樟木头南城路景鹏酒店招部长一名。月薪5000＋要求：有一定管理经验，头脑灵活。电话：华经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

品臻酒店急招前台长夜班工作地点：广东佛山乐从岗位：前台夜班接待员待遇：3-4k，月休4天，包吃住，买社保，节日福利。工作环境舒适，氛围轻松，有意者直接电话联系

办理入住

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.打扫前台区域卫生干净 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练电脑 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 学历不限，中专/技校及以上学历优先 工资看个人4500保底综合六七千

招聘18-30岁免费学习装配PLC电气自动化，态度好，能吃苦。有社保，包吃住，小白也可，前三月6000左右，三月后会加到8000左右。后会加到10000左右。态度好，服从安排。

招聘五金配货员，主要负责拣货配货、打包、整理仓库。要求能吃苦耐劳，做事细心，会熟练电脑操作，有无经验均可，薪资面议，有意联系。

招塔吊夜班指挥一名，证件不限，55，50以内，工资6000.

我们正在寻找一位细心、有责任感的远程运营伙伴，这份工作不需要你有相关经验，也不限年龄、职业或地域——无论你是上班族想利用晚间或周末增加收入，还是处于过渡期想保持节奏的待业朋友，只要你有碎片时间，都能轻松融入。 你将承担的工作内容 商品信息优化：协助完成产品上架，调整标题关键词、完善Listing描述，让商品更易被海外买家发现。 数据记录与整理：依照我们提供的简易模板，定期汇总店铺基础运营数据，制作一目了然的日报/周报，无需做深度分析。 客户沟通与售后支持：跟进订单发货和物流轨迹，遇到异常及时上报；使用我们预先准备好的标准话术，回复海外买家的日常咨询，处理退换货、差评等基础售后问题。 工作方式 全程居家线上办公，一部手机或一台电脑即可，无需通勤。 没有强制打卡，每天的任务量轻巧、流程清晰，你可以根据自己的作息自由安排处理时段，真正实现“想干就干，有空就做”。 所有任务都已拆解为标准步骤，上手极快，不占用大块整段时间。 为什么选择我们 零门槛入门：我们会安排一对一手把手带教，提供完整的操作手册和模板资料，即使你从未接触过电商，也能在几天内独立操作。 与主业/学业互不干扰：任务量稳定可控，长期可做，收入与付出直接挂钩，多完成多获得，绝不强制压量。 期待这样的你 做事认真、不拖沓，能够按时反馈任务进度。 对线上工作有热情，愿意主动学习新工具和新流程。

东莞横沥招喷粉工，保底9000，要求喷粉3年以上，做过大的机箱机柜，熟悉粉末特性，2人要求上夜班，年龄超过50岁勿扰。可直接微信

[玫瑰][玫瑰]维也纳万达广场店招聘前厅经理：1名，年龄40岁以下，具备连锁酒店经验优先综合工资5000，工龄社保，每月公休4天+法定假，提供食宿电话：

知味江南酒店招聘启事一、招聘岗位领班8名综合工资3500一4000服务员8名综合工资3000一4000二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.身体健康，形象良好。最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。四、员工福利1.包食宿2.节假日福利3.带薪休假两天有意联系：15号准时准点发工资[抱拳]

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

禧悦楼大酒店招聘前厅主管一名电话：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

招明天一天东莞松山湖兼职，单价16，分20间左右，续住多。联系电话温生，

招聘:清溪水库附近招客房打扫数名（年龄45岁以下）包吃住，月休4天，底薪加提成（3700一一6000），要求:要长期，识字，能吃苦有意致电:

酒店客房卫生清洁

井号东莞康帝国际酒店，客房服务员50岁以下16元/间。保底15间，每天可以分房20~26间，没有淡旺季天天满房，包三餐，月工资稳定8000-9500，多劳多得，节假日工资可以上万广州南站过来一个站虎门30分钟可以到酒店报名电话

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁、整理与布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3. 为住客提供基础服务支持，如行李协助、物品递送及简单咨询解答 4. 配合完成楼层巡查、安全检查及突发事件初步响应 5. 协助人力资源专员开展员工考勤统计、档案整理、招聘资料归档等基础人事支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识与职业素养 2. 无经验要求，踏实肯干，能适应倒班及体力劳动 3. 具备基本沟通能力与团队协作精神，服从工作安排 4. 注重细节，责任心强，能严格遵守操作规范与信息安全要求 5. 认同企业服务文化，愿意在 hospitality 行业长期发展

要求:有酒店客房服务员经验 年龄:30-50 包吃包住·底薪3000+提成·月休4天 有意者详聊·欢迎加入我们大家庭！

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括退房清扫、布草更换、卫生间消毒等 2.检查房间设施设备完好性，及时报修并跟进处理进度 3.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），确保物品齐全、摆放规范 4.协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与引导 5.保持工作区域整洁，按标准流程完成交接班记录 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心 3.有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神 5.能熟练使用清洁工具及设备，了解基础卫生与安全操作规范

一、工作内容 负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作，包括更换布草、补充客用品、清洁卫生间及地面吸尘等，确保客房卫生达到酒店规定标准。 按照酒店规定的流程和时效完成退房清扫、住客房整理及空房维护，确保客房及时达到可售状态。 检查客房内设施设备是否完好可用，发现故障或损坏及时报修并跟进维修进度。 妥善保管和合理使用清洁工具、布草及客用消耗品，做好物品领用、盘点及成本控制工作。 拾获客人遗留物品时，第一时间上交客房部并按规定登记，严禁私自留存。 配合前台及客房主管完成查房、加床、物品配送等临时性服务工作。 做好工作间、布草车及清洁设备的日常维护与整理，保持工作区域整洁有序。 二、任务要求 身体健康，持有有效健康证，能适应站立及弯腰等体力劳动。 吃苦耐劳，做事细致认真，具备较强的责任心和服务意识。 具备基本的客房清洁技能或相关经验者优先，无经验者经培训合格后上岗。 服从工作安排，能适应轮班制及节假日排班，出勤稳定。 具备良好的沟通能力，对待客人礼貌友善，不主动打扰住客休息。 遵守酒店各项规章制度，严守客房安全及客人隐私，不泄露酒店运营信息。 三、特别说明 本岗位实行计件制与底薪相结合的薪酬模式，多劳多得，具体薪资标准面议。 新入职员工需参加为期3-5天的岗前培训，培训期间按正常出勤计薪，考核通过后方可独立上岗。 本岗位属于服务行业基层岗位，工作强度较大，请应聘者结合自身身体状况理性选择。