招行政专员，工资3500-4500，。工作地点为黄骅广安机电，主要负责招聘、工资、绩效考核、五险一金、员工入离职办理，会办公软件的运用.

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行状态监控、用户权限管理、事件处理、问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、排查并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关协作部门保持有效沟通； 3. 每日完成系统运行状况及生产数据的整理与分析，并形成数据分析报告； 4. 持续监控应用系统的运行表现，收集运行反馈，提出可行性优化建议，推动系统功能与性能改进，并对接系统供应商协调实施； 5. 根据每日生产运输计划，远程统筹安排车辆调度与人员配置。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或熟练使用EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通协调能力，重视团队协作，工作积极主动且有责任感。 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼。

工作内容： 负责招聘、培训、员工关系及薪酬福利等人力资源相关模块的协助与支持； 可独立承担部分文书类工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

协助组织活动，执行力强

岗位职责： 1. 策划并落实人员招聘方案，优化招聘流程与体系，开展员工职业路径规划，实施胜任力评估与岗位分析，拟定后备人才选拔机制及人才储备策略； 2. 监督各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理机制； 3. 编制公司及各职能部门的培训计划与课程纲要，经审批后组织实施； 4. 负责公司重大会议决议、文件流转、印章使用的监督工作，并对相关事项进行跟进、执行与反馈； 5. 监督审核办公用品、物资等资产的采购流程及使用状况； 6. 牵头制定并优化公司行政管理制度，推动各项管理工作规范化运行； 7. 协助完成出纳基础事务，如现金与银行日记账登记、费用报销支付及银行结算操作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人力行政领域工作经验； 3. 熟悉劳动法律法规，掌握基本财务知识，具备较强的原则性； 4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 5. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力以及高度的责任意识； 6. 工作认真细致、积极主动，能独立承担综合性事务，适应高效工作节奏。 薪资福利 1. 4500-8000； 2. 福利：三险+带薪假期

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

招聘行政内勤文员一名 1、协助库管做出入库工作； 2、协调工人派单工作； 3、公司人员考勤记录； 4、临时安排的其他工作 要求： 1、必须熟练使用电脑，年龄35以内； 2、有过行政文员财务相关优先； 3、有责任心，干事仔细； 上班时间：7：40-11:3013:30-17:30中午轮流值班 工作地点：思贤工业区国道边 联系方式： 工资：3000-4000公休2天

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行监控、用户权限管理、事件处理及问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、分析并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关部门保持有效沟通； 3. 按日完成系统运行状态及生产数据的整理与分析报告； 4. 持续监控应用系统运行状况，提出合理化改进建议，协助优化系统功能与性能，并与系统供应商协调对接； 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或精通EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通表达能力，重视团队协作，工作认真负责； 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼

沧州市任丘市 招钢结构/打板人员 二把刀子勿扰 350一天 长期活

有不忙的开槽摸盒队伍联系我！

水电工1年|学历不限，要求有电工证薪资福利:5K~7K福利待遇：加班补助工作地址:京开大街

明天泊头4号路用大工，9米高，安装道轨，活不累，点点焊焊，拉拉尺寸，管饭，工资日结

黄骅找一个水电工，会穿线布线。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：行政助理 2. 薪资待遇：3000-5000元/月（底薪+全勤奖+各类补贴） 3. 休息制度：大小周 4. 福利保障：公司提供住宿 二、岗位职责 1. 日常行政事务：负责办公室文件收发、登记、归档，办公用品采购、入库、盘点与发放，保障办公物资充足；维护办公环境整洁有序，协调办公设备日常检修。 2. 考勤与后勤管理：统计员工日常考勤，核对全勤情况；负责员工宿舍基础管理，协调住宿相关问题；统筹员工团建、下午茶等基础后勤保障工作。 3. 会务与接待工作：安排会议场地、准备会议物料、做好会议记录并整理纪要；负责来访客户、合作方的接待、引导及基础茶水服务。 4. 文书与资料处理：协助撰写通知、公告、简单报告等行政文书；整理员工档案、行政台账，确保资料完整可查。 5. 对接协调工作：对接公司各部门，传达行政通知，跟进事项落地；配合财务完成费用报销单据整理、登记；对接物业、供应商等外部单位，处理基础对接事宜。 6. 其他临时工作：完成上级交办的其他行政相关临时任务。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，应届生可培养。 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字流畅。 3. 工作认真细致、有责任心，沟通顺畅，服从工作安排，能适应大小周休息。 4. 性格温和有耐心，具备基础服务意识，无不良嗜好。

