招聘工种：建筑机电项目负责人（相关专业大专以上学历，工作年限2年以上） 年龄：40岁以下 工作地点：广州市内 薪酬待遇：5000-10000元（另有社保，餐补，话补，工龄补贴，绩效）

装修项目经理招聘要求 一、基本要求 1.学历与证书：大专及以上学历，建筑工程、室内设计等相关专业优先；持有建造师证（二级及以上）、施工员证等相关资质证书者优先。 2.工作经验：3年及以上装修行业项目管理经验，有完整家装或工装项目全程跟进经验者优先。 3.年龄与身体：年龄25-45岁，身体健康，能适应工地现场巡查的工作强度。 二、专业能力要求 1.熟悉装修施工全流程，掌握水电改造、泥瓦、木工、油漆等各工序的施工标准与验收规范。 2.具备图纸解读能力，能看懂装修施工图、效果图，可与设计师、施工班组对接落实设计方案。 3.精通装修材料特性与成本核算，能合理控制项目物料损耗，降低施工成本。 4.掌握施工进度管理方法，能制定详细的项目排期表，确保项目按时交付。 三、综合能力要求 1.沟通协调能力：能高效对接业主、设计师、施工班组、材料供应商等多方主体，及时解决施工中的沟通问题。 2.问题解决能力：面对施工中出现的突发状况（如工艺调整、材料短缺），能快速制定合理解决方案。 3.团队管理能力：能统筹管理施工班组，合理分配工作任务，监督施工质量与安全。 4.成本与合同意识：熟悉装修项目合同条款，能把控项目预算，处理工程变更、款项结算等事宜。 四、职业素养要求 1.具备较强的责任心与敬业精神，重视施工质量与安全，对业主负责。 2.遵守行业规范与公司制度，无不良施工记录或客户投诉史。

人事行政主管 1 负责建⽴健全公司⼈⼒资源管理体系，为公司提供专业、精准的⼈⼒资源管理。 2 负责制定公司⾏政管理制度和流程并监督执⾏。 3 全⾯负责搭建公司安全管理体系，制定并实施安全管理制度，应急预案，定期组织安全培训和应急演练，提⾼员⼯的安全意识和应急处置能⼒。 4 负责公司员工后勤保障工作，为所有员工做好后勤服务。 5 作为公司⾏政对外窗⼝，负责与政府部⻔合作伙伴等良好沟通、合作。办理相关⾏政事务的审批和备案⼿续。

岗位职责: 1.懂做资料的，会用广联达报价，懂造价。 2.懂沥青路面修复，园林绿化，边坡支护，人行道修铺等工艺，并且合理安排班组进场，监督完工质量。 3.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源.独立与业主沟通并完成业主下达任务，对工作细节有高度关注.控制成本，人工，材料等合理分配。 6.能够与业主有效沟通。 7.有责任心，懂边坡加固，市政工程者优先。

岗位职责： 1. 行程与事务管理 日程规划： 统筹安排总经理的出差、会议、商务接待及个人活动，优化时间配置，确保高效运转，并针对突发状况制定应对预案。 出行保障： 全程负责国内外行程的落地执行，涵盖航班预订、住宿安排、签证办理、车辆调度及目的地接待事宜，掌握高端商务与私人出行的服务规范与礼宾标准。 2. 生活与家庭支持 家庭事务： 协助打理家庭日常事项，包括高品质物品采购、家宴组织、房产维护、子女教育沟通及长辈健康照护等。 资产管理： 协助维护总经理个人名下资产，如贵重物品保管、车辆保养、证件续签及相关资产的日常记录与管理。 健康管理： 关注总经理身心健康，协助落实体检计划、医疗预约、健身方案及日常生活节奏的协调安排。 3. 行政与接待 访客接待： 负责重要来宾及私人宾客的高规格接待与私密宴请，注重流程细节与信息安全。 文书处理： 协助整理、归档私人信函、邮件及其他文件资料，确保信息有序且严格保密。 4. 跨部门协作 作为总经理在私人事务方面与公司各相关部门（如行政部、司机班）之间的协调纽带，保证指令准确传递并有效落地执行。 任职要求： 1. 基本条件 · 全日制大专及以上学历，行政管理、酒店管理、空乘、文秘等相关专业优先考虑。 · 年龄一般在25至40周岁之间，形象良好，举止得体，具备职业素养。 · 持有C1或以上驾驶证，驾驶熟练，熟悉本地交通环境，可接受灵活工作时间及短期外派任务。 2. 核心能力 · 服务意识与执行力： 拥有3年以上高端酒店、私人金融服务、大型企业高管助理或顶级家政服务经验；工作以结果为导向，条理清晰，抗压能力强，主动积极。 · 细致与严谨： 对细节高度敏感，能预判潜在风险并提前部署解决方案。 · 沟通与保密： 具备优秀的协调沟通技巧，性格稳重，恪守隐私原则，具备高度的职业操守与忠诚品质。 3. 加分项 · 具备海外学习或工作经历，英语（或其他外语）流利，可进行日常交流与书面处理。 · 掌握基础财务常识，能够协助完成简单的个人账务整理。 · 了解健康养生领域知识，或持有营养师、护理类相关资格证书。

