岗位职责： 1. 负责社保相关业务办理，包含人员增减变动操作。 2. 负责行政接待事务，保障客户接待体验与满意度。 3. 负责后勤保障工作，维护办公环境正常有序运行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 熟悉社保流程操作，能独立完成相关手续处理。 3. 工作认真负责，能妥善完成行政接待及后勤支持任务。

1、具备2年以上人事行政相关工作经验，抗压能力强，能够独立承担并完成工作任务 2、熟练操作电脑，精通办公软件如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档处理与数据整理能力 3、可独立策划并组织会议、员工团队建设活动及各类后勤保障工作，确保活动顺利开展 4、工作积极主动，善于独立思考，熟悉生产流程及办公室各职能部门运作流程，能适应高强度工作

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金激励、专业培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备一定沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位所具有的销售服务属性。

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行监控、用户权限管理、事件处理及问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、分析并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关部门保持有效沟通； 3. 按日完成系统运行状态及生产数据的整理与分析报告； 4. 持续监控应用系统运行状况，提出合理化改进建议，协助优化系统功能与性能，并与系统供应商协调对接； 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或精通EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通表达能力，重视团队协作，工作认真负责； 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

工作内容： 负责招聘、培训、员工关系及薪酬福利等人力资源相关模块的协助与支持； 可独立承担部分文书类工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境有序高效运行； 2、具备较强的沟通能力与执行能力； 3、配合上级完成各项临时安排的工作，助力团队提升运作效率。 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及沟通水平，能同时处理多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件的操作与应用； 3、年龄在30-40岁之间，仪态端正，可适应短期出差安排。

岗位职责： 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序

协助组织活动，执行力强

1. 根据公司战略方向，制定并实施人力资源年度计划，统筹推进组织架构调整、岗位编制核定及人才梯队搭建，有效支撑业务发展需求。 2. 全面主导招聘体系的建设与执行，开发并维护高质量招聘渠道，牵头中高层管理岗位及核心技术岗位的全流程招聘，确保人才供给精准匹配。 3. 构建并持续优化培训发展体系，规划并落实新员工融入、技能提升、管理赋能等培训项目，组织实施培训并评估成效，促进员工能力成长。 4. 牵头绩效与薪酬福利体系的设计、优化及落地，推动绩效考核全过程管理，保障薪酬激励的公平性与市场竞争力，合理控制人力成本。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同、入离职手续及社保公积金操作流程，妥善处理劳动纠纷，防范用工风险，营造稳定和谐的工作氛围。 6. 推进企业文化落地，策划实施员工关怀、团队建设等活动，增强员工归属感、团队凝聚力与工作积极性。 7. 落实上级交办的其他人力资源相关任务。

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办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2025/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责办公环境日常维护与管理，保障设施正常运转 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点工作 3. 协助组织会议、接待及各类行政后勤支持事务 4. 管理车辆调度、维修保养及司机协调工作 5. 处理快递收发、文件归档、办公用品发放等基础事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，执行力好 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 4. 有行政或后勤相关工作经验者优先 5. 遵守纪律，能适应灵活多变的工作安排

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待与登记，维护良好的企业形象； 2. 整理、归档及保管各类文档资料，确保文件完整、有序、可追溯； 3. 管理仓库物资进出库登记，做到账实相符，流程规范； 4. 协助开展人事相关工作，包括但不限于员工招聘、入职手续办理及日常人事事务； 5. 配合上级领导安排的专项任务，协调各部门之间的工作衔接与信息传递； 6. 负责产线及办公用品的采购计划制定与执行，月底与供应商核对账单并完成结算； 7. 协助完成其他行政事务性工作，保障部门高效运转。 任职要求： 1. 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2. 工作认真细致，责任心强，能高效完成日常事务性工作； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4. 抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏； 5. 有相关行政或文员工作经验者优先考虑。 福利待遇：包吃住，购买五险，薪资面议

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待与登记，维护良好的企业形象； 2. 整理、归档及保管各类文档资料，确保文件完整、有序、可追溯； 3. 管理仓库物资进出库登记，做到账实相符，流程规范； 4. 协助开展人事相关工作，包括但不限于员工招聘、入职手续办理及日常人事事务； 5. 配合上级领导安排的专项任务，协调各部门之间的工作衔接与信息传递； 6. 负责产线及办公用品的采购计划制定与执行，月底与供应商核对账单并完成结算； 7. 协助完成其他行政事务性工作，保障部门高效运转。 任职要求： 1. 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2. 工作认真细致，责任心强，能高效完成日常事务性工作； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4. 抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏； 5. 有相关行政或文员工作经验者优先考虑。 福利待遇：包吃住，购买五险，薪资面议

