【岗位要求】 1. 对教育行业有热忱，对教育有一定的认知； 2. 性格热情开朗，亲和力强； 3. 具有良好的沟通能力，有一定的组织管理能力和销售意识； 4. 工作细心、认真、负责，条理性强，抗压能力强，服务意识强； 5. 20-35岁，本科及以上学历；有经验可放宽至大专。 【薪资待遇】 1. 五险一金； 2. 无责底薪2600-4200； 3. 入职半年熟悉教培行业后，薪资轻松上万； 4. 舒适的办公环境，配工作电脑和手机，无需外出扩展业务。 【岗位职责】 1. 学员管理：新学员入学跟进，科学排课，跟进学生各阶段学习情况，与学生及时沟通，全面了解学员的性格、需求、学习习惯和各种困难。 2. 教师管理：协助学科负责人定期组织校区老师磨课培训，监督检查校区教师备课情况，跟进校区辐射学校考试情况。 3. 家长对接：将了解到的学生学习情况与家长沟通，了解家长各方面的意见，向家长汇报孩子的学习情况和表现并做好记录。 4. 续费管理：给学生做长久学科规划，管理学生续报课程，完成一定的续费任务。 【晋升体系】 1. 有公开、透明的晋升体系，入职半年可参与竞聘，最快半年可晋升为校长； 2. 晋升路线：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总总监 → 大区域经理。 【上班时间】 周一休，周二休半天（18:00-21:30上班）； 周三至周五 14:00-21:30（17:00-18:00吃饭时间）； 周六日 7:45-18:20（12:20-13:45吃饭休息时间）。 【工作地点】 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【梅园校区】梅园新城正对面 【优先根据个人意愿选择】

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有1年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】学习管理师——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

【岗位要求】 1. 对教育行业有热忱，对教育有一定的认知； 2. 性格热情开朗，亲和力强； 3. 具有良好的沟通能力，有一定的组织管理能力和销售意识； 4. 工作细心、认真、负责，条理性强，抗压能力强，服务意识强； 5. 本科及以上学历；有经验可放宽至大专。 【薪资待遇】 1. 五险一金； 2. 无责底薪2600-4200； 3. 入职半年熟悉教培行业后，薪资轻松上万； 4. 舒适的办公环境，配工作电脑和手机，无需外出扩展业务。 【岗位职责】 1. 学员管理：新学员入学跟进，科学排课，跟进学生各阶段学习情况，与学生及时沟通，全面了解学员的性格、需求、学习习惯和各种困难。 2. 教师管理：协助学科负责人定期组织校区老师磨课培训，监督检查校区教师备课情况，跟进校区辐射学校考试情况。 3. 家长对接：将了解到的学生学习情况与家长沟通，了解家长各方面的意见，向家长汇报孩子的学习情况和表现并做好记录。 4. 续费管理：给学生做长久学科规划，管理学生续报课程，完成一定的续费任务。 【晋升体系】 1. 有公开、透明的晋升体系，入职半年可参与竞聘，最快半年可晋升为校长； 2. 晋升路线：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 总监 → 大区域经理。 【上班时间】 周一休，周二休半天（18:00-21:30上班）； 周三至周五 14:00-21:30（17:00-18:00吃饭时间）； 周六日 7:45-18:20（12:20-13:45吃饭休息时间）。 【工作地点】（可就近分配） 1. 东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2； 2. 江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号； 3. 五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号； 4. 新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米； 5. 嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧； 6. 梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）。

