一、岗位核心 协助统筹校区 / 项目运营，学习并储备校区管理、项目运营能力，为后续独立管理校区 / 项目做准备。 二、核心职责 1.运营管理：协助制定校区 / 项目运营目标并拆解落地，跟进日常运营、数据监控与问题处理，推动招生、续费等指标达成。 2.项目推进：负责专项项目运营落地，优化课程与服务流程，调研竞品并调整策略，提升项目盈利与竞争力。 3.教学与师资：协助教学质量管控，参与教师招聘、培训与考核，处理教学相关问题，维护教学口碑。 4.团队与服务：协助团队管理与培训，搭建员工成长体系；跟进学员服务，处理家校沟通，提升学员满意度与续费率。 5.成本与合规：协助管控运营成本，规范财务流程；关注行业政策，规避运营风险。 三、任职要求 1.本科学历以上，2年以上教培校区运营或项目运营经验，熟悉教培业务流程。 2.具备运营统筹、团队管理、沟通协调及数据分析能力。 3.热爱教培行业，责任心强，抗压与学习能力突出。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.大专以上学历 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强亲和力以及较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

一、岗位职责 1.承担机电一体化专业课程教学，包括机械制图、PLC 控制技术、电一体化技术、液压与气压传动机等理论与实践教学任务。 2.指导学生开展机电设备装调、自动化生产线调试、数控机床操作等实训项目，培养实操能力。 3.参与专业人才培养方案制定和课程建设，开发智能制造、数字孪生等前沿技术相关教学资源。 4.组织指导学生参加全国职业院校机电一体化技术等技能竞赛，提升竞技水平。 5.承担班主任工作，指导学生考取电工职业技能等级证书。 二、任职要求 1.政治品行端正，热爱职业教育，具有良好师德和团队协作精神。 2.本科及以上学历，机电一体化、智能制造、电气工程等相关专业。 3.需持教师资格证（2 年内取得），同时具备电工高级证等相关职业资格证书。 4.具有 2 年以上机电设备运维、自动化生产线调试等企业工作经历，或职业院校教学经验。 5.具备较强的实践教学组织能力，能运用现代教育技术开展教学。 优先：指导学生获省级以上技能竞赛奖项者；有企业技术改造项目经验者；持有中级及以上 "双师型" 教师认证者。

公司诚招合伙人/全职/兼职 岗位职责： 1．共同制定公司国学文化项目的发展方向与战略规划 2．主导国学内容的传播与推广，奇门遁甲、八字、紫微斗数、姓名学、风水，拓展文化影响力 3．协同搭建运营体系，推动文化科技项目的落地实施 任职要求： 1．热爱国学文化，具备深的文化底蕴与传播热情 2．具备较强的资源整合与团队协作能力 3．有共创事业的长期投入意愿，能与企业共同成长 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 薪资待遇 面议

【岗位职责】 1、负责校区的教学运营与管理，促进教师课时的合理使用与消耗； 2、协助所辖学段教师提高学生的续读率与留存水平； 3、支持教师在教学质量和授课效率方面的持续优化； 4、统筹学段内专职教师及学管师的专业培训与能力提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年及以上教学或教务管理工作经验； 2、具备良好的服务意识、组织协调能力及较强的抗压素质； 3、目标导向明确，富有团队精神，擅长协同合作与沟通配合。 【工作时间】每周40小时工作制 【工作地点】广州市内校区，根据实际需求就近分配 【面试流程】线上初试-线下复试-发放offer-入职 【晋升路径】主管-副经理-校区校长-分区校长

