桂林·七星区
职位详情
岗位职责：
1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续；
2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况；
3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作；
4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源；
5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排；
6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程；
7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督；
8、负责人事档案资料的整理、归档与保管；
9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。
任职条件：
一、教育背景：
人力资源管理、理工类等相关专业，985/211院校本科及以上学历，硕士优先考虑
二、工作经验：
具备相关领域工作经验者优先录用
三、工作技能：
1、熟练操作办公软件，如OFFICE系列工具；
2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求；
3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识
四、工作态度：
工作积极主动，细致严谨，具备高效执行力和良好的抗压能力
1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续；
2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况；
3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作；
4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源；
5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排；
6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程；
7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督；
8、负责人事档案资料的整理、归档与保管；
9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。
任职条件：
一、教育背景：
人力资源管理、理工类等相关专业，985/211院校本科及以上学历，硕士优先考虑
二、工作经验：
具备相关领域工作经验者优先录用
三、工作技能：
1、熟练操作办公软件，如OFFICE系列工具；
2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求；
3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识
四、工作态度：
工作积极主动，细致严谨，具备高效执行力和良好的抗压能力
2025-12-25 08:32
IP属地：广西桂林
职位福利
本科经验不限不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
桂林优利特医疗电子有限公司
未融资 · 1000-9999人
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