应聘条件： 1. 负责人力资源专项项目全流程管理，包括方案策划、执行推进、效果复盘。 2. 统筹组织发展、薪酬绩效、人才培养、企业文化等相关项目落地。 3. 协调跨部门资源，把控项目进度与质量，及时解决执行问题。 4. 完善项目文档，定期汇报项目进展，保障项目目标达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2年及以上人力资源项目管理相关工作经验，熟悉HR全模块。 3. 具备良好的项目统筹、沟通协调及问题解决能力。 4. 工作认真负责，执行力强，有良好的团队协作意识。 相关待遇： 一、薪资水平：月综合工资4000-8000元，包住 二、上班时间：周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00，周六8:30-12:00 14:00-17:30，周日休息 三、享受国家规定的节假日（可调休） 四、工作地点：台城城北北坑7号楼

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作：结合公司发展需求制定招聘规划，负责岗位发布、简历筛选、面试安排、面试协调及录用跟进，确保各业务部门人员配置到位；规范员工入职、转正、调动、离职流程，优化档案管理体系。 2. 负责员工薪酬核算：根据考勤记录、绩效结果及相关奖惩信息，准确完成月度工资、奖金、津贴、社保公积金及个税计算，保障薪资按时精准发放，严格执行薪酬保密制度。 3. 统筹行政与安全环保管理：全面负责日常行政事务，包括办公环境维护、资产采购管理、后勤支持等工作；落实安全生产、消防及环保相关管理要求，组织安全培训与定期检查，及时排查风险隐患，确保运营合规稳定。 4. 优化人事行政制度与操作流程，协同推进员工关系管理、企业文化建设及绩效考核执行等相关工作。 5. 完成领导交办的其他综合性事务管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备5年以上人事行政主管岗位工作经验。 2. 精通招聘全流程、员工入离职手续办理、社保公积金操作及薪酬核算实务。 3. 熟悉行政后勤运作及安全环保基础管理工作，有安环管理实践经验者优先考虑。 4. 熟练运用各类办公软件，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与整体统筹能力。 5. 坚持原则，保密意识强，能够独立承担人事与行政全面管理工作。

主要职责 一、人力资源全面管理： 1、统筹负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。 2、制定、修订并推行公司人力资源相关制度、流程与标准，确保有效落地与合规执行。 3、根据业务发展需要，主导绩效管理体系的持续优化，负责绩效数据的分析、反馈与改进跟踪。 4、深入业务，协助各部门推动业绩目标达成，并提供组织与人才方面的专业建议和解决方案。 二、行政与企业文化： 1. 统筹日常行政管理、办公环境、后勤支持等工作，确保运营高效有序。 2. 推动企业文化建设，策划并组织员工活动，营造积极、开放、有凝聚力的工作氛围。 3. 作为公司管理层的战略伙伴，参与组织发展规划，提供人力资源层面的专业支持。 任职要求 1、基础条件： 年龄30-40岁，全日制大专及以上学历，持有人力资源二级以上证书优先考虑。 2、经验要求： 5年以上人力资源全盘管理经验，精通招聘、绩效考核与员工关系模块，有从0到1搭建或深度优化体系的经验。 核心能力： 1、具备经营者思维与大局观，能紧密围绕业务目标开展人力资源工作。 2、出色的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力。 3、原则性强，责任心重，性格沉稳成熟，具备强大的解决问题能力和积极的影响力。

1. 全面负责人事各模块工作：结合公司发展战略制定招聘规划，主导岗位发布、简历筛选、面试安排、面试协调及录用跟进，确保各业务部门人员及时到位；优化员工入/转/调/离流程，健全人事档案管理体系。 2. 承担薪酬核算工作：根据考勤记录、绩效结果及奖惩情况，准确完成每月工资、奖金、津贴、社保公积金缴纳及个税计算，保障薪酬准时发放，严格执行薪酬保密制度。 3. 统筹行政与安全环保事务：负责日常行政运作，包括办公环境维护、资产采购管理、后勤服务支持等工作；落实安全生产、消防及环保相关管理制度，组织开展安全培训与隐患排查，确保运营符合规范要求。 4. 持续优化人事行政制度与操作流程，协同推进员工关系管理、企业文化建设及绩效考核执行等相关工作。 5. 落实领导交办的其他综合性管理任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具备5年以上人事行政主管岗位工作经验。 2. 精通招聘全流程、员工入离职手续办理、社保公积金操作及薪资核算实务。 3. 了解行政后勤运作及安环管理基本内容，有安全环保管理实践经验者优先考虑。 4. 熟练运用各类办公软件，工作认真细致，责任心高，具备较强的沟通协作与整体统筹能力。 5. 坚持原则，保密意识强，能够独立承担人事与行政全面管理工作。

