财务经理 1、主导所辖业务单元的全面预算制定、滚动预测（FP&A）及财务分析工作。 2、紧密对接业务规划，将战略方向转化为可量化的财务目标，并持续跟踪落地进展。 3、深度参与生产成本核算（包括标准成本、实际成本、作业成本法等），系统分析材料成本（如木材、板材、五金、面料等）、人工成本及制造费用的波动与运营效率（如材料利用率、劳动生产率、设备OEE）。 4、发掘生产环节中的降本潜力（如原材料替代、工艺优化、废料控制、能耗降低、效率提升），牵头跨部门协作推进节约项目，精准测算财务回报。 5、协助采购团队开展供应商成本评估、议价支持及采购策略的财务测算，分析库存周转表现，优化存货结构，降低呆滞风险，管控仓储物流支出。 6、针对新产品研发（NPD）、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统实施、新市场进入等重点项目进行财务可行性研究，搭建并维护投资回报模型，动态监控项目实际成果与预测偏差。 7、设计并完善核心业务场景的财务模型（如成本模型、盈利模型、预测模型），运用数据分析工具提炼数据洞察，输出可视化分析报告。 8、与业务负责人及核心成员建立稳固协作关系，担当可信赖的财务伙伴，增强业务团队的财务理解与决策水平，高效衔接财务与业务间的沟通与需求协同。

1.日常报销 2.工资核算 3.财务报表 4.社保购买 5.供应商来往账目对账、审单 6.开票（税票） 7.成本核算 8.税（增值税） 9.会用金蝶软件办公 负责整个财务部的全盘会计工作

岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务方向与公司整体发展协同一致； 2、主导财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑； 3、监管财务日常运营，涵盖资金调度、成本管控及税务合规筹划等关键环节； 4、完善并优化财务管理制度与流程，提升财务管理效能与风险防范水平。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，熟悉国家财政、税收相关法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备大型制造行业经验者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成各项财务任务； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够高效推进跨部门协作与业务对接。

1、职责范围：统筹管理公司财务部门整体工作。 2、要求：大专及以上学历，财务会计类相关专业，年龄不超过45岁，具备3年以上中小企业财务主管工作经验，抗压能力突出。 3、具有出口退税及纳税申报实操经验者优先考虑。

1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计师资格证书； 2.具备三年以上制造业财务岗位工作经验，熟悉完整的财务专业知识体系，拥有扎实的财务实操经验及一定的财务管理能力； 3.负责公司生产环节相关成本数据的采集、归集、上报及财务核算工作； 负责公司各类费用的审核与账务处理； 负责固定资产的入账登记、使用状态跟踪及财务核算； 组织并执行物料、库存商品及固定资产的定期盘点工作； 按时完成各项成本及费用报表的编制与报送； 承担增值税及附加税费的申报与缴纳工作。 岗位福利：

岗位职责:1、负责公司的资金管理，加速资金周转，提高资金使用效率; 2、负责公司的税务筹划划与管理 3、负责建立与完善公司财务内控制度、会计核算标准制定与会计核算体系搭建,负责财务工作流程优化; 4、负责组织公司的成本管控，结合公司的实际情况进行成本数据分析 5、负责提升财务数据分析能力，通过各类经营数据的多维度统计与分析: 6、负责国家高新企业财务核算流程与规范管控，组织各项政府优惠政策资料对接与跟进。 任职要求:1、本科以上学历，会计、财务管理等相关专业，5年以上制造业管理者工作经验优先: 2、计算机能力：熟练掌握财务软件用友、金蝶及WORD、EXCEL等OFFICE办公软件； 3、良好的职业素质及职业道德，较强的沟通协调能力，善于分析，解决问题能力强； 4、有责任心，积极主动具有持续学习能力。