二级带B证，55岁以下，工作经验10年以上

岗位职责: 1.全面负责项目管理工作，保障项目目标高效达成。 2.组织并主持项目会议，确保项目按计划节点交付。 3.跟踪项目实施过程，把控项目质量达到既定标准。 4.预判潜在项目风险，落实相应的防控策略。 5.统筹团队协作，持续优化项目运作流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上机械或电子领域研发实践经验，2年以上医疗电子设备类产品的项目管理经历，掌握集成产品开发流程，熟知电子产品生产与制造工艺； 3、熟悉质量管理体系规范，了解医疗器械相关法规要求，具有风险预判与问题处理能力； 4、清楚开发团队中各角色的职责划分与协作关系，拥有良好的跨部门沟通协调能力； 5、熟练应用各类项目管理工具与方法，包括目标设定、团队搭建、计划拆解、责任分配、关键路径识别、瓶颈分析、过程跟踪及风险管控等； 6、具备牵头完成产品从研发至量产全过程的经验。

岗位职责：工作内容： 1、根据公司安装项目流程，做好电梯安装开工前准备工作； 2、安排发货及安排班组进场，电梯发货前的井道测量及复核。 3、资料管理，办理告知及安监站备案； 4、工程技术交底、安全培训及工地安全管理； 5、质量及工程进度跟进与反馈； 6、办理报检手续及组织质监验收取证和工程费用结算； 7、资料整理及移交工厂或维保部门； 8、能独立处理项目中出现的问题。 任职要求： 1、大专以上学历，电梯项目管理经验3年以上； 2、电脑熟练（懂绘图优先），头脑灵活，能独立处理项目管理过程中出现的问题，及时发现3、问题、分析问题、反映问题，以致更好解决问题。 4、服从上级领导的工作安排； 5、持有驾照，并能自带车工作的，优先考虑；

岗位要求： 1、具备本科或更高学历 2、持有PMP或同等级别的项目管理认证 3、在磁性元器件行业工作满两年以上，具备主导项目的经验 4、工作态度积极，富有责任感，思维清晰，具备较强的逻辑能力 5、通过大学英语四级，具备基础英语口语沟通能力 岗位职责： 1、主导项目产品的研发工作，全面负责项目的成本控制、进度管理、质量保障及产品方向把控 2、组建、维护并带领PDT团队，协调跨部门资源推进产品开发的规划与实施，确保项目目标达成 职位福利： 年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休

岗位职责 1.负责人事行政日常事务处理，完成各类文件资料的整理、归档及月度考勤核算工作； 2.负责公司会议的组织筹备、会议记录撰写，跟进并落实会议决议事项； 3.协助推动公司内部流程优化，监督各项管理制度的落地执行； 4.统筹总经办与各部门的沟通协调，保障跨部门协作顺畅高效； 5.参与公司重要活动、项目的筹备与落地执行，保障活动顺利开展。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力与强烈的团队协作意识，能高效推进跨部门工作； 2.工作严谨细致，责任心强，拥有出色的执行力与抗压能力； 3.熟练使用 Office 等办公软件，具备扎实的数据整理与文档处理能力； 4.逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与突发问题处理能力； 5.有流程交付跟进、人事行政管理相关工作经验者优先。 6.年龄在18-35岁之间 薪资待遇： 8.30-12.00 13.30-18.00 双休 五险一金

