岗位职责: 1.负责公司产品的销售工作，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2.配合执行区域内的推广活动，宣传公司产品，收集并反馈市场动态信息； 3.处理客户的报价需求、销售订单及合同签署，并跟进后续流程； 4.为客户提供基础的技术支持与咨询服务； 5.负责销售款项的回收、合同对账以及逾期账款的跟进催收工作； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。

【高薪招募|等你来战！】 保底7K起+高额提成，挑战你的收入上限！ 薪资火力全开： ·月薪范围：7000-12000元（底薪7000起，上不封顶） ·提成机制：按回款计算，业绩越好，赚得越多！ ·社保福利：五险一金全覆盖，安全感满满 我们需要这样的你： ·喜欢与人交流，能说会道，团队协作力MAX ·对市场动态敏感，善于捕捉新机会 ·抗压能力强，问题解决小能手 ·主动好学，渴望不断突破自我 你的日常： ·深入市场一线，发掘行业新动向 ·制定销售攻略，打造你的客户朋友圈 ·维护客户关系，成为客户最信赖的伙伴 ·与团队并肩作战，共同冲击业绩巅峰 特别说明： ·工作类型：线下销售/客户拜访（非居家办公） ·我们相信：面对面的交流最能打动人心！ 如果你渴望高薪，热爱挑战，喜欢与人打交道，这里就是你的舞台！ 年轻就要拼，机会就在眼前，快来加入我们吧！ （期待充满活力的你，一起创造更多可能！）

一、岗位亮点·为什么选择我们？ 1. 收入无上限：新人首年保底10W+，2年员工平均20W+，顶尖销售月入10W+（真实业绩，不夸大） 2. 资源全配齐：已对接银行/医院/学校/政府等优质企事业单位客户，无需拓展亲友圈，专注服务高净值人群 3. 稳定有保障：签订世界500强正式劳动合同，享受六险二金+12%公积金，配备工龄奖、年度体检、节日福利 4. 成长快车道：提供带薪岗前培训与老员工业务带教，3个月具备晋升主管资格，管理岗额外享有团队绩效奖励 二、岗位职责·你需要做什么？ 1. 项目制服务：作为专业顾问入驻合作单位（如东莞银行、东莞人民医院），为企业员工提供保险福利规划、方案定制、理赔支持等全流程服务 2. 业绩达成：协同团队完成企业项目指标，获取高比例提成+季度奖金+年终奖金（普通员工年收入15W+，优秀者可达40W+） 3. 客户深耕：通过专业服务提升客户满意度，续保率达标享额外激励，持续沉淀个人客户资产 任职要求·我们期待这样的你 学历放宽：本科优先，金融或销售背景经验丰富者可放宽至大专（需具备1年以上相关工作经验） 核心能力： 1. 热爱销售工作，具备出色沟通能力（能准确传达复杂保险产品内容） 2. 目标导向明确，追求高收入回报（曾获销售冠军者优先考虑） 3. 学习能力强（1周内掌握主推产品，1个月内独立服务企业客户） 4. 加分项：有企业客户服务经验、银行/医疗行业资源、持有保险从业资格证者优先 薪资福利·你的付出值得回报！ 薪资结构： 无责底薪：3950-10000元/月（根据面试评估定级） 提成奖励：业务提成+季度奖+年终奖+长期服务奖（上不封顶） 新人保护：培训期间发放全额无责底薪，保障平稳过渡 福利清单： 1. 六险二金（公积金按12%比例缴纳）+ 工龄奖 2. 年度体检、生日福利、节日福利、团建旅游活动 3. 清晰晋升路径：顾问→主管→经理→总监（每季度开放晋升评审） 加入我们，开启高薪职业新旅程！ 面试流程：1轮线上沟通+1轮线下复试（最快7天内发放offer） 工作地点：东莞市南城国金大厦 立即报名，锁定席位！

【薪资详情】 薪资待遇：底薪+职级奖金+绩效奖金（上不封顶），五险一金，综合福利保障 职位底薪:2080元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成 奖金补贴:高温补贴、绩效奖金 【职位详情】 1、负责金融类产品及配套服务（包括信用卡、借记卡、银行贷款、理财产品、收单业务等）的推广与办理； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，具备良好的市场开拓和客户转化能力； 3、细致耐心地为客户提供专业、高效的金融服务支持； 4、配合部门日常运作，完成上级交办的其他工作任务。

