岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动短视频、社群、私域等渠道引流，扩大直播曝光与成交规模 3.监控直播数据（观看时长、互动率、GMV、ROI等），定期输出分析报告，驱动策略迭代与目标达成 4. 对接主播、中控台、供应链及客服团队，保障直播顺畅执行与售后响应时效 5.持续关注行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式（如场景化直播、IP联名、厂播/店播等） 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具，能从数据中发现问题并提出优化方案 3. 沟通协调能力强，抗压性好，具备多任务并行推进与跨部门协作经验 4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力，创意意识强、执行力强 5. 学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10万+直播项目者优先

工作职责: 1、负责抖音直播间日常运营，确保达成直播间的经营指标； 2、协同运营团队，统筹直播排期与内容规划，提升直播间曝光量与转化效果，推动销售目标实现； 3、主导抖音直播间广告投放工作，分析店铺及竞品数据与运营模式，跟踪千川投放表现并提出优化策略； 4、监控并解读运营数据，结合营销节点设计创新性直播互动形式与产品展示方式，持续优化产品与运营方案； 5、依据直播运营计划，跟进主播排班与内容准备，汇总直播销售结果并及时反馈总结； 6、跟踪直播间流量转化等核心指标，协助主播打造高质量直播内容，提升观众参与度，负责直播配置、商品上下架、促销活动及复盘等全流程运营事务； 7、对接账号体验分相关事项，定期开展直播数据分析与复盘，制定并落实改进措施； 8、持续关注平台最新运营规则、行业动态及竞争对手动向，推动优质视频内容的策划与输出。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上直播运营工作经验，精通直播业务及主播管理机制； 2、拥有出色的策划与执行能力，富有创新意识，具备良好的团队协作精神、责任心强，积极主动且细致严谨； 3、熟练掌握抖音平台各类运营玩法与策略，具有丰富的直播实战经验； 4、对家电类目尤其是厨房电器有一定认知，能够深入理解用户需求，敏锐捕捉平台趋势与市场变化； 5、具备较强的抗压能力与自我激励能力； 6、具备优秀的逻辑思维、调研能力及数据分析能力，擅长以数据驱动运营优化。

我公司为品牌方，品牌名：帕达诺。品牌创立于2014年，拥有自主化妆品及驱蚊产品双工厂，具备自主研发能力，深耕品牌电商领域十余年，发展稳健。目前产品已入驻全国高端连锁门店超万余家。私域渠道自2025年初启动拓展，半年内迅速成长为该渠道头部品牌商。 产品涵盖夏季驱蚊、秋冬防皴、成人护肤系列，主要合作对象为私域头部主播机构及连锁门店等。 岗位职责： 1、需全面掌握公司产品信息，通过线上方式对接优质直播机构，完成直播合作机制沟通与商务谈判； 2、持续跟进客户关系，高效沟通，精准把握客户需求； 3、负责行程规划与协调工作，包括酒店预订、客户接送等，保障团队时间与资源的高效配置； 4、完成上级交办的其他任务，配合主播顺利完成直播相关支持工作。 任职要求： 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、具备家清、洗护、母婴、保健品类销售经验者优先，有招商、销售或电商商务BD经验者优先，无经验亦可培养； 3、思维敏捷，沟通表达能力强，学习主动，目标感强，抗压能力佳；能接受少量出差，持有驾照并具备驾驶能力。

对抖音平台店铺直播投流有经验。 懂得从0-1构建直播团队！熟悉化妆品品类运营！

一、岗位基本信息 - 岗位名称：语音厅招募师 / 语音主播招募专员 - 工作性质：全职（线下） - 工作地点：公司坐班 - 薪资范围：无责底薪 3000元 + ，综合月薪 8000元（上不封顶） - 工作时间：弹性工作制，每日在线 6-8 小时，可自主排班 二、岗位职责 1. 主播招募 - 负责线上语音厅主播（聊天、唱歌、情感、游戏、电台等类型）的全流程招募 - 多渠道挖掘潜在主播，拓展招募资源，完成月度/周度招募指标 - 与意向主播沟通、面试、讲解平台规则、薪资待遇与合作模式 2. 主播对接与维护 - 协助新主播完成入驻、实名认证、开播设置等流程 - 跟进主播入职后的适应情况，进行基础培训与心态辅导 - 维护主播关系，及时解决开播问题，降低流失率 3. 渠道拓展 - 开发与维护招募渠道（社交平台、社群、贴吧、抖音、小红书、语音平台等） - 优化招募话术与素材，提升招募效率与转化率 4. 数据统计 - 每日记录招募数据、面试情况、入职转化率，定期汇报进度

