协助组织活动，执行力强

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金激励、专业培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备一定沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位所具有的销售服务属性。

1，具备驾驶技能 2，熟练处理数据 3，能够及时完成上级安排的任务 4，沟通表达顺畅

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

1.有工作经验 2.专科以上

招聘行政内勤文员一名 1、协助库管做出入库工作； 2、协调工人派单工作； 3、公司人员考勤记录； 4、临时安排的其他工作 要求： 1、必须熟练使用电脑，年龄35以内； 2、有过行政文员财务相关优先； 3、有责任心，干事仔细； 上班时间：7：40-11:3013:30-17:30中午轮流值班 工作地点：思贤工业区国道边 联系方式： 工资：3000-4000公休2天

招行政专员，工资3500-4500，。工作地点为黄骅广安机电，主要负责招聘、工资、绩效考核、五险一金、员工入离职办理，会办公软件的运用.

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

岗位职责： 1. 负责社保相关业务办理，包含人员增减变动操作。 2. 负责行政接待事务，保障客户接待体验与满意度。 3. 负责后勤保障工作，维护办公环境正常有序运行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 熟悉社保流程操作，能独立完成相关手续处理。 3. 工作认真负责，能妥善完成行政接待及后勤支持任务。

岗位职责: 负责人事及行政事务管理，重点聚焦招聘工作，维护员工关系，协助上级完善人事行政相关制度建设。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，愿意长期稳定发展于人力资源领域。 2. 有较强的责任感和执行能力，能按时高效完成领导安排的工作任务。 3. 具备良好的问题分析与处理能力，能妥善应对人事管理中的各类实际问题。 4. 拥有一年以上人事或行政相关岗位工作经验。 5. 工作态度积极向上，具备良好的职业心态。 上班时间： 大小周，9:00-18:00，午休时间12:00-13:00 福利待遇： 五险一金＋年终奖金，完善的晋升机制

大刘村塑料厂招机台工 2 名，维修工一名，仓库保管一名，伙房大师傅一名，有食堂，宿舍，管吃住，工资月结，有工作经验者优先录用，有意者联系，同步。

【港口上12休24】 港口招采样员，工 5 名，年龄18～46周，管吃管住，上12休24，白班190元、夜班220元，有200元全勤奖每个月10号开工资 明天下午3点面试

找不吸烟押运员一名左右东光上车

明天，港口需要7个小工，整车的最好，三个月的活，年龄不起60岁，工资180元，以后日结，有来的联系。 电话，

南皮润县江五金厂高招薪聘以人下员 1⃣加工中心编程操作人员 2⃣铝型材机箱师傅（会设计的优先） 3⃣钣金机箱师傅 4⃣压铆和折弯的人员各两名 5⃣招冲压钳工单单道跳步都招 6⃣招冲床工数名，组装工数名！ 7⃣另聘招质检两名 8⃣另招聘文员沟通能力要强的，车间管理人员，待遇面议。 联电系话☎：

厦门合悦世纪新材料有限公司招聘 品管薪资：5000-6000 行政薪资：5000-6000 仓管薪资：5000-7000 生控助理：5000-7000 联系电话：

郑州佑庭纺织有限公司 主做婴幼儿服饰，强大的电商销售团队，自产自销，常年订单不断。因扩大生产线，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！ 招聘岗位： 1.车间缝纫若干名 2.人事行政一名 3.质检一名 任职要求： 1.有同岗位工作经验者优先； 2.吃苦耐劳，服从公司安排； 薪资福利： 1.包吃包住，节假日福利，全勤奖励 2.工作时间：早8:00-晚19:30，月休2天，满勤奖 3.每月20日准时发工资，不拖欠工资 4.岗位不同，薪资不同，具体薪资面议 工作地点：曲梁锦荣衣天下J区 联系电话：张女士

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 行政专员（1人）5-6K，，会开车，周末双休，长白班，枫泾本地，有一定行政工作经验 仓库发货员（1人）5-6K，做六休一，长白班，枫泾本地，有叉车证优先，45岁以下 收线（1人）4-6K（底薪），有夜班，做六休一 包塑学徒工（3人）4-5K（底薪），有夜班，两班倒，做六休一 销售助理（2人） 5.5K-6K（底薪），提成另算，大学英语四级 普工（5人），普通操作工，一线作业，两班倒，有夜班，加班另算加班费，交五险一金，薪资面议 质检（1人），主要负责日常巡检工作，有夜班，交五险一金，薪资面议 联系方式 李女士（）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

太原市小店区公家单位食堂诚聘:行政服务员2名，要求：形象好，干净利索、年龄18-45岁、月薪 3300--3500元，有工作经验优先，管吃管住、月休4天，欢迎加入 地址：小店区 尚悦路 ☎ 联系电话:

招聘：洗衣工厂招聘 前台数名，要求：口齿清晰，执行力强（ 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 洗衣工厂招聘 前台数名，要求：口齿清晰，执行力强（短期勿扰） 洗衣师人员数名，要求：身体健康，有无经验均可，有人带，有人教！ 地址：任丘市西环 联系电话：

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公场所的整洁有序与安全运行； 2. 策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保各项议程顺利开展； 3. 统筹文书相关工作，包含文件的收集、归类、存档及保密管理； 4. 承担员工全周期日常事务管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理； 5. 协调处理公司内外部日常联络事宜，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务与复杂工作场景； 2. 工作认真负责，具备团队协作意识，能适应高强度的工作节奏； 3. 拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，可顺畅对接同事与外部人员； 4. 熟悉文书处理流程，能熟练操作文件归档与办公资料管理工作； 5. 学习能力强，适应变化快，能够快速吸收新信息并灵活应用于实际工作中。

