纯白班工作,无夜班安排,周末固定休息,同时享有丰富的法定节假日!
有意向者请尽快联系并投递简历,快速安排面试
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系
职位描述:
1、具备500人以上团队的管理实操经验
2、拥有2年以上人力资源领域考勤、社保或工伤模块的实际操作经历,掌握国家及地方劳动法律法规与政策要求
3、工作态度认真细致,具备较强的沟通协调能力与风险预判意识
岗位要求:
1、具有一年及以上相关岗位工作经验
2、有同类型岗位履职经历者优先
3、本科及以上学历,专业方向为人力资源、工商管理、行政管理等相关领域
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1、落实集团公司员工的招聘任务,保障招聘目标顺利实现;
2、开展集团招聘流程的具体实施:涵盖简历筛选、面试安排及入职相关手续办理;
3、管理并优化各类招聘渠道,增强人才吸引力,提高招聘工作效率;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,能够建立并维护积极的雇主品牌;
2、拥有2-3年销售类岗位招聘经历,熟悉销售人才的甄选标准;
3、熟练操作常用办公软件,工作态度严谨负责,执行力强;
工作地点:任丘市创新大厦4楼 名客集团
栏目概述
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