工作职责 1、负责抖音直播间的整体运营，包含活动方案策划、销售目标设定及执行路径规划 2、负责直播与短视频内容推广，管理账号后台，监控账户数据并落实推广策略 3、每日进行直播数据统计与分析，定期复盘优化成果，挖掘直播间增长机会并提出可行改进措施 4、持续优化直播场景布局，并完成相应搭建与调整工作 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求 1、了解抖音平台推广机制，掌握直播间起号逻辑及千川广告系统规则 2、熟练操作千川、小店随心推等投放工具，具备独立搭建投放计划的能力 3、具备良好的数据处理与分析能力，能通过数据和素材表现识别问题并推动解决 4、性格积极，做事严谨细致，具备良好的职业操守，责任心强，能够适应高强度工作节奏 5、有清晰的职业发展方向，具备强烈的团队归属感与挑战精神

视频号直播间运营 任职要求 1、具备1年以上视频号直播运营相关工作经验 2、曾独立负责从0到1的账号搭建，并实现过单月最低百万GMV的实际成果 3、深入了解视频号平台生态，能精准选择赛道，具备系统化的起号方法与实操经验 4、在人、货、场核心要素上具备成熟落地能力，熟悉算法机制、玩法策略及平台规则 5、具备较强的数据分析与复盘能力，能通过数据定位问题并优化运营策略

岗位职责： 1、直播体系：构建完整的直播引流电商架构，以业务和数据为核心，持续优化体系框架与内容； 2、活动策划：规划直播活动执行方案及流程脚本，建立标准化操作模板，协调资源与投放安排，提升直播表现形式； 3、直播电商：全程掌控直播销售环节，实时跟踪数据动态，快速应对直播过程中的各类问题，并提供有效改进策略； 4、运营方面：整合内外渠道资源，梳理并优化直播运营的标准化流程（SOP）。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年鞋服类目直播运营经历，有从0到1搭建并操盘直播间的实战经验； 2、能独立负责抖音账号的策划与运营，具有出色的文字撰写与口头表达能力； 3、熟悉抖音短视频平台机制与运营玩法，拥有优质短视频内容输出案例者优先。

抖音运营与中控多名，抖音运营总监一名（高薪） 岗位职责 1、直播计划执行与日常管理：协助经理制定品牌在抖音平台的直播运营计划，并负责具体执行和日常管理工作；制定直播排期表，安排主播、助播、场控等人员的工作任务，确保直播的顺利进行。 2、直播内容策划与执行：参与抖音直播内容的策划，根据品牌定位和产品特点，提出直播创意和内容方案；负责直播脚本的撰写和细化，组织团队进行直播前的准备工作，包括道具准备、场景布置、产品演示等；在直播过程中，实时监控直播情况，及时调整直播节奏和内容，确保直播效果。 3、主播管理与培养：负责主播的日常管理和培训工作，制定主播培训计划，提升主播的直播技巧、产品知识和互动能力；与主播保持密切沟通，了解主播的需求和问题，及时给予支持和指导，提高主播的工作积极性和稳定性。 4、数据分析与优化：收集和分析抖音直播的相关数据，如观看人数、粉丝增长数、互动率、转化率等，定期撰写数据分析报告，总结直播运营经验和问题；根据数据分析结果，提出直播运营优化建议，协助经理调整直播策略和内容，提升直播效果和销售业绩。 5、平台沟通与合作：与抖音平台官方保持良好的沟通，及时了解平台政策和规则的变化，确保品牌直播运营符合平台要求；协助经理拓展外部合作资源，与抖音达人、KOL等进行初步沟通和合作洽谈，推动合作项目的顺利开展。 任职要求 1、工作经验：2年以上电商直播运营工作经验，其中1年以上抖音直播运营经验，有主播管理经验者优先。 2、专业能力：熟悉抖音直播平台的运营规则和操作流程，掌握直播内容策划、推广和数据分析的基本方法；具备一定的文案撰写能力和创意策划能力，能够撰写吸引人的直播脚本和宣传文案；熟练使用抖音直播相关工具和软件，如抖音直播伴侣、飞瓜数据等。 3、沟通协调：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与主播、团队成员以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作；具备较强的执行力和责任心，能够按时完成各项工作任务。 4、学习能力：对电商直播行业有浓厚的兴趣和热情，具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和掌握新的直播运营知识和技能，适应行业的快速发展和变化。 5、应变能力：具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在直播过程中迅速应对各种突发情况，保障直播的正常进行。

