酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作
2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率
3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识
4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉
5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标
任职要求：
1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验
3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养
主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
前台接待收银
4-6千/月
酒店前台月结全职
1、酒店前厅接待收银接待，负责给来店客人办理入住登记手续退房结账。
2、性格开朗活泼、服从上级安排，需要有工作经验。
3、招聘前厅接待，有经验优先，男女不限 ，月休四天、包吃住，工作氛围好。
4、薪资待遇：转正底薪4000+提成 综合工资4000-6500（包吃住）。
5、需要有相连锁酒店的相关工作经验。
招聘前厅接待，
4-5千/月
酒店前台月结全职
招前厅接待，4-6人。
1确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。
4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。
5.熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务工作。
6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。
7.熟练使用办公自动化设备及办公软件。
8.负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房手续。
9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动
2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语
3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论
4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等
5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成
6.无需经验，普通话标准即可
7.手机即可，没有设备要求
8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式.
9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益
电梯司机1-2人月结
东莞大朗招聘电梯司机一名，月薪4800元，每天工作十小时后算加班，加班费每小时20元。包住不包吃，要求年龄在50岁以下。
塑木地板焊支架
找专业铺塑木地板的师傅、焊架子+铺板20块钱一平方….3000平方、、不要单个师傅、、要一个团队。看清楚再打电话
酒店前台
连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职上进心，责任心
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职性格开朗，责任担当强，团结意识强。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
6，工资面议。
前台收银接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及前台收银工作，确保账务准确无误
2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度
3.协调客房、餐饮、保洁等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.维护前台区域整洁有序，保管好钥匙、单据及办公设备
5.准确录入系统信息，完成每日营业报表及交接班记录
任职要求：
1. 年龄20-40周岁，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.工作认真细致，责任心强，能适应二班倒及12小时工作制
3.具备基本电脑操作能力，有酒店前台经验者优先
4. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神
5.公司提供食宿，薪资结构为底薪+绩效提成
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结全职责任心强，有抗压能力
一、工作内容
负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作，包括更换布草、补充客用品、清洁卫生间及地面吸尘等，确保客房卫生达到酒店规定标准。
按照酒店规定的流程和时效完成退房清扫、住客房整理及空房维护，确保客房及时达到可售状态。
检查客房内设施设备是否完好可用，发现故障或损坏及时报修并跟进维修进度。
妥善保管和合理使用清洁工具、布草及客用消耗品，做好物品领用、盘点及成本控制工作。
拾获客人遗留物品时，第一时间上交客房部并按规定登记，严禁私自留存。
配合前台及客房主管完成查房、加床、物品配送等临时性服务工作。
做好工作间、布草车及清洁设备的日常维护与整理，保持工作区域整洁有序。
二、任务要求
身体健康，持有有效健康证，能适应站立及弯腰等体力劳动。
吃苦耐劳，做事细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
具备基本的客房清洁技能或相关经验者优先，无经验者经培训合格后上岗。
服从工作安排，能适应轮班制及节假日排班，出勤稳定。
具备良好的沟通能力，对待客人礼貌友善，不主动打扰住客休息。
遵守酒店各项规章制度，严守客房安全及客人隐私，不泄露酒店运营信息。
三、特别说明
本岗位实行计件制与底薪相结合的薪酬模式，多劳多得，具体薪资标准面议。
新入职员工需参加为期3-5天的岗前培训，培训期间按正常出勤计薪，考核通过后方可独立上岗。
本岗位属于服务行业基层岗位，工作强度较大，请应聘者结合自身身体状况理性选择。
前台收银员
4-5千/月
酒店前台
岗位职责:
1. 作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2. 协助客人办理入住手续，确保客人满意度。
3. 与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供协助。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够提供优质的客户服务。
2. 能够快速准确地处理前台日常工作，保持前台区域的整洁与专业形象。
3. 具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。
客房服务员月结全职招长期的三个月以上的吃苦耐劳的
工作内容-负责客房房间的打扫和维护，确保环境整洁卫生-提供基础的对客服务，解答客户疑问，确保良好的服务体验任职要求-具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力-具有良好的责任心和团队合作意识-服务意识强，能够积极主动地为客户提供帮助和支持
酒店客房服务员
4-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录
3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求
4. 按标准流程完成布草更换、垃圾清运及公共区域巡检
5. 遵守酒店安全与卫生规范，保障服务质量和宾客隐私
任职要求：
1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，能适应站立作业及轮班工作安排
3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强
4. 具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识
5. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先
客房服务员
5-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保床铺、卫生间、地面、家具等区域整洁无污渍
2. 补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，检查设备设施完好性
3. 按标准流程完成退房清扫、入住前准备及计划卫生任务
4. 发现房间设施故障或异常情况及时上报并协助处理
5. 配合前台及客房主管完成临时接待、VIP房布置等协作工作
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5. 遵守酒店规章制度，尊重宾客隐私，严守职业操守
客房服务员
3-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护
客房服务员
工作内容-负责客房房间的打扫和维护，确保环境整洁卫生-提供基础的对客服务，解答客户疑问，确保良好的服务体验任职要求-具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力-具有良好的责任心和团队合作意识-服务意识强，能够积极主动地为客户提供帮助和支持
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞招酒店经理4800一月在线招聘信息，主要招聘东莞酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