招聘招工冚车：熟手1名货原充足，工资准时地址：下坎村篮球场（高山寺附近）电话：

湛江市徐闻县招外墙漆/真石漆三名师傅。

一、 岗位职责 设备维护： 负责全场高低压配电系统及养殖专用设备（如自动喂料系统、风机、水帘、刮粪板、温控设备、发电机等）的日常巡检、保养与维修。 电力保障： 确保全场24小时电力供应稳定，负责发电机的定期试运行及停电应急响应。 故障排查： 快速诊断电气线路及机电设备故障，及时排除隐患，减少因断电或设备故障导致的生产损失。 生物安全： 严格遵守猪场生物安全制度，进出生产区按规定洗澡、更衣、消毒，防止交叉感染。 内务管理： 负责工具房、配电房的整洁，建立设备维修台账和配件库存清单。 二、 任职要求 硬性资质： 持有有效的特种作业操作证（高压/低压电工作业），证件必须在有效期内。 初中及以上学历，年龄25-50岁，身体健康，无职业禁忌症。 技能经验： 具有2年以上电工实操经验，有规模化猪场、工厂或农场机电维修经验者优先。 能看懂电气图纸，熟练使用万用表等检测工具。 加分项： 懂简单的电焊/氧割，或熟悉PLC控制系统（现代化猪场非常看重）。 适应能力： 必须能接受驻场/封场管理（吃住在场内，一般2-4周出场休息一次），适应猪场气味和环境。 能吃苦耐劳，执行力强，具备较强的应急处理能力和责任心。 三、 薪资福利 薪资结构： 综合月薪 [例如：6000-9000元]（含驻场补贴+绩效）。 福利： 包吃包住（单间/WiFi）。 工作时间： 月休[4-6]天（调休制），场内实行轮班/待命制。

单三：塘尾LED组装厂 利润:1元/时（VIP私聊） 长白班:19元/小时 ，18-42岁，长白班，包住提供吃，饭卡入职5天发饭卡、宿舍上班后再安排，井号所有多能工、品质-仓管员，全是站班，普通工衣，，案底，小纹身看不到可以，井号和海南地区、雷州己满，每周可借支:300元，管理不严，⚠井号工期3个月、离职提前15天申请、批准后可以离职、） 工期3个月 面试需身份证及2张复印件 面试时间: 下午:13:30集合 驻厂:曾祥水

湛江市霞山区招建筑木工、木模、铝模

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

需要建筑工程专业一级建造师证，懂土建工程技术，施工，管理。需5年以上工作经验。有相关工作经验者优先，有证，无工作经验者勿扰。

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制项目管理策划文件，并组织实施与过程监督。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际情况的实施性方案和重大施工技术措施，并在施工过程中提供技术支持与质量把控。 4、组织开展施工图预审，参与由业主组织的设计交底与图纸会审。对施工图及工程变更执行的有效性负责，施工中如发现图纸问题，及时向监理单位提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械配置方案以及技术培训安排，并推动落实。 6、牵头编制各类专项施工方案和安全技术措施，组织项目内部技术交底。负责对所实施的施工方案进行技术经济评估与分析。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和标准要求的培训工作。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查。当工程存在质量或安全隐患时，提出相应的技术整改措施并督促落实。 9、负责组织项目管理人员及时收集、整理和归集施工全过程资料，项目投运后牵头完成竣工资料移交工作。 10、配合项目经理完成其他各项现场施工管理任务。 11、负责推动新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结推广工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够接受并适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师证书，具备安全员B/C证者优先。 3、工作经验：具备10年以上项目管理实际经验，其中至少3年在房地产或市政新建项目中担任同岗位职务。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，拥有丰富的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的政策法规、技术规范与标准体系。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；具有较强的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划执行能力，同时具备成本控制意识、安全防范意识和团队协作精神，廉洁自律，能妥善应对突发情况，思维全面周密。