1、全面负责财务部门的日常运作与团队管理，涵盖财务税务合规体系构建、财务报表分析、资金统筹、内部控制、成本管控、结算流程优化及库存监管等工作。 2、主导公司整体财务分析与预算管理，组织实施成本预测、控制、核算、分析及绩效评估，编制相关管理报表；定期开展资产盘点清查，确保资产安全完整。 3、持续优化财务内控机制，具备良好的供应商对接与谈判能力，熟悉采购供应链及生产运营环节，并实施监督审核，推进相关绩效考核落地执行。 4、承担产品定价中的财务测算与分析工作。 5、统筹企业税务筹划方案，有效识别并管控税务风险，合理降低税负水平，维护与税务机关、银行、会计师事务所及政府相关部门的良好合作关系。 6、整理与编制总经理所需的各项财务数据与报告资料。 7、主持财务报表及年度预决算的编制，提供精准高效的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规有序，监督财务制度与预算执行情况。

岗位职责： 1、依据企业运营实际，完善成本核算体系及管理机制，确保各项经营目标顺利实现； 2、牵头编制成本费用归集操作指南，统一报销与入账标准，配合财务总部优化成本费用管控流程及相关制度； 3、主导开展工厂财务运营分析，通过汇总、整理基础数据，输出工厂经营成果报告，协助厂长构建“目标设定-分析评估-改进执行-效果验证”的闭环管理体系； 4、制定工厂风险管理实施方案，涵盖资产与库存盘点、内控流程优化、成本异常专项核查等内容； 5、组织推进工厂年度预算编制，主导重点投资项目收益预测与经济性评估工作； 6、负责工厂财务团队的搭建与人才培养，增强对生产运营的财务支撑与服务效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，或企业管理、工商管理、行政管理等相近专业； 2、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，其中制造业领域工作年限不少于3年； 3、系统掌握财务专业知识，了解国家最新财税政策及相关法律法规； 4、熟练使用ERP系统及Office办公软件。

精通财税规划，能解决企业内部问题，协调各部门工作。擅长分析筹划公司前景，敢担当，能力强，踏踏实实做事，熟悉用友或金蝶软件。可以独立做账，有处理专精特新，银行贷款，高新研发等经验。

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握行业动态，汇总用户意见与建议； 2.参与产品全生命周期管理，保障产品贴合市场实际需求； 3.负责新产品的规划与实现，确保功能满足用户使用预期； 4.管理产品文档资料，保证内容完整且信息真实准确； 5.协同各部门推进项目，保障产品按时交付并符合质量要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动项目进展； 2.具有较强的逻辑分析与问题应对能力，善于从用户和业务双视角思考； 3.熟练操作常见办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 4.对互联网领域充满热情，乐于迎接挑战，具备较强应变能力； 5.具备自主学习意识，能够迅速吸收新知识，适应市场持续变化。

肇庆市端州区招广告安装

肇庆嘉拓项目-现场面试 钳工小工：19元每小时

怀集冷坑现场站招B2司机一名，不需上岗证，包吃住只上白班。有意来电

26块一个小时 26块一个小时 大厂5000人 年底了赶货，加班多， 一个月280个到300个小时 肇庆制衣厂 26块一个小时 26块一个小时 做T恤的服装熟手车工，做衣服，裤子的熟手车工都可以 要体检的 18至55岁 男女不限 包吃包住 人走账清，工资好拿 15号发工资 可以长期做1年，2年 要平车上拉链8个 打边车上袖埋夹9个 可以长期做，明年初8初9接着上班还是26一个小时。 不想做了的，随时辞职，人走账清，结清全部工资回家过年 空调宿舍，空调车间 辞职提前7天，当天办手续，当天结清工资的，人走账清 公寓一样的宿舍，空调宿舍，空调车间 电话

整车质检 男女不限，18 - 35岁，无需经验，生熟手均可 薪资福利:购买社保，包吃包住；基础底薪2300，绩效底薪2200 - 2700，综合底薪4500 - 5000，夜班补贴5元一小时，五天8小时以外算加班，加班25 - 30块一个小时，月休4 - 5天，每天工作10小时，到手工资7000至8500元/月，10号准时发薪，包吃工作餐，包住为新公寓式宿舍 招工人数:10名 工作地址:肇庆大旺

