深圳·宝安区
职位详情
工作职责
1. 主导公司人事制度、管理规范及业务流程的建立与持续优化，确保制度合法合规并有效落地执行。
2. 统一协调各部门招聘需求，开展简历筛选、面试安排等全流程招聘支持工作，同时负责办公区域考勤数据的统计与日常管理。
3. 承担月度数字化报表的收集、核对与审核任务，保障数据真实准确，并于每月5日前准时提交至相关上级或职能部门。
4. 牵头实施员工年度绩效评估工作，整合分析考核数据，搭建并维护员工绩效档案体系。
5. 负责员工福利项目的审核发放及日常运营，确保各项福利政策落实到位。
6. 配合完成员工入离职办理、劳动合同归档及其他基础性人力资源事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景，具备1年以上人力实操经验者优先考虑。
2. 熟知国家及属地劳动法律法规，掌握人力资源各模块基本操作流程，持有相关资格证书者优先。
3. 具备扎实的数据处理能力与高度的细节关注度，能够保证人事信息的精确性与时效性。
4. 具有良好的沟通表达、跨部门协作能力及团队合作意识，工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
补充说明
1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，实行大小周工作制
2. 福利待遇：五险一金、提供住宿、定期组织团队聚餐、传统节日发放员工礼品
3. 其他：不提供工作餐
1. 主导公司人事制度、管理规范及业务流程的建立与持续优化，确保制度合法合规并有效落地执行。
2. 统一协调各部门招聘需求，开展简历筛选、面试安排等全流程招聘支持工作，同时负责办公区域考勤数据的统计与日常管理。
3. 承担月度数字化报表的收集、核对与审核任务，保障数据真实准确，并于每月5日前准时提交至相关上级或职能部门。
4. 牵头实施员工年度绩效评估工作，整合分析考核数据，搭建并维护员工绩效档案体系。
5. 负责员工福利项目的审核发放及日常运营，确保各项福利政策落实到位。
6. 配合完成员工入离职办理、劳动合同归档及其他基础性人力资源事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景，具备1年以上人力实操经验者优先考虑。
2. 熟知国家及属地劳动法律法规，掌握人力资源各模块基本操作流程，持有相关资格证书者优先。
3. 具备扎实的数据处理能力与高度的细节关注度，能够保证人事信息的精确性与时效性。
4. 具有良好的沟通表达、跨部门协作能力及团队合作意识，工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
补充说明
1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，实行大小周工作制
2. 福利待遇：五险一金、提供住宿、定期组织团队聚餐、传统节日发放员工礼品
3. 其他：不提供工作餐
2026-04-14 15:02
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年招聘员工关系绩效管理人事规章制度制定数据统计与分析劳动合同管理
深圳市睿海光电科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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