招聘骏铠轻奢五金现招以下精英加入：焊工2名三年以上不锈钢轻奢家具定制生产经验，熟悉氩弧焊二保焊能独立完成产品，做事认真，有证.以上要求踏实务实，服从公司管理，有以公司为家的团队精神。以上工资面议，半桶水勿扰.公司地址：广东省佛山市南海区联系方式：（）

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一、直播前准备（开播前1–3小时） 1. 直播排期与排班 • 安排主播开播时间、排班表、作息对接 • 确认每日直播场次、时长、专场主题 2. 货品准备 • 整理直播商品链接、上架商品、排序调价格 • 核对库存、价格、优惠券、秒杀设置 • 整理产品卖点、话术资料、链接清单 3. 场地&设备准备 • 检查灯光、摄像头、收音、网络、支架 • 整理直播间布景、样品摆放、道具准备 • 测试直播画面、声音、投屏、绿幕 4. 预热引流 • 发短视频、朋友圈、社群预告开播 • 直播间预约、发福袋、预热弹窗设置 • 私域群发通知老客户进场

岗位职责 1. 专属对接娱乐主播，负责日常直播全流程跟进、话术指导、场控节奏把控 2. 制定主播直播规划、流量投放策略、粉丝维护方案，提升直播间人气与转化 3. 复盘直播数据，优化直播内容、时段、玩法，解决主播直播卡点问题 4. 协助主播完成账号包装、短视频策划、平台规则合规把控，规避直播风险 5. 完成团队业绩目标，维护主播稳定度，配合团队完成日常运营工作 任职要求 1. 熟悉快手平台规则与流量逻辑，有娱乐直播运营经验优先，有成熟主播案例者优先 2. 沟通能力强，有耐心，能高效对接主播、疏导情绪、把控直播状态 3. 懂基础数据复盘，会看直播核心数据，有流量投放、直播间玩法经验加分 4. 年龄18-30岁，三观端正，责任心强，能接受晚间直播时段工作 5. 无经验但热爱直播行业、学习能力极强的新人，可带薪培养

语音厅管理， 负责带线上居家主播、教主播、管理主播团队， 小白也可以 一对一教，也可以做纯晚上兼职，每天4小时就可。 不收取任何费用， 想要赚钱可以看过来或者高负债的人可以看过来带你们翻本， 线上居家厅管 ，时间自由，三个月内收入过万 ，三个月之后每个月收入2~3万起。

1. 负责直播间推流、设备调试、场控、互动 2. 直播流程策划、内容安排、PK对接 3. 直播后复盘、剪短视频、维护粉丝群 5. 配合主播提升直播间氛围与收入 任职要求： 1. 熟悉抖音直播规则，会使用直播伴侣/OBS优先 2. 有场控、运营、娱乐直播经验优先 3. 性格外向、反应快，责任心强 4. 服从安排，团队意识强

岗位职责：（线上兼职，时间自由，适合宝妈宝爸，学生党，日结工资） 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备手机，