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招聘要求 1、大专及以上学历，男女不限，有1年及以上跟单经验 2、熟悉报关流程 工作职责： 1、及时跟进业务下定的订单的生产情况，并且每周反馈业务订单的生产情况 2、负责跟进客人样板的完成情况，配合技术部完成样板项目 3、负责跟催客人订单的生产进度，有必要时准备所需的产品标识 4、根据订单要求及时下发包装任务单 5、确定货代以及拖车公司衔接仓库 6、出货后及时做好报关相关工作 7、完成上级领导下达的各项临时任务

主要职责： 1.编制并执行钣金车间的生产计划，保障生产节奏满足公司运营需求。 2.统筹钣金车间日常运作，涵盖人员调度、物料管控及设备保养等工作。 3.监控钣金加工全过程，确保产品品质达到客户标准。 4.开展车间技术与安全教育培训，提升员工专业水平和安全防范意识。 5.对接相关职能部门，协同处理生产中出现的各项问题。 6.持续改进钣金车间生产工艺流程，提升作业效率并控制成本支出。 7.落实上级安排的其他工作事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类、钣金制造等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上制冰机、冷柜、操作台等产品钣金加工从业经历，其中至少3年车间管理经验。 3.精通钣金加工工艺、设备操作及质量检验规范。 4.具有良好的组织协调与沟通能力，能有效带领团队完成生产目标。 5.具备较强的逻辑分析与现场问题处理能力，可独立应对生产异常情况。 6.熟练使用生产管理工具及常用办公软件。 7.英语读写听说能力良好。

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常运作与团队管理； 2、及时应对并妥善处理各类突发状况； 3、参与工艺流程的优化与改进，确保达成公司各项考核目标（如产量、质量等） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上制造企业生产现场工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力； 4、工作认真负责，具有强烈的责任心和质量意识

岗位职责： 1、统筹公司财务管理，制定和完善财务管理制度； 2、指导并审核公司日常财务工作，包括但不限于账务、报表、税务等； 3、参与公司重大经济决策，提供财务分析和建议； 4、监督财务风险，确保财务活动合法合规，提高资金使用效率； 5、负责公司年度预算编制及执行监控，进行成本管控和绩效评估。 任职要求： 1、具备全面的财务知识，熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规； 2、5年以上财务相关领域工作经验，其中至少3年财务管理经验； 3、优秀的领导能力，能够有效管理团队，提升团队工作效率； 4、具有较强的财务分析、风险控制及解决问题的能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作推动工作进展。

一、岗位职责： 1、负责生产车间人员调度及5S现场管理执行； 2、按月组织岗位技能专项培训，持续提升员工作业能力； 3、严格执行标准化作业流程，确保生产运行平稳，落实安全生产要求。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机电类、食品类等相关专业优先；具有一年以上食品行业工作经验者优先录用； 2、具备食品生产或无菌设备操作经验者优先；熟悉PLC控制系统，能够独立判断和处理电气类故障者优先考虑。 三、福利待遇： 1.五险二金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及住房公积金和企业年金； 2.商业保险：公司统一投保意外伤害等商业险种； 3.员工互助基金：覆盖“重大疾病、意外伤害”等补助项目，员工家属亦可按规定享受相关福利； 4.带薪年假：除享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假外，员工入职后根据累计工作年限享有5-15天带薪年休假； 5.补贴政策：包含高温津贴、夜班津贴、工龄津贴、女职工津贴及子女季度医疗补贴；同时设有季度奖金、年终奖金及多元化激励奖励； 6.食宿安排：提供员工宿舍与食堂（宿舍为4人间，配备空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、书桌、独立卫浴）； 7.年度体检：公司每年为员工免费提供一次全面健康体检。