岗位职责： 1. 协调公司高层管理团队的日程安排，保障各类会议与活动有序开展； 2. 负责日常行政工作，如文件处理、资料归集与档案管理； 3. 参与公司文书材料的撰写与校对，确保内容规范、准确； 4. 统筹差旅相关事务，包含行程制定、住宿预订及交通协调； 5. 承担来访人员接待任务，展现企业良好风貌，促进内外沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与时间规划能力，能高效应对多项工作任务； 2. 拥有良好的书面表达与口头交流能力，信息传递清晰准确； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑与处理技能； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密观念； 5. 有秘书或行政类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面主持大型房屋建筑项目（如商业综合体、超高层住宅、产业园区等）的全过程运作，统筹管理进度、质量、安全与成本四大核心要素，对项目最终交付成效负总责。 2. 负责项目团队的搭建与日常管理，清晰划分各岗位职责权限，协调施工队伍、监理机构、建设方及政府监管部门之间的协作关系，保障工程有序推进。 3. 监控项目资金运用与成本核算流程，审批施工技术方案、材料采购计划及工程款项支付，有效防范成本超支风险。 4. 牵头构建项目安全管理体系，定期开展安全巡查与教育培训，杜绝重大安全事故发生；及时应对和处置各类突发情况，确保项目按期完成竣工验收。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景，必须持有国家一级建造师资格证书（建筑工程专业）。 2. 工作经验：累计10年以上房建工程施工管理经历，其中至少具备2年担任大型房建项目（建筑面积不低于10万平方米）项目经理的实际经验，熟悉EPC总承包模式并具有专业分包管理经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练掌握房建领域施工规范（如GB 50300系列）、项目管理流程及成本管控方法，能够熟练操作Project、CAD等专业软件；具备扎实的合同管理和商务谈判能力。 4. 素质要求：责任心强，具备良好的抗压能力和决策水平，可接受长期驻场工作安排；拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调技巧。

岗位职责： 1、负责指定区域内设施设备的日常巡查、维护保养及故障处理工作； 2、快速响应各类维修需求，确保维修工作的质量与及时性； 3、执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进并有效落地。 任职要求： 1、具有2年主管岗位经验，无违法违纪及不良行为记录，具备较强的组织纪律性，能服从管理、听从安排； 2、大专及以上学历，机电一体化、电气、建筑工程等相关专业优先考虑，需提供无犯罪记录证明； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟悉各类设备设施的运行管理，须持有高压、低压电工操作证，有2年以上相关领域工作经验者优先。

一、核心岗位职责（分三类） 1. 日常行政与办公支持 - 接待来访、接听转接电话、文件收发/归档/打印 - 会议筹备、会议室预订、会议记录与纪要 - 办公用品采购/发放/盘点、考勤统计、办公环境维护 - 协助入离职、招聘接待、合同与保单资料管理 2. 业务与团队运营（保险团队特色） - 协助 HWP/团队长：日程安排、资料整理、方案制作、业绩统计 - 客户资料建档、保单整理邮寄、礼品登记发放 - 协助客户活动：答谢会、沙龙、养老社区参观、体检预约 - 老客户维护、活动邀约、回访与满意度跟进 3. 专项助理（HWP合伙人助理/高端团队） - 高净值客户全流程服务：预约、接待、健康/养老服务对接 - 协助策划产说会、财富论坛、高端客户活动 - 数据报表、文案、PPT、业务流程跟进 二、任职要求（2026年招聘主流） - 学历：大专及以上（优秀团队/城市要求本科） - 年龄：24–40岁为主（部分放宽22–45） - 经验：1–3年行政/文秘/客服优先；保险/医养行业加分 - 技能：- 熟练 Word/Excel/PPT（Excel 数据统计常用） - 沟通、协调、细心、执行力、抗压 - 加分：活动策划、客户服务、新媒体运营、医养/保险知识

岗位职责： 1.负责夜市区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处理 2. 协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础检查 3.为商家提供基础接待、咨询引导及摊位租赁信息登记服务 4.配合完成租金、水电费等催缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 5.服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4.有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项管理制度 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先

岗位职责： 1、负责客户订单跟进、发货安排、售后对接及相关文件处理 2、配合完成货物打包与发货任务， occasionally 出席展会相关事务 3、熟练操作办公软件，整理发票与业务单据，制作并录入相关报表 4、归集与管理项目所需资料 5、执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年满18周岁，思路清晰，具备较强应变能力 2、具有良好的团队合作意识与逻辑分析能力 3、沟通表达顺畅，具备基本语言交流技巧 岗位福利： 薪资面议、五险、每日工作8小时、单休