招聘区域：仅剩石碣&高埗&石龙、东城 红牛维生素风味饮料招聘： 招聘岗位：销售代表 岗位要求：具备饮料类快消品相关工作经验，熟悉所招聘区域市场环境，拥有一定客户资源，性格积极向上，踏实肯干，具备较强进取心。 职位要求：负责区域内销售目标的达成，开发新增网点，落实公司下达的各项任务指标，维护市场价格秩序，执行消费者促销活动，推动渠道促销资源有效落地。 薪酬待遇：6000-10000（底薪+奖金+提成）

岗位职责： 派驻平安银行汽车金融中心工作（可选工作地：广州，东莞，惠州，中山，湛江，佛山，江门，汕头，珠海） 1. 推广汽车金融贷款类产品； 2. 客户信用状况评估与分析； 3. 制定并提供个性化金融服务方案； 4. 协同合作机构对接，确保业务顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上相关领域工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力及服务意识； 4. 熟悉金融市场基本情况，能独立输出金融解决方案。 薪资福利 按职级核定薪酬、新人保护补贴、月度专项奖励、季度专项奖励 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终绩效+节日津贴等； 2、社保保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：提供线上与线下结合的多样化专项培训，助力专业能力提升； 4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等； 5、员工福利：高温防暑补贴、节日慰问、年度健康体检、团队建设活动等。 地点：东莞市南城区鸿福路200号海德广场1栋12楼1201室 目前广东省内多个城市网点有少量空缺岗位，可选就业城市包括广州、东莞、惠州、佛山、江门、中山、珠海、湛江、汕头

【岗位职责】 1、维护现有合作客户，开发新客，做好报价合同对接。 2、维护客户关系，处理客户异常，售后服务; 3、负责电话营销和面销; 4、配合公司和部门的下达的工作 【职位要求】 1、年龄：24≤当前年份-身份证年份≤34，会基础的办公软件; 2、工作经验：有1年销售以上销售经验、 3、大专及以上学历。 【薪酬福利】 1、入职首月6825，前6个月保底7480，无责任底薪;上岗后半年内表现优秀，还可获得最高3000元/月优秀新人奖;另外，入岗满6个月后我们还有一次性3000元保底补助，这样算下来一个月也都是在1万左右。 3 公司福利：法定假期、内部晋升、带薪培训、团建旅游、生日会。 6、晋升机制：客户助理--销售助理--销售专员--销售经理--销售总监--销售高监--总经理

井号东莞松山湖嘉 钳工中工: 34元/小时 钳工大工：38元/小时 工期长期，包住不包吃，每周可预支，锂电设备，

东莞凤岗点工项目继续加电工； 电工:师傅3； 待遇:工价师傅45，包住不包吃，工期长，稳定，工时每天12-13个。每月20号发放上个月工资，。，，水电费平摊，联系方式: 黄工

东莞市招砼工/打灰/浇筑

包住不包吃，工期一年，锂电设备，

平安驾驶员中介在义堂西大顺西边加州小镇10号楼119号(南沿街），欢迎新老朋友的到来，如有不明，请致电详询 注:(驾驶证学法减分价格优惠，办理司机北斗双面信息卡，2分做好 明天路线 临沂广西大板，双驾370//350，高速， 装完货了 临沂昆明大板高速双驾370//340每天，装完货了 临沂广州百货大板百货副驾1800每趟生活费50每天， 临沂湖北13米副驾360每天，路线不熟悉也可 临沂湖北咸宁13米单驾2500每趟，有下路 临沂广西16米自动挡副驾340每天 临沂省内大板，一天500，单驾，干十天左右， 临沂广州汕头大板百货副驾2000每趟生活费50每天 长干路线 杭州13米长干副驾工资趟结 广州东莞百货主驾工资趟结 电信，联通双网随身WIFI，299一年12个月，一月1500G流量，免费送机子 联系电话:

