1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1. 监督检查各项行政制度的落实情况，并持续推动优化完善。 2. 统筹管理公司固定资产的全周期使用与调配。 3. 负责公司餐厅、便利店等后勤配套的日常运营与监管。 4. 组织收集公司重大事件、重要活动的相关资料并开展宣传工作。 5. 协调公司对外联络事务，维护良好的外部合作关系。 6. 及时完成上级领导交办的各项行政管理任务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 具备1-2年行政类岗位工作经验，熟练掌握办公软件及常规行政作业流程。 工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力、服务意识和执行能力。

招行政专员，工资3500-4500，。工作地点为黄骅广安机电，主要负责招聘、工资、绩效考核、五险一金、员工入离职办理，会办公软件的运用.

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行状态监控、用户权限管理、事件处理、问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、排查并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关协作部门保持有效沟通； 3. 每日完成系统运行状况及生产数据的整理与分析，并形成数据分析报告； 4. 持续监控应用系统的运行表现，收集运行反馈，提出可行性优化建议，推动系统功能与性能改进，并对接系统供应商协调实施； 5. 根据每日生产运输计划，远程统筹安排车辆调度与人员配置。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或熟练使用EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通协调能力，重视团队协作，工作积极主动且有责任感。 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼。

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门做好基础数据统计、报表汇总及信息传达工作 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书写作能力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和协作意识 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

工作内容： 负责招聘、培训、员工关系及薪酬福利等模块的辅助工作； 可独立完成部分文书类事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备1-3年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟悉常用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

工作内容： 负责招聘、培训、员工关系及薪酬福利等人力资源相关模块的协助与支持； 可独立承担部分文书类工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行监控、用户权限管理、事件处理及问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、分析并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关部门保持有效沟通； 3. 按日完成系统运行状态及生产数据的整理与分析报告； 4. 持续监控应用系统运行状况，提出合理化改进建议，协助优化系统功能与性能，并与系统供应商协调对接； 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或精通EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通表达能力，重视团队协作，工作认真负责； 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼

岗位职责： 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序

1） 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2） 熟练操作办公软件，具备文字撰写及会议组织能力； 3） 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力； 4） 熟悉日常行政工作流程，具有较强的服务意识和团队合作精神。

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工作轻松，工资待遇特别好，底薪5k，有意向的+v（正经工作）。

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负责工厂

在商业市做行政工作

【岗位职责】 - 负责日常行政事务安排，包括文件整理、会议记录等； - 协助接待来访人员，处理对外联络事务； - 承担办公用品采购及领用管理； - 完成领导交办的其他综合事务。 【职位要求】 - 3-5年行政/文秘/文员相关经验； - 普通话标准，沟通表达清晰； - 熟练使用办公软件，会开车； - 无销售性质，工作内容稳定。 【工作时间】 8:00-18:00 中午两小时休息时间 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6000元； - 五险一金；周末双休；饭补；房补。

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政支持高效顺畅 5. 完成领导交办的其他临时性行政协调与辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

职位描述： 1、高效处理日常行政事务，独立完成上级交办的日程安排等相关工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程安排与日历更新； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传达、签收登记及分类归档； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容条理分明，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4. 管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 3有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

负责前台区域的清洁维护，客户接待与咨询解答，商品补货及日常收银工作。 以热情、细致、礼貌的方式服务每一位顾客，确保良好的到店体验。

青县招聘雷击枣木带货主播(不露脸）薪资：10元/小时+销售额10%高额提成，多劳多得，上不封顶主营天然雷击枣木手串、挂件、摆件、雕刻法器工作内容：直播间讲解枣木文化、产品工艺，互动带货，运营全程配合，提供完整话术培训要求：口齿清晰，镜头大方，有无直播经验均可，小白带薪带教时间灵活，，稳定开播优先，有意直接私信详谈！

统筹车队物资采购、出入库与台账管理，严控成本与浪费。 负责汽车吊维保、年检、调度及证件办理，保障车辆正常运转。 落实人员食宿、考勤及工地现场后勤，处理各类突发后勤事务。 建立油耗、维保等各类台账，规范资料归档，做好成本统计上报。 协调内外各方资源，廉洁自律，高效保障车队后勤工作有序开展。

岗位职责： 1.负责客户接待、来电接听及信息登记，提供专业友好的第一印象服务 2.协助办理车辆维修接待、保险定损对接、事故车评估预约等业务流程 3.整理归档维修工单、保险资料及客户档案，确保信息准确可追溯 4.配合清障救援调度，及时传达现场查勘与维修进度信息 5.协助部门间沟通协调，保障前台服务与车间、保险、救援等环节高效衔接 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽修行业前台或客户服务经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力 4. 形象端正，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.具备基础汽车维修或保险常识者更佳

岗位职责： 1. 负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，协调相关部门跟进处理，确保服务闭环 3. 主动回访客户，收集反馈意见，协助优化服务流程与用户体验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按较高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者，月收入普遍在8、9千元甚至过万，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，具备完善的成长机制和多元化发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

1、f负责前台茶饮工作 2、要求：30周岁以下，身高165cm以上，形象好、气质佳，