起重机考评员(兼职) 1.Q1指挥考评员2名 2.Q2桥式考评员2名， 3.Q2门式考评员2名 要求:持市场监管局颁发的证满5年(2021年8月前考的证)，驾龄需五年。 资料:2寸彩照、身份证正反面、毕业证，作业证书、电话号码等

一：招聘人数不限 二：2026应届毕业生，需要有教师资格证。 三：音乐教育优先。 四：可以成为合作伙伴。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合班级管理，与家长保持有效沟通，协同促进学生成长 5. 完成学校安排的其他教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

嘿，你！我们正在寻找一位积极阳光、富有同理心的班主任/辅导员伙伴，携手陪伴孩子们健康快乐地成长！ 你的主要职责将涵盖学生日常管理、心理疏导以及家庭与学校之间的沟通协调，共同为孩子们营造温暖、有序的学习氛围。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 有班主任或辅导员工作经历者优先，但非硬性要求； 热爱教育行业，擅长倾听并理解孩子的内心世界； 具备良好的组织协调能力与亲和力； 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间的日常摩擦； 拥有团队协作意识和良好的职业素养。 期待与你同行，共同守护孩子们的成长旅程！

【岗位职责】 1. 开展职业技能培训，教授与职业技能相关的实践技能和理论知识。 2. 管理、监督和支持学生的学习和发展，确保其顺利完成培训任务。 3. 开发和维护教学资源，设计和优化教学内容和形式。 4. 与其他部门和机构建立联系，开发合作项目和课程资源。 【岗位要求】 1. 具有一定的职业技能培训或教育经验，熟悉相关领域的实践和理论知识。 2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理教学资源和人员。 3. 具有很强...

辅导教师 1.热爱教育行业，具备扎实的学科专业知识；2.有相关教学工作经验者优先录用；3.熟悉中高考考纲考点，擅长针对性教学、提升学生成绩；4.责任心强，有耐心，沟通表达能力佳，具备良好的师德师风。观山湖贵州新知驱动教育咨询有限公司云城尚品校区、睿力上城校区，因校区规模扩大、业务发展需要招聘优秀教育人才 薪资福利:薪资范围：3000 - 8000元/月，具体薪资面议，能力出众者薪资可谈！ 招工人数:若干 工作地址:观山湖睿力上城新知驱动教育

岗位职责： 1.负责小学五、六年级学生课后全科辅导，重点夯实数学、英语学科基础 2. 制定个性化学习计划，跟踪学生学业进展并及时反馈给家长 3.协助完成课业检查、作业批改及学习习惯培养等日常教学管理工作 4.参与托管中心组织的教研活动与教学培训，持续提升辅导质量 5.配合中心做好学生安全看护、生活照料及家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.能独立承担小学高段全科辅导任务，数英功底扎实 3. 具备稳定从业意愿，能长期在发耳镇勤思托管中心工作 4.学历不限，有相关教学或托管经验者优先 5. 吃苦耐劳，接受包吃包住工作安排，服从中心统一管理

【岗位职责】 1、负责师生考勤记录与统计，及时反馈异常，定期形成月度及学期报告，为学校管理提供数据支持。 2、管理宿舍，每日巡查卫生安全，组织评比并督促整改，协助解决学生问题，营造和谐住宿环境。 3、巡查课堂纪律与教学秩序，记录师生表现及突发事件，撰写报告反馈教务部门，助力教学质量提升。 4、建立师生校内档案，收集整理个人信息及资料，确保完整规范，定期更新并做好保密工作。 5、管理学校文件，分类编号登记，定期清理过期文件，确保归档规范，符合相关规定。 6、审核学生请假申请，核实原因及时间，登记离校情况并跟踪返校，保障学生安全。 7、配合学校临时任务，如组织活动、处理突发事件等，确保工作顺利开展。 完成管理并关注学生需求。 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 · 有宿舍管理、行政或后勤经验者优先 · 熟练使用offic办公软件，具备基本数据分析能力 · 工作认真负责，沟通能力强 · 需要住校，有责任心，热爱教育，服从安排，具备沟通协作能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-5000元/月 · 五险一金 · 包住 · 包吃

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调工作 2. 组织并跟进开班、结业、考试等教务全流程事务 3. 协调教师、学员及家长沟通，及时处理教学反馈与问题 4.统计分析教学数据，协助优化教学服务与运营策略 5.配合完成招生支持、教务系统维护及日常行政事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，有教务系统操作经验者优先 4.亲和力强，热爱教育行业，认同机构育人理念 5. 学历不限，有教培机构教务工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责学员信息登记、档案管理、课时统计与考勤核查，规范建立并维护教务台账 2. 统筹排课调课、教室调度及教具准备，高效对接教师与学员，保障教学秩序顺畅 3. 跟进学员学习进度，开展家校沟通、课后答疑及续课引导，提升学员满意度与留存率 4. 承担教务通知发布、教学资料归档、数据汇总分析等日常行政支持工作 5. 协同校区开展招生辅助、教育活动执行及教学现场秩序维护等工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、行政管理等相关专业优先 2. 熟悉教务工作流程，有培训机构或学校教务经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好表格制作与数据整理能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与服务意识 5. 认同教育理念，踏实稳定，服从安排，具备一定抗压能力