岗位职责： 1.制定培训相关制度流程，搭建完善培训体系，协助建立岗位能力素质模型，搭建分层分类培训课程体系。 2.开展培训需求调研，制定并执行年度培训计划，统筹新员工入职培训、各类专项培训落地，做好考核跟踪、反馈收集与效果评估。 3.负责内训师团队组建、对接及日常管理，统筹培训课件收集、整理、更新与备案，挖掘外部培训资源。 4.负责线上学习平台、培训系统的日常运营维护，规整保管培训档案、签到记录、评估报表等资料。 5.兼顾员工关系工作，负责日常员工面谈，梳理人员存在问题并给出相关优化建议。 6.协助优化薪酬绩效考核体系，整理统计薪酬绩效数据，配合完成绩效评估等工作； 7.完成领导交办的其他日常工作。 任职要求: 1. 从业经验 拥有1-2年及以上专职产品培训讲师相关工作经验（非综合HR培训岗），有扎实的职场沉淀，能快速上手、无需从零培养。 优先录用有外贸销售、工程设备行业、实物产品培训讲师从业经历者；熟悉外贸业务逻辑、有销售沟通逻辑，能快速适配公司产品培训岗位。 2. 专业能力 产品理解能力：能快速吃透工程设备类产品（叉车零部件、门架结构、锂电池、发动机等）的参数、卖点、差异化优势，可独立梳理产品知识点。有电子产品、数码设备培训经历者优先（对理解机械设备更有优势）。 授课表达能力：口齿清晰、逻辑条理强，能独立开展线下新人培训、业务讲解，能把专业技术内容讲得通俗易懂。 课件制作能力：熟练使用Office办公软件，能独立搭建新人培训课件、产品讲解资料、知识梳理文档。 3. 性格特质 沉稳耐心：有亲和力，愿意带新人、愿意做重复性培训讲解工作，不嫌弃基础问题的反复询问。 主动性强：有独立思考能力，能主动发现培训空缺、自行完善培训流程和内容。 细心严谨：做事有条理，整理培训资料、留存培训记录、梳理知识点规范有序。 抗压性良好：能适应初期体系不完善、边做边搭建的工作状态，不挑剔平台短板。 4. 沟通协调能力 能和业务销售、售后技术、管理层顺畅对接，主动收集业务端对产品知识的疑问，反向优化培训内容和方式。 具备良好的团队协作精神，能与各部门配合推动培训落地。 5. 职业稳定性与适配度 职业规划清晰：愿意长期往产品培训、内训讲师、销售赋能方向深耕，不把此份工作当作短期过渡或跳板。 认同公司发展节奏：能接受中小型外贸机械公司的业务模式，接受流程尚需完善、需要一人多能的工作状态。 包容度高：对公司当前不完善的流程和制度有较高包容度，可塑性强、服从安排、执行力好。 岗位福利： 薪资福利：底薪+绩效+额外季度奖金 上下班时间：9：00-18：30，双休！！！国家法定正常休息 公司团队氛围好都是90后00后，不定时下午茶

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

职位描述 一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3. 推动家长与教师之间的交流，保障三方信息畅通与协作； 4. 为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播； 5. 根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策及升学方向。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问 1. 管理通道：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业通道：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

1、相关专业：汉语国际教育、汉语言文学、对外汉语、应用语言学 2、学历要求：应届或往届毕业生，本科且品学兼优 3、工作地点：北京 / 广州 4、工作量：每周14至20课时（多劳多得） 5、薪资范围：6000-12000元，特别优秀者可面议 6、福利待遇：缴纳五险、享受带薪休假，提供丰富的进修机会 7、优先考虑条件： 1）持有《国际中文教师证书》或《高中教师资格证书》者优先录用 2）高中阶段为理科背景，具备数学或物理教学能力者，广州校区优先安排 3）具备俄语教学辅助能力者，广州校区优先考虑 8、联系电话：***********（石先生）

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

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下午14：00要3个工搬材料4个小时日结90元

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学质量和学生学习效果 2.参与教研活动，配合学校开展教学改革、课程开发及教学评估工作 3.关注学生身心发展，开展个性化指导与学业规划，协助班级管理工作 4.按时完成教案编写、作业批改、学情分析及教学反馈等日常教学任务 5.配合学校开展家校沟通、校园活动及教育公益相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生心理健康引导工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学情分析及阶段性测评任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作意识 5.适应教育教学改革要求，乐于学习与自我提升

应届毕业生，教师资格证优先 需要1-3年经验，应对中高考学生 接受长期，短期不需要

具备良好的语言表达和沟通能力 和学生有效的互动 并且能及时的和家长反馈学生的学习情况 必须有热爱教育事业有爱心 责任心有团队精神 身体健康

豫章师范学院数学媒体与创意产业学院招聘博士研究生，要求毕业学校四项排名较高，专业:新闻学，戏剧影视，数字媒体技术，软件工程专业！

①吃苦耐劳，身体健康 ② 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化教学与成长引导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续提升专业能力 4.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动组织 5.遵守师德规范，落实立德树人根本任务，维护良好教育环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.吃苦耐劳，身体健康，能适应教育教学工作节奏 3. 具备相应学科教学能力，有教学经验者优先 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 无违法违纪记录，符合教师岗位从业基本要求