岗位职责： 1. 统筹办公室日常运作，维护办公环境的整洁与高效； 2. 负责办公室人员的管理与指导，提升团队整体工作效能与服务水平； 3. 制定并执行办公采购方案，统筹办公物资的采购及库存管理； 4. 策划并协调公司内外部会议与活动，保障各项会务有序开展； 5. 负责公司内部文件的整理与归档，确保资料完整、安全、可追溯； 6. 统管公司宿舍、食堂、车辆等相关后勤事务。 任职要求： 1. 年龄在45周岁以下； 2. 具备3年以上办公室管理工作经验； 3. 拥有统招大专及以上学历； 4. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队完成任务； 5. 沟通协调能力突出，可妥善处理内外部事务对接； 6. 工作认真细致，责任心强，具备良好的计划统筹与执行能力。

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4. 管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 3有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

岗位职责： 1. 策划并落实人员招聘方案，优化招聘流程与体系，开展员工职业路径规划，实施胜任力评估与岗位分析，拟定后备人才选拔机制及人才储备策略； 2. 监督各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理机制； 3. 编制公司及各职能部门的培训计划与课程纲要，经审批后组织实施； 4. 负责公司重大会议决议、文件流转、印章使用的监督工作，并对相关事项进行跟进、执行与反馈； 5. 监督审核办公用品、物资等资产的采购流程及使用状况； 6. 牵头制定并优化公司行政管理制度，推动各项管理工作规范化运行； 7. 协助完成出纳基础事务，如现金与银行日记账登记、费用报销支付及银行结算操作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人力行政领域工作经验； 3. 熟悉劳动法律法规，掌握基本财务知识，具备较强的原则性； 4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 5. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力以及高度的责任意识； 6. 工作认真细致、积极主动，能独立承担综合性事务，适应高效工作节奏。 薪资福利 1. 4500-8000； 2. 福利：三险+带薪假期

人事招聘专员招聘 岗位职责 1. 专职负责公司普工招聘工作，依托直聘平台与求职者在线沟通，做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作； 2.工作内容简单易上手，无复杂流程，专注招聘邀约核心工作。 任职要求 1. 年龄25=45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流； 2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 2. 上班时间：早8:20-晚5:30，午休3个小时，工作节奏轻松； 3. 休息制度：周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。 工作地点:沧州市运河区一世界

任职要求： ，23-45岁，高中以上学历，工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神，具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境，有工作经验优先

长话短说！按摩店招聘前台！

公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 工作内容： 1、公司提供车险到期客户资源，沟通了解客户下一年度的投保意向。 2、通过电话或线上方式，为客户测算续保车险报价。 3、及时回应客户咨询，协助完成保单出单流程。 薪资福利： 1、综合底薪1600~7200元+上不封顶绩效奖励+年终奖金+季度激励+多重额外奖励。月均收入约6000元，入职3至6个月员工平均薪资达8000元以上，新人前两个月享有保护期激励政策，后续保底待遇更高，保障稳定收入。 2、入职即办理五险，无试用期，提供带薪岗前培训，配备专人指导帮扶。 3、每月休息5至8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节法定假期外，另享公司额外提供的5至15天带薪年假。 4、生日礼品、节日关怀福利、高温季节补贴。 5、可参与公司年度大会及各类重要会议筹备活动。 6、总部员工入职满3至6个月后，有机会晋升为行政经理、人事经理、培训经理、IT经理、市场经理、部门经理等管理或专业岗位。 纯白班工作，无夜班安排，周末固定休息，同时享有丰富的法定节假日！ 有意向者请尽快联系并投递简历，快速安排面试

需具备文秘相关工作经验，学历要求大专及以上

职位描述： 1、具备500人以上团队的管理实操经验 2、拥有2年以上人力资源领域考勤、社保或工伤模块的实际操作经历，掌握国家及地方劳动法律法规与政策要求 3、工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力与风险预判意识 岗位要求： 1、具有一年及以上相关岗位工作经验 2、有同类型岗位履职经历者优先 3、本科及以上学历，专业方向为人力资源、工商管理、行政管理等相关领域

岗位职责： 1、落实集团公司员工的招聘任务，保障招聘目标顺利实现； 2、开展集团招聘流程的具体实施：涵盖简历筛选、面试安排及入职相关手续办理； 3、管理并优化各类招聘渠道，增强人才吸引力，提高招聘工作效率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，能够建立并维护积极的雇主品牌； 2、拥有2-3年销售类岗位招聘经历，熟悉销售人才的甄选标准； 3、熟练操作常用办公软件，工作态度严谨负责，执行力强； 工作地点：任丘市创新大厦4楼 名客集团