只招优秀 不招平庸 【招聘岗位】短视频运营，网络运营专员 【工作内容】新媒体抖音，快手，小红书，今日头条等APP网络运营，网络平台等通过手机电脑工作，免费培训，‬一周上手， （具体工作内容）编辑文案、发布小视频发布到各种自媒体平台上(根据公司提供的方向拍摄或使用公司素材发布);实时关注行业政策、热点，优化内容，提高曝光度，吸引粉丝，转化跟踪，粉丝！ 【招聘要求】 男女不限，18-40岁，对短视频，网络有浓烈的兴趣 有良好的沟通能力、抗压力、积极、主动、有责任心 【薪资报酬】 一、底薪+业内高提成+出客奖+开单奖+年底分红＋公司激励＋团队激励＋各种福利等. 轻松月入过万，挑战月薪3万以上， 入职一年普通职位平均月薪20669元， 入职一年的主管平均月薪38763元，这是改变人生的一次机遇。 二、新人培训＋成长计划培训＋外部培训＋拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长。 三、内部良好的晋升通道:置业顾问-资深置业顾问-团队主管-经理-分公司总经理。 1、对于没有经验的零基础学员，公司提供免费的一对一培训教学，每周至少二次在岗培训（沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目培训、等全方位知识）、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。 2、人性化的管理模式，公平的竞争晋升机会，广阔的职业发展空间，业绩能力达到公司考核标准，既可无条件晋升组建团队。 【福利】 1、办公环境：甲A级的高大舒适的办公大楼； 2、办公设备：公司所有员工统一高端配置电脑； 3、节假日福利：如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等；防寒降暑福利；生日礼品及父母问候等； 4、24小时空调、冰箱、微波炉、以及休息时间公司配备点心零食，任您使用（可带饭）。 5、每年免费的组织国内外热门景点旅游：三亚、厦门、泰国、日韩等多日游，不定期户外拓展培训（组织南澳游、各自专业场馆比赛、野外CS、骑马、篮球 6、公司集体组织每周免费的体育场馆锻炼：公司篮球队、公司羽毛球队、公司登山队、公司音乐学院、公司舞蹈队、公司啦啦队等； 案例一： 吴小姐应届毕业生，就读于广州电子商务学院，2017年4月15日加入华江集团，在未完成学业，在资深组长的帮助下，入职7天即打即成交商铺1售，创佣15万，个人实收68000多。 案例二： 王先生白纸入行，就读于广东交通职业学院，在刚刚毕业的时间段，一腔热血想要赚钱，又苦于在广州无亲无故，方向迷茫，空有一身干劲，没地方施展。通过在上一届师兄口中了解和帮助下，2016年5月15日加入华江集团，入职2天，慢慢上手，通过跟进客户短短3天时间，成交佛山千灯湖万科金色领域-2套，创佣11万+6千现金奖，个人实收：5万元。在后续客户办理售后签约的3天时间里，带来介绍了7个朋友在这边一共买了14套。创佣77+42000元现金奖，个人实收：35万元。 在这里，不会存在着开单养半年，半年不开单，会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。前期免责享受团队业绩分成， 公司逆袭牛人无数，不一一列举

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动、产品推广开展线上营销，联动线上线下资源提升用户转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5.经验不限，接受优秀应届毕业生；学历大专及以上，有相关专业背景或作品集者更佳

工作地点：顺德匀内可就近分配 一、工作职责： 1、依据岗位需求，系统学习专业领域知识、营销方法，以及管理与培训相关技能； 2、配合开展公司销售管理中的目标制定、组织协调及落地执行等相关工作； 3、持续提升个人管理能力与业务水平，达成既定业绩指标与岗位任务。 二、招聘要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，形象良好，气质端正； 2、能力要求：工作细致认真、态度积极主动，具备出色的沟通与谈判能力，能适应高强度的培训与工作节奏； 3、性格特点：性格外向乐观，富有责任感，具备较强的抗压与吃苦精神。 三、培养计划： 你将获得一套完整的运营管理能力发展体系，在运营统筹、销售管理、综合协调等方面接受系统化培训与实战锻炼。 四、晋升路径： 储备干部→组长→储备主任→学习中心营运主任→运营经理→区域经理→总监 五、福利待遇（根据面试情况定保底8-10W/年）： 1、常规福利：每周双休、五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期 2、生活福利：员工俱乐部、员工幸福基金、健康体检、节庆福利、团队活动 3、激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各类专项奖励、优秀员工出国游 4、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道 5、晋升平台：广阔的发展空间，表现优异者可快速获得晋升机会