岗 位：招聘专员 岗位职责：负责招聘相关工作：小时工/临时工/短期工，招聘方案的执行与推广，人才信息/人才渠道收集与挖掘等 岗位要求：学历不限，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，有劳务工作经验及人力资源专业者优先录用

岗位职责： 1、制定并监督实施公司整体招聘策略与计划，保障招聘质量与效率。 2、带领招聘团队完成招聘任务，优化招聘流程，推动招聘工作规范化、标准化。 3、拓展维护多元化招聘渠道，塑造并提升公司雇主品牌形象。 4、参与核心岗位面试与评估，搭建并完善人才储备库，推进人才梯队建设。 5、开展团队培训指导，提升成员专业能力；处理招聘中的复杂及突发问题。 6、分析招聘数据与市场趋势，联动业务部门，提供针对性人才解决方案。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2、具备制造行业丰富招聘实操经验，有团队管理经验者优先。 3、熟悉各类招聘渠道与流程，对人才市场有深入认知，掌握人力资源战略规划要点。 4、具备优秀的沟通协调、组织规划及领导能力，拥有较强的数据分析与问题解决能力。 5、责任心强、抗压性好，能适应工作变化与挑战；熟练操作办公软件及人力资源管理系统。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务快速发展 2.主导关键岗位招聘，确保核心岗位到岗率与人岗匹配度 3. 统筹员工入职、转正、晋升、调岗、离职等全流程管理，保障合规性与员工体验 5. 开展企业文化宣导与团队氛围建设，处理员工咨询与劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上制造业企业HR全模块实操经验 3.熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地执行能力 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应快速发展的民营企业节奏

中国人寿售后岗位招聘简章（湛江经济开发区） 工作内容： 岗位：卓越经理人/区域经理 1、针对优质人才，做团队未来主管梯队的培养，未来走团队管理方向； 2、解答客户保险咨询，提供专业建议与服务，以售后服务带动保单的二次开发，公司会提供客户名单，配合公司进行客户服务； 3、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员； 4、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题，无犯罪记录，有销售经验者或团队管理经验优先； 薪资构成： 1、责任薪资+绩效薪资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+各类补助，月综合收入10000左右，能者多劳，上不封顶，多劳多得。 2、享有医疗、意外、养老等保险保障。 3、公司提供透明公正的晋升渠道，晋升机制公正透明。 4、公司提供完善优质的培训体系。 工作时间： 8 :30-12:00；14:30-17:30，节假日可正常休息。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，各项旅游活动，暖心关怀，开心团建等，入职公司帮购买企业团体保险，转正可享受养老金。

