岗位职责： 根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。 4、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，维护招聘渠道，安排候选人预约及面试事宜； 2、负责员工档案的整理、更新与日常管理； 3、办理保险相关业务：包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作； 4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作； 5、办理员工入职与离职的各项手续； 6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排； 7、处理其他日常事务，执行上级交办的工作任务。 上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天。

1、负责人员招聘工作，落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务；进行考勤数据统计，协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系； 2、负责办公用品的日常采购，建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新手续； 3、承担来访人员接待工作，统筹办公室清洁、安全等基础行政事务； 4、按照招聘流程推进执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训实施效果及反馈情况； 6、负责社会保险相关事务的办理； 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作； 2. 统筹办公物资采购工作，保障物资配置科学、供应及时； 3. 承担对外接待任务，展现企业良好形象与专业风貌； 4. 维护办公环境整洁有序，确保日常运营顺畅进行； 5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交； 6. 策划并组织实施党建相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部事务对接； 2. 有较强的组织执行能力与责任意识，可独立推进各项行政任务落实； 3. 遵守职业规范，具备敬业精神和服务意识； 4. 性格开朗积极，善于协作，具有良好的团队融入能力； 5. 熟练操作常用办公软件，具备高效办公处理能力； 6. 中共党员优先考虑； 7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

临桂运输公司公司招聘人事，工资3000底薪，全勤奖400，招聘业务员做满一个月奖金100 上班时间：8：30-17：30，12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

我们正在寻找一位积极主动、专业扎实的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！ 你将负责： 1- 招聘平台运营维护：全面管理直聘等招聘渠道，确保岗位信息及时更新、展示效果优质，积极回应候选人问询，充分挖掘和利用平台资源，增强企业招聘影响力。 2- 简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中高效识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式邀请候选人参与面试，按时完成每日筛选与邀约目标，践行“精准匹配”理念，确保优秀人才不被遗漏，保障用人部门需求。 3- 岗位胜任力模型搭建：协同业务部门共同梳理岗位要求，构建科学的胜任力标准，为人才选拔提供清晰依据，提升招聘的专业性与准确性。 4- 人才评估支持：在面试各阶段做好准备与配合工作，结合人才画像及胜任力标准对候选人进行综合评估，及时输出专业评价意见，辅助用人决策。 5- 新员工融入支持：负责入职前期准备、文化引导、入职后跟进关怀及问题协调处理，全程助力新员工顺利过渡，提高初期留存率。 6- 完成其他临时交办任务，持续优化人力资源工作流程。 我们期待你： 1- 学历专业对口：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定坚实基础。 2- 实践经验丰富：具备2年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，有胜任力模型或人才评估项目实践经验者优先，能快速适应岗位要求。 3- 技能全面熟练：精通办公软件应用，具备良好的数据处理、沟通协调与抗压能力，熟悉人力资源系统操作者更具优势。 4- 综合素质优良：性格开朗，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于推动人才成长与发展。

岗位职责： 根据人力资源部的工作目标推进具体事务，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

福利待遇： 1、工作时间：9:00--12:00；14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日休息； 2、五险； 3、节日福利； 岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程，确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员，提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护与管理； 4、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 5、负责核算公司各岗位人员薪资，确保员工薪资的顺利发放； 6、处理领导临时交代的相关事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德，能够确保工作中的公正性和保密性。

【岗位职责偏行政】 1、负责员工入职、离职、调动等手续办理，同步完成资料归档；核算员工考勤与薪资数据 2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作，维护并拓展招聘渠道，定期进行招聘数据统计与分析 3、协助运营公司新媒体账号，参与短视频拍摄及出镜（仅限非直播类内容，接受出镜者优先沟通） 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2、具备半年至1年以上人事相关工作经验，有销售类岗位招聘经验者更佳 3、普通话标准，形象端正，熟练掌握各类办公软件操作 4、语言表达顺畅，具备较强的学习能力与逻辑思维，工作细致认真，积极主动，富有团队协作意识 【薪酬福利】 1、薪酬：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成（具体待遇可与负责人深入沟通） 2、福利：五险；享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假；生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会 【上班时间】 周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休息

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2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，4月30号之前到达留任补贴入职20天6400元；4月30之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容： 人事文员：负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理，整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000+提成，转正后6000加奖金。包食宿。 休息时间：周末双休，法定节假日全休

（人事专员4000-8000包吃住） 岗位职责： 1．负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进入职； 2．维护招聘渠道（招聘网站、校招、内推等）,优化人才库； 3．协助完成背调、录用通知及入职手续办理；4．统计招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议。 任职要求： 1．初中及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先； 2．熟悉招聘流程，有1年以上招聘经验者优先（接受优秀应届生）; 3．沟通能力强，熟练使用办公软件及招聘平台4．耐心细致，具备基础数据分析能力，抗压性好。 福利待遇：节日福利＋定期培训＋包吃包住

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+全勤500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

钻石皇朝KTV招聘阿姨 薪资面议， 晚班可协调，无重体力活 要求：手脚麻利，无经验也能教，认真负责、待人热情 联系方式:

岗位职责： 围绕人力资源部的工作目标推进执行，涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。 2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。 3、文字功底扎实，熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。 4、能够适应出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

公司直招零时工 薪资待遇：110-200元/天，保底工资（110元），有其他奖励，。 工作日期：—12日 8：00-17：00（不能连续做也没关系） 工作要求：18-40周岁，有责任心，会简单手机操作。 工作内容：协助门店做前段的收客引导工作。 工作地点：桂林市各大门店就近安排 集合培训时间：下午3点 集合培训地点：桂林市象山区中山南路环保大厦家园森态公司 （培训约半个小时左右，工作安排及具体工作内容）。 注：公司有多个岗位招聘，表现好今后也可以做全职，公司社保按月准时发放，绝不拖欠。 联系V:

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早班兼职 吃苦耐劳，努力勤奋，热情且积极主动，性格活泼开朗，善于与人交际；有团队合作精神，有较强的进取心；热爱烘焙行业，有相关工作经验者；会骑电动车。早班：8点半到12点，包早餐；上班时间：8:00～18：00（单休） 薪资福利:1500元/月 招工人数:1人

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

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