岗位职责： 1、制度管理：落实集团行政管理制度，结合基地实际运作情况，推动公司行政工作实现规范化与标准化。 2、组织协调各项行政工作：统筹各部门间的行政事务衔接，保障企业内部运营顺畅有序。 3、管理和优化办公环境：负责办公设备及用品的采购、酒水管理与日常维护，持续优化办公条件，营造舒适高效的工作氛围。 4、负责会议和接待工作：策划并执行各类会议安排与接待任务，确保内外部活动高效开展。 5、负责与相关政府部门的沟通和协调：对接政府相关部门，做好联络协调工作，维护公司合法权益与社会形象。 6、后勤保障管理：全面管理食堂运营、员工宿舍及外租住房、公务车辆、洗衣房，负责治安安全、环境卫生以及行政基础设施的巡检与维护。 7、完成上级交办的其他工作，配合开展部分人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政领域工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力。 3、熟悉行政管理流程及相关制度，能独立制定并推进行政管理制度落地实施。 4、具备良好的职业操守和责任意识，服务导向强，善于团队协作。 5、为人诚信可靠，责任心强，性格积极自信，具备韧性和团队合作精神。

说在前面：公司主营为互联网餐饮团购业务，当前工作城市为新开，从0-1 岗位工作职责： 1. 负责团队人员招聘、入离职流程办理及员工劳动合同的签署、续签、解除等相关事务； 2. 组织实施员工入职培训、转正评估及日常沟通等综合人事管理工作； 3. 维护人事花名册与各类报表，负责人事档案的建立、归档与日常管理； 4. 办理在职员工社保、公积金申报与缴纳相关手续； 5. 在职员工日常管理及员工关系维护，营造良好的组织氛围； 6. 负责行政考勤管理及后勤事务支持，包括办公用品采购、物资管理、办公点水电物业费用及业务手机充值缴费，保障办公环境有序运行； 7. 组织安排公司会议，落实会议精神，承担会议主持、记录整理及执行跟进工作； 8. 协调各部门之间的工作对接，确保信息高效传递，并策划、组织团建活动并推动落地实施； 9. 完成上级交办的其他临时性及应急性工作任务。 任职要求： 1. 具备人事行政相关岗位工作经验 2. 大专及以上学历 3. 性格积极乐观，沟通能力强，具备较强的问题处理与应变能力 4. 简历条件优异者薪资可面议

岗位工作职责： 1. 负责团队招聘实施，办理员工入职、离职手续，组织劳动合同的签署、续签与解除事宜； 2. 组织开展员工培训、转正评估及日常沟通等综合性人员管理工作； 3. 维护人事花名册及各类报表，负责人事档案的建立与日常管理；办理员工社保、公积金申报与缴纳； 4. 在职员工日常管理，维护良好的员工关系； 5. 执行公司行政考勤管理，统筹后勤事务（包括办公用品采购、物资管理、办公场所水电物业费用及业务手机充值缴费，办公环境维护）； 6. 负责会议筹备与组织，根据公司要求主持会议，完成会议记录及后续执行跟进； 7. 协调跨部门沟通，确保信息有效传达；策划并组织实施公司团建活动； 8. 完成领导交办的其他临时性及紧急工作任务。 任职要求： 1. 具备人事行政相关工作经验； 2. 大专及以上学历； 3. 能长期稳定工作，性格积极开朗，具备良好沟通能力与问题处理能力； 4. 优秀候选人薪资可面议