1. 根据公司战略方向，制定并实施人力资源年度计划，统筹推进组织架构调整、岗位编制核定及人才梯队搭建，有效支撑业务发展需求。 2. 全面主导招聘体系的建设与执行，开发并维护高质量招聘渠道，牵头中高层管理岗位及核心技术岗位的全流程招聘，确保人才供给精准匹配。 3. 构建并持续优化培训发展体系，规划并落实新员工融入、技能提升、管理赋能等培训项目，组织实施培训并评估成效，促进员工能力成长。 4. 牵头绩效与薪酬福利体系的设计、优化及落地，推动绩效考核全过程管理，保障薪酬激励的公平性与市场竞争力，合理控制人力成本。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同、入离职手续及社保公积金操作流程，妥善处理劳动纠纷，防范用工风险，营造稳定和谐的工作氛围。 6. 推进企业文化落地，策划实施员工关怀、团队建设等活动，增强员工归属感、团队凝聚力与工作积极性。 7. 落实上级交办的其他人力资源相关任务。

食堂保洁员（60岁以内） 薪资待遇： 1、提供三餐及住宿 2、月收入2600元+200元全勤奖励 岗位职责： 1、负责食堂指定区域的清洁卫生工作； 2、确保按时保质完成分配的各项工作任务； 3、服从工作安排与调度。 任职资格： 1、身体状况良好； 2、具备相关工作经验者优先录用。

招聘【保洁、前台、销售、会计】 一、公区保洁： 要求： 1、年龄40-55岁 2、有午餐，无固定午休 3、眼里有活，干活干净利索 二、前台接待： 要求： 1、年龄20-30岁 2、形象好、气质佳，性格开朗 3、有较好的沟通能力以及语言表达能力 三、电话销售： 要求： 1、年龄20-35岁 2、爱岗敬业，有挣钱欲望 3、有良好的沟通能力及一定的抗压能力 四、会计： 要求： 1、年龄30-45岁 2、有会计证，且有3年以上工作经验 ☎联系电话： 工作地点：献县经济开发区燕新街8号河北鸿欣实业有限公司

在此岗位发布的背景下，我想表达作为运营部门负责人招聘这一职位的初心：即便你过往的经历并非聚焦于运营领域，但这并不关键。我们更看重的是公司所提供的成长空间与完善的培养体系，因此我们有充分信心，即使跨行业而来，你也能够快速适应并胜任工作。 但我们对人才的核心特质有几点明确要求：积极、进取、综合素质强、具备逻辑思维、经得起挑战、拥有持续学习的能力。 积极与进取是公司始终倡导的价值观，在当下这个时代，不少年轻人或许曾感到迷茫，但保持积极心态，是建立正确职业观的重要基础。 综合素质意味着能够并行处理多项任务，这是我们一贯的工作方式；同时在实际工作中，我们也注重团队成员逻辑思维习惯的打磨与提升。 经得起挑战，即拒绝任何形式的脆弱。真正的强者，都是在一次次跌倒与爬起中锤炼而成，不断对自己说一句：再来一次。 关于学习能力，很多人对此心存畏惧，但实际上，在互联网行业，变化是常态，生活环境在变，自然万物也在变，唯有具备强大的学习力与拥抱变化的勇气，才能立于不败之地。 以下是本岗位的主要职责： 1，协助部门负责人推进并落实各项既定目标与工作任务 2，具备数据整理与分析能力，同时拥有良好的学习适应力 3，统筹安排日常会议，并跟进相关事项的执行进度 我们的福利：五险一金；双休；法定节假日正常休息；团队氛围融洽，成员年轻有活力，团建活动丰富多样，游戏聚会一应俱全。

1.负责仓库物资的日常管理，完成物品在ERP系统中的出入库操作、电子台账登记及库房计划查询等工作， 要求工作细致、有责任心，能够积极配合团队安排 2.负责ERP系统数据推送、工作量汇总统计、耗材使用情况记录，以及MES系统中任务的分配与跟进

岗位职责： 1. 策划并落实人员招聘方案，优化招聘流程与体系，开展员工职业路径规划，实施胜任力评估与岗位分析，拟定后备人才选拔机制及人才储备策略； 2. 监督各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理机制； 3. 编制公司及各职能部门的培训计划与课程纲要，经审批后组织实施； 4. 负责公司重大会议决议、文件流转、印章使用的监督工作，并对相关事项进行跟进、执行与反馈； 5. 监督审核办公用品、物资等资产的采购流程及使用状况； 6. 牵头制定并优化公司行政管理制度，推动各项管理工作规范化运行； 7. 协助完成出纳基础事务，如现金与银行日记账登记、费用报销支付及银行结算操作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人力行政领域工作经验； 3. 熟悉劳动法律法规，掌握基本财务知识，具备较强的原则性； 4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 5. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力以及高度的责任意识； 6. 工作认真细致、积极主动，能独立承担综合性事务，适应高效工作节奏。 薪资福利 1. 4500-8000； 2. 福利：三险+带薪假期

直接服务于总经理，管理后勤办公室，办公室招待，跟相关单位对接，开车稳重！

岗位职责： 1.协助上级完成日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及信息录入等工作 2.负责办公环境的日常维护，确保办公区域整洁有序，营造良好的工作氛围 3.协调各部门之间的行政支持需求，推动内部流程高效运转 4.参与组织公司级活动及会议安排，提供全流程会务支持 5.完成领导交办的其他临时性工作任务，积极主动配合团队需要 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备基础办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并独立完成任务 4.表达清晰，态度积极，有意愿在行政领域长期发展提升