岗位名称：销售经理（深圳 or 广州） 所属行业： IT技术服务、咨询顾问、网络安全、信息安全、攻防渗透等安全服务 岗位职责： 1、区域市场开拓：负责华南区及大湾区政企、企事业单位、各类企业客户及渠道合作伙伴的开发与维护，主打公司核心业务，包括网络安全、终端/端点安全、攻防渗透测试、安全合规、漏洞整改、安全运维等一站式IT安全技术服务，完成公司年度、季度销售业绩指标； 2、存量资源深耕：依托自身本地客户及渠道资源，快速挖掘客户安全建设、等保合规、攻防演练、风险排查、终端防护、数据安全等真实需求，推进项目洽谈、报价、招投标、合同签订及回款，实现资源快速转化落地； 3、渠道生态搭建：拓展并维护广深区域合作伙伴，建立稳定的渠道合作体系，赋能合作伙伴推广公司安全服务，依托渠道资源扩大区域市场覆盖面，提升品牌区域影响力； 4、销售流程跟进：负责需求对接、商务谈判、标书协助、项目跟进等全流程工作，联动公司技术团队，保障项目顺利交付、验收与回款，维护良好客情关系； 5、市场信息复盘：实时收集广深区域网络安全行业政策、市场动态、竞品信息及客户需求变化，定期输出市场分析与销售策略优化建议，打造区域标杆客户案例； 任职要求： 1、资源硬性要求：必须具备广州、深圳本地政企、金融、教育、医疗、制造业、互联网企业或安全渠道合作伙伴资源，有可快速对接、转化的客户资源或项目线索，能快速启动区域业务。 2、行业经验要求：3年及以上网络安全、IT技术服务、信息安全行业销售经验，熟悉网络安全、端点安全、攻防渗透、等保测评、安全运维等相关服务内容及市场运作模式，有广深区域同类项目成交案例者优先。 3、能力素养要求：精通To B大客户销售、渠道拓展及商务谈判技巧，具备独立跟进政企招投标项目的能力，能够精准挖掘客户合规及业务安全需求，匹配公司技术服务方案。 4、综合素质：目标感强，抗压能力优秀，具备良好的沟通表达、客情维护及团队协作能力，诚实守信，有长期深耕区域市场的职业规划。 5、学历要求：大专及以上学历，计算机、网络安全、市场营销相关专业优先，能力优异者可放宽条件。 优先条件 1、拥有广深本地政企、大中型企业、安全集成商、系统集成公司稳定合作资源者优先； 2、成功成交过攻防渗透、安全运维、端点安全部署、等保合规整改、网络安全整改等项目经验者优先； 3、具备安全行业渠道搭建、渠道操盘经验，可独立开发区域合作生态者优先； 4、熟悉华南区域网络安全市场政策、招投标流程及行业规则者优先； 5、流利粤语沟通能力； 公司业务介绍： 公司是专业的IT技术服务供应商，专注为各行业最终用户及合作伙伴提供一站式安全技术服务，核心涵盖三大板块：网络安全整体解决方案、终端/端点安全防护与运维、攻防渗透测试、漏洞挖掘修复、安全合规咨询、等保整改、应急响应等专项安全服务，服务场景覆盖政企、金融、制造、教育、互联网等全行业。 薪资福利： 1、薪资结构：无责底薪+高额提成（高佣金比例，上不封顶）+资源转化专项奖励+季度奖+年终业绩大奖，资源型销售薪资丰厚，业绩优异者年收入无上限； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、业务补贴、出差补贴、客户招待补贴； 3、成长支持：公司提供成熟技术团队全程售前售后支撑、标准化方案素材、项目技术兜底，无需销售深耕技术，专注市场与客户转化； 4、发展空间：区域独家负责权，业绩达标可晋升区域销售负责人，自主掌控区域市场与渠道生态。 岗位亮点 1、资源适配度高：公司业务全面，覆盖主流安全刚需服务，可充分盘活个人存量客户资源，快速出单、高效变现； 2、技术团队支持：专业技术团队全程支持售前、招投标、落地交付，销售轻运营、重拓客； 3、区域自主权高：独立负责广深区域市场，权限灵活，无繁琐层级管理；

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开平明天加10车拔草的有人的联系

江门市开平市招植保无人机飞手打药，飞果树，要顶班，晚上工作，要熟手

猪肉专柜大量招聘夫妻工师傅3名，中工3名，6000一7000不杀鱼工作轻松，包吃住，要求：服务态度好，爱干净卫生，做事麻利勤快，服从管理。工作地址：江门台山，包吃住，电话：

招聘B2司机1名开6米8货车工资面议联系电话:胡小姐地址：江门市蓬江区荷塘镇南格西路15号库卡塑料厂

茶楼急招:１*点心部：（粥-粉-面）2名工资：3500元-4000元，包吃住应聘要求：男女均可，经验不限，55岁及以下。上班时间：早5点-14点，月休3天，公众假期另计。2＊楼钟点工、临时工(楼面餐饮部)：多名工价：15元/钟，包吃住3.*暑假工*多名要求:满18岁.男女均可,上白班,负责茶楼餐饮部的楼面工作4*楼面部长：2人要求：熟手，薪资面议，包吃住5.旅业部:前台2名要求：熟悉电脑操作，18-45岁。包吃住6*酒店电工：1人要求：有电工证，有酒店设备维修经验，55岁以下。工资：5000-7000元。包吃住☆联系电话:徐小姐☆工作地址：江门市蓬江区棠下镇兴棠大厦（棠下镇人民政府斜对面

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

为总公司和全国的拟上市子公司招聘人才和工作人员。 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块：小债务等各个国家政策性项目。 第二板块：对接全国所有企业，申报国家政策资金扶持项目。一般企业都会得到国家100-1000万的资金扶持，不用还款。 第三板块：在全国一线、二线城市购置大量优质房产，实现老百姓3万4万5万就可以购买到30万40万50万的全新的奥迪奔驰宝马国补车一台。你推广让别人购买后一台车，平台就会奖励你1万元左右。 方式一：可以做员工，每月收入在1-5万元之间，能力强的每月收入5-30万元； 方式二：成为合伙人，每月能赚到3万至300万； 两种合作工作方式可任选其一。 要求：有工作经验，年龄再35-55岁，五官端正口音清楚

熟悉珠江门便利店，终端门店，渠道，有从事终端门店销售，客勤维护的相关工作经验，吃苦耐劳，服从公司管理，能快速响应公司对终端，渠道的各项政策落实

1. 大专及以上学历，市场营销、机械、模具、汽车/摩托车工程相关专业优先 2. 3年以上摩托车行业/注塑配件行业销售经验，1年以上销售管理经验 3. 熟悉摩托车注塑件产品、模具工艺、主机厂配套流程与行业规则 4. 具备主机厂或配套企业客户资源、项目对接经验者优先录用 5. 优秀的商务谈判、市场开拓、团队管理与目标达成能力 6.抗压性强，责任心重，执行力与沟通能力突出