1. 招聘与配置： 负责招聘全流程工作，包含岗位信息发布、简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理。 2. 员工关系： 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护人事档案，及时回应员工日常咨询。 3. 考勤与薪酬： 统计与审核考勤数据，协助完成薪酬及福利相关基础信息处理。 4. 培训与发展： 配合开展员工培训计划及企业文化活动的组织与实施。 5. 日常运营： 负责办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产登记与盘点。 6. 后勤支持： 统筹会议安排，合理调配会议室资源，提供必要的行政后勤保障。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验技能： · 具备3年左右相关工作经验，有EHS相关背景者优先。 · 熟练操作Office办公软件。 · 具备良好的语言表达能力与服务意识。 3. 综合素质： · 工作积极主动，细致严谨，责任心强。 · 具备较强的团队协作意识和学习适应能力。

纯办公室电脑操作，工作内容简单 提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，工作模式轻松稳定 √ 公司提供基础电脑操作支持 √ 行业前景广阔，属于持续发展型领域 √ 上手快，入职即享带薪培训 具备相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定双休，国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 包食宿，享受周末双休，年终奖金+带薪年假+节日关怀 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与系统化培训体系 备注：具备车险电销同行业工作经验者可安排居家办公；无经验人员需到岗学习，适应公司节奏，介意者请勿投递

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 负责出镜拍摄短视频，内容为汽车产品介绍，无需参与直播。 拍摄频次灵活，不强制每日录制。 需早晚签到，无需到公司固定办公。 要求形象端正，气质佳。

主打一个轻松不累，不受罪 岗位职责 门店日常来客接待、简单登记引导 协助办公室日常事务，轻松室内坐班 善于沟通交流，活跃氛围，配合日常拍摄短视频 任职要求 18-28 岁，形象干净大方 性格外向开朗、爱说话、亲和力好 日常接待面试，解答客户咨询 负责接待来访客人提供专业的接待服务 薪资待遇 底薪 + 提成，月休 4 天 综合4000+ 室内轻松坐班，不风吹日晒 包住宿、节日福利、定期团建 时间宽松，年轻人多，氛围轻松

工作内容 1，负责日常行政文件的整理与归档 2，接待来访人员，解答日常咨询事宜 3，办公用品的采购管理及出入库登记 4，协助各部门间的联络与工作协调 5，执行上级交办的临时性工作任务 任职要求 1，具备高中或同等及以上学历 2，有文员、行政助理等相关工作经验者优先考虑

1、f负责前台茶饮工作 2、要求：30周岁以下，身高165cm以上，形象好、气质佳，

需具备文秘相关工作经验，学历要求大专及以上

工作内容： 负责销售内勤事务，包括人事协助、数据汇总与统计、合同归档管理、会议资料准备等。 承担信息传递与协调工作，做好部门间沟通联动，具体事项面议详述。 要求： 本科及以上学历（学信网可查毕业状态），具备大型企业分公司或外派销售团队内务工作经验者优先，能快速进入工作状态。 具备较强的责任意识，抗压能力强，心态稳重。（条件优异者学历可适当放宽） 工作时间： 每月休息4天，另享法定节假日，每日工作时段为8:30-11:30、13:00-17:00，业务繁忙时需配合加班。 薪资待遇： 4k-5k，缴纳五险，试用期2个月 工作地点： 荣盛写字楼A座2103

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，20-35周岁，会基础电脑操作即可 【我们能给你的】 工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食，办公环境优越，提供住宿 1、五险保障：入职即享五险（社保） 2、完善休假：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职即可享受每年6天带薪病假 4、年度体检：入职即享有每年一次健康体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受节日礼品，如中秋节、端午节等 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间配备：设有茶水间，方便员工休息、茶歇及用餐 9、带薪培训：提供入职及岗位相关培训

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先 6.

1.负责人力资源管理以及行政支持工作。 2.该职位要求候选人具备人力资源相关知识，熟悉行政流程，并且对建筑行业有深入理解。 主要职责 1.管理人力资源相关事务，包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护。 2.负责日常行政工作，如办公室管理、物资采购、会议安排和文件管理。 3.熟悉建筑行业相关法规，负责公司建筑证书的申请、更新和维护工作。 4.协助处理员工福利、薪酬结算以及相关行政事务。 5.维护公司内部沟通渠道，确保信息流畅传递。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，有建筑行业背景者优先。 2.熟悉人力资源相关法律、法规和建筑行业特定证书管理流程。 3.良好的组织、沟通和协调能力。 4.强烈的责任心和自我驱动力，具备优秀的团队合作精神。 5.熟练使用办公软件