办公室主任 工作地址:贵州省惠水县百鸟河数据城双创园二楼 S2-14 号 5000-7000元/月，另加绩效提成，具体根据个人能力面议，上不封顶 享受带薪年假、节日福利、定期团建 负责公司行政管理、文件起草、后勤保障及领导交办事项的落实，包括行政制度制定、文件档案管理、办公环境维护等；承担重要来宾的接待工作，需熟悉惠水本地餐饮、景点、交通等资源，能提供贴心的行程指引与服务；协助拓展本地商务合作，整合商盟资源，推动公司对外关系维护与业务联动。，负责公司行政管理、文件起草、后勤保障及领导交办事项的落实，包括行政制度制定、文件档案管理、办公环境维护等；承担重要来宾的接待工作，需熟悉惠水本地餐饮、景点、交通等资源，能提供贴心的行程指引与服务；协助拓展本地商务合作，整合商盟资源，推动公司对外关系维护与业务联动。，5 年以上行政管理工作经验，有体制内工作经验者优先，熟练使用办公软件，具备优秀的文字功写能力 大专及以上学历

岗位职责: 1、负责行政后勤保障体系的流程制定及制度落实，并监督执行情况； 2、统筹规划公司级商务接待工作，提供全面支持与保障； 3、全面管理行政后勤相关事务，确保服务高效有序； 4、监督食堂、宿舍、车队等后勤模块的日常运营与管理； 5、协调与其他职能部门的业务衔接，保障跨部门协作顺畅； 6、及时落实上级指令，指导团队成员开展工作，持续提升专业能力，确保行政保障职能稳定运行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 2、具备3年以上大型制造企业行政管理工作经验，形象良好； 3、具有出色的领导能力、沟通协调能力及文字表达能力。

1、行政综合管理 全面统筹工厂日常行政事务，落实集团行政管理制度与标准，并根据工厂实际运营情况制定实施细则并推动执行； 规范管理工厂公章使用、证照办理及档案资料，确保各项操作符合合规要求，切实保障信息保密性。 2、对外关系与公关接待 对接化工园区管委会、公安、消防、环保等政府职能部门，建立并维护良好的政企协作关系； 统筹安排政府巡查、行业调研及考察访问等接待工作，积极协同落实园区相关政策与管理要求。 3、后勤与资产管理 负责食堂运营、员工宿舍、通勤班车、安保执勤、环境卫生、厂区绿化及消防安全等后勤体系的运行管理，保障服务稳定高效； 组织实施非生产类固定资产、办公设备及日常耗材的采购计划与资产管控，合理控制行政支出成本。 4、团队建设与员工服务 领导行政后勤团队开展日常工作，策划实施员工关怀活动（如年度晚会、节日慰问、福利发放等），及时响应并处理员工在后勤方面的反馈与诉求。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理或化工类相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备8年以上行政领域工作经验，其中至少3年在制造型企业（化工、医药、重工业优先）担任行政主管或经理职务，有千人以上工厂或化工园区管理经验者优先。 3、核心能力：具有较强的成本控制意识，熟悉化工行业安全管理与合规规范，具备应对突发事件的应急处置能力者优先。 4、职业素养：抗压能力突出，能适应化工生产环境，接受在园区内长期工作的安排。

1、审核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料，监督财务人员按照税务机关要求，在规定期限内完成纳税申报与税款缴纳，并及时上传相关财务报表。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施合理的税务安排，有效控制整体税负水平。 4、编制各类管理用财务报表，开展数据对比与趋势分析，为管理层经营决策提供准确的数据支撑。 5、审阅公司各类经济合同，参与涉及税收政策与资金结算条款的协商，针对重大投资与运营事项提出专业财务建议。 6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划制定年度财务预算，并监控预算执行过程。 7、持续优化涉税管理流程，组织落实企业月度、季度及年度纳税申报工作；规范销项发票开具与进项发票管理，防范发票相关的税务风险。 8、研究最新税收法规对经营活动的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、市场、采购、销售等相关团队开展税务知识培训。 9、负责财务信息化系统的搭建与日常维护工作。 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业毕业，具备中级会计职称者优先考虑。 2、3-5年企业财务管理工作经历，熟悉财务决策流程、风险管控及融资操作，有白酒连锁行业背景者优先。 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件。 4、掌握国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。 5、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，能独立应对财务管理中的复杂问题。 6、沟通表达顺畅，富有责任心与团队协作精神，工作细致严谨，恪守职业道德。 7、具备从业财融合角度识别和管理财务风险的能力，保障公司财务运行安全。 8、具备一定抗压能力，执行力强，能够高效推进工作任务落地。 9、年龄范围为25至38周岁。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

1、初中及以上学历，具备丰富的人力资源管理经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 3、具有出色的沟通协调能力，能够建立和维护良好的内外部关系； 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑