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

一、岗位职责： 1、开发并整合客户资源，做好信息收集与归集 2、维护客户档案，及时完成资料录入与更新 3、深入挖掘客户需求及核心痛点 5、开展客户拜访并推动成交转化 7、定期回访新老客户，持续深化合作关系 8、负责客户满意度管理，主导处理客户投诉事项 二、岗位要求 1) 年龄23-30岁（若30岁以上具备客户资源可适当放宽），性别不限，性格积极外向，热爱销售工作 2) 大专及以上学历 3) 熟悉客户开发流程，掌握基础销售技巧与相关知识 4) 具备良好学习能力，善于人际沟通，有进取心，勇于接受挑战 5) 学习能力强 6) 能够适应出差安排，持有驾照且会驾驶，自有交通工具者优先（公司提供差旅补贴） 三、岗位优势： 公司设有完善的培训体系，助力提升沟通技巧与销售实战能力 晋升路径清晰透明：业务员→业务经理→业务总监 四、薪酬福利： 综合月收入：6K-12K，上不封顶（底薪+提成+奖金） 带薪培训：涵盖内部产品培训及外部销售技能提升课程 公司提供差旅补贴+油费补贴+年假福利； 另享下午茶、年假等员工关怀待遇

招3名（非收到面试邀请函的，请勿自行前来面试，感谢配合！） 岗位职责: 1、跨境电商平台招商，完成个人销售目标及客户开发任务； 2、建立和完善社群营销，通过各种线下协会、商会，线上社群、电话开发及拜访开拓客户； 3、关注客户的需求与反馈，处理客户的咨询、投诉和售后服务请求，解决问题并提供满意的解决方案，维护良好的客户关系； 4.积极参加学习培训，专业讲师培训+每周一课在职培训，助你快速成长。 任职要求: 1、20-49岁形像端正，具备良好的沟通与协调能力，较好的市场开拓能力； 2、1年以上销售工作经验，有知识产权、财税、互联网、电商、培训、保险、金融等行业之一直销工作经验优先； 3、具有一定的跨境电商培训销售工作经验和外贸进出口客户行业资源、客户关系者优先； 4、遵守公司企业文化及制度，与后端人员通力合作，成就更多的成单机会。 薪资福利： 1.全职浮动无责任高底薪（4000元-8000元）+月业绩绩效+月度提成+年底达标绩效奖 2.购买社保 3.国家规定节假日带薪假期+年假 4.节日福利+员工活动+团建+展会学习交流 5.大小周，一天8小时，早上9点至12点半，下午2点至6点半 6.晋升级别：销售顾问-营销经理-市场营销总监 7.公司形式，不提供吃住 8.公司员工年轻化，氛围轻松愉快，沟通交流无障碍。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历中专以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入。

岗位职责： 1.根据市场调研和客户需求，制定业务开发计划，包括业务目标、产品定位、市场定位、营销策略等。 2利用各种渠道寻找潜在客户，包括线上渠道（如社交媒体、行业论坛、搜索引擎优化等） 3.负责公司产品或服务的销售工作，与客户进行有效的沟通和业务洽谈，详细介绍公司产品或服务的特点、优势、价值等， 4.与客户协商签订销售合同，确保合同条款清晰、准确、完整，符合公司利益和法律法规要求，对合同执行过程进行跟踪和监督， 5.持续跟进潜在客户，解答客户疑问，提供相关资料，建立良好的客户关系，

1.开拓塑造相关市场，挖掘潜在客户资源，精准对接客户需求并达成合作。 2.维护客户关系，及时响应需求、解决合作问题，提升客户满意度与复购率。 3.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品优化和策略调整提供依据。 4.制定个人销售计划，完成公司下达的销售目标与业绩指标

岗位职责 1. 上门拜访公司提供的精准客户，完成收款码的安装、激活及设备调试工作。 2. 为客户提供一对一操作指导与日常维护服务，及时解答客户疑问，持续跟进客户使用状态。   任职要求 1. 年龄在20-40岁之间，学历不限，有无相关经验均可（有销售经验者优先考虑），公司将提供带薪培训。 2. 性格外向开朗，沟通表达顺畅，愿意外出服务客户，具备踏实肯干的工作态度。 3. 做事认真负责，具备良好的服务意识，能耐心解答客户问题，熟练使用智能手机。   薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+阶梯式提成，多劳多得，上不封顶。 2. 提供交通补贴，需要有车。 3. 入职即购买社保，晋升通道清晰透明：业务员→代主管→代经理→经理。 4. 公司提供全量精准客户资源，无需自行开发客源；配备专人带教，上手速度快