【岗位要求】 1. 对教育行业有热忱，对教育有一定的认知； 2. 性格热情开朗，亲和力强； 3. 具有良好的沟通能力，有一定的组织管理能力和销售意识； 4. 工作细心、认真、负责，条理性强，抗压能力强，服务意识强； 5. 本科及以上学历；有经验可放宽至大专。 【薪资待遇】 1. 五险一金； 2. 无责底薪2600-4200； 3. 入职半年熟悉教培行业后，薪资轻松上万； 4. 舒适的办公环境，配工作电脑和手机，无需外出扩展业务。 【岗位职责】 1. 学员管理：新学员入学跟进，科学排课，跟进学生各阶段学习情况，与学生及时沟通，全面了解学员的性格、需求、学习习惯和各种困难。 2. 教师管理：协助学科负责人定期组织校区老师磨课培训，监督检查校区教师备课情况，跟进校区辐射学校考试情况。 3. 家长对接：将了解到的学生学习情况与家长沟通，了解家长各方面的意见，向家长汇报孩子的学习情况和表现并做好记录。 4. 续费管理：给学生做长久学科规划，管理学生续报课程，完成一定的续费任务。 【晋升体系】 1. 有公开、透明的晋升体系，入职半年可参与竞聘，最快半年可晋升为校长； 2. 晋升路线：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长/总监/大区域经理。 【上班时间】 周一休，周二休半天（18:00-21:30上班）； 周三至周五 14:00-21:30（17:00-18:00吃饭时间）； 周六日 7:45-18:20（12:20-13:45吃饭休息时间）。 【工作地点】 江南校区：百花洲梅江一路顺梅商业街附近 五洲城校区：五洲城汽车站旁 东中校区：泰丰综合楼三楼 新城校区：华侨中学门口 嘉应校区：新中路365连锁酒店侧 梅园校区：梅园新城正对面 优先根据个人意愿选择

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-09 【岗位职责】 笔试考务支撑，包括但不限于考场布置、试卷校对审核、监考实施等。 【岗位要求】 1. 较强的沟通理解能力，能直接与客户沟通。 2. 具有较强的思维逻辑和一定的领导力，带领其他的兼职实施项目。 3. 能接受到梅州市各县城出差（短期3~5天）。 4. 长期稳定合作，至少能兼职1年，每月能有累计10天左右时间可安排工作（每次需连续3~5天）。 5. 本科及以上学历优先。 【薪资待遇】 150元/天-200元/天（8小时/天，不足8小时按实际产生工时计算）。 【工作地点】 梅州市区及各县（出差期间包食宿及公共交通可报销）。 【补充说明】 每个月都会有工作安排，我司接到实施需求后会提前沟通您的空闲时间予以安排兼职工作。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 公明马田街道天汇中心9楼907-908 光明大街地铁站A出口新地中央8楼801

招聘：新县城前锋路小区招聘保安一名，55岁左右，责任心强！华姐

‍东北厨师带服务员俩口子，服务员，工资市场价，都是成手，广东优先本人电话：

营业员员工，18-30周岁，身高1.55米以上，有服装销售工作经验优先考虑薪资福利:有社保，每月4天假,底薪2400+加提成招工人数:一名上班时间两班倒：早班9:30至16:00，晚班15:30-22:30，工作地址:团结路海澜之家

店员按流程制作面包，简单事包会，收银薪资福利:1800--2500招工人数:4人每天5-9小时工作地址:广东省兴宁市罗浮镇赵—鸣零食店旁侧

员工员工薪资福利:薪资：3000-3500元，月休2天招工人数:数名工作地址:兴宁市贵华路40号干蒸鸭店

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，能快速适应教务管理系统操作 5.形象端正，耐心细致，具备较强的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

工作内容： 地推推引流，邀约到店、谈单转化，新生报名。需要全国出差，路费吃住全包！ 收入模式： 按周结算，五到七天，，按销售额拿业绩提成。多劳多得，上不封顶！

岗位：教务行政专员 岗位职责 负责单位日常行政内勤、文件整理归档、各类资料台账管理； 学员学籍信息录入、核对、动态维护，建立学员档案； 课程统筹协调，排课跟进、课程进度把控，梳理教学相关资料； 对接授课讲师，同步课程需求，落实课前准备、课后跟进工作； 制作教学汇报材料、数据统计表格，完成各类报表、PPT汇报材料； 完成领导交办的其他教务、行政相关工作。 任职要求 员工，35周岁以下，大专及以上学历； 精通Word、Excel、PPT全套办公软件，能独立完成数据整理、公式统计、方案排版及汇报PPT制作； 具备超强逻辑思维能力，做事有条理，擅长多任务并行处理； 细心严谨，沟通能力良好，有教务、培训、研学行业相关经验优先； 责任心强，学习能力好，执行力强。 需要我再精简一版，适合直接发招聘平台吗？