1、财务、金融、税务、会计类相关专业本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄25—42岁，具备3年以上工程建设行业财务管理岗位工作经验。无违法犯罪记录。品行良好，责任心强，工作认真严谨，具备扎实的财会专业知识与现代企业经营管理知识，持有中级会计职称或以上资格。 2、具有较强的财务分析、判断与决策能力；良好的组织协调能力；市场趋势预判及政策理解能力；具备敏锐的数据洞察力和信息捕捉能力。 3、熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法律法规及相关政策规定。 4、遵纪守法，恪守职业道德，能够严格执行国家财政、财务、会计制度，具备优良的职业操守和执行能力。 5、全面统筹并管理公司财务各项工作，保障财务体系高效运行； 6、落实财务管理制度，强化内部管控机制，确保合规运营，符合国家法律及公司规章要求； 7、牵头组织年度财务预算、决算的编制与审核工作，负责半年度财务预算的修订与调整； 8、主导应收账款回收工作，严格监控资金收付流程，科学调度资金，提升资金使用效率； 9、复核经营性支出及对外支付事项，严控成本开支，优化费用结构，确保付款真实、合规，助力利润增长； 10、按时准确编制并报送管理类财务报表，为管理层提供及时、有效的内部经营数据分析支持； 11、领导并监督财务部门日常运作，保障公司资金安全与资产完整性； 12、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划工作，牵头完成年度税务审计任务； 13、对新能源行业发展趋势及业务模式有一定认知和了解。

【工作内容】 -负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境高效有序运行。 -制定并执行行政管理政策和流程，提升行政服务质量和效率。 -管理公司固定资产、办公用品采购及库存，控制行政开支。 -协调内部各部门沟通，促进团队合作，提高工作效率。 -组织和管理各类会议，负责会议记录和后续跟进工作。 -监督并维护公司安全、卫生等规章制度的执行情况。 -处理突发事件，确保公司运营不受影响。 -领导并指导下属员工完成各项行政任务，定期进行绩效评估。 【任职要求】 -具备本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 -至少5年以上相关行业行政管理工作经验，有大型企业或外资企业工作经验者优先。 -熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和决策能力。 -优秀的沟通技巧，能够有效地与各级管理层和其他部门进行交流。 -良好的计划和执行能力，能够在压力下高效工作。 -具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。 -熟练使用Office办公软件，具备基本的财务知识，能够控制预算。 -工作认真负责，具有高度的责任心和意识。

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排及商务接待等工作。 2. 推进内部管理流程的优化，制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 统筹公司资产管理，落实信息安全防护措施，保障资产完整与数据安全。 4. 深入了解行业动态，主导各部门培训体系建设，涵盖产品知识与企业文化等内容，结合市场反馈动态调整培训策略。 5. 编制培训教材，组织实施线上或线下培训课程，识别员工能力短板，定期开展针对性专项提升培训。 6. 面向新员工开展入职培训，帮助其快速融入团队，掌握岗位所需的专业技能与工作规范。 7. 策划并执行各类商务接待任务，提升服务品质；与客户保持良好互动，准确把握客户需求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和团队管理经验，能够高效推动跨部门协作。 2. 有白酒行业培训经历，职业形象良好，亲和力强，精通高端商务礼仪，具备较强的服务意识。 3. 能根据市场趋势独立完成课程设计、开发及PPT课件制作。 4. 可接受出差安排，气质端正，形象得体。

工作职责: 1、全面统筹公司日常行政事务，包括保洁、车辆调度、食堂运营等行政工作的组织与管理； 2、拟定并优化公司各类行政规划及管理制度，健全办公管理体系与流程，并推动落实与监督执行； 3、负责固定资产的登记与调配，以及低值易耗品的采购与使用管理； 4、策划、协调并执行公司各类会议和活动安排，落实各项接待任务； 5、组织开展公司内部定期或临时性团队活动，提升组织凝聚力； 6、促进内部协作与人员调配，维护企业对外公共关系； 7、应对并妥善处理公司相关突发性事务。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备五年以上工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理工作； 3、掌握系统的行政管理理论与实操技能，熟悉各类办公软件及设备操作； 4、具备出色的组织协调能力、文字整合能力及综合管理经验；具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧，可独立开展外部事务对接。

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

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岗位职责：招工空港打磨工 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行设备清洁与基础保养 4.识别并反馈工件表面缺陷，配合质检人员完成质量检验 5.严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1.工作经验不限，有工厂打磨、钣金、五金加工经验者优先 2.学历不限，能识读简单图纸、理解基本工艺要求 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的手眼协调能力与专注力 4. 无不良职业记录，服从管理，适应车间工作环境 5.遵守劳动纪律，具备良好的安全意识和团队协作精神 6.工资4千每月月结，包吃包住联系电话

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招聘：服务员 薪资：2800-6000元/月 岗位职责： 1. 负责日常服务工作，与客户沟通交流，了解需求并提供专业解答。 2. 协助推广二类医疗器械家用产品，讲解使用方法和注意事项。 3. 维护客户关系，及时反馈使用情况，提升客户满意度。 4. 配合团队完成销售支持及市场推广相关任务。 任职要求： 1. 性格开朗，有耐心，做事细心，愿意与人打交道。 2. 亲和力强，能主动沟通，具备基本的服务意识。 3. 有相关工作经验者优先，无经验也可接受培训上岗。 4. 能适应灵活的工作节奏，责任心强，踏实肯干。