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课及教学异常反馈 5.配合教研活动开展，整理教学资料、归档教务文档并优化管理流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教学运行机制 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育行业认知，了解国家教育政策及学校管理制度者优先 5. 普通话标准，服务意识强，能适应阶段性加班与学期工作节奏

岗位职责 • 负责深圳区域门店面部基础理论、产品专业知识培训 • 规范门店服务流程、实操手法，带教考核提升团队专业度 • 可深圳全域出差，执行门店培训、督导与赋能工作 任职要求 • 高中及以上学历，美业培训/美导相关经验优先 • 熟悉面部护理、产品知识与门店服务流程 • 能适应深圳全市出差，表达清晰、责任心强 • 月休4天，执行力佳，热爱美业培训 有意者请直接投递简历，预约面试。

1、负责带客户参观并讲解，辅助销售， 实现个人目标的达成； 2、学习香云纱非遗手工课程，负责研学学生团队的带课;3、负责课程创新，研发新课程。学会制作各类香云纱文创产品；4、其他上级临时交代的工作。 任职资格:1、擅长标准的普通话讲解2、有研学老师资格证、导游证、教师资格证优先。

在招科目： 青少学生的教学授课【益智或双语】、高中【博文/双语/益智/文/理科】任一科目 【岗位亮点】 每周一周二固定休息；入职即办理五险一金； 大平台发展稳定，薪资发放日为每月10号； 提供带薪培训，配备专人指导带教； 底薪+课酬+奖金+绩效+保底，综合收入8-10K，上不封顶，季度调薪、晋升机会多。 【工作内容】 1 根据机构教学计划，承担青少学生【益智或双语】课程、高中一对一【博文/双语/益智/文/理科】中任一科目的授课任务； 2 结合学生实际学情，制定个性化教学方案，进行学习方法引导与习惯养成，查漏补缺，激发学习兴趣，助力成绩提升； 3 主动与学生及家长保持沟通，及时收集并回应反馈意见； 4 与学科组教师开展教研协作，积极参与各类教研活动，持续提升教学能力。 【任职资格】 1 本科及以上学历，师范类院校背景优先； 2 表达清晰，沟通能力强，具备一定教学经验者优先； 3 师范专业或持有教师资格证者优先（特别优秀者条件可适当放宽） 【工作时间】 周一周二休息，周三至周五坐班（9:30~17:30），周末上课 【上班地点】：就近分配 1.铂顿城校区：佛山市禅城区建新路 2.新湖景校区：佛山市禅城区绿景三路 3.兆阳校区：佛山市禅城区华远东路63号兆阳广场 4.南海万科校区：南海万科商场 5.友邦金融中心校区：南海区灯湖东路1号友邦金融中心 6.IPARK花园城校区：南海区桂澜北路IPARK广场 7.广佛智城校区：南海区大沥镇岭南路85号广佛智城3号楼 8.映月湖校区(映月湖环宇城，南海区桂城街道) 9.北滘悦然广场 10.禅西环宇城 【薪酬福利】： 1.综合薪资8-10K，表现优异者可达10000以上，薪酬结构：底薪+课时费+奖金（续费/教学）+绩效补贴 2.享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3.报到当日签订新东方正式劳动合同； 4.带薪年假：在国家规定基础上，按司龄额外增加5-10天； 5.部门团建：每月自主组织多样化团建活动，女神节、粽子节、圣诞节等节日均有丰富员工活动； 6.免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检享内部优惠，关注个人也关怀家人健康； 8. 报班优惠：报读新东方课程，员工本人可享5折或免费优惠，亲友享受8折优惠，全国新东方学校通用！

招聘岗位： 语文教师(小学、初中、高中) 数学教师(小学、初中、高中) 英语教师(小学、初中、高中) 理化老师(初中、高中) 岗位要求： 1.学历背景:本科及以上学历，数学或理科相关专业最好不过啦; 2.讲解达人:板书工整，逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领: 3.最强大脑:能够化繁为简，用简单的方式让学生理解知识难点并掌握诀窍; 4.善于沟通:能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通; 5.抗压力强:可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标; 6.团队合作:与组内老师及市场销售端口密切配合，共同打造品牌影响力。 福利待遇： 1.工作时间: 1对1老师：依据课表上课； 小组课老师：依据课表上课; 晚辅老师：周一至周五（18:30-21:30）； 2.工资构成: 课时费提成+奖金。 1-2年教师:年度收入20万-40万; 3年及以上教师:年度收入30万-60万;