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教学体系统筹管理 全面主持小学部各年级教育教学管理工作，是小学部教学质量的第一责任人。依据学校年度工作目标，制定学部整体学年工作计划，审核各类工作计划，报审批后落地推进，全程追踪执行进度。 2.教学质量全流程管控 定期组织教学工作会议，动态跟进各年级备课、授课、作业批改、学情反馈全流程，及时协调解决教学过程中出现的各类问题。牵头搭建培优补弱体系，建立优秀生成长档案，保障各年级教学质量稳步达成学校年度目标。 3.常规事务落地执行 牵头落实教学常规的检查、记载、评比与上报工作，统筹做好教师的考勤、绩效考核工作。牵头搭建教学资源库，统筹课程设置，保障日常教学资源供给充足。 4.师资队伍建设优化 牵头做好师资配置，定期组织教研活动，带动整体教师教学能力提升。牵头搭建教师成长激励体系，营造积极正向的教研氛围。 5.定期复盘迭代优化 按学期、年度梳理学部教学管理数据，复盘教学质量、师资成长、学生发展相关成果，形成年度学部工作复盘报告，针对现存问题调整管理方案，持续优化学部整体办学品质。

1. 学员日常课程管理：负责在读学员的全程教学管理，跟进学员日常上课出勤、课堂状态、作业完成情况、知识点巩固情况，实时掌握学生学习动态，做好日常督促和学习监督。 2. 家校沟通对接：定期与家长沟通反馈学生在校学习、纪律、心态、成绩变化，同步阶段性测评结果、学情问题及改进方案，及时解答家长疑问，做好家校联动，缓解家长升学焦虑，维护良好的家校关系。 3. 教学协同配合：对接各科授课老师，收集学生课堂学习反馈，配合老师调整教学节奏和辅导重点，协助落实课后答疑、阶段性复习规划，提升学员学习效率和考试成绩。 4. 学员心态与纪律管理：关注学生心态、情绪变化，及时疏导学生学习压力、焦虑等问题，规范学员校区纪律，营造良好的班级学习氛围。 5. 学员续费与留存维护：跟进学员学习效果，通过专业的学情服务、精细化的学员管理，提升学员满意度、续费率及课时消耗，挖掘学员学习需求，配合校区完成续费、扩科、转介绍等工作，助力校区业绩增长。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

高校教学场所管理员： 1. 负责教学场所日常巡检、设施设备运维管理，落实场地使用保障与安全隐患排查工作。 2. 承担教室多媒体、中控、录播等信息化设备日常检查调试，处置课堂一般性设备故障。 3. 做好设备运行台账记录，故障及时上报，对接维保部门实现维修闭环管理。 4. 为师生提供教学场地与设备服务保障，配合完成场所各类活动保障任务。 5. 落实教室用电、消防安全巡查，做好耗材检查申领，配合开展资产盘点工作。 任职要求 1. 责任心强，服从学校管理，能够适配教学作息，具备良好服务意识。 2. 熟悉教室信息化多媒体设备，可独立调试设备、排查常见音视频故障，如led大屏、智慧黑板，熟练掌握基础电脑操作，熟练使用wps，excel等办公软件。 3. 具备良好应急处置、沟通协调能力，能够规范完成台账登记等文字记录工作。 4. 大专及以上学历，身体健康，有高校教室运维相关工作经验优先。 5. 严格遵守校园各项管理制度，恪守工作纪律。 45岁以下 工作时间： 轮岗：上一休一 白班：早7：00 —18：00 节假日轮流值班。 待遇：7800（含五险一金）

岗位职责： 1. 每学期开学前，组织本部门教师制定详细教学计划、目标和实施细则，审核通过后执行；学期中积极督促大家执行教学计划与目标。学期末组织本部门教师对本学期部门工作进行总结、汇总并提交总结报告。 2. 落实执行该部门的教师学习、研讨、提高计划与目标及活动。 3. 每周对部门内教师的备课、课后总结、说课、上课效果与作品进行客观公正的考评。 4. 指导老师每周对学生的作品进行认真点评，并按要求制作成可打印成品，将作品上传到微信公众号微相册。每月整理好本部门的作品电子档和备课资料。 5. 新教师教学培训（讲课、专业技能等）；针对部门每位老师特点制定其提高方案，努力帮助其提高教学综合水平。 6. 组织老师开展教研活动，如：学习新技法、试验新材料、开发新课程、学习资料的共享等。 7. 组建教师队伍建设及管理，人员不足情况下需带课。 薪资面议。 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，教育专业优先。 2. 须有3-5年管理经验，有一定的抗压能力。 3. 热爱教育事业，乐与小朋友沟通，并愿意在教培行业深耕。