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岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

人事岗位（接受新手小白，有经验者优先） 试用期7天，每天50元 薪资：无责任底薪3000元＋提成 上班时间：早上9点至下午6点 每月休息4天

工作职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、统计各部门人员需求，根据现有的编制及业务发展的人员需求开展招聘工作; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， 5、负责员工工资计算、办理相应的社会保险等 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，

岗位职责: 1. 参与公司人力资源各项事务的执行与支持，保障日常运作顺畅有序。 2. 协助处理员工入职、离职手续，合同签署及人事信息维护等基础工作。 3. 负责人事档案和相关文件的整理归档，确保资料齐全、准确无误。 4. 配合推进招聘、培训、员工关系等模块的辅助性事务。 5. 按要求完成上级交办的各项人力资源支持工作，确保任务高效落地。 任职要求： 1. 执行力良好，能按时高质量完成所分配的工作任务； 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和时间管理能力； 3. 具备基本沟通协调能力，能够与团队成员良好协作； 4. 熟悉常用办公软件操作，具有一定的文字处理能力； 5. 2-3年人事行政相关工作经验

1、具备机械制造专业背景，掌握扎实的专业理论知识，熟练使用CAD软件进行制图 2、高分子材料相关专业毕业，具备坚实的专业基础 3、具备较强的学习能力和良好的抗压能力 4、具有团队协作精神，能积极配合现场工作安排

负责公司招聘全流程事务，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排与协调、录用跟进等工作，重点保障标注类岗位的人才供给； 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，完善并维护员工人事档案管理体系； 协助开展薪酬核算、社保缴纳等相关工作，推进考勤数据的收集、统计与复核； 参与员工关系建设，策划组织团队活动、节日慰问等福利事项，汇总员工意见并配合解决； 协助推进内部培训需求调研、培训执行及后续效果评估工作； 处理人力资源日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理工作流程； 优秀应届毕业生可适当放宽经验限制，需具备扎实的人力资源理论基础，在校期间有实习经历者优先； 3. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的数据分析能力； 沟通表达良好，耐心细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识； 了解劳动法律法规基本内容，认同企业核心价值观。 福利待遇： 薪资保障：固定月薪4000-5000元，依据绩效表现享有年度调薪机会； 住宿福利：免费提供员工宿舍（或发放住宿补贴，视公司实际安排而定）； 交通便利：公司提供通勤班车，覆盖主要居住区域（或发放交通补贴）； 社会保障：按规定缴纳社保； 其他福利：享受带薪年假、节日福利、定期团建活动、员工成长培训等。

【岗位职责】 - 负责前台接待与来访登记 -讲解并了解产品 - 协助会务安排及日常行政事务 - 处理基础客服工作，沟通顺畅 【职位要求】 - 无经验要求，有客服或行政经验优先 - 普通话标准，能熟练操作办公软件 - 能适应做到大小周的工作节奏 -口齿清晰，普通话流利，临场应变能力强 【工作时间】 早上9：30～12：00；下午14：00～18：00具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-8000元/月 - 五险一金齐全 - 包住、包吃，生活无忧 -休大小周,节假日带薪假期 注：（身高要求165及以上）

熟悉人力资源各模块工作内容，擅长其中1至2个模块，具备实际操作经验者优先考虑。薪资待遇根据个人能力协商确定。

招聘岗位： 1、财务助理1名 岗位要求： （1）全日制专科以上，诚实上进，人品端正，责任心强，； （2）数据概念强，条理概念强，会计、统计、财务管理等相关专业优先； （3）熟练应用Excel；熟练应用办公软件 （4）35岁以下，抗压能力强，无后顾之忧，可接受外派工作； （5）接受应届毕业生或优秀实习生 转正后薪资待遇：2500+ 2、会计1名 岗位要求： （1）专科以上学历，初级会计师以上职称，人品端正，责任心强，； （2）熟练应用Excel；熟练应用办公软件； （3）了解税法基础知识，有账务处理经验2年以上； （4）好学上进，执行力强，抗压能力强，无后顾之忧。 （5）薪资面议

公司会计，年龄在45岁内，会计经验在5年以上

岗位内容： 1. 负责为公司客户提供高标准接待服务（含行政会务及用餐安排）。 2. 保障客户接待过程顺畅愉快，助力提升企业形象与口碑。 3. 参与建立并落实接待工作规范，持续优化服务质量与客户满意度。 4. 协助开展日常行政事务管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上。 2. 沟通表达能力强，具备亲和力与主动服务意识。 3. 具备良好的团队协作精神和自我推动力，工作认真负责、态度严谨。 4. 酒店管理、旅游管理、高铁或航空乘务专业背景者优先考虑