东莞电脑门店急招营业员/销售顾问，保底5000-6000+高提成，上不封顶！ 可就近分配，无经验可带薪培训，稳定客源，上手快！ 我们在东莞拥有16家品牌连锁门店，目前清溪林村店、企石店、樟木头店、南城总店需要优秀销售，您可就近选择工作地点，通勤无压力！主营业务涵盖新旧手机买卖、手机电脑维修、中国电信全业务办理，门店规模持续扩张，晋升空间广阔！ 一、 薪资上不封顶，两种方案任选就高结算 1、稳妥保障选：无责保底工资 5000-6000 元/月，收入稳定有底气 2、业绩冲单 40% 高额销售提成 + 绩效奖金，多劳多得赚更多 最终薪资按较高标准核算，真正实现收入上不封顶！！！ 二、 固定工时不加班，排班灵活超贴心 a：标准工时：每日固定工作8小时，月休4天，拒绝加班！ b：基础班次：早班 9:00-18:00 / 中班 13:00-22:00，两班倒模式，门店人员可自主协调调班 带娃专属福利：有子女抚养需求的伙伴，可申请长白班，固定18:00下班，工作生活两不误 三、 丰厚福利享不停 业绩奖励：完成门店总目标营业额，即可获1000元奖励金 门店分红：根据门店整体业绩，全员共享分红福利 节日生日福利：法定节假日发放精美礼品，员工生日赠送专属蛋糕 旅游福利：每年组织省内外旅游团建，放松身心 社保保障：入职即购买社保，守护你的职场生活 四、 岗位职责 1. 负责门店手机及相关配件的销售工作，热情接待到店顾客，提供专业的产品咨询与推荐服务 2. 学习并熟练办理中国电信各项业务，包括开卡、套餐办理、宽带安装、合约机销售等 3. 积极协助门店完成销售目标，维护良好客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 保持店铺环境整洁，确保商品陈列有序，及时跟进补货，保障门店运营顺畅 五、 任职要求 1. 具备门店销售经验 2. 年龄19-35岁，形象良好，拥有出色的沟通能力和服务意识 3. 对手机数码产品及电信业务抱有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握新品及业务知识 4. 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5. 富有团队合作精神，能与同事、客户顺畅沟通协作 六、 加入我们 如果你热爱销售工作，渴望在一个稳定、有前景的平台实现自我价值，欢迎加入我们！我们提供有竞争力的薪资、丰厚的福利和广阔的发展空间，期待与你携手共进，共创佳绩！

销售代表 岗位职责 1、负责定期完成量化的工作目标，并能独立处理和解决所负责的任务 2、负责管理客户关系，完成销售任务 3、负责发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色 4、负责为客户提供专业的咨询 5、负责收集潜在客户资料 6、负责收取应收帐款 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类、市场营销类相关专业 2、具有销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、持有C1或以上驾照者优先 4、具有较好的工作压力承受能力 5、具有较强的沟通能力、交际交往能力和亲和力 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

一：工作内容 1. 利用公司现有资源拓展客户群体 2. 通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，推进销售进程并达成业绩目标（仅负责邀约，无需成交） 二：任职要求 1. 年龄18-45岁，表达清晰、普通话标准 2. 热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧 三：公司待遇 1. 无责任底薪+高额提成，配备专人带教，1个月快速入门，人均月收入1.5W+，收入不设上限（包吃、两荤两素一汤） 2. 工作时间：早九晚六，中午休息2小时，周末双休 3. 入职即享全勤奖励、月度销售现金激励、邀约到访奖金、生日红包、优秀员工奖等福利 4. 定期组织丰富团建活动，提供下午茶等贴心福利

岗位职责： 1、负责阿里巴巴旗下1688平台相关业务运营 2、对阿里巴巴老客户进行回访与跟进，解答疑问，维护客户关系并推动店铺续费工作 3、针对客户网站运营中的问题提供分析及优化建议，通过专业服务提升客户粘性，实现二次销售目标 4、依托良好的客户关系，有效整合并转化现有客户资源 5、日常主要通过电话、旺旺、微信等方式与老客户保持沟通 6、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，通过优质服务促进续费 任职要求： 1、性格积极外向，具备耐心和亲和力 2、有电商领域客服或销售经验者优先；无经验者可享受一对一带薪岗前培训 3、认同阿里巴巴企业文化与核心价值观，看好互联网电商发展方向 4、具有较强的客户服务意识、协作能力及团队合作精神 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，享有国家规定带薪法定节假日 2、实行大小周休息制度 3、新员工享带薪培训，并由团队内优秀骨干担任导师，提供一对一指导 4、团队活动丰富，定期组织公司集体团建outing，每季度至少一次