岗位职责 1. 排课调度、学员档案管理、考勤记录，处理调课、补课等日常教务工作 2. 家校沟通，定期反馈学员学习情况，维护家长关系，提升续报与转介绍 3. 参与校区招生：家长接待、试听邀约、活动协助，完成招生指标 4. 整理教务、招生数据，完成校区交办的其他运营事务 任职要求 1. 大专及以上学历，热爱少儿教育，有耐心、责任心 2. 善于沟通，亲和力强，熟悉培训机构教务工作优先 3. 能接受周末上班，有招生经验加分 薪资福利 综合5‑9k，底薪+绩效+招生提成，节日福利，岗位晋升通道

大学以上文凭或在职大学生优先，兼职

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估，持续优化教学质量 4.配合开展班级管理、沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

交互，数字媒体等专业老师

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岗位职责：全职 1. 承担日常教学任务，当前重点招聘数学教师、英语教师； 2. 参与课程体系及相关产品的研发工作； 3. 定期开展家长沟通，反馈教学进展并参与课程优化； 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业对口，师范类背景优先；具备高中教学能力者优先； 2. 学科基础扎实，持有教师资格证者优先；英语水平达六级或专四以上者优先； 3. 普通话标准，仪态大方，具备亲和力，服务意识良好； 4. 有实际教学经验者优先；对教育事业有热情者优先； 工作时间：双休，有课时安排在周一周二休息，无课时周末休息，每日工作时间9:00-18:00，具体以排课情况为准 薪资福利： 1. 月综合收入6k-9k； 2. 设有完善的晋升发展通道； 3. 表现优异者可获得陪同学生参与国内外研学项目的机会 工作地点：香雪站奥园广场

合作兼职模式需在深圳线下拍摄 工作内容 1、负责录制小初高阶段语文、数学及其他科目的题目讲解视频 2、具体授课科目将根据实际需求灵活调整 3、以教师身份进行题目解析，提供题目与答案后，需独立完成中小学题目的分析与录制；完成一道考核题目并审核通过后即可正式上岗，全程无任何费用，免费参与工作！！！ 公司提供专业拍摄场地及设备支持 [岗位要求] 1、具备K12（小学、初中、高中）扎实的学科知识基础 2、普通话标准，无明显口音，确保录制环境安静，板书清晰工整 3、持有文化课教师资格证或相关合格证明（如数学、物理、化学等科目） 4、学历要求：985院校硕士及以上学历；优秀本科应届生若QS排名前50亦可考虑 我们拥有专业的线上IP运营团队（团队规模达100人），您将有机会成长为千万级教育IP 成功案例人物简介： 商业领域：张琦等9位IP 科技领域：葛才丰、张振祥、朱士尧等16位IP 资本方向：王洋、李海涛、刘冲、杜明堂等30余位IP 其他案例暂未公开，详情可进一步沟通补充

【岗位职责】 1. 负责班级管理及家长工作。 2. 协助班级教师间的分工与合作。 3. 指导班级一日教学活动。 4. 负责班级室内外环境创设与美化，满足儿童教育的需要。 5. 配合办公室或园所完成相关教育教学资料整理工作。 【岗位要求】 1. 专科及本科以上学历，具有幼儿教师资格证。 2. 有爱心、耐心，责任心强，安全意识强，热情，团队意识强。 3. 学前教育、英语、音乐、美术及心理学专业优先录用。