每周双休！！ 没有义务课时！！ 生源有保障！！ 阶梯式课酬！！ 岗位职责： 1.根据校区的教学安排，负责对学生进行教学 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案 3为自己负责的相应学科，提前设计每季度的教学计划 4.日常为学生批改作业，有需要则为学生讲解错题 5.偶尔需要协助教务老师开展家长会 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，可接受优秀应届生 2.必须有初中或者高中的教学资格证！！！ 3.要有一定的初中全年级教学经验，可教培优段 4.普通话标准，具有良好的沟通能力。 5.亲和力强，热爱教育事业 岗位薪酬： 1、岗位架构：无责底薪（4k-4.5k）+阶梯式课酬（可联系我看明细）+续费奖金（没有硬性续费指标），表现优异者可申请涨薪 2、试用期2个月 3、8小时工作制，周一二双休 岗位亮点： 1.招生团队能力强，生源有保障，没有义务课时 2.续费越多，奖金越多 3.每两周一次下午茶，季度团建，生日礼物， 4.市中心繁华地带，离地铁200米，没有通勤烦恼 工作地点：（需要兼顾两个校区的课程） 天河华师校区：天河区3号线华师站尚德大厦6楼 越秀东山口校区：越秀区1号线东山口站新富熊大厦2楼 ps.名额有限，先到先得 绝对保障课时！！！

工作职责 1. 全面负责培训体系的规划与持续优化：构建并完善公司培训架构，制定年度/季度/月度培训方案，统筹实施内部培训、外部培训及在线学习等各类培训项目。 2. 推进课程资源与讲师队伍建设：基于业务需求开展调研，开发关键岗位内训课程，组建并管理内部讲师团队（含选拔、培养、激励与考核），建立规范化的课程资料库、讲师档案与实战案例库。 3. 建立科学的培训成效评估机制：设计涵盖满意度、知识掌握、行为改变及绩效影响四层级的评估模型，收集转化数据，形成分析报告并持续提升项目投入产出比。 4. 深化企业核心价值传播：梳理并推广公司核心理念，组织策划年终大会、文化主题活动、员工表彰等重点项目，增强团队归属感与组织向心力。 5. 加强文化传播渠道运营：运用公众号、文化展板等媒介，发布典型人物事迹与优秀实践故事，将文化要素嵌入入职引导、绩效考核、晋升发展等关键环节。 6. 提升员工满意度与组织活力：通过问卷调研、座谈交流等方式收集意见建议，推动员工关怀措施落地，减少骨干人员流失，提高整体敬业水平。 7. 支持业务端人才成长：联动各业务单元，协同推进人才梯队、导师带教、管培生计划等重点工程，助力业务可持续发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科背景优先，具备系统的人力资源或组织发展专业知识。 2. 3年以上培训与企业文化相关工作经验，有制造业或大型集团企业从业经历者优先，需具备独立主导培训体系搭建或大型文化项目落地的成功经验。 3. 熟悉培训全流程运作，可独立完成课程研发、授课实施及内训师体系构建，擅长文化类活动策划、文案创作与宣传执行。 4. 具备出色的沟通表达与跨部门协作能力，执行力强，抗压能力强，能够激发团队积极性，聚焦目标达成。 5. 思维条理清晰，具备项目统筹与复盘总结能力，善于利用数据分析优化培训与文化项目的实施效果。 6. 认同公司价值观，积极正向，责任心强，具有良好的职业操守与影响力。

岗位职责： 1、依据总部发布的产品上市策略，制定区域培训计划及具体实施方案。 2、对接总部GTM部门，组织实施一线员工的产品培训、标杆案例提炼与打造，持续提升销售团队专业能力，助力业务目标实现； 3、面向区域重点客户开展方太品牌定位与产品优势的宣讲及技术解答，优化项目与产品解决方案的服务质量，提升客户体验与满意度。 4、统筹区域内市场活动的策划执行、费用预算管理与报销审核，收集并反馈竞品市场动态信息。 5、配合总部推进新品落地、市场调研、推广活动及战略项目的实施工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备厨电行业产品知识者优先； 2、具备销售培训经验，可独立完成培训课件开发与授课任务； 3、有成功操作一线品牌推广项目经历，组织协调能力强，能独立撰写市场活动方案并推动执行； 4、擅长分析行业竞品产品特性与市场趋势，具备制定高效销售推广策略的能力。