工作职责： 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品竞争力； 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面； 3、结合市场动态与用户使用反馈，持续推动产品迭代与性能提升； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握常用设计软件，具备冷柜开发实际经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

岗位职责： 1、现场管理：负责现场6S管理，监督各岗位区域落实6S标准，对未达标情况及时指出并督促整改； 2、质量管理：推动质量控制计划的落地执行，监督各级SPM文件实施，识别并降低产品质量风险； 3、工艺管理：制定饮料生产线的工艺巡检路线与检查点，组织下发并指导岗位人员落实无菌风险管控要求； 4、问题跟进：掌握设备运行情况，收集整理设备异常问题，针对复杂问题进行梳理分析，遇到困难及时反馈上报； 5、巡检工作：开展日常巡查，重点关注质量关键控制环节及设备运行状态； 6、新员工培训：负责新进员工在设备工艺、产品工艺、设备原理及质量控制等方面的培训工作； 7、4M变动更新：主导4M变更的跟踪、优化与评估工作； 8、精益管理：推进班组精益项目实施，持续开展精益改善活动，定期向部门经理汇报进展，协调资源解决推进中的难点问题，并按月汇总精益工作成果。 任职要求： 1、熟悉食品安全相关法律法规及基础理论知识； 2、掌握GMP规范，熟练使用Office办公软件，具备ERP系统操作能力； 3、具备生产管理、设备管理、计划管理、质量管理等相关专业背景知识； 4、全日制大专及以上学历，具有3-5年食品饮料行业管理经验。 福利待遇： 1.五险二金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金、企业年金； 2.商业保险：公司为员工购买意外伤害等商业保险； 3.员工互助基金：涵盖“重大疾病、意外”等补偿福利，家属也有机会享受； 4.带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假； 5.补贴：高温补贴、夜班补贴、工龄补贴、女职工补贴及子女季度医疗补贴；另有季度奖及年终奖发放、多元化激励奖金； 6.食宿：提供宿舍和饭堂(住宿标准4人间，配有空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、写字桌、独立卫生)； 7.年度体检：公司为员工免费安排每年一次健康体检。

岗位要求： 1、年龄28至38岁，具备模具或机械类相关专业大专及以上学历。 2、具有三年以上在100人以上非标加工企业从事现场管理的工作经历。 3、熟悉各类非标加工工序的工艺流程及加工技术。 4、具备自动化非标加工的实际项目经验。 5、拥有较强的逻辑思维、理解能力、沟通协调及整体规划能力。 6、工作内容涵盖管理与技术两方面，各占职责比重50%。

会计助手，整理资料，按主管要求完成日常业务

岗位职责： 1.根据生产工艺规范组织生产作业，确保按时达成生产目标； 2.持续推动工艺流程优化，提升产品品质与生产效能； 3.负责班组人员管理与生产排程，协调各工序间的衔接与配合； 4.实施作业过程中的自主检查，组织班组成员开展岗位技能与质量意识培训，持续提升团队技术水平； 5.组织并监督操作人员严格依照工艺文件、工艺纪律及设备操作规程执行生产任务； 6.确保安全生产有序进行，监督员工规范操作，杜绝工伤及重大安全事故的发生； 7.负责本班组所辖区域的场地、设备及工具的清洁卫生，全面落实车间5S管理要求； 8.达到“三懂四会”标准：三懂—懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会—会操作、会保养、会故障判断与处理； 9.熟悉产线现场管理要点，及时发现现场问题并提出有效改进措施； 10.推进班组日常管理，高效达成各项班组KPI指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验 2、年龄22-28岁； 3、掌握食品行业生产流程及相关质量标准 4、具备良好的沟通协调能力、现场指挥能力、问题分析能力及较强的抗压性 5、性格独立，善于交流，表达清楚，学习能力强，能适应工厂工作环境及加班/倒班安排，可接受跨区域调动 6、具备明确的目标导向和清晰的职业发展路径（聚焦食品类制造方向）