任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上相关领域工作经验； 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 4. 熟悉金融市场运作，能够独立制定并提供金融解决方案。 薪资福利 按职级核定薪酬、新人保护补贴、月度专项奖励、季度专项奖励 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终绩效+节日津贴等； 2、社会保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：提供线上与线下相结合的多样化专项培训，助力专业能力提升； 4、休假制度：享受国家规定法定节假日及带薪年假； 5、员工福利：高温防暑补贴、节日关怀礼品、年度健康体检、团队建设活动等。 工作地点：广东省惠州市惠城区江北惠州大道7号中惠国际大厦1单元20层03号。邮政编码：516000。

谁懂啊！银行岗居然能摆脱电销 谁懂啊！银行岗居然能摆脱电销，月薪过万还朝九晚五 终于找到不用天天抱着电话打电销的银行岗了！刷到这条的打工人/应届生直接闭眼冲，福利待遇真的香到离谱～ 再也不用被客户挂电话、不用硬着头皮逼单，日常就是外出拓展双卡业务，银行给足展业渠道，场景驻点、单位团办都安排好，新人还有前辈带，完全不用慌手慌脚！ 薪资这块真的香： 无责底薪4500打底，综合月薪平均1W起，提成面谈上不封顶，多劳多得不画饼 工作时间超友好： 工作时间自由，灵活调休，带薪年假，打工人的快乐回来了 福利直接拉满： 入职缴五险一金，还有高温补贴、节日福利、每个节假日1000块过节费、生日礼券、定期团建，岗前+管理培训也安排了，想提升自己的宝子直接冲 岗位要求放这了，东莞的宝子看过来： 22-34岁+本科及以上学历，有销售经验优先，沟通能力强、抗压能力在线就️，无不良记录就行 想找不卷的银行岗，直接私我

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并分析银行收单相关政策，配合业务团队推动执行； 3、挖掘银行在支付领域的合作项目，协同内部部门落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等业务流程； 3、具备商务谈判能力，拥有较强的市场洞察力、策划分析能力及组织协调能力； 薪酬优势 1、薪资构成：底薪+绩效+提成 2、新手支持：公司提供系统化培训及导师带教，助力快速上手； 3、阶梯提成：业绩越高回报越高，收入无上限； 4、交易奖励：优质项目享额外激励； 工作模式 1、新人培训保障：公司组织带薪岗前培训，涵盖行业知识、产品内容及销售技能； 2、导师带教机制：入职7天内安排主管或资深员工一对一指导； 3、工作时间：9:00-18:30，大小周，国家法定节假日正常休假，支持外勤打卡，不包吃住 武汉利楚商务服务有限公司（简称“利楚商服”）旗下运营聚合支付品牌“扫呗”、数字化经营SaaS平台“FU+”、社交共创生态“来智慧”三大品牌。公司设有1个技术研发中心和18家直营分公司，服务网络覆盖全国600余座城市。 利楚商服成立于2011年，总部位于湖北武汉， 以聚合支付为入口，致力于为线下商户提供全方位数字化解决方案； 国内首批开展银行卡收单外包服务的企业之一； 国内首批投入聚合支付技术研究与应用的科技企业； 国内首批获得中国支付清算协会支付信息服务备案资质的企业； 先后完成富友支付A轮、腾讯集团&蚂蚁集团B轮、泰康保险B+轮战略投资。 聚合支付：扫呗超级聚合中台，实现支付通道、支付方式、支付场景、商户类型、调用模式五大维度整合，全面助力商户数字化转型； 行业解决方案：以支付为核心，打通多领域数字化链条，在校园、团餐、连锁、小微、批发等行业打造一体化数字升级方案； 全域营销：整合多平台生态资源与流量入口，提供多样化卡券形式与营销工具，精准对接消费场景，构建完整营销闭环。 为商户提供涵盖会员运营、PC收银终端、学付无忧、扫码点餐、轻SAAS收银系统、聚合发券、小程序开发、消费分期、广告推广、商户贷款、社保服务、电子发票、积分兑换等在内的全链路数字化增值服务，已成功为多家500强企业及知名连锁品牌提供一站式数字化经营解决方案。 作为国内最早布局聚合支付技术研发与应用的科技企业之一，利楚商服提供具有竞争力的薪酬体系与晋升通道，现面向全国招聘多名市场推广人员，通过线下方式推广数字化产品，深入挖掘商户经营需求； 我们提供行业内领先的底薪标准与高额提成机制，业务团队普遍实现月入过万！