广州·天河区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责薪酬与绩效管理事务，对公司在薪酬发放及绩效评估方面的执行效果承担责任；
2、依据企业战略发展目标，搭建并优化绩效与薪酬管理体系，制定配套制度及标准化操作流程；
3、设计各部门核心人才的激励机制，包括年薪方案等差异化激励政策；
4、核算员工工资、绩效奖金及提成数据，保障薪酬计算精准且按时完成发放；
5、组织实施月度绩效考评工作，开展薪酬与绩效相关数据分析，编制汇总报告并提出改进意见；
6、调研行业薪酬水平，主导公司薪酬调整项目，健全薪酬策略与激励机制，合理管控人力成本支出。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于绩效管理或综合性人力模块工作；
3、精通绩效考核体系搭建与薪酬结构设计，掌握绩效管理全流程及相关方法论；
4、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，具有较强的责任意识、保密意识和原则性；
5、熟练操作Office办公软件，掌握常用表格函数及HR信息化管理工具的使用。
1、全面负责薪酬与绩效管理事务，对公司在薪酬发放及绩效评估方面的执行效果承担责任；
2、依据企业战略发展目标，搭建并优化绩效与薪酬管理体系，制定配套制度及标准化操作流程；
3、设计各部门核心人才的激励机制，包括年薪方案等差异化激励政策；
4、核算员工工资、绩效奖金及提成数据，保障薪酬计算精准且按时完成发放；
5、组织实施月度绩效考评工作，开展薪酬与绩效相关数据分析，编制汇总报告并提出改进意见；
6、调研行业薪酬水平，主导公司薪酬调整项目，健全薪酬策略与激励机制，合理管控人力成本支出。
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3、精通绩效考核体系搭建与薪酬结构设计，掌握绩效管理全流程及相关方法论；
4、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，具有较强的责任意识、保密意识和原则性；
5、熟练操作Office办公软件，掌握常用表格函数及HR信息化管理工具的使用。
2025-07-09 09:24
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年中级人力资源管理师高级人力资源管理师
广州商科信息科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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