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

有多年带班教学经验，熟练加减乘除小数珠心算，会沟通家长

核心职责： 1.深度学员服务与关系维护： 建立1v1专属链接，每周主动与每位学员进行不少于1次深度沟通（涵盖学习进度、疑问解答、状态激励、目标确认等）。 及时响应并解决学员在学习过程中的个性化问题和需求，提供情感支持和学习指导，建立高度信任感。 2.课程价值交付与学习过程保障： 密切跟进学员学习进度，运用多种方式（如提醒、鼓励、分组督促等）提升整体课程完课率。 明确作业要求，督促并支持学员按时、高质量完成课后任务，保障课后作业提交率。 通过数据监测和沟通反馈，识别学习障碍点，协同教学/产品团队优化内容或流程。 3.学员口碑建设与复购转化： 策划并执行学习反馈调研（如满意度问卷、访谈），有效收集学员真实评价（确保反馈量级与质量）。 基于服务体验和成果展示，挖掘学员潜在续费/复购需求，并积极引导转化。 利用学员证言、学习成果展示等素材，配合运营在私域社群、朋友圈等场景进行口碑传播。 4.学习资源沉淀与价值复用： 系统性地整理学员在学习过程中的成长轨迹、成功经验与亮眼成果。 每月收集、编写并提炼至少10个具有代表性、高质量的学员成长/转化案例。 将沉淀的案例标准化、产品化，用于社群分享、课程宣传、销售转化素材及团队内训等场景。 5.数据驱动与服务优化： 定期整理、分析所负责学员的各项核心数据指标（完课率、作业提交率、沟通记录、反馈、复购意向等），撰写服务报告。 基于数据洞察和服务反馈，迭代服务策略、沟通话术，持续提升服务效率和学员满意度。 任职要求： 1.经验：1-3年教育行业（知识付费、在线教育优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关经验。有KPI考核目标管理经验者优先。 2.能力： 极致责任心与服务意识：对学员高度负责，热爱服务，能共情学员需求，主动解决问题。 卓越沟通与表达能力：具备清晰流畅的1v1及社群沟通技巧，亲和力强，善于建立信任。 高效执行力与目标导向：能并行处理多任务，对结果负责，不畏KPI压力，具备强自驱力。 数据分析能力：能看懂基本数据指标（转化率、完成率等），并能从数据中发现问题。 观察力与总结能力：善于发现学员的亮点和痛点，能系统化提炼和包装学员价值。 学习能力与抗压能力：快速学习课程知识及服务策略，在高压下保持专业服务水准。 3.特质： 耐心细致、积极主动、结果导向、善于合作、同理心强、适应互联网快节奏工作。 加分项： 有知识付费/职业教育课程学习体验交付经验。 熟悉主流私域运营工具（企微、SCRM等）。 有案例包装/内容撰写经验。

1 、溢星空生命科学中心拥有国内领先的师资培养体系，通过系统化培训与考核后， 可正式成为溢星空认证的科学课程讲师； 2 、须完整参与并完成公司设置的教师成长培训项目，重视教学专业能力的持续提升； 3 、课后负责学生学习情况评估，并提供课程反馈，协助推进招生相关事务； 4 、负责实验器材与教学物料的整理与归位； 5 、教学团队实行标准化管理体系，具备良好的职业发展通道； 6 、承担科学实验课程的教学任务，指导并引导学生顺利完成实验操作，协同教学主管开展新课程实施； 7 、喜爱孩子，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 8 、普通话流利，沟通亲切自然，授课富有感染力与互动性； 9 、教育类相关专业背景，具备大专及以上学历； 10 、持有教师资格证书者优先考虑，有海外学习经历者亦优先录用。

1、依据学员实际状况，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并管理学生学习档案； 3、处理学生加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课后激活、挽单沟通及退费流程等学生管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长反馈学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长意见提供合理解决方案； 8、为学生和家长提供专业教育服务，提升满意度，推动二次报名及口碑传播

全店辅导机构运营负责人【主要负责拓展生源】 工资：底薪3000元+新生高提成+生源维护奖金 职责： 1、已有生源续费维护，安排新拓生源计划以及目标。 2、家长、学生等来访者的接待工作。 3、总部、学生服务微信群的交流互动跟进。 4、店内每日环境卫生的整洁与布置。 5、每月生源的稳定维护，定期开家长会，促销活动等。 6、其他的行政事宜。