主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
楼面管理，管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
负责酒店整体运营、人员管理、客房、前台、日常经营，有酒店店长/经理工作经验优先，待遇优厚工资准时。
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
酒店公寓前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
酒店前台招聘基本条件（通用版，直接能用）
一、年龄学历
• 年龄：18–35岁最佳
• 学历：高中及以上即可，不用高学历
二、硬性要求
1. 会电脑基础：打字、登记入住、简单Excel、酒店系统操作
2. 形象气质：五官端正、干净整洁、不染发怪异颜色、不夸张纹身
3. 沟通性格：性格开朗、有耐心、脾气好，会跟客人沟通抗压
4. 要求会简单英语沟通，因为我们客人基本都是外国人。
三、上班相关
1. 能接受倒班、偶尔夜班，因为有专职夜班。
2. 能接受节假日上班、轮休调休
3. 无犯罪记录，人品端正，诚信靠谱
四、加分条件（优先录用）
• 有酒店前台、民宿、收银、客服经验
• 会简单收银、对账、开发票
• 懂一点基础礼貌礼仪、接待话术
• 会简单粤语/外语更好
五、工作职责
• 客人入住、退房登记、收银开票
• 接待咨询、接听电话、预订房间
• 登记身份信息、做好台账、对账
• 维护前台卫生、处理简单客诉
前台收银接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及前台收银工作，确保账务准确无误
2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度
3.协调客房、餐饮、保洁等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.维护前台区域整洁有序，保管好钥匙、单据及办公设备
5.准确录入系统信息，完成每日营业报表及交接班记录
任职要求：
1. 年龄20-40周岁，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.工作认真细致，责任心强，能适应二班倒及12小时工作制
3.具备基本电脑操作能力，有酒店前台经验者优先
4. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神
5.公司提供食宿，薪资结构为底薪+绩效提成
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备基础英语会话能力者优先
酒店前台接待员
4000-6000元/月
酒店前台月结全职五险，包吃包住，完整晋升通道
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、报表准确及时归档
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力
2.具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3. 普通话标准
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.有酒店前台实习或工作经验者优先
泥瓦工砌花池1-2人
深圳市龙岗区招泥瓦工，小沙砖砌几个花异性花池，砌好批荡。要手工好，有空过来，要带工具1天活，400一天，半桶水别来
广东东莞招外墙漆、油漆工、腻子/大白/墙漆，内墙350元/八小时，外墙380元/八小时不管吃住
外墙漆油漆工真石漆腻子工大白工
东莞市招外墙漆/真石漆、油漆工、腻子/大白/墙漆
酒店前厅部经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标
2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率
3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作
4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成
5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益
任职要求：
1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工
3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况
4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘
5.有华住酒店经验优先
客房前台服务员3.5k有提成
4000-5000元/月
客房服务员月结全职接受小白工作认真
客房服务员3000底薪加提成
13间保底：大床6-7块，双床9块，麻将房10块。
上班时间：早上8点~下午5点。月休四天，节假日补休。
前台服务员3500，底薪加提成，转正4000。底薪加提成，
上班时间：早上8点~下午4点，下午4点~晚上24点，晚上24点~早上8点。
月休四天，节假日补休。
客房服务员月结
珊洲河酒店｜招聘客房服务员（客房阿姨）岗位职责1、负责酒店客房打扫、整理，更换床品布草，清洁卫生间，补齐洗漱用品、耗材。2、检查客房灯具、卫浴等设施，发现损坏及时上报报修。3、做好楼层卫生、工作车整理，服从排班安排，遵守酒店卫生操作标准。4、爱护酒店物资，拾到客人物品及时上交。任职要求1、身体健康，能吃苦耐劳，做事细心爱干净，有保洁员证/有客房保洁经验优先，生手也需要有证，要有培训过专业的安全意识，接受刚毕业拿了证的2、年龄55周岁以内，初中文化程度，持有健康证3、责任心强，服从管理，工作踏实，无不良嗜好。薪资福利薪资：熟手4000+，(生手需要边学边做，待遇面谈)月休3天，包工作餐，提供工作服节日福利，环境简单，团队氛围好联系方式联系人：肖叶电话：地址：东莞市莞城ⅹⅹ酒店，合适直接电联预约面试
广东东莞客房服务员1、根据主管分房安排完成客房全面清洁、补充用品；2、检查客房，检查客人遗
4000-6000元/月
客房服务员月结
客房服务员1、根据主管分房安排完成客房全面清洁、补充用品；2、检查客房，检查客人遗留物及客房内贵重物品；3、完成自己区域卫生，保持工作间、工作车、走廊和通道的干净和整洁；4、身体健康，吃苦耐劳，干活仔细。薪资福利:4000-6000招工人数:2提供三餐、公寓住宿、购买社保、培训上岗、月休4天、带薪年假、法定节假日、员工主题活动、工作环境优美。工作地址:广东省东莞市麻涌镇大步创兴五路1号（希尔顿欢朋酒店）
客房经理月结全职
维也纳黄江天虹中心店招聘1、客房主管综合薪资4000-5800【福利待遇】包吃包住有wifi，月休4天，购买社保，欢迎加入有意向可电话欢迎各位推荐
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职可长期晚班优先
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
前台
4000-8000元/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础客务支持
3.处理客房预订、房态管理及系统信息录入与更新
4.协调处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决
5.保持前台区域整洁有序，确保办公设备及资料完好可用
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，熟悉酒店管理系统者优先
3. 工作细致耐心，能适应轮班及节假日上班安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，经验不限
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
客房服务员
3000-6000元/月
客房服务员月结全职责任心强，有抗压能力
一、工作内容
负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作，包括更换布草、补充客用品、清洁卫生间及地面吸尘等，确保客房卫生达到酒店规定标准。
按照酒店规定的流程和时效完成退房清扫、住客房整理及空房维护，确保客房及时达到可售状态。
检查客房内设施设备是否完好可用，发现故障或损坏及时报修并跟进维修进度。
妥善保管和合理使用清洁工具、布草及客用消耗品，做好物品领用、盘点及成本控制工作。
拾获客人遗留物品时，第一时间上交客房部并按规定登记，严禁私自留存。
配合前台及客房主管完成查房、加床、物品配送等临时性服务工作。
做好工作间、布草车及清洁设备的日常维护与整理，保持工作区域整洁有序。
二、任务要求
身体健康，持有有效健康证，能适应站立及弯腰等体力劳动。
吃苦耐劳，做事细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
具备基本的客房清洁技能或相关经验者优先，无经验者经培训合格后上岗。
服从工作安排，能适应轮班制及节假日排班，出勤稳定。
具备良好的沟通能力，对待客人礼貌友善，不主动打扰住客休息。
遵守酒店各项规章制度，严守客房安全及客人隐私，不泄露酒店运营信息。
三、特别说明
本岗位实行计件制与底薪相结合的薪酬模式，多劳多得，具体薪资标准面议。
新入职员工需参加为期3-5天的岗前培训，培训期间按正常出勤计薪，考核通过后方可独立上岗。
本岗位属于服务行业基层岗位，工作强度较大，请应聘者结合自身身体状况理性选择。
酒店客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1、掌握客房清洁和整理的标准流程；
2、熟悉客房内设施的操作和维护；
3、能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报；
4、坚持对工作区域的清洁和整理，保持良好的工作环境。
任职资格：
1、熟悉客房行业标准流程；
2、作细致认真，责任心强，能够承受工作压力。
栏目概述
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