主要负责： 1、员工招聘（无经验请勿投递，谢谢） 2、试用期员工情况跟进及员工关怀 3、入职培训及培训计划实施情况监督、培训资料管理 4、绩效考核资料维护 5、员工关系维护 要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业优先 2、1年以上人事专员相关工作经验，擅长员工招聘及员工关系维护 3、能熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通能力、责任心强 工作时间：8:00-12:00 13:20-17：20 大小周工作制， 包吃包住，待遇4500-5500元/月，具体面谈

岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通全流程工作 2. 维护并拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交平台、内推、校企合作等，提升招聘效率与人才质量 3. 跟进候选人面试体验与入职流程，做好人才储备与面试数据统计、分析 4. 协助完成人事基础工作，配合团队完成人力资源相关制度落地与活动执行 5. 及时完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-3年招聘专员工作经验优先 2. 熟悉招聘全流程操作，熟练使用主流招聘平台，具备独立招聘与沟通能力 3. 性格开朗外向，亲和力强，逻辑清晰，具备良好的抗压能力与多任务处理能力 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的团队协作意识与执行力 5. 了解基础劳动法律法规，有人事相关工作经验者优先 薪酬福利 1. 薪资：底薪+绩效+招聘提成，收入上不封顶，薪资面议 2. 福利：五险、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建 3. 环境：舒适办公环境、团队年轻、氛围融洽、不加班 工作时间与地点 1. 工作时间：8:20-12:00 13:30-18:00，大小周 2. 工作地点：江门市蓬江区港口一路中远大厦远景阁19楼

1. 招聘业务经理1名，男女不限，28∽45岁，3年以上B端直销团队管理经验，带过5人以上销售团队。 2. 熟悉清洁垃圾袋/物业配套套行业，拥有江门及珠三角本地物业，保洁行业资源。具备大客户谈判，团队带教。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

底薪4000+销售额提成+五险+交通补助+绩效奖金 工作职责 1. 负责空压机产品在目标区域的市场拓展，制定并执行销售策略，完成年度销售目标。 2. 深度挖掘工业客户（如制造、化工、电力等行业）的压缩空气系统需求，提供定制化解决方案。 3. 主导大客户项目的全周期管理，包括需求调研、方案设计、商务谈判及合同签订。 4. 维护核心客户关系，定期回访并解决客户使用中的问题，提升客户满意度与复购率。 5. 收集市场竞品信息与行业动态，为公司产品优化及市场策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先。 2. 拥有3年以上工业设备（空压机/真空泵/液压设备等）销售经验，具备独立开发客户的能力。 3. 熟悉工业客户采购流程，能精准把握客户痛点并提供专业解决方案。 4. 具备较强的商务谈判能力与项目管理能力，能独立完成百万级以上项目的操盘。 5. 适应高频出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

一、薪资待遇：前3个月8K+800元车补，转正后底薪4.5k+提成+补贴，月均收入13K左右 二、工作职责： ①依据片区业务开发策略，协助负责片区内PB层级客户的维护和开发; ②重点客户及异动客户的客户拜访，运用总部提供的数字化管理工具进行精准营销; ③针对所辖片区内特定的PB层级月结客户进行需求挖掘、问题解决及模式复制，做大客户池，达成年度业绩目标; ④落地推广地区重点营销项目并定期开展培训、经验沉淀分享; ⑤完成关于PB渠道存量过程任务； ⑥负责片区小分队与小哥业务管理:赋能培训，营销推动、氛围营造等。 三、岗位要求： ①大专或以上学历，有销售、营销推广者经验；思维敏捷，能讲白话，熟悉区域，有物流销售经验优先 ②较强的销售技巧和沟通协调、商务谈判、客户管理、问题解决、抗压、自主学习能力;基础的培训能力和方案推广能力。 ③具有良好的沟通能力和团队合作精神； ④持有小车驾驶证，有车的优先； ⑤能接受出差 四、工作地址：中山，珠海，江门，云浮，湛江均可安排

本公司从事粉末涂料生产制造，销售为一体实体型制造企业，现因业务拓展，特招聘销售总监及销售精英数名，主要从事粉末涂料销售工作，开发客户，客户维护，重点客户开拓，等工作，不限学历，只看能力。欢迎有志者加入我们。薪资待遇优厚，福利多多。上班时间灵活，无需坐班