负责教高中数学补习

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证书 3.具备扎实的学科知识基础和较强的语言表达能力 4. 有亲和力与耐心，善于沟通协作，能胜任育人工作 5.适应教育行业特点，认同学校办学理念

语文，汽修教师，班主任

为进一步加强我校学生管理队伍建设，优化师资结构，提升学校德育管理与学生培养质量，满足学校办学发展及日常教育管理工作需求，现面向社会公开招聘班主任、教师。现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位 班主任、教师 10-15人。 二、任职基本条件 1. 政治素养：拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，责任心强、作风踏实、服从意识强，具备良好的师德师风与职业素养。 2. 身心条件：身体健康，形象端正，具备良好的沟通协调能力、班级管理能力、抗压能力，能够全身心投入学生管理工作。 3. 学历要求：全日制本科及以上学历。 4. 经验优先 （1）有中职学校、技工学校专职班主任工作经验者优先录用，熟悉中职学生特点、寄宿制管理、德育常规、学籍管理、班级团建工作者优先。 （2）专业及证书优先条件（重点招录） 为匹配我校专业教学与班级管理需求，以下专业人员且持有中职及以上教师资格证者优先录取： 无人机应用技术、新能源汽车检测与维修、美容美发与造型（美发）；历史学、思想政治教育；汉语言文学、英语；计算机科学与技术、体育与健康及相关专业。 三、主要工作职责 1. 全面负责班级日常管理、学生思想品德教育、学风班风建设，落实学校德育管理制度。 2. 负责学生日常考勤、纪律管理、宿舍管理、安全管理、心理健康疏导，及时处理学生日常问题与突发情况。 3. 做好家校沟通工作，定期与家长对接学生在校情况，建立良好家校共育关系。 4. 配合学校开展军训、主题班会、文体活动、安全教育、思政教育、社团活动等各项常规工作。 5. 协助完成学生学籍管理、评优评先、违纪处理、贫困资助、日常资料台账整理等工作。 6. 服从学校统一管理，完成校领导、学生管理部门交办的其他工作。 四、薪资福利待遇 1. 薪资优厚，由基本工资、保密津贴、班主任津贴、全勤奖励、校龄津贴等构成，薪资面议，能力优异、经验丰富者薪资从优。 2. 学校提供稳定的职业发展平台，定期开展班主任培训、德育能力提升培训。 3. 享受学校法定节假日、节日福利等。 4. 工作环境稳定，团队氛围良好，职业晋升通道清晰。 五、应聘方式 1. 报名资料：个人简历、身份证、学历证书、教师资格证、技能等级证书、过往工作证明（有中职校经验者可附上），应聘者报名资料发送学校庞老师邮箱@qq.com。 2. 面试流程：简历筛选→通知面试→面试合格者参加培训→培训合格者录用上岗。 3. 有意者可投递简历，我校将于2026年6月30日安排初选人员面试，择优培训后录取。 六、其他说明 1. 本次招聘于6月底结束，招满即止。 2. 所有应聘人员资料严格保密，仅用于本次招聘审核。 3. 有丰富中职、技工学校班主任带班经验者可放宽部分条件，优先破格录用。 4.联系人：庞老师

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

【岗位职责】 1. 负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习档案； 2. 建立学生、家长进行有效沟通的桥梁； 3. 完成学生“续课、转介绍、拓科、加课、小组课”等工作。 【岗位要求】 1. 对教育事业充满热情，能够流畅准确地表达自己的观点； 2. 思维敏捷，语言幽默，能够进行有效的沟通和协调； 3. 有责任心，能够在团队中发挥良好的作用。 我们各大城区都有校区，因距离问题有顾虑的老师可以询问，给你推荐就近的校区。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、学风建设及校园文化活动，营造积极向上的班级氛围 3. 协调家校沟通，定期与家长联系反馈学生学习生活情况 4.配合教务、德育等部门完成学生评优评先、奖助学金评定及就业指导等工作 5.及时处理学生突发事件，做好安全教育与危机干预 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 5.具备团队协作精神，能适应弹性工作安排

【岗位职责】 1. 负责班级日常管理与学生学习进度的跟踪，保障教学秩序稳定运行。 2. 组织协调教学安排，配合教师完成课程实施与教学支持工作。 3. 与学生、家长保持定期沟通，及时反馈学习情况与行为表现。 4. 有涉及学生后期续费情况，不招生。 5. 管理学生档案及教务信息，确保数据准确与资料完整。 6. 协助开展教学活动与家校互动，推动良好班风与学风建设。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织管理能力，能高效处理班级与教务相关事务。 2. 热爱教育事业，责任心强，工作细致，能够同时推进多项任务。 3. 善于沟通，具备较强的家校协调能力和团队协作意识。 4. 具备较强的问题应对能力，能妥善处理学生管理中的各类情况。 5. 具备良好的服务意识和抗压能力，适应教育工作的多变需求。

小学，初中，语文，数学，英语老师

年龄要求18一30岁左右，教师。工资面谈