任职资格： 1、性格开朗乐观，对工作抱有高度热情； 2、具备良好的沟通技巧和强烈的责任意识，积极投入工作； 3、在扎实掌握现有知识的前提下，乐于探索新思路、新方法； 4、行事果断，态度严谨，富有团队协作精神与执行能力，敢于突破自我； 5、拥有出色的团队配合意识，能够积极配合团队及上级工作安排； 6、具备较强的承压能力，遇到挑战时能主动应对并持续成长。 福利待遇： 1. 底薪+高额提成+绩效奖金 2. 公司提供系统化培训，无需担心经验不足，只要踏实肯干、遵循公司流程，勇于拼搏，月入过万并非遥不可及，安家置业也能逐步实现！ 3. 工作时间为周一至周六，上午09:00-18:00，周日及国家法定节假日正常休息。公司定期开展团建活动，还不时举办生日会，氛围轻松愉快。 4. 办公环境舒适宜人，工作时可享受音乐陪伴，在轻松愉悦的氛围中高效完成任务。团队成员以00后为主，人际关系简单纯粹，只需保持一颗想赚钱的心即可。 【应聘方式】 1、直接投递简历或发起沟通 2、联系招聘负责人预约面试 （我会及时回复你，期待你的加入）

【公司简介】 同桌教育是一家专注于留学英语（雅思）培训的机构，目前运营一个面向雅思考生的学习网站。平台主要服务计划出国留学的学生群体，整合了雅思考题、参考答案、详细解析等核心备考资源，借助互联网技术助力考生高效备考。网站月活跃用户超万人，已成为国内考生广泛使用的主流雅思学习工具之一。 【岗位介绍】 这是一个深度连接用户的岗位，你将直接参与用户服务过程，深入了解考生在备考中遇到的实际问题，熟悉产品各项功能。通过解决用户使用中的各类疑问，收集并整理有效反馈，帮助用户更顺利地完成雅思备考目标，同时为产品迭代提供高质量的优化建议，推动用户体验持续提升。 【工作内容】 1.在线响应网站用户的咨询请求，及时解答产品使用相关问题，提供清晰可行的解决方案。 2.参与用户运营支持工作，关注用户备考动态，代表用户需求，提供超出期待的服务体验。 3.与产品、新媒体、内容研发等团队协作，传递真实用户声音，助力产品优化与体验升级。 4.配合团队在保障服务质量的前提下，参与其他雅思产品的宣传支持及运营活动配合。 5.协助上级完成日常事务，如排班安排等辅助性工作。 【岗位能力要求】 1.在校大四及以上本科生，每周可提供至少3个全天实习时间，连续实习六个月以上。 2.具备较强的学习能力，能对工作内容进行吸收、反思与总结。 3.主动表达观点，有责任感，注重工作成果的质量。 4.熟练操作电脑，打字速度不低于60字/分钟。 【实习待遇】 1.按实际工时计薪，15-18元/小时，每半个月结算一次，配备意外险。 2.实习表现良好且稳定性强，可享受半年或一年期满奖励。 3.全天出勤享每日餐补12元，每周至少三次下午茶福利。 【成长路径和发展机遇】 表现优异的实习生将获得系统的培养与发展机会，具体方向包括但不限于： 本岗位深耕：网站客户运营>售后运营主管>用户运营主管 轮岗实习：网站客户运营>流量运营/社群运营/产品运营/新媒体运营/内容运营 实习期间将帮助你提升综合能力，更清晰地认知自我，探索适合的职业发展方向。 期待你是一位有温度、有深度、有高度、有热度的人！欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 负责晟尚智能抖音账号的内容规划及日常运营管理 2. 监测并分析抖音平台运营数据，持续优化内容发布方案 3. 协同团队推进账号发展，提升账号曝光度与用户互动效果 任职要求: 1. 熟悉新媒体运作模式，拥有出色的内容创作水平 2. 具备较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向 3. 具有良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通配合

（！！！有国内视频号，英语读写过关的也可以！！！） 【岗位职责】 1、负责海外社交媒体平台（Instagram、TikTok、YouTube、Facebook等）的内容创作，涵盖视频脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑； 2、运营海外社媒账号，进行数据监控、分析与复盘，优化内容策略，及时回复站内私信并完成前期客户沟通； 3、参与后续广告投放相关工作。 【任职要求】 1、具备基础视频拍摄与剪辑技能，能熟练操作pr、剪映等剪辑工具； 2、有海外社媒平台（Instagram、TikTok、YouTube、Facebook等）运营经验者优先，富有创意思维和审美感知力； 3、英语可作为工作语言者优先；需使用英文处理账号私信及客户转交前的初步对接； 4、热爱社交平台运营，深度使用各类社媒，乐于研究平台机制与内容玩法。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成，综合月收入1W-3W。 2、公司设有食堂，提供免费中晚餐，咖啡店享受员工专属折扣。 3、节日发放礼品，每周三固定下午茶时间。 公司基本情况： （一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 主营外贸销售，同时也为客户提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自有工厂，属半工贸结合模式。 2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队制作的产品、客户案例、服务流程及团队日常视频，内容比文字更生动直观。 （二）、公司有哪些平台或者渠道： 1. 线上渠道：6个阿里金品诚企，1个出海通，2个谷歌独立站，配备专业社媒运营团队； 2. 线下布局：占地约2万平方米的三栋展厅（每部门独立展厅），另设有多元化线下空间，包括一家咖啡馆与一家外籍餐厅。 （三）、公司人员：员工总数700+，涵盖前端技术、中台运营、设计、导购、业务、采购、单证、质检、售后、仓储管理等岗位，分工明确，体系完善。 （四）、公司产品：涵盖门窗、定制类项目、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、家用电器等（各品类配备3-10名专职业务人员）。 （五）、公司市场：面向全球客户，无特定区域限制，业务覆盖广泛。 公司正处于高速发展阶段，业务增长迅速，团队氛围积极向上，年轻化且充满活力，诚邀优秀人才加入！

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1.运营统筹：制定直播策略与销售目标，设计直播脚本，对接货源完成选品，申请商品折扣并制定优惠方案。 2.场控执行：负责直播间中控台操作，包括商品上下架、库存调整、优惠券发布，实时关注流量和节奏，配合调整直播内容。 3.投放优化：负责DOU+/千川等付费投放，分析投放数据并优化策略，提升直播间流量和转化率。 4.客服对接：实时回复直播间观众咨询，处理售后问题，收集用户反馈并整理归档。 5.数据复盘：直播后导出销售、流量、互动数据，完成复盘总结，提出后续优化方案。

我们是同桌教育科技有限公司旗下专注于雅思自学工具研发的信息化产品团队，主导雅思机考网、刘夏来听力语料库、雅思刘夏来（AI智能体）、《雅思自学手册》等产品的研发与运营工作。 【岗位职责】 • 策略参与与执行： 深度融入新媒体营销策略的规划过程，并承担核心落地角色，确保产品功能与核心理念在内容传播中完整体现。 • 内容体系搭建： 不仅产出优质内容，更需主导内容架构设计，将产品优势转化为具象化、系列化的表达形式（如专栏、视频专题），系统性建立用户认知路径。 • 增长闭环实践： 独立运营至少一个平台的全链路增长模型，从公域获取流量到私域完成转化，通过高匹配度的内容分发与活动设计，推动有效用户积累，并探索裂变潜力。 • 数据驱动与优化： 搭建并维护所辖领域的数据监测体系，独立完成内容表现、增长指标及用户反馈的分析，据此输出可落地的优化方案，展现持续迭代的能力。 • 跨部门协作： 与产品、技术团队高效协同，深入理解产品逻辑，同时将前端用户洞察及时反哺至产品研发环节，发挥用户与产品间的连接作用。 【任职要求】 • 工作经验： 本科及以上学历，具备1-3年新媒体运营、内容创作或用户增长相关经验，有教育领域或To-C类产品背景者优先考虑。 • 用户思维： 能共情雅思考生的学习痛点与目标诉求，并将其转化为有感染力的沟通内容； • 新媒体认知： 熟悉小红书、B站、抖音等内容平台的运作机制与用户生态； • 数据驱动思维： 具备通过数据分析判断策略成效并进行调优的能力； • 协同管理： 能与设计及其他团队成员顺畅配合，推动项目高效落地。 【薪酬】 8